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1、负责接待来店客户及车辆的销售工作；2、车辆销售合同的签订，资料收集及后续交车金融等事宜；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；4、维护和开拓新客户；5、根据公司分派的客户资源，进行电话邀约，到店洽谈等。

岗位职责：1、负责新车销售服务；2、挖掘客户需求，整理客户资源，实现新车销售；3、勇于开拓销售市场，完成各项销售指标。任职要求：1、高中及以上学历，有驾照及形象好气质佳者优先；2、主动性强，热爱汽车销售工作；3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、良好的沟通和表达能力、应变能力和客服意识。晋升通道：不定期进行综合能力考核，培养路线:销售顾问→店长助理→店长→区域门店销售总监→销售部长→销售副总经理/分公司总经理职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、带团队职位亮点：国内TOP3新能源物流车商

为客户解答问题，协助客户完成车辆交付

增城宏顺汽车服务有限公司：本公司经营汽车行业营运20多年，从汽修理厂→汽车拖吊服务→二手汽车买卖→新车（全国）订购资源→二手汽车交易市场经营→汽车过户服务站→汽车年审检测站→代购汽车保险等一系列汽车服务，二手汽车网络平台销售员主要：1.熟悉电脑，对电脑文学素养扎实。2.负责二手汽车销售服务和客户咨询服务，情商高，表达能力强，性格开朗，热情主动性强，持有C1以上驾照待遇：面谈年龄：20岁-35岁持有C1以上驾照一手资源，价格优势，发展空间大。资源公司提供，只要你愿意在汽车行业发展，愿意挑战高薪，能吃苦耐劳，有想法，有创新、增城宏顺汽车服务有限公司诚心邀请你的加入：上班时间：8:30-18:00月休息3天如果您满足以上要求，欢迎您加入我们的团队，与我们共同发展，共创辉煌。期待您的加入！有意者请联系：陈小姐（微电同步）上班地址：增城区增城大道290号亿鑫二手车交易市场宏顺精品车行

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岗位职责：汽车销售，上手包简单的，手机上接单和客户聊天，看客户需要哪款车，给他报价，成交订单，不限学历，年龄在20-35之间空调房里办公，早九晚六，很轻松，绝对真实，开单很容易，不开单也有底薪，绝对真实，中国人不骗中国人

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工作职责：1、准确向客户介绍车辆的性能，配置，价格及公司所提供的政策与服务。2、根据客户需求，提供相关产品和服务以及解决方案。3、按要求为客户办理订购、金融、交车手续。4、网络意向客户筛选，跟进、维护客情。5、高标准完成销售目标。任职要求：1、大专及以上学历，抗压能力强（军人优先考虑），汽车相关从业经历(新能源销售1年或传统品牌新能源销售2年，高端品牌电销、网销经验优先)。2、工作积极主动，有团队协作精神。3、C1以上驾驶证，实际驾驶经验超过1年，能熟练驾驶汽车（不强制要求）4、新能源汽车基础知识、产品介绍、产品答疑能力及沟通技能，具有一定的市场营销能力和应变能力。5、熟练使用新媒体如抖音平台，具备从平台进行获客、资源挖掘、跟踪成交的能力。[偷笑R]欢迎能吃苦、想赚钱、被裁员、已失业同学参与。年龄不限，只要脑袋灵光、自媒体DY玩的溜。

销售激光雷达，熟悉国内七大航管中心，或长项于某一区域航管局，需与各层级业务主管领导

广州市白云区招装修业务员，公司待遇（底薪加提成）具体面谈

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无需经验要求本岗位招聘汽车跟单员30人;年龄要求在20-35之间;这边工作主要是负责公司引流抖音线上过来的客户，线下解答客户的疑问，公司每天会给到客户资源，无需自己找客户，达成成交，全程线上办理交流，不需要打电话，微信回复即可，工作时间是早上9点到6点，包中午一餐。中午休息一个半小时，综合底薪5000，加提成，月综合收入20000+，拿多少全靠个人能力，没有任何硬性指标(提成高达30-45%)每个月15号发工资，四天排休，如果有意向，上午9点一下午6点前过来面试，过来之前提前给我发消息岗位经验:不需要经验，可接受小白打电话 立即沟通

岗位说明：1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划；3、全权负责销售管理：建立销售数据分析体系，根据不同销售阶段进行管控，完善相关管理制度和工作流程，并加强与其他中心、部门的配合；按时和准确的提供与战略销售相关的报告包括：销售预测报告、销售达成报告、战略计划等；4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；5、负责分解下达年度的工作目标和营销预算，根据市场及公司情况及时调整和控制，对营销整体经济效益负责；6、市场运作：根据公司下达的年度指标，拟定年度、季度、月度的化妆品市场OEM/ODM业务的市场开拓、销售计划，业务谈判，合同签订，完成年度业绩任务、回款任务。7、营销策划：督促团队成员对公司的政策、制度、策略、促销活动、会议策划与开展的落实、执行、实施，建立全面的销售战略及体系。8、进行市场搜集和寻找客户资料，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。9、维护已合作的OEM客户，跟进好各项工作，建立客户档案，做好客情管理工作。10、团队管理：审核团队人员工作安排的合理性；对各业务经理的工作安排进行总结指导；负责人员的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核等工作；必须定期不定期进行销售团队及跟单团队培训，提升销售人员的销售管理能力及销售技能；11、参与重要合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职资格1、30-35岁，形象气质佳，亲和力好。2、大专（含）以上学历，市场营销等相关专业优先3.、有8年以上快消品、化妆品领域的销售和市场营销工作经验，5年以上化妆品OEM/ODM营销总监工作经验。4.熟悉快消品、化妆品行业现状和动态趋势，线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发，有一定的客户和渠道资源；5、具有敏的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。6.有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先；7.有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；8、工作有魄力，不畏难，能抗燥，敢于突破经验稍逊着可面试经理职位【上班时间】：公司实行大小周（单双休），早上9:00~12:30，下午13:30~18:00；【福利制度】：公司提供丰盛三餐；【工作环境】：舒适的办公环境，老板及领导团队Nice；【假期安排】：公司享受国家法定节假日，带薪年假，产假，丧假等；【节日福利】：员工在传统节日（妇女节、端午节、中秋节、春节）享有温馨独特的节日福利并在定期举办员工生日会,免费化妆品使用福利；【公司活动】：公司定期组织员工旅游活动，团建活动，聚餐，唱K；【培训制度】：岗前培训、老带新培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，帮助员工迅速融入工作和生活。