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投资开发公司选聘公告 为深化市场化用人机制改革，优化人才队伍结构，激发企业发展活力，结合铁门关市开发区投资开发有限责任公司(以下简称“公司”)战略发展规划及实际经营需要，现决定面向社会开展中层管理人员及员工市场化选聘工作。通过公开、公平、竞争、择优的市场化选拔机制，遴选政治素质过硬、专业能力突出、业绩成果显著的优秀人才，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。具体公告如下： 一、公司基本情况 公司成立于2017年，主要承担政府授权的国有资产和国有股权的经营、管理，政府委托的城市经营性资产、准经营性资产的经营和非经营性资产的管理，政府委托的城市土地开发、城市存量资产的经营、管理，政府委托的资产收益管理、产权监管、资产重组，城市基础设施、重点建设项目的投资、融资、建设、运营、管理，是一家集国有资产投资、经营、管理、融资、区域开发、土地整理等功能于一体的国有控股公司。 二、选聘范围 本次市场化选聘面向社会开展，符合岗位任职条件的人员均可报名参与。 三、岗位数量本次市场化选聘共8个岗位，其中中层管理岗位3个，员工岗位5个。 四、岗位任职条件 （一）铁门关市开发区投资开发有限责任公司 1.综合办公室副主任1名 （1）本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先； （2）具备3年及以上相关管理工作经验或符合本岗位要求的中级及以上职称，具有团队管理经验者优先； （3）具备较强的统筹协调、公文写作、沟通表达及应急处置能力；熟练掌握办公软件及各类办公自动化设备操作； （4）具备良好的政治素养和大局意识，责任心强、作风严谨；廉洁自律，具备较强的保密意识和服务意识： （5）熟悉行政办公流程、后勤保障、会议组织等相关工作规范；具备一定的对外联络及公共关系处理能力。 2.招商投资部专员1名 （1）本科及以上学历，经济学、 金融学、市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先； （2）具备1年以上招商、投资、市场调研、项目对接等相关工作经验； （3）具备招商信息挖掘、目标企业筛选能力，可搭建招商项目库、维护客户资源档案，能参与招商渠道拓展与推介活动，对接潜在合作方并跟进项目落地全流程。 （4）熟悉本地产业及税收优惠政策，可提供政策咨询服务，协助企业办理项目落地相关手续，能参与 招商项目商务洽谈，反馈企业需求； （5）能够参与投资项目调研与初步筛选，协助开展尽职调查、整理

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