
线上英语词汇指导师
40-70元/时
英语教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-10-07
工作内容:
①为初三或高三学生播放教学视频并进行点播指导,操作简单,重点是帮助学生理解并掌握视频内容
②通过专用APP带领学生记忆英语单词,辅助学习
时间:周中晚间及周末均可,具体根据个人空闲时间灵活安排
报酬:
①视频点播需投入一定情感,具备基本表达能力
②每课时40元,包含正课(1小时)及抗遗忘复习(几分钟至二十几分钟不等)
要求:
①点播视频时需有感情、表达清晰,具备基本教学素养
②能在线上系统中指导学生朗读单词,系统会同步发音,教师主要起引导作用,对英语水平要求不高,但需性格积极、阳光,善于线上互动,整体工作轻松,但需保持稳定性,相较其他兼职更为省心
英语高考成绩需达110分以上,或词汇量超过4000
英语教师 入职即配学生,高底薪加高课时费
1.2-1.7万元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责:
1. 负责英语学科的教学实施,保障教学效果与学员学习体验,促进学生综合能力提升
2. 结合学员实际情况,设计并优化个性化学习方案,帮助改善学习方法与习惯
3. 积极参与课程研发与教学优化,推动教学质量持续提升
任职要求:
1. 具备扎实的英语教学功底,能有效调动学生的学习积极性
2. 拥有良好的表达与沟通能力,善于与学生及家长进行互动交流
3. 热爱教育事业,责任心强,具备协作意识与教学担当
4. 关心学生成长,富有亲和力与耐心
岗位待遇:五险一金,带薪培训,带薪年假,团建活动,下午茶,薪资优厚
英语教师 无义务课 、无晚托、底薪高
9000-13000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责:
1. 负责英语课程讲授,调动学生对英语学习的积极性;
2. 策划教学方案,制作教具教案,开展课堂教学及课外教学实践;
3. 跟踪学生学习情况,给予针对性辅导与学习建议;
4. 参与教研交流,不断优化教学策略与课堂效果。
任职要求:
1. 英语表达流畅,具备扎实的教学功底及授课经历;持有教师资格证
2. 善于引导并保持学生的学习热情;
3. 具备较强的课堂组织能力与人际互动能力;
4. 熟练运用信息化教学手段与创新教学方式;
5. 热爱教育事业,积极面对工作挑战,具备持续学习意识。
岗位待遇
薪酬:试用期底薪4K,转正后4k+课时费+续费奖金,整体收入高于同行平均水平
五险一金+带薪年假+定期团建,提供系统化培训,拥有广阔晋升通道
初高中英语教师(保底5500起+无需招生
9000-14000元/月
英语教师1-3年本科及以上师范初高中学科应试(小初高)k12教育专业
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中英语教师(高薪待遇、优厚福利、团队融洽)
1-1.5万元/月
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐招生等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或拥有相关工作经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师可突破4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与团队归属感;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域团建晚会及全员年会,明星员工与杰出管理者可邀请父母共襄盛举,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自我;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列培训课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
小初英语教师无须承担课后服务及晚托工作
9000-12000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
任职要求:
1. 本科及以上学历,英语相关专业优先
2. 具备1-3年英语教学经验,了解无锡本地学校情况及考试动态
3. 热爱教育事业,富有责任感,具备持续提升专业能力的意愿
4. 持有教师资格证者优先考虑
岗位待遇:
1. 薪酬结构:4k底薪+试听课收入+课时费+续班奖金
2. 五险一金、带薪年假、定期团队聚餐,提供系统化培训,晋升通道广阔,综合月收入9-12k
英语老师
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科及以上
【岗位职责】
1.小初数学授课
2.熟悉无锡小初英语考点和出题方向
【任职要求】
1、热爱教育,三观正,有责任心
2、本科及以上学历
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流
线上英语词汇指导师
40-60元/时
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-26
工作内容:
①为初三或高三学生播放教学视频并进行点播指导,操作简单,重点是帮助学生掌握视频内容
②引导学生背诵英语单词,使用专用APP辅助教学
时间安排:周中晚间及周末均可,根据个人空闲时间灵活选择
报酬说明:
①视频点播无需承担抗遗忘任务
②每课时40元,课时包含正课(1小时)及抗遗忘复习(时长从几分钟至二十几分钟不等)
岗位要求:
①点播视频时需富有感情,具备基本表达能力
②在指定线上系统中带领学生朗读单词,系统具备自动朗读功能,教师主要起示范和引导作用,对英语水平要求不高,但需性格积极阳光,善于在线上调动学生积极性,整体工作轻松,稳定性强,相较其他兼职更为省心
需满足以下条件之一:高考英语成绩达110分以上,或词汇量超过4000
激光操作工质检员
261-312/天
岗位:质检,定型 丝材 清洗、激光焊接
38以内男女不限,能接受显微镜,
21-22元/时,12小时倒班
夜班补贴40元/班,饭补30/天,厂内食堂
月薪7000--8000 ,每月15号发工资
长山科达路,山观东盛路
初八,24号面试
☎:
江苏无锡德胜物流有限公司照B2证货车司机,我们在硕放,跑短途(短驳+专线),工资8000左
8000元/月
B2月结
德胜物流有限公司
照B2证货车司机,我们在硕放,跑短途(短驳+专线),工资8000左右,电话
江苏无锡兴发新材(浙江)有限公司诚招喷涂车间立式,卧式,喷粉师傅多名!需2年以上喷粉作业经
9000-13000元/月
喷粉工包住包吃月结
兴发新材(浙江)有限公司诚招喷涂车间立式,卧式,喷粉师傅多名!需2年以上喷粉作业经验,精通喷粉工艺,能熟练操作设备、把控质量,及时处理问题。公司提供五险一金,包吃包住,薪资9000-13000,还有各项福利,欢迎各位有志之士加入,共创佳绩!
联系人:(付生)
地址 : 浙江省湖州市省际示范区泗安镇工业区
中小学英语教师
5000-8000元/月
英语教师1-3年本科及以上留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责:
1.负责中小学课程的教学设计与授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平
2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评,持续跟踪学生英语能力提升情况
3.参与教研活动,配合团队优化教案、课件及教学方法,提升整体教学质量
4.与家长或学员保持良好沟通,定期反馈学习进展,提供个性化学习建议
5. 配合机构完成教学相关行政事务,如课程排期、教具准备、教学档案整理等
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的英语表达能力与扎实的英语语言基础(需通过专业能力评估)
2.普通话标准,具备亲和力、责任心及课堂组织管理能力
3. 具备教师资格证者优先,有K12教学经验者优先
4.学历不限,欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入
5.适应灵活排班,认同机构教育理念,愿与团队共同成长
全职英语老师
4000-9000元/月
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责:
1.负责教授英语课程,确保学生能够理解和掌握英语知识点;
2.组织和参与学校的英语相关活动,以提升学生的实际应用能力;
3.与学生及家长保持良好沟通,定期反馈学生学习情况和进步;
4.持续更新教学方法和内容,以适应学生学习需求和教学目标。
任职要求:
1.具有良好的英语教学技巧,能够激发并维持学生的学习兴趣;
2.具备高度的责任心与耐心,能够适应学生个体差异和学习状况;
3.能够与同事协作,共同推动教学质量和学生学习效果;
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能有效与学生和家长交流。
英语教师学历不限
岗位职责:1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作2. 关注学生个体发展,开展课后辅导与学情跟踪,及时与家长沟通学生学习进展与成长情况
3.积极参与教研活动、教学培训及课程建设,持续提升教育教学能力与专业素养
4.协助班级管理,配合学校开展德育、安全教育及校园文化活动,营造积极向上的学习氛围5.遵守教育法律法规及师德规范,以爱心、耐心和责任心践行育人使命
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德、沟通能力和团队协作精神2.持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用多媒体等现代教育技术4. 身心健康,无违法违纪记录,符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求
5.学历要求:不限;经验要求:不限
英语老师
4000-6000元/月
英语教师1-3年大专及以上包住宿每周两天休息假期多国内院校优先学科应试(小初高)
-- 岗位职责: . 为学生提供高质量的英语课程教学,提升其语言应用能力; 2. 定制个性化学习计划,跟踪学生学习进度,确保学习效果; . 使用现代教育技术和工具,创造互动性强的课堂环境; . 定期与家长沟通,反馈学生学习情况,共同促进学生的成长。 任职要求: . 英语专业背景,具有教师资格证者优先; 2. 流利的英语口语和书写能力,发音标准; . 热爱教育事业,富有责任心和耐心,能够激发学生的学习兴趣; . 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够适应灵活的教学安排。 .有爱心,责任心
招聘日语教师全职/兼职
4000-9000元/月
日语教师1-3年本科及以上教学高考日语新标日日语发音标准小班教学(3-25人)培训机构线下教育日语专业背景日语专八证书海外教学经验兴趣提高日语N1证书母语是日语中文流利坐班留学经历母语非日语不
(1)本科及以上学历,年龄22岁以上,性别不限;
(2)日语相关专业,有师范背景者优先考虑;
(3)日语能力突出,具备教学经历者优先;
(4)普通话标准,沟通能力强,为人诚实稳重,执行力佳;
高中物理老师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科及以上教育工作经验
【工作职责】
1、负责给学生进行专业授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学⽣做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学⽣,根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划;
3、积极配合班主任召开学⽣家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均8000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:和全国资深的企业管理培训公司均有合作,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
中学物理教师(高底薪高课时/带薪培训)
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科及以上教师培训机构线下教育教学管理课程/课件研发能力毕业班经验学科相关专业背景坐班教学法研发与培训课程研发教研一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、针对学生情况负责物理学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教师初高中物理一对一+分配学生+无销售
1-1.5万元/月
家教1-3年本科及以上物理大型教育机构经验理科中学生坐班学科类一对一线下教育教育行业工作经验班课
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
线上兼职家教【无需到岗】
30-40元/时
家教1-3年本科及以上外语发音标准线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-20
线上一对一单词辅导教学
适合在校大学生,团队以师范类专业学生为主体
工作轻松灵活,工作地点自由,接单时间可自行安排
正课课时费40元/节
试听课额外奖励50至100元(试课工资40+奖励)
欢迎加入我们团队
初中语文教师(子女可享学费优惠)
8000-12000元/月
语文教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关支持工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与专业支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业背景可适当放宽;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(按较高者计)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入约10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高可接近4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与安心度;
5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大型年会,明星员工与杰出管理者可邀请父母出席,增强荣誉感与成就感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选等常规福利齐全;
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司作为行业内经营管理体系最完善、最系统的标杆平台,助力员工与优秀者同行,实现自我成长;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持长期合作,每年组织千人规模线下集中学习,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培训系列,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,打造复合型人才;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累;
初中物理教师(双休,每周10-12课时)
9000-14000元/月
物理教师经验不限本科及以上培训机构
岗位职责:
1. 承担教学工作:与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力学员提分,成长为专业的教学人才;
2. 参与教学研究:与资深教师协作开展课程打磨、教材编写,提升教学质量,实现系统的专业成长。
任职要求:
1. 本科及以上学历;具备扎实的学科基础和清晰的思维逻辑;持有教师资格证;
2. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力、责任心与同理心;为人得体大方,服务意识强;
3. 熟练操作Office办公软件;
4. 有教育培训机构实习或工作经验,以及持有教师资格证者优先考虑。
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、绩效奖金
初中数学教师 高底薪,学生资源丰富
9000-14000元/月
数学教师1年以下本科及以上
我们机构于去年一月份由上市公司(乐博)出资设立,目前在无锡已开设五家校区,分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区,发展势头良好,正持续扩张中,今年还将新增2至3家校区!
第六家校区——常州新校区现已进入装修阶段!!
岗位职责:
1. 负责小学4至6年级或初中阶段数学课程的教学工作,激发学生对数学学习的兴趣;
2. 独立设计课程方案,准备相关教学资料,组织并参与课堂教学及课外教学活动;
3. 定期评估学生学习情况,给予个性化辅导与反馈;
4. 参与教研交流活动,不断优化教学策略与教学质量。
任职要求:
1. 具备扎实的系统化教学能力及实际教学经验;
2. 能够有效调动并保持学生的学习积极性;
3. 拥有良好的课堂管理能力与沟通表达技巧;
4. 熟练运用现代化教学工具与教学方法;
5. 热爱教育事业,具备进取精神,乐于接受挑战并持续提升自我。
岗位待遇
薪酬:试用期底薪4K,转正后4K+课时费+续费奖金,整体收入高于行业平均水平
五险一金+带薪年假+定期团建聚餐,提供完善培训体系,晋升通道广阔
崇安高中物理教师(高课时高底薪/提供住宿)
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科及以上教师坐班教研培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异开展物理学科教学,实施个性化授课方案,灵活调整教学方法,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习策略指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养;
5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务维护,助力学生续费、转介绍及日常关系维护工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,并定期为咨询教师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证书,具备同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任本学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习规律与生活特征,能探索并运用适合学生的教学方式,实现因材施教;
5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可至4万元左右。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:包含年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与稳定性;
5)大型表彰活动:设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与成就感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英成长训练营、读书分享会,由各级管理者精心组织,公司以行业领先的管理体系著称,与优秀者同行,助力个人快速成长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专属课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,塑造卓越职场人才与业务骨干。
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个方向:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大维度:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
数理化在线辅导教师
35-40元/时
家教1年以下本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
1.工作灵活
时间自由!周中晚间、周末空闲时段,
只要您有空,即可登录系统辅导学生
练习数学、物理、化学题目,完全不
影响主业或学业安排。
2.内容简单
无需准备复杂教案,无需长时间连续讲授!
通过专属APP及伴学系统(内置视频资源),
仅需协助学生理清解题思路,每课时包含
1小时主课+3次短时抗遗忘巩固,上手轻松。
3.要求友好
学历:本科及以上即可;
成绩:高考数学100分以上,物理/化学70分以上,
对应科目成绩达标即符合要求;
素养:态度积极,具备基本引导能力,
无需具备专业教学经验。
4.待遇有保障
40元/课时,长期合作更稳定!
兼职周期不少于3个月
栏目概述
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