神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

岗位职责: 1. 负责家庭装修项目的客户咨询与业务推广，提供专业解决方案 2. 持续跟进客户需求，维护客户关系，保障服务体验 3. 配合团队达成业绩指标，持续优化客户满意度 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和销售经验 2. 能够自主开展工作，同时具备良好的协作意识 3. 热爱家装领域，积极面对工作挑战

岗位职责: 1.负责安居客区域外勤管理工作，确保业务顺利进行 2.与团队协作，提升工作效率和服务质量 3.积极参与区域市场活动，增强品牌影响力 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效执行任务，确保业务目标的达成 3.积极主动，愿意接受挑战，不断优化工作流程

职位描述室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒 1·办公室日常办公，环境舒适，节奏轻松 2·团队年轻化，成员以90后和00后为主，氛围融洽，同事之间协作互助，相处自然友好 3·享有带薪年假及法定节假日正常休息，保障员工休假权益 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，上手简单，无需外勤，工作内容不复杂，适应快；工作间隙可适当放松，无强制性高压要求 5·提供零食茶饮、下午茶点，定期组织团队聚餐，红包奖励、绩效奖金多样，福利丰富，超出期待 6·无需担心经验不足，公司为新入职员工安排带薪培训，后续由主管一对一指导，晋升机制完善 只等优秀的你加入！

无需外出奔波 工作环境舒适带空调 团队协作氛围融洽 同事关系和谐互助 收入可观成长空间广阔 实现高薪目标有保障

可小白，新手，来了店长亲自带，月收入6000-20000 【上班时间】：早9晚6，双休，月休6-9天，完全自主调休，无限制，无需坐班 应届生提供实习证明 年龄20-40岁 【工作内容】◇ 1、公司提供资源，只需联系业主确认房屋是否空置（资料由公司提供） 2、将信息准确录入公司系统 3、日常维护业主关系，节假日期间发送问候消息即可 【收入】: 1、每成功录入一套房源，额外获得红包奖励 2、底薪+提成，业绩未达4500前提成22%，超过4500部分全部归个人 3、设有目标达成奖、月度奖励、优秀员工奖，多数同事月收入在8000~20000之间 业绩即中介费，武汉统一标准，如房租2000元，中介费为2000元，无需带看房源，由其他同事负责客户接待，成交后即可获得相应提成 【晋升渠道】: 合伙人-智能店长-店长-区域经理（晋升机制公开、公平、公正） 【公司福利】 1．享受租房优惠，工作时间灵活自由 2．定期组织聚餐、团建活动及户外拓展，每日提供下午茶 3．为每位成员提供广阔的发展平台与晋升空间，资源共享，协同共赢 为什么选择这份工作？ 1、租房是刚性需求，无论是新市民还是毕业生，首要解决的就是住房问题，市场空间大 2、当前大量房源处于空置状态，此时切入效率更高，更容易出成绩 3、相比传统电销类岗位，我们的客户本身有出租需求，主动寻求帮助，沟通更顺畅 4、房源为持续性资源，今年合作的业主明年仍可能继续委托，轻松积累，稳定收益，快乐工作～ 就这～感兴趣的来~

租房管家 | 朝9晚6 工作轻松双休，无需业绩考核，准时下班 公司提供全量房源资源，零经验可入门 只需通过手机沟通交流，月入过万无压力，学历经验不限 团队氛围融洽，全武汉房源覆盖，客户主动咨询不断 前两个月享新人保护期，主管全程指导出单 入职即享全武汉范围租房中介费全免，资源全包、支持到位 岗位职责 1. 拥有全武汉范围内的优质房源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2. 安排带看，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成（如客户租金4000元，到账即为4000元） 薪资待遇及福利 1. 月均收入8000-50000元（上不封顶），提成全额发放（团队人均实收月薪超1W） 2. 公司免费提供电动车使用，平台端口费用报销 3. 新员工入职即安排培训，首月配置辅助单源，专人带教，无需担忧开单问题 4. 员工在汉租房享中介费全免权益 5. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与利润分红 薪资详情 薪资范围：5000-8000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、法定节假日三倍薪资、房补、年终奖、交通补助、绩效奖金、话费补贴、全勤奖

【薪资待遇及福利】 待遇：底薪4000-6000+全勤300+补助+绩效奖金+活动奖金400-1000+年终奖+包住宿 根据集团总部指示，分公司总经理需为公司未来发展储备人才，现需培养3名市场营销主管。（此岗位招聘一名本科，两名专科） 提供营销主管一对一指导与带教，支持长期稳定成长。公司团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制公开透明。有志向、有潜力者欢迎加入！ 具体详情可进一步沟通或面谈。 岗位职责： 1. 负责团队成员培训、日常管理及会议的总结、规划与任务安排 2. 统筹团队运作，推进项目执行与落地 3. 协助上级完成各项事务性工作 4. 由部门经理及营销主管亲自带训 5. 拓展业务渠道，跟踪后台数据，策划并落实相关运营活动 6. 最重要的一点，若你自认是潜力人才，我们热烈欢迎你的到来！

1.准时下班，无业绩压力 2.早九晚六，周末双休共八天，午休两小时 3.无需工装，可自由穿着个人服饰 4.请假灵活，有事随时申请，审批便捷 5.公司提供全部资料，由店长手把手教学 6.零经验可入职，适合需兼顾家庭、接送孩子的宝妈群体 岗位职责 1.负责房源信息的整理、录入、发布及日常维护 2.拍摄房屋照片，并进行美化处理 3.协助租客办理入住相关事宜 薪资待遇 1.月均收入8000-30000元，提成全额发放 2.表现达标者两个月内晋升管理岗 3.能力突出者有机会参与团队分红

神农架林区招给排水

岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准 4. 编制并更新强电系统操作规程、维保计划及应急预案，定期组织相关培训与演练 5. 管理强电相关技术档案、检测报告及能耗数据，配合完成能源审计与能效优化工作 任职要求： 1. 学历要求：不限（持有效高压电工操作证及进网作业许可证者优先） 2. 经验要求：矿山经验 3. 熟悉《GB 50052-2009 供配电系统设计规范》等国家电气标准，能独立识读强电施工图纸 4. 具备较强的安全意识和责任心，能适应倒班、应急响应及有限空间作业环境 5. 持有中级及以上电工职业资格证书或机电工程类相关职称者优先

可预支工资，不体检长白班小时工30一小时,独立岗位，车间可带手机不过安检门 长白班保底8500/月，小时工30一小时（发工资在职补差价，不在职不补），短期工、长期工都可以，可以长期稳定做。正式工、小时工都可以安排。 小时工30一小时，一天工作10小时。按月发工资，每个月10号发工资，月综合工资7000～8500，包吃包住，一日三餐。可以预支工资。正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月10号发工资。 电子厂主要生产电脑、手机、蓝牙耳机、小音响、数据线等电子产品，工作轻松简单易学，手上活，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。岗位不合适可以调换。 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～55岁，男女不限，学历不限，简单的一些字会写会认识就可以，不需要什么文化。 厂区管理自由，岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有。在安徽芜湖，欢迎您的到来，有交通补贴

招聘岗位：矿卡司机 岗位要求： 1. 40周岁以内，严格遵守矿山安全规章制度和交通规则，B照，持证上岗，不违章、不超速、不疲劳驾驶。 2. 负责矿用自卸车（矿卡）日常驾驶，按指定路线、地点完成矿石、渣土、物料等运输任务。 3. 出车前、行车中、收车后做好车辆检查、清洁、保养，发现故障、异响、漏油、轮胎问题及时上报。 4. 按要求装车、卸车，服从现场调度、安全员、装载机司机指挥，不抢装、不抢卸、不超载。 5. 规范操作车辆，平稳起步、转弯、刹车，确保行车安全，杜绝事故。 6. 做好车辆油耗、运行记录、交接班记录，配合车队完成考勤与统计。 7. 爱护车辆设备，保持车容整洁，不野蛮操作、不私自转借车辆。 8. 服从矿山统一管理，遵守劳动纪律，配合完成安全培训、应急演练。 9. 遇到险情、事故、道路障碍，立即停车上报，保护现场并参与应急处置。 薪资待遇： 月薪签9500-11000交社保 工作地点:湖北神农架

有金属非金属特种作业证，有金属非金属的经验。 岗位职责： 1. 负责矿井或工业场所通风系统的安装、调试、巡检与日常维护，确保系统安全稳定运行 2. 对通风设备（如风机、风门、风筒、传感器等）进行故障诊断、维修及更换，及时排除安全隐患 3. 配合安全管理部门开展通风系统专项检查、测风测压及数据记录，编制通风报表 4. 严格执行金属非金属矿山特种作业安全规程，落实现场安全防护与应急处置措施 5. 参与通风系统改造、优化方案实施，协助完成相关技术交底与验收工作 任职要求： 1. 持有有效的金属非金属矿山特种作业操作证（通风类） 2. 具备金属非金属矿山或类似工业场景通风系统实操经验，熟悉相关设备与工艺流程 3. 身体健康，能适应井下或高空、密闭等复杂作业环境，具备较强的安全意识和责任心 4. 吃苦耐劳，服从现场管理，具备基本的沟通协调与团队协作能力 5. 学历不限，接受岗前安全与技能强化培训

招聘：中通快运诚聘 <p>我司中通快运招业务员多名，，有C1驾照，身体健康，年龄20一45之间，能服从公司管理，吃苦耐劳，工作有责任心，客服二名，能熟练电脑，善于表达沟通，工作仔细，服从公司安排，有快递经验者优先录用，非诚勿扰，谢谢</p>

任职要求 1、大专及以上学历，有LED发光二极管，电子元器件、微电子等相关销售经验者优先; 2、寻求稳定长期发展，有C1驾驶证优先。 3、有良好的团队合作精神，有责任心，做事负责，能够吃苦耐劳，思维清晰，有上进心; 4、有一定的处理问题变化能力，完成上级交给的其它事务性工作及相关业务工作汇报。 5、收集客户应用信息，了解客户用量评估。 岗位职责 1，根据公司业务需求寻找目标客户，进行客户拜访。 2，维护新老客户，与客户建立长期良好关系，持续发掘客户潜力，确保尽可能多的合作与交易。 3、负责客户的应收账款及风险管理; 4，收集市场信息，向公司反馈最新的行业动态消息。 5，服从公司安排，配合部门负责人完成本部门销售任务与其他合理的工作安排。

招聘 北京市海淀区甘家口大厦餐厅招聘 打荷2名，工资4500-5000 外卖档口售货大姐4500—5000（年龄45岁以下） 月休4天 工资准时 宿舍近 联系电话王师傅

性格开朗；服务意识；执行力强；吃苦耐劳。 有事业心。

招聘：餐售服务员 薪资：4.5千-7.5千 直 招 列 车 餐 车 人 员   工作地点：重庆西 岗位 1 列车餐车餐售员（售货员） 一·工作性质 主要负责列车餐车上的整体管理，运营，销售和服务旅客的工作！售卖产品包括（酒，水，饮料，泡面，香肠，花生，瓜子，和特产等）等一些食品！ 二·岗位要求 1 性别不限 ，户口不限，有无经验不限（有销售经验和管理经验者优先） 2年龄： 17-55周岁，学历：初中以上（含初中） 3  五官端正，体态匀称，身体健康，无传染病，不晕车，身上裸露部分无疤痕！ 4  无吸毒史，无前科，能短期间离开家！ 5  性格开朗，思维敏捷，沟通能力强，有良好的服务意识态度！ 三·岗前培训和工作时间 培训内容：安全知识，个人形象礼仪，车上作业标准等！培训一周左右，培训合格后直接上岗，没有实习期，签署劳动合同！工作时间随列车始发和终到时间为准，弹性工作，时间自由，白天工作，休息！工作期间提供吃住！行车线路统一规定，不固定！走3天休息1天，走6天休息2天，每月休息7-10天左右！加班除外。（可以连班走，连着休息） 四·工资和福利待遇 1： 每个月评选优秀员工颁发奖品或奖金 2： 工作能力优秀者可以晋升管理  3： 有保险！ 工资：4000-6000元！ 旺季7000-8000元以上

月子会所接待客户，服务顾客。直到出所。

不画饼，来聊点实在的赚钱机会！加入一个充满朝气与活力的团队，挑战一份收入可观的职位，拥有广阔的发展前景，期待与你共同进步。 工作时间：早九晚六，周末双休 一、岗位职责： 1、工作内容简单易上手，无需外出跑业务，公司提供手机号、微信号及客户资源，无需个人承担资源费用。 2、熟悉公司产品，借助公司分配的客户资源，积极解答客户问题，耐心沟通，建立稳定信任的合作关系，推动成交达成。 3、持续维护老客户，挖掘销售潜能，产品具备自然传播优势，通过优质服务实现复购转化，月入过万是常态。 4、负责订单相关事宜，及时跟进物流进度，确保客户顺利签收。 二、岗位要求： 1、学历性别不限，有线上销售经验者优先考虑。 2、具备较强的学习力、表达能力与应变能力，能准确判断并把握客户需求。 3、性格亲切，服务意识佳，善于与人互动。 4、职业素养良好，工作认真负责，富有进取心，能主动迎接工作中的挑战。 三、薪资福利： 1、收入上不设上限，转化越多回报越高，公司提供充足客户资源，目标越大收益越高，保底薪资3000元，高比例绩效提成，团队骨干月入3W很常见，实力决定收入。 2、社保由公司统一缴纳，additionally提供节日福利等贴心待遇。 有意向请尽快联系沟通

薪资：7-9元/单每天约40单—70单 工作时间：7小时/天 岗位职责: 1.提供高效的配送服务，确保客户的订单能够及时送达。 2.维护良好的客户关系，确保顾客的投诉和问题能够得到有效解决。 3.与团队成员紧密合作，确保配送流程的顺畅。 4.严格遵守交通规则，保障人身安全 5.维护车辆整洁，遵守平台算法规则 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户的咨询和订单问题。 2.能够适应灵活的工作时间，确保任务的准时完成。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成配送任务。 4.具备智能手机的日常使用和熟练操作能力 5.熟练驾驶电动车，具备基本的导航操作能力 6.年龄要求18-55岁 岗位福利: 快速晋升：骑手（三个月）——组长（五个月）——副站长（八个月）——站长（十二个月）最快一年内能成为站长 时间自由：工作不顾枯燥，没有压抑的环境，简单，容易上手 门槛低：学习经验不限 多劳多得：付出与收入成正比，0元入职解决车辆问题和住宿问题，月收入可达1w+不封顶，收入稳定 各类补贴：时段补贴、距离补贴、重量补贴、恶劣天气补贴等 【备注】可接受残疾人，站点直招，欢迎来电咨询！

工作内容： 1、参与团队出差活动，推广产品 2、与客户建立合作，实现销售目标在校生投递 任职要求： 1、具备出色的团队合作精神 2、能够适应频繁出差的工作模式 3、对销售工作充满热情，有能力达成高业绩如果符合上方条件，欢迎投稿！ 工资结构： 无责底薪4500+500绩效+额外提成奖金不等

租房带看员双休+朝9晚6工作轻松无业绩压力 双休朝九晚六准时下班公司提供充足资源支持零经验入职 只需手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽武汉全域房源任你匹配客户上门找你对接！ 新人享两个月保护期资深主管一对一指导快速开单！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免公司包资源包资源包资源！ 提成全部归你例如客户通过你租下4000元的房子你就拿到4000元 [岗位职责] 1.拥有覆盖武汉各区域的丰富房源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准推荐合适房源（客户主动联系） 2.安排并带领客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.完成带看并推动租赁成交，配合签约专员办理合同手续，提成全额发放，租金多少到手即多少 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（目前员工平均实收月薪超1万元） 2.公司免费提供电动单车使用平台端口费用可报销 3.新员工入职即安排培训首月提供辅助订单安排专人带教无需担心无单可做 4.员工专属租房福利全城房源中介服务费全免 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红 [工作时间] 上午9:00-18:00午休时间为12:00-14:00 外出工作时间可根据任务自行规划使用APP打卡记录考勤

岗位职责： 1、客户资源由公司统一提供，精准分配，负责接待并跟进分配的客户，根据客户需求制定合适的贷款方案。 2、维护已有客户关系，提升客户满意度，同时持续挖掘潜在新客户。 3、工作形式灵活多样，可结合自身优势，通过电话沟通、网络推广、微信交流等方式开展业务。 4、公司为全国性集团企业，旗下拥有60余家分支机构，内部晋升通道畅通，成长空间广阔，具备一定管理经验者优先考虑。 任职要求： 性别不限，品行端正，积极进取，服从团队安排，性格外向乐观，热爱销售岗位，对未来有清晰规划，渴望通过努力实现收入突破。深知成就源于野心，优秀的销售人员必须具备强烈的成交意愿。多年后，你会感激今天全力以赴的自己！ ------------------------------------------------------------ 福利待遇： 1、无责任底薪4000-6000+高额提成15%-40%+奖金3000-30000+季度旅游奖励+年度利润分红，综合月均收入3W-7W（始终坚信，人才是核心竞争力，高薪只为匹配强者）入职即购社保，享受11天带薪年假！ 2、提供系统化带薪培训，入职满三个月表现优异者可晋升为小组负责人 ------------------------------------------------------------- 客户来源：全部来自线上平台主动提交申请的意向客户，资源量大且精准。工作中90%的时间聚焦于签约转化，其余时间用于客户邀约。 公司属于互联网金融领域，主营贷款服务，客户通过网络渠道发起申请，我们通过电话了解具体情况后邀请客户面谈，协助其办理适合的贷款方案。作为信贷经理，无需自行开拓客户，极大提升成交效率。正因省去拓客环节，该岗位整体收入普遍高于传统销售岗位，无需像地产等行业独自寻找客户，长期面临无单困境，我们只需专注沟通与成交即可。 公司面试地址：京华园15楼1501 面试时间： 周一至周五9:00--17:00

招商销售专员招聘，有无经验均可！！！ 〔岗位职责〕： 使用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通，深入了解客户需求，邀请客户到公司实地考察或参加线下招商活动。若具备独立谈单能力，可主导签约过程并由同事协助；若更倾向专注邀约工作，也可由主管或其他团队成员负责后续洽谈，业绩归属清晰，无需担心分配问题！！！ 〔薪酬待遇〕： 1. 无责任底薪（4000元保底）+提成+奖金，月综合收入轻松过万，顶尖员工可达税前月薪10万元 2. 工作时间：早九晚六，午休一小时，每周日休息，周六工作时间为10:00-17:00，偶尔需加班，介意者慎投 3. 日常以线上沟通为主，外出较少，仅偶有临近城市短期出差（公司承担交通及住宿费用） 4. 每月20日准时发薪，绝不拖欠，遇法定节假日通常提前发放 〔工作内容〕： 1. 通过电话沟通掌握客户基本信息，如当前所处行业、经营规模等情况 2. 通过微信发送项目资料，引导客户参与线下招商会，或邀约其来公司体验产品、参观实体店 3. 全流程配备专业培训指导，零基础也能快速掌握工作节奏 团队氛围轻松，领导亲和，薪资透明，激励到位，渴望多劳多得的你，欢迎加入我们，一起成就更好的自己！

职位详情： 龄奖、全勤奖、绩效奖金 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善处理客户各类需求。 2．熟悉房地产市场动态，可提供专业化的咨询支持。 3．具有团队协作精神，善于与同事进行高效交流。 4．工作认真负责，始终保持积极向上的工作状态。 5．可适应弹性工作时间，能依据任务安排调整个人作息。 【面试地址】：湖北省武汉市东湖高新区和昌城璟园西门 【上班地点】：公司根据居住地，为您就近分配 【注意事项】：提交简历后请保持通讯畅通，HR将及时与您联系，请勿重复投递或多次咨询。 房屋管家别墅／豪宅销售

可小白，新手友好，入职后店长亲自指导， 底薪加提成，平均月收入8000-30000 【上班时间】：早9晚6，双休，调休自由，无强制要求，无需坐班 应届生可提供实习证明 【工作内容】： 1、有新房源空出时，前往房屋拍摄照片与视频，录入公司内部系统，后续自动分配业绩（资源由公司提供） 2、跟进并维护线上咨询客户（客户主动联系） 3、成功签单即享提成，高比例提成，上不封顶 4、协助客户完成房屋租赁，精准匹配租房需求 5、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租与转介绍 【薪资待遇】：新手期9K-12K，熟练后1.5W-3W，收入上不封顶 【晋升通道】：晋升迅速！合伙人→智能店长→区域经理→区域总监 【公司福利】： 1、设有月度奖、季度奖、年终奖及团队奖励，优秀成员可参与分红 2、提成全额发放（公司人均月薪过万） 3、门店配备共享小电驴，方便外出作业 4、新人入职配备导师，全程带教，不用担心开不了单 5、员工享受武汉全市租房中介费全免优惠 6、每月组织团建活动，每日提供下午茶，团队年轻化，氛围轻松融洽 7、零经验也可快速上手，一周内掌握核心技能

招聘look常温酸奶业务员一名:(能接受周边出差) 上班时间7:30，下班时间依照当天工作而定。 待遇:月休4天，工资4000+ 要求:善于沟通，富有亲和力，身心健康，有团队精神，工作服从安排。