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【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度 ，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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我公司始创于2001年，是一家集维修、保养、升级改装、涂装、洗美一体的高端汽车技术服务公司。公司设有维修保养改装车间、洗美部、涂装部、新媒体运营等部门。公司所有设备都是从美国、日本、德国、意大利等发达国家进口，为我们的安全生产保驾护航。如果您对我公司洗美部门、汽车机修、喷漆、新媒体运营等感兴趣，请将您的简历及联系方式发至邮箱@qq.com. 岗位职责 1. 负责发动机、变速箱、底盘（悬挂、转向、制动系统）等机械部件的故障检测与维修，精准判断异响、漏油、动力不足等问题成因并解决。 2. 执行车辆机械系统常规保养，包括机油机滤更换、火花塞更换、正时皮带检修、刹车盘/片更换、轮胎定位平衡等，严格遵循工艺标准。 3. 熟练使用举升机、扭矩扳手、发动机检测仪等专业设备工具，做好工具的日常校准、维护与保管，确保设备处于良好可用状态。 4. 按要求填写维修工单与技术档案，详细记录故障现象、维修步骤、配件更换明细及验收结果，保证维修数据可追溯。 5. 协助服务顾问与客户沟通机械故障的维修方案、工期及费用，提供车辆日常机械保养的专业建议。 6. 严格遵守安全生产规程，规范操作举升设备、高压工具，落实防火、防坠落等安全措施，杜绝安全事故。 7. 主动钻研各品牌车型机械构造特点，学习新型发动机技术、变速箱维修工艺，参与内部技能培训与技术交流。 8. 负责机修工位的5S管理，保持配件分类摆放、工具归位整齐，及时清理维修废弃物。

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要求汽车维修保养3年以上经验，会常规大小保养，底盘件，轮胎更换，补胎，简单故障判断处理

必须要有维修证件者优先

吃苦耐劳，服从管理，熟练掌握汽车钣金修复

主修柴油轻客，皮卡。只要能吃苦耐劳，手法够用，。

1.经验丰富，有很好的车辆故障诊断能力，能熟练的使用宝马专业诊断电脑，能独立使用宝马专业诊断电脑进行编程设码。 2.做事认真负责，有责任心，吃苦耐劳，服从安排 3.拥有5年以上汽车维修行业经验，宝马维修经验3年以上者优先 4.有带组经验优先 5.大工工资8000+，中工工资5000+，工资上不封顶

洗车工 男女不限 薪资福利:工资面议 工作地址:恒泰商贸城

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； ； 4.节假日礼盒或现金福利。

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招聘：新开贴膜店招聘（待遇优厚） 薪资：薪资面议 贴膜中心新店招聘启事 一、店长（1 名，月薪 7000 元） 1.运营管理：全面负责门店日常运营，制定月度 / 季度经营目标（如贴膜订单量、客户复购率），统筹人员排班、物资采购（如车衣、改色膜库存管理）与成本控制，确保门店高效运转。 2.团队建设：负责员工招聘、培训与考核，定期组织技能培训（如销售话术、贴膜技术更新），搭建积极协作的团队氛围，提升整体服务水平与工作效率。 3.客户维护：对接高端客户（如豪车车主），处理客户投诉与售后问题（如贴膜气泡、改色膜翘边），建立客户档案，通过定期回访（如节日问候、保养提醒）提升客户满意度与忠诚度。 4.营销推广：策划门店促销活动（如新店开业折扣、套餐优惠），对接线上平台（如、大众点评）发布宣传内容，拓展客户来源，完成业绩指标。 二、销售（2 名，月薪 4000 元） 1.客户接待：主动迎接到店客户，热情介绍门店服务项目（如车衣防护、车身改色、内饰贴膜），根据客户车型、需求与预算，推荐适配的产品与套餐（如不同材质的车衣性价比对比）。 2.需求挖掘：通过沟通了解客户潜在需求（如新车保护、个性化改装），详细讲解产品优势（如防刮耐磨、抗黄变、易清洁）与服务流程（如预约、施工、售后保障），打消客户顾虑。 3.订单促成：跟进意向客户，及时解答咨询（如施工周期、价格优惠），协助客户完成订单签订与付款流程，做好订单信息记录，同步至施工团队。 4.数据统计：每日整理客户接待记录、订单数据，分析销售难点（如某类产品转化率低），反馈至店长优化销售策略，配合门店完成营销活动的客户邀约。 三、贴膜师傅（1 名，月薪 5000-10000 元） 1.施工操作：熟练完成汽车玻璃膜、内饰膜（如仪表盘、中控）施工，严格按照流程处理（如车辆清洁、膜面裁剪、定位粘贴），确保无气泡、无褶皱、边缘贴合整齐。 2.质量把控：施工前检查膜材质量（如有无划痕、尺寸是否匹配），施工中把控细节（如边角处理、水分残留），施工后自查验收，确保符合客户要求与门店质量标准。 3.工具维护：定期清洁保养贴膜工具（如刮板、热风枪、裁膜刀），检查设备状态，发现损坏及时报修，避免因工具问题影响施工效率与质量。 4.客户沟通：施工前与客户确认贴膜位置、款式，施工中解答客户疑问（如贴膜后注意事项），施工后告知保养方法（如 3 天内不升降玻