岗位职责 1、负责接听课程咨询来电，解答学员关于考试的各类疑问，掌握学员备考情况，精准分析学习需求，提供个性化课程推荐； 2、接待现场到访学员，提供专业且全面的考试政策解读与课程咨询服务，确保服务质量； 3、依据公司下达的年度及月度销售指标，协同团队共同达成既定业绩目标； 4、协助市场人员开展客户关系维护及电话回访工作，提升客户满意度与转化效果。 任职要求 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者可适当放宽学历要求，欢迎应届毕业生投递，专业不限； 2、热爱客户服务岗位，态度积极，具备良好的服务意识，做事严谨细致； 3、语音清晰悦耳，亲和力强，适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力，语言表达流畅、沟通能力强； 4、有教育领域从业经历者优先考虑； 5、年龄不超过30周岁，形象端正，气质良好。

岗位职责： 1、接听学员咨询来电，解答考试相关问题，掌握学员备考情况并分析课程需求，精准推荐匹配的课程方案； 2、负责接待到访学员，提供专业、优质的考试政策解读及课程咨询服务； 3、依据公司设定的年度与月度销售指标，协同团队达成整体业绩目标； 4、协助市场人员开展客户关系维护及电话回访工作，提升客户转化效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2、有1年以上教育培训行业课程顾问、学习规划师、销售顾问或客户服务经验者优先。 3、热爱服务类工作，态度积极，具备良好的服务意识，做事严谨细致； 4、语音清晰悦耳，富有亲和力，适应能力突出，具备一定的抗压素质，语言表达与沟通能力强； 5、年龄不超过30周岁，形象良好，气质端正。

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我们的工作： 1. 开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2. 协同公司各职能部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户体验； 3. 管理客户资料：做好客户关系记录、及时维护更新用户信息； 4. 严格执行公司各项制度，树立良好的企业形象； 我们希望你具备： 1. 不限经验，具备较强抗压能力，有目标感，渴望通过努力获得高回报； 2. 学习能力和适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3. 有销售从业经历者优先考虑。 我们提供： 1. 五险＋话费交通补贴＋晋升空间＋团队建设活动！ 2. 月薪7000-15000元 应聘热线***********

奖金绩效 单笔签约提成1500-40000元+客户复购额外享10%-20%分成 职位详情 公司简介 睿德教育集团成立于2012年，总部位于北京，是全国领先的一站式教育服务平台。深耕教培行业十余年，累计助力10万学子升学，自主研发"智能提分系统5.0”赋能全国超百家教培机构实现业绩倍增。 核心业务：学业规划、智能提分、教育托管 使命：让中国孩子通过学习改变命运，助力教培从业者事业腾飞! 岗位职责 通过电话、微信、线上会议对接全国教培机构负责人，深入了解客户需求； 制定会议邀约策略，推动客户参与线下招商会销活动； 协同金牌讲师团队完成客户合作签约； 持续维护客户关系，促进复购与增值服务转化。 岗位要求 年龄20-55岁，大专及以上学历；有销售经验者优先（电销/B端/教培行业背景更优）； 目标导向明确，具备出色沟通能力与抗压能力； 认同教育行业的社会价值与发展前景。 薪酬福利 高底薪：无责任底薪3500元，保障新人平稳过渡成长期 高提成：单笔签约提成1500-40000元（阶梯式激励），客户复购额外享受10%-20%分成，5万元起提15%； 高年薪：综合收入20-80万+，优秀顾问年薪突破百万； 强支持：依托集团十年积累的精准客户数据库及清北学霸教研团队全程赋能； 晋升通道：顾问-主管-区域负责人-合伙人，支持转岗至讲师/运营等核心岗位。 加入理由 行业头部企业，客户续费率超60%，资源优质稳定； 科技赋能销售，AI大数据实现需求精准匹配； 长效收益机制，努力成果持续累积变现； 深度参与教育产业变革，成就个人职业价值。

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家装意向客户筛选，主要工作要求会电销会线上短视频，愿意跑小区，公司会提供相关的培训，收入有保底，发展有空间

主要从事业务：助听器的销售。 【任职要求】 (1）具备中专或高中及以上学历； (2）年龄在38周岁以内，常驻本地或熟悉当地方言者优先考虑； (3）有医学相关专业背景或零售行业营销经验者优先录用。 【工资待遇】 1、试用期基本工资4500元，另享3％个人业绩提成，转正后月薪5000-9000+，缴纳五险一金，享受节日补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等； 2、建立公平、公开的薪酬体系，表现突出员工可获得公司股权及分红激励； 3、健全的福利制度：严格执行国家规定的五险一金，发放过节费，组织年度旅游，提供多项岗位补贴； 4、依法保障休息休假权益：试用期单休，转正后实行双休，营业门店根据运营安排调休，每日工作时间为早8:00至晚17:30，享有法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀人才可获选派参与海外国际学术交流活动。 【上班时间】 上午8:00－下午17:30

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岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有1-3年课程顾问、销售顾问或教育服务类工作经验者优先 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4. 性格亲和、责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性业绩目标

工作内容： 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 任职资格：1.有k12相关经验者可到45左右，有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下，没有销售经验须在毕业一两年以内，或者重点放在电销 有纹身者，纹身要肉眼看不见，上班有工服 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 工作时间：周一休息，周二到周五13：00-21：00，周末10:00-21:00具体看不同校区安排。 薪资福利：无责4-15k底薪+提成 每月15日发薪，社保公积金入职缴纳，15号之前当月缴纳，之后次月缴纳 法定节假日有三薪 工作地点就近分配

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岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及跟进转化 3.维护在读学员关系，协同教学团队推进学习进度 4.参与市场推广活动支持，收集客户反馈并优化咨询服务流程 5.准确录入客户信息及跟进记录，确保数据及时完整 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，热爱教育事业，责任心强、服务意识佳 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档整理能力 5. 具备抗压能力与目标导向思维，能适应阶段性业绩节奏

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