岗位职责： 1、在销售经理（师傅）的指导与带教下，开展川渝地区公共图书馆、高校图书馆等目标市场的客户开拓与关系维护工作，逐步实现独立承担销售职责； 2、参与市场调研及信息采集，掌握区域内图书馆的业务需求、采购机制及相关政策变化，完善并动态更新客户资料库； 3、配合并逐步独立完成客户拜访、需求挖掘、产品演示及方案讲解，为客户输出专业且定制化的解决方案建议； 4、全程参与商务洽谈，在导师协助下推进报价策略、合同条款协商及风险管控，促进合同顺利签订； 5、跟踪订单执行全过程，联动公司内部技术、实施、售后等团队，保障项目高效交付，提升客户体验； 6、持续收集竞品市场动态、产品布局及客户反馈信息，结合区域特点进行研判，向主管提交可行性应对策略； 7、规范记录销售进展，按时提报周报、月报及项目跟进表，及时反馈工作成果与关键问题； 8、主动参与公司安排的产品知识培训、销售能力提升课程及行业交流活动，不断提升专业素养与实战技巧。 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，图书情报学、市场营销、管理类或相关专业优先考虑； 2、热爱销售岗位，性格积极，具备良好的表达能力和客户服务意识； 3、踏实肯干，责任心强，能接受occasional出差及一定的工作强度； 4、学习意愿强烈，愿意从基层做起，认同系统化培训与“师徒制”培养方式； 5、熟练操作Office办公软件，具备基础PPT制作与数据处理能力； 6、有图书馆、教育领域实习经历或B/G端销售实践者优先，需具备一年以上工作经验。 发展通道：本岗位属公司重点储备的销售核心岗位，采用“导师引领+实战锻炼”双轮驱动模式，业绩突出者可在6-12个月后独立运营区域市场，晋升为高级销售专员或销售经理，享有完善的成长路径与发展支持体系。

岗位职责： 1、通过电话/微信等多种方式开发全国范围内的培训机构客户，并做好日常维护。 2、对接讲师资源，协同推进讲师课程方案的宣传与落地推广。 3、负责客户合同的签署、系统信息录入及回款进度跟进等商务流程管理。 4、全面落实公司制定的讲师推广计划、新产品上线等相关执行任务。 6、深入学习公司各类讲师体系及产品内容，掌握并优化产品讲解话术，精准传递客户价值。 7、参与团队日常的规划与复盘会议，按既定目标推进各项工作完成。 任职资格： 1、语言要求：普通话标准，表达清晰，反应迅速； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、身体素质：身心健康，具备良好的职业操守； 4、职业素养：自我驱动力强，能承受工作压力，学习能力强，目标感明确，具备销售思维； 5、候选人加分项：有企业管理培训行业工作经验者优先。

动物园新门店开业，店长直招！ 不加班、不打电话、不发传单、不地推、无需穿工装。薪资待遇： 6000-32000（可查工资条） 上班时间：9:30-17:00，宝妈10:00打卡可带娃上班 共三个岗位可选：（不包吃住，请知悉） 1.小红书运营： 薪资范围6000-11000，收入轻松达标 工作内容：负责小红书、抖音、闲鱼等平台运营，日常发布内容、回复客户咨询，无须外出拓展业务，告别风吹日晒。 2.租房管家： 当前人均最低收入8000-22000 工作内容：协助客户实地看房，提供开门引导服务，流程简单易操作（开门动作人人都会，就是这么直接），陪同客户完成签约流程。 3.资源整理员： 平均月薪12000-32000 工作内容：主要对接房东、业主及合作企业，维护房源合作事宜，通过手机记录信息，将合作方提供的资料准确录入系统，操作简便，上手快。

1.负责酒水水台等工作+酒水系哦啊手 2.推广公众号并引导客户完成下单 工作时间 1.全职:下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000收入上不封顶 2.兼职:每天晚上19-24点、20-1点，月综合薪资3000-4500任职要求 1.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷需要有电动车

周末双休！周末双休！购买五险一金，银行本部上班，公司环境好，氛围好，福利好！ 岗位职责： 负责为客户办理线上业务！ 岗位要求： 1.大专及以上学历，（优秀者可放宽） 2.普通话标准，无明显口音，良好的沟通能力。 上班时间：早九晚七，周末双休，国家法定节假日正常休息。 薪资福利：试用期综合6000，转正均薪不低于8000+，一半以上员工稳定10000+，优秀员工光提成可拿20000，购买五险一金！ 其他福利：五险一金、带薪年假、定期团建、专业培训等。 晋升及发展：一个月可晋升组长，三个月以后可竞聘主管，也可转岗培训师、质检等......多元化发展，横向纵向都可以，发展空间大。

岗位职责： 了解客户的情况需求，为客户提供法律债务咨询服务 2.通过线上企业微信和电话与客户沟通，整理材料信心，提供债务处理方案，引导客户签约 3.定期回访客户，与后期法务部对接客户情况，处理相关问题 任职要求： 1.20-28周岁，有同行业经验，学历不限 2.性格开朗，三观正，对工作有一定责任心 3.具有基础的学习能力，沟通能力，执行力 薪资福利： 1.浮动无责底薪3500-5000，阶梯式提成最高22%，各类奖金上不封顶，行业最高水平 2.下午茶，节假日福利，团建聚餐等应有尽有 3.晋升空间大，管理层全部在公司内部培养 工作时间： 1.13:30-21:30，中间休息1个半小时 2.周未单休，节假日正常休 公司大多是98,00后，氛围好工作轻松，各方面也都很人性化，开心是过程，赚钱是目的，欢迎各位志同道合小伙伴加入～

底薪5000+3-7%提成+开单奖+单量奖+销冠奖综合次月1w+ 我们需要你：1.对自己有信心 2.有足够强的抗压能力 3.有强烈的赚钱欲望 我们可以给你：1.行业最高底薪 2.保证月入1w-3w薪资 3.资源保证，周期短 上班时间：9:30-18:00，周四懒觉日10:00上班，每周五固定下午茶！ 公司氛围好，老板同事好相处~

一：公司介绍 ①成都本土正规贷款机构【川银】，金融助贷领域市场占有率稳居前三，核心优势：丰富渠道资源与多元化产品体系，确保您辛苦开发的客户高效转化、长期留存；目前团队规模超900人，计划于26年拓展分公司布局，高度重视内部人才培养机制，适合渴望成长、追求晋升、稳定增收的你； ②坚持业务“7不”准则：杜绝AB贷操作、拒绝网贷产品、不收取前期费用、不设保证金、不收诚意金、不搞高收费、无砍头息行为；执行职场“4不”管理：任务未完成不扣薪、不限制手机使用、不压款提成、不限定通话时长与数量； ③提供精准定向数据支持，涵盖AI智能筛选、收款码信息、短信触达、门店影像及平台获客数据，日均客户到访量1-9组/人； ④获得工行、中行、建行、农行、交行、天府银行、邮政储蓄、民生银行、兴业银行独家放款授权，自有典当行资金池支持过桥业务，标准件与非标件均有操作空间，具备专业资质优化服务能力，贷款年化利率低至2.4%； ⑤紧跟市场需求设定服务方向：涵盖生意贷、信用贷、车辆抵押、房产抵押、企业经营贷、商圈专属贷、过桥垫资、税票融资、债务重组等，服务范围覆盖全川（含甘孜州、阿坝州、凉山州），面向18-70岁有资金需求的中国公民； ⑥企业愿景：致力于成为成都市金融助贷行业幸福指数领先的企业，让每位在职员工拥有幸福感、归属感、方向感与成就感； ⑦当前在职员工中司龄超1年者达379人，司龄超2年者逾175人，公司系统推行岗位技能提升培训与个人职业发展路径规划。 二：薪资待遇 ①无责任底薪3500-5580元，每两月一次考核调薪，涨幅200-2600元，最高综合提成比例达50.5%，3万业绩对应工资1.3万，5万业绩可得2.1万，10万业绩收入4.7万，20万业绩实现10.5万月薪，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠提成； ②2024年数据显示，在职满3个月及以上员工中，80%人均月业绩突破5万元，月均薪资达2.1万元；转正员工年度统计中，85%月均收入超过2万元，中上水平员工单月薪资可达7万至47万元；销售专员年业绩达105万以上者，年薪50万起，中高水平年薪80万-109万以上，销冠级别年薪突破270万元； ③2024年已有10%在职员工通过一年努力实现成都三环内全款购房，20%基层员工实现全款购车目标。 三：员工福利 ①设置上门奖励200-600元、签单奖励200元/单、下户奖励400-600元/单、批款奖励100-200元/单，现产激励300-1200元，回款奖励100-5000元，月度排名奖励500-1500元，司龄津贴100-500元/月，持续服务奖金1万-15万元/年； ②设立专项基金：购房基金、购车基金、孝顺基金，公司自员工入职满1年起，每月15日向其父母或长辈银行卡固定汇入孝顺基金200-3000元； ③入职即缴纳社保，定期组织团队聚餐、生日会、下午茶活动，不定期开展国内及海外旅游。 四：发展方向 ①纵向晋升路径：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；重点培养一线实战能力强者、管理潜力突出者、业绩排名靠前者；每季度全公司范围内开放竞聘机会； ②横向发展通道：客户经理可申请转岗至职能部、权证部、网络部等岗位，职位空缺时开放报名，优先考虑内部人员调动。 五：工作时间 ①工作时段为9:20-18:30，午间休息1.5小时，周末双休，周一至周四偶有加班，平均每日加班时长控制在40分钟以内； ②带薪休假制度：春节享20天假期、清明节3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年后享有）。 六：岗位职责 ①负责客户邀约、接待洽谈、方案制定、合同签署、资料整理、流程跟进及贷后维护工作； ②无需承担数据采购成本，以实际成果为导向，注重工作产出效率。

一、任职资格： 1、不限学历、年龄、经验，应届生实习生在校生和退伍军人可优先 2、具有一定的沟通能力和亲和力； 3、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，有责任心，具备一定的抗压能力。 二、薪资待遇： 1、底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 三、福利待遇： 1、免费提供住宿：3室2厅，距离公司十分钟左右的路程（房租、水电、物业费均由公司承担） 2、公司提供各种水果、甜品、零食、饮料 3、节假日免费安排出行旅游活动（团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、户外拓展等） 4、每个人过生日都免费为其准备生日蛋糕和精美礼物 5、法定节假日为每位伙伴准备精美礼品 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试

公司直招，非中介（非诚勿扰） 招外卖骑手6名 要求会骑电动车，导航，识字，会智能机，吃苦耐劳。 底薪3165元加单量提成加各种补贴 综合收入6000~10000多 有住宿有车 不用驾驶证

【乐山高新区新材料厂招聘 普工/叉车工】 最高26一个小时 包吃+提供住宿+可预支 综合薪资6000-7500元 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【企业要求】 1.18-50岁，身体健康 2.主要生产负极材料！ 3.包吃、提供住宿200元/月 4.入职常规体检， 5.工作时间，两班倒/三班倒，上六休一 【薪资岗位】 1.装出炉工26元/小时 2.普工22元/小时 3.叉车工：22元/小时，平叉（需要有叉车证） 工作地址：乐山市高新区 面试不能穿短裤和露脚指的凉鞋！ 报名联系方式：（这个电话就是，最好直接）

诚招：带一个四岁的小女孩。主要负责陪小孩子玩耍，会做简单的饭菜，陪小孩子午休，上班时间：8点到下午六点。寒假工资一天100。开学以后周末也能带最好。（尽量长期）地址：嘉兴路致青春广场。 联系:

有迟一点回家过年的人没有，废品站有一个老板要一个挑塑料，杂料，有的话加我私聊。。

需要20个砍竹子的人，一吨220,工作地点在沐川提供住宿，联系电话（）

1、科技成果评价业务、科技奖励咨询（科技进步奖、行业协会奖） 2、科技、经信、发改项目申报咨询。核心专精特新，小巨人等一系列业务洽谈 3、开发新客户和老客户维护，为客户提供项目申报全流程服务以及知识产权全案服务 4、公司提供免费的客户推广资源，负责资源的转化签单薪酬待遇: 5、可晋升，购买七险一金、节假日福利 6、享受带薪年假，一年后享受工龄工资福利 7、每季度公司都有活动，福利发放。节日活动和礼品也很多哦，且不局限于法定节假日

招聘启事 本单位现招聘助老顾问一名。 工作内容:负责中心60名服务对象日常活动及档案资料整理。 任职要求：25-59周岁，富有爱心、耐心与责任心，尊重老人。具备良好沟通能力、应变能力与团队协作精神。具备一定经验者优先，会熟练使用智能手机。 待遇：薪资面议，福利优厚。 联系电话:

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

工作内容 核实资质证件，处理双方业务咨询，协调对接相关事务。 维护老客户关系，接待新客户咨询，促进长期合作达成。 福利待遇 无责底薪3300+ 上班时间 冬季8:30-12:0013:00-17:30 夏季8:30-12:0013:30-18:00 无责底薪+阶梯提成，五险+双休+法定节假日休息+节日礼品 公司配备微波炉，办公环境整洁卫生，临近地铁，出行方便

（一）岗位职责： 1、熟练使用常规办公软件； 2、负责公司日常办公秩序及办公环境的维护； 3、承担来访人员的接待工作； 4、完成总经理交办的其他事务。 （二）岗位要求： 1、身体健康，形象良好，气质端正； 2、具备较强的责任心、事业心，执行力强，善于团队协作； 3、拥有良好的沟通协调能力，语言表达和文字撰写能力突出； 4、具备严谨的逻辑思维能力和全面的分析判断力； 工作地点在万柏林区，距离合适且有意者，联系王经理预约面试时间。

负责本公司乐山地区品牌销售专员

帮助客户整理资料，申请不合理费用

岗位职责: 1.公司提供免费的中高端优质客户资源，不需要自己找客户，成交率更高; 2.电话拜访和跟进客户需求，为客户提供需求解决方案，促成成单； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4.及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求； 5.帮助客户优化债务结构、协助客户办理贷款手续； 6.工作时间:9:00~18:00，中午一个半小时休息吃饭时间，周末双休，节假日正常休息享受国家法定节假日； 7.公司节日礼品，经常聚餐，奶茶甜品不断，公司都是00后员工，氛围很好； 8.超高级别底薪按放款，可提升无责底薪月入过万轻轻松松。 薪资详情 薪资范围:底薪3000元/+级别底薪+业绩提成 社保类型:五险。 行业经验：无需经验。 试用期:下单即转正。

工作职责：完成每日分配的工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 节假日期间享受三倍工资

招销售地推BD，6-13k 岗位职责： 1.在成都地区面向餐饮门店推广公司小程序，引导客户关注并完成注册使用； 2.深入市场调研，分析客户需求，开发新客户并维护现有客户关系，持续拓展业务渠道； 3.负责解答客户相关疑问，协同公司内部各部门，协助客户解决食材采购中的各类问题。

负责线下对接客户，开发新客户，维护老客户。

一、工作内容： 1、通过电脑办公，使用企业微信与钉钉，引导意向客户进入直播间，促进合作达成。 2、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，主要通过线上聊天沟通。 3、主营业务为线上网络咨询服务，偶尔需电话联系客户进行对接。 4、操作简单上手快！有老员工带教，流程标准化，复制粘贴等基础操作也能完成开单。 二、任职要求： 1、性格积极外向，具备良好沟通能力，充满热情，热爱本职工作； 2、思维灵活，反应迅速，善于表达与交流； 3、入职后有专人指导，不用担心经验不足； 4、团队年轻化，办公氛围轻松，配备微波炉、冰箱等生活设施； 三、福利待遇： 1、首月无责任底薪7000元，次月起保底3500元+提成+日奖励+周奖励+目标奖+社保； 2、综合月薪范围：7000-12000+元/月； 3、每月15日准时发放薪资。 四、其他福利： 1、年终奖金+节日福利8项+各类带薪假期； 2、公司定期组织下午茶、现金激励、生日会、团队聚餐、员工表彰、年度旅游等活动； 3、晋升通道广阔，只要有能力，公司必定重视每一位优秀人才； 4、管理层亲和力强，同事之间团结友爱，互帮互助，欢迎加入我们这个充满活力的大家庭！

岗位职责: 1.公司提供免费的中高端优质客户资源，不需要自己找客户，成交率更高; 2.电话拜访和跟进客户需求，为客户提供需求解决方案，促成成单； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4.及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求； 5.帮助客户优化债务结构、协助客户办理贷款手续； 6.工作时间:9:00~18:00，中午一个半小时休息吃饭时间，周末双休，节假日正常休息享受国家法定节假日； 7.公司节日礼品，经常聚餐，奶茶甜品不断，公司都是00后员工，氛围很好； 8.超高级别底薪按放款，可提升无责底薪月入过万轻轻松松。 电话 薪资详情 薪资范围:底薪3000元/+级别底薪+业绩提成 社保类型:五险。 行业经验：无需经验。 试用期:下单即转正。

工作内容 1、负责维护现有客户关系，积极开发新客户资源，完成既定销售任务； 2、保持与客户的有效沟通，及时收集并反馈客户意见与需求； 3、为客户提供健康咨询及管理服务，结合客户需求推荐合适的产品方案； 任职要求： 1、年龄******（表现优异者条件可适当放宽）； 2、性格开朗，具备优秀的沟通能力与销售技巧； 3、工作主动性强，热爱销售岗位，态度认真、作风稳重； 薪酬待遇 1、试用期员工（3个月）：无责任底薪（2600+200）+高比例提成＝月收入4K-6K 2、转正员工：底薪（2800+200）+高比例提成+绩效奖金＝月收入6K-9K+ 上班时间8:00--17:30，节假日按规定休息！ 地点：阳光商贸城4楼 联系方式：罗女士***********

公司提供客户资源、系统培训，专人带教，小白也能快速上手，朝九晚六，月休8天，享受法定节假日，配备免费健身房，设有季度奖、司龄奖、生日会、节日仪式及下午茶，团队氛围融洽，办公环境宽敞，近900平独立空间。 一、岗位职责： 1、根据公司提供的企业名单，通过电话联系有企业注册注销、代理记账、税务筹划、解非、变更、资质办理、商标等业务需求的客户，使用微信持续跟进，建立客户资源库，根据客户意向安排面谈，开展商务洽谈，推动签约成交； 2、深入理解客户需求，清晰传达公司品牌价值及服务产品的优势与特点； 3、维护已合作客户关系，定期回访，及时响应并解决客户问题，提升客户满意度与粘性； 4、积极参与团队组织的业务培训，持续学习财税领域专业知识，提升专业素养与综合能力。 二、任职要求：优秀的销售人才 1、全日制大专及以上学历，市场营销、财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑； 2、表达流畅，热爱销售岗位，具备销售经验，熟悉直销工作模式，有财税行业从业背景者优先； 3、学习能力强，沟通出色，能灵活应对各类情况，抗压能力佳； 4、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感，工作积极主动。 三、福利待遇： 1、提供业内具竞争力的薪资结构，享有高额业绩提成； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、朝九晚六，每月休息8天，法定节假日正常休假； 4、服务对象为企业负责人，客户素质高，有助于拓展优质人脉圈； 5、公司重视员工成长，拥有健全的培训机制，提供公平透明的晋升通道。

主要负责c端大客户渠道开发3个/月。 通过地推，陌拜，电话等方式获取客户资源。 熟悉掌握公司产品知识，品牌文化。 熟悉公司各个业务流程，掌握相应的销售技巧，完成公司的服务/销售活动和销售目标。 及时跟进处理客户反馈问题。维护客户关系，产生复购。