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武当山景区招聘抬轿人员若干名，192要求：身体健康，0729无疾病，吃苦耐劳，无需工作经验，2961多劳多得，时间自由，具体事宜请联系₍ 电话、微信₎：。 本招聘信息常年有效。 欢迎转发

根据主管要求上品优化，店铺售后处理

1、与客户保持有效沟通，准确把握需求，及时协调并处理相关问题。 2、统筹活动全流程的策划与落地，联动各部门协作，保障活动有序开展。 3、落实活动执行细节，合理调配人员、场地、物资等资源，全程跟进执行进度。 招聘要求： 1、具备项目管理或现场管理经验者优先考虑 2、具有项目整体协调能力，能灵活应对现场突发情况并解决问题 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力 4、持有驾驶证，能够熟练驾驶

运营助理（社招全职，面向24届、25届毕业生） 岗位职责： 1、配合主管开展高校市场调研，收集毕业生人数、院系专业设置及课程安排等相关信息； 2、策划并执行校园线上推广活动，拓展社交圈层，提升品牌影响力； 3、负责用户关系维护，运营QQ、微信账号，组建并管理产品服务群、班委联络群、校园互助社群等； 4、围绕期末复习资料、考试重点解析、英语四六级备考、学霸辅导课程等核心产品开展宣传推广与运营支持； 任职要求： 1、性格开朗、待人热情，具备青春活力，善于与00后群体沟通互动，乐于和大学生交流； 2、具备良好的沟通能力与应变能力，能灵活应对各类情况，有较强的责任心和坚持到底的韧性； 3、熟悉大学生期末备考需求，本科及以上学历，毕业一年内者优先，应届毕业生优先考虑。 学历要求：本科 薪资范围：5000-7000/月，保底5000/月，缴纳社保 工作时间：单双休9:00~18:00

项目红利期，组建武汉全新团队，招聘一线运营、组长、主管 【岗位要求】 1. 热爱教育行业：认可在线教育与知识付费的发展价值，愿意在K12、职业培训等细分赛道长期深耕； 2. 经验匹配： 具备1年以上社群运营经验（教育或知识付费领域优先），有实际用户转化成果案例； 拥有教育类销售经历（如课程顾问），沟通表达能力强； （应届生可报名：需具备社团管理或线上活动组织经验）； 3. 核心能力：熟练操作企业微信及社群管理工具，对数据敏感（能独立分析转化率、复购率等指标）； 4. 优先考虑：有抖音、快手等短视频平台运营经验，或具备教育行业相关资源者。 【岗位职责】 1. 负责社群全生命周期运营：搭建高活跃度用户社群，通过标准化流程实现引流→转化→复购的完整闭环； 2. 以业绩为导向：开展课程及产品推广工作，完成月度销售任务，提成规则公开透明； 3. 提升用户体验： - 处理抖店订单问题、退单挽留，有效降低用户流失； - 定期收集用户建议，联动教研团队推动产品优化； 4. 能力拓展：有机会参与短视频引流、私域IP打造等创新业务实践。 【我们提供】 行业机遇：依托成熟教育集团背景，主推爆款项目（阿留教育规划陪跑营），单月GMV超千万； 晋升通道清晰：运营专员→组长→主管→项目经理，最快1年内实现晋升，带团队享管理激励； 薪酬竞争力强：底薪5K+300餐补+绩效提成（优秀员工月薪可达3W以上）； 成长支持体系：每周邀请行业大咖授课（如千万级社群实战操盘手）、每季度安排外出学习交流。

不要担心没有经验做不好，因为会有人一步步带你，但不能缺乏进取心！你决定加入的那一刻，一经录用就能掌握一项新技能！想要改变自己，首先要打破当前的状态 职位描述： 1、全程通过电脑或手机操作，无需外出、无需电话沟通、无需线下接触； 2、负责公司平台主播的推广工作，开展主播艺人粉丝的引流与拓展； 3、维护主播粉丝关系，促进互动，并协调粉丝与平台之间的运营对接； 薪资福利： 1、综合收入5000-10000元，含无责任底薪+全勤奖+包住宿+餐费补贴+业绩提成+奖金+每日激励+节日福利，整体收入5K-10K； 2、包住！包住！包住！宿舍配备空调、储物柜、洗衣机及全天候热水供应； 3、每月组织1-2次团队建设聚餐，另有员工生日惊喜等关怀福利； 4、办公环境轻松活跃，氛围融洽，提供免费岗前培训（新手7天快速上手），帮助新人迅速融入集体； 任职资格 1、年龄18-26周岁，性别不限，身体健康； 2、不限经验，不限学历，提供免费培训，欢迎应届生及实习生报名； 3、打字速度快、操作熟练者优先考虑； 4、具备基本逻辑思维和良好的交流能力； 公司福利 1、公司提供免费住宿，宿舍配套完善，端午、中秋、春节等节日发放节礼； 2、每周双休，享受国家法定节假日； 3、定期组织员工聚餐、下午茶及季度户外拓展活动； 4、拥有透明高效的晋升机制，注重能力不看资历，晋升速度快！！

岗位职责： 景区抬轿，运送体力不支游客上下山，为游客安全保驾护航。 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的长时间爬山和运输服务； 2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识； 3.无经验者可有员工带领； 4.学历不限； 5.持有有效身份证件，能稳定长期工作。

没有复杂的人际关系，没有职场套路，只有一群志同道合的年轻伙伴共同做一件有意义的事，彼此支持，共同成长！ 工作内容清晰明了，易上手操作，提供3天带薪培训学习，结业后由资深员工一对一指导实操 我们期待这样的你 1、品德为先，价值观正向积极，性格阳光有活力 2、心怀目标，不愿随波逐流，希望抓住机会展现自我价值 3、心态坚韧，不抱怨不逃避，敢于直面挑战并解决问题 你将收获 1、办公环境整洁明亮，可能是你体验过最清爽舒适的 workspace 2、人际关系纯粹简单，同事之间真诚相待，团队氛围轻松融洽 3、具备市场竞争力的待遇，个人能力持续提升，享受五险、带薪年假、定期团建活动、每日下午茶福利，晋升通道畅通，培训体系完善 4、试用期无责底薪4200+奖金+绩效，转正后5000底薪+提成+奖金+住宿支持，综合收入6000-8000以上，上不封顶 备注：主管常说，沟通要简洁高效，所以我就列这四条，感兴趣的朋友欢迎来咨询 需要具备的能力 1、积极主动，热爱学习，拥有良好的学习能力和适应能力 2、表达流畅，具备出色的沟通技巧和客户服务意识 3、善于协作配合，具备团队精神，能合理应对工作压力 岗位职责： 1、配合运营主管完成客户跟进及转化工作 2、与客户保持顺畅沟通，清晰介绍产品特点与优势，自信表达不怯场 3、具备良好的团队合作意识 4、擅长篮球、台球、唱歌、舞蹈等才艺者优先考虑！ 面试地址：汉街总部国际B座2602 联系人：李女士 面试时间：上午10点-12点，下午2点-5点

AI桌面级潮玩互动机器人推广 1、对潮玩类AI玩具感兴趣，愿意付出实际行动和时间； 2、主要模式：私域营销为主 提供方法，无任何费用

神农架招小工，55岁以内，主要配合电工师傅做维保修，增压，线路改造，工程新建。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度劳动 2.吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，无酗酒、赌博等不良嗜好 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 最低学历不限，具备基本识字与计算能力

神农架招高压电工，需要带高压电工证，高处作业证，主要做维保修，增压，线路改造，工程新建，工期长，可长期做。

神农架林区招管道安装/维修(管工)

电梯安装师傅。招学徒要求能吃苦耐劳，长期学。短期勿扰

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责： 1.学习并熟悉电商平台店铺运营的基本操作流程； 2.负责平台商品的上架发布及商品链接的优化调整； 3.参与平台各类促销活动报名及日常店铺运营管理。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，能高效推进任务执行； 2.了解电商平台的操作规范，有相关工作经历者优先考虑； 3.全日制本科及以上学历，具有一年以上的社会工作经历。 工作时间： 8:30-18:30，午休1.5小时；每月安排调休4天 福利待遇： 1.试用期3个月，薪资4000元，转正后4000＋1000绩效； 2.入职即免费提供午餐和晚餐； 3.每月不定期组织下午茶、员工聚餐及团队建设活动；公司配备完善的培训机制，支持个人职业发展与晋升，办公环境舒适，团队氛围积极向上

需要具备基本的电脑操作，责任心强、细心。优先招取有相关从业经验者。

1、负责语音直播，确保内容创意新颖，富有吸引力，激发听众兴趣； 2、积极与粉丝交流互动，提高直播间活跃度与用户粘性，打造和谐活跃的直播环境； 3、按时参加公司安排的培训课程，持续提升直播技能与专业素养，保障内容高品质输出； 4、整理并研究听众意见与反馈，针对性调整直播内容与表现形式，更好契合观众偏好； 5、配合参与公司其他相关工作，包括短视频录制、社交平台运营等，增强个人及品牌影响力。

工作内容为完成派发的游戏陪练单按照时薪结账

新店开业，剪彩凑热闹，工作简单，上午即可

职位描述： 1、协助运营总监完成日常运营管理的相关事务。 2、配合开展运营中心各职能部门及线下门店的协调管理工作。 3、负责信息的整理与汇总，处理各类日常文档资料。 4、在总部政策或文件下达后，跟进门店执行进度，确保工作有效落地。 5、协助门店与集团各相关部门之间的沟通对接，保障信息畅通。 任职要求： 1、大专及以上学历，25岁****，具备2年以上相关工作经验； 2、熟练使用电脑及常用办公软件； 3、具有良好的团队协作意识，责任心强，具备优秀的沟通表达能力； 4、工作认真细致，能按时完成工作反馈，执行力高，抗压能力好； 5、男性需具备评估相关经验，女性需具备金融或催收领域经验。（无相关经验者请勿投递） 6、能够接受因工作需要的出差安排。

【岗位职责】 1、配合店长完成公司店铺的日常运营，包括商品维护、信息更新、商品上下架等工作，提升店铺活跃度与销售业绩。 2、负责每日营销数据、交易数据的跟踪与统计分析，确保运营决策有据可依。 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 2、对电子商务领域有浓厚兴趣，有意向在运营方向长期发展者优先！！！！ 【你将会获得】 1.待遇：底薪+绩效+高比例提成（综合薪资4-8k）； 2.晋升：运营专员-运营组长-运营主管-运营经理； 3.涨薪：依据个人能力与表现，每年享有多次调薪机会； 4.培训提升：定期开展内部培训，涵盖多项专业技能，持续丰富知识体系； 5.美食投喂：免费提供午餐！！！ 福利待遇：包吃、津贴、全勤奖、工龄工资、下午茶、奖金等~~~

岗位职责： 1.闲鱼小红书协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递，有试用期

公司深耕电子商务领域多年，主营淘宝店铺相关业务 工作职责：前期与意向客户进行沟通，成交后由相关部门承接后续运营服务 工作内容： 1. 无需电话销售，提供专业培训，专人带教，工作轻松易入门（多数新人入职后在指导下快速成单），会基础电脑操作即可 2. 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:50 月休8天，周末轮休，法定节假日正常休假 薪资结构：底薪2800-3600（含全勤），提成15%-30%，另设开单奖励、季度奖金、年度奖金 月收入普遍7000+，积极拓展可轻松过万，收入上不封顶 任职要求：年龄18-36岁，性格积极外向，具备良好沟通能力及团队协作意识 团队年轻化，氛围融洽，定期安排下午茶、团建活动等

工作内容: 1. 公司提供资源，可从线上小红书、抖音、58端口任选其一发布房源信息（新人可报销） 2. 协助客户筛选匹配的房屋资源，邀请意向客户实地看房并推动签约成交 薪资待遇: 底薪5000+业绩提成 提成方案: 业绩4500元以内提22%，超出4500元部分提100%，房东与客户双方各收取月租金一半作为佣金（例如4000元房租，提成为4000元） 任职要求: 1. 欢迎无经验者加入，由店长手把手指导，有相关经验者优先考虑 工作时间: 朝九晚六，每月8天休息可自行安排调休，无需加班，工作时间灵活，支持偶尔居家办公 2. 年龄要求20-40岁之间