【岗位职能】 1、数据分析：对城市整体运营、人员产出及逾期驳回情况开展数据梳理与分析，保障城市运营质量； 2、风控运营：推动风控政策传达执行，监督客户资质审核，协助城市端识别风险，归纳典型风险案例并进行宣导； 3、流程培训：依据公司风控标准、产品内容、业务流程及系统操作，面向销售团队实施培训并确保落地执行； 4、业务支持：负责车贷流程跟进，客户资料归档管理，以及合同、GPS等业务物料的申领与日常维护。 【任职要求】 1、本科及以上学历，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 2、1年以上工作经验，具备较强的沟通理解能力与抗压素质； 3、积极进取，细致认真，责任心强，具备良好的环境适应力； 4、有移动互联网或金融行业从业背景者优先考虑。 【公司福利】 1、入职即办理社保及公积金； 2、享受法定节假日及带薪年假； 3、生日礼金，高温津贴，团队团建活动，节日暖心关怀……

公司直聘，不收取任何费用 美团官方战略合作单位 团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松融洽！经验不限，欢迎加入 公司直招，无任何附加费用，不加班，每周日休息，法定节假日照常休假 工作时间：上午8:30-18:30，中午休息2小时（12:00-14:00） 薪资待遇： 底薪5000元+高额提成+补贴+月度奖金+晋升管理奖金+免费公寓住宿 综合收入8000-15000元以上，上不封顶 2、入职提供带薪培训，零经验亦可快速上手，晋升机制公开透明 3、缴纳五险一金，享年度旅游、法定假期、生日津贴、定期团建、聚餐福利及年终奖 任职要求： 1、积极进取，态度认真，具备较强的学习能力； 2、具有良好的沟通能力和团队协作意识，性格外向，乐观向上； 3、服从管理安排，责任心强，工作踏实主动 能者上，平者让，庸者下！鼓励后起之秀脱颖而出！ 招聘条件： 1、******，能力突出者条件可适当放宽，经验不限，综合素质良好优先 2、接受应届毕业生及退伍军人报名 3、有上进心，态度端正，学习能力强

1、负责电商平台各店铺的日常运营维护，提升店铺点击率、访问量及转化效果，优化商品与店铺的搜索排名； 2、统筹店铺整体运营，包括营销策略制定、活动方案设计、推广执行以及客户关系维护等系统性工作； 3、能够及时复盘运营数据，提炼有效经验并提出合理化优化建议，为销售目标达成提供有力支持； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。

无经验也能做:不限制过往工作经历，新手、应届生都可投递 全程无任何费用:正规岗位招聘，不收取押金、培训费等任何款项 无需露脸出镜:不用参与直播、不涉及视频拍摄，避免镜头压力 时间灵活可控:支持全职或兼职，可根据个人时间规划工作安排 团队全程支持:专业运营团队带队协作，从基础教起降低上手难度

薪资详情 薪资范围:15000-20000元/月社保类型:五险 提成方式:销售额提成;5%o-8%o一套一跳单套金额150-220万(不管完成哪个档所有业绩通跳) 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、年终奖、工龄奖、西安独家底薪增长机制: 底薪上浮与成交业绩不挂钩，仅依据超额完成日常本职工作的情况进行上调，日常工作如接待客户，同行给你推荐客户或邀请同行来踩盘，直播等内容。现职销售平均实际发放底薪6500+(不含佣金) 西安独家高薪招聘: 销售主管&置业顾问 底薪弹性上涨，只与你付出的努力相关，业绩仅决定你的提成高度。 一、招聘岗位 1.销售主管:底薪5500元+提成(5%o起，跳点至8%通跳)+绩效奖金 2.置业顾问:底薪4500元+提成(5%o起，跳点至8%通跳)+绩效奖金 二、为何选择我们?西安唯一的“底薪弹性增长”机制 我们深知，优秀的回报是吸引和留住人才的关键。我们坚信，每一份额外的努力都应获得即时、公平的回报。因此，我们推出了西安地产销售行业中独一无二的薪酬福利政策: 底薪与业绩完全脱钩，只与你的工作投入度挂钩:在你完成本职工作的基础上，超额完成的日常本职工作将直接提升你的底薪。 ·“多劳多得”在底薪上直接体现:你多承担一份工 作，多付出一份努力，公司就愿意为你多付出一份底薪。底薪无上限，你的勤奋直接决定你的基础收入。·高提成与高奖金激励:业绩提成(5%0起，最高跳点至8%o通跳)和各类奖金(如月度/季度销售冠军奖)与你优秀的销售成果挂钩。 这意味着，只要你超额完成了日常的客户接待、经纪人维护等工作，你的底薪依然可以获得提升!这打破了行业传统，为你提供了极其稳定的收入保障和增长路径。 三、岗位职责 接待客户:热情、专业地接待案场到访客户。拓展及维护经纪人:积极开拓和维护与经纪人的良好合作关系，促进项目带看和成交。 四、岗位要求 具备一年以上房地产案场销售经验。 认可“狼性文化”，成果导向，渴望高收入高回报。·抗压能力强，能适应快节奏、高要求的销售环境。具备良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责 1、结合公司现阶段发展战略，持续优化与创新运营策略，确保区域运力目标达成，提升平台网约配送员的活跃度与留存率，保障运力供给稳定； 2、负责日常运营数据的整理、报表编制及分析工作，识别运营环节中的潜在问题与风险，及时提出应对措施； 3、策划并实施运力增长方案及相关运营活动，推动执行落地，确保各项运力指标顺利完成； 4、开展新加入配送员的培训、激活与留存工作，提升其接单频率和平台参与度； 5、负责现场接待到岗配送人员，处理相关咨询与反馈，协调解决运营过程中出现的差评等异常情况； 6、立足岗位实际，主动思考优化路径，高效推进并达成月度绩效任务。 任职要求 1、本科及以上学历，不限工作经验，具备运营相关背景者优先考虑； 2、具备较强抗压能力，服从安排，拥有良好的沟通表达技巧及团队协作意识； 3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，具备自主学习能力与内在驱动力，责任心强，富有创新意识； 4、性格积极外向，善于人际沟通与事务协调。 福利待遇： 五险一金，每月团建，扁平化管理，晋升通道透明。 工作情况：大小周，工作氛围融洽，季度组织团建，成长空间广阔

岗位福利： 1.无责任底薪+提成+多项奖金，收入上不封顶，最高月薪可达1.2W，期待你来挑战！ 2.公司配备微波炉，提供零食、糖果及下午茶，团队活动丰富不断！ 3.工作时间9:00-18:00，中午12:00-13:30为午休时段，采用单双轮休制，法定节假日正常休假！ 4.提供系统化岗前培训，安排专人一对一指导，助你迅速适应工作节奏！ 任职要求： 年龄在20至40岁之间，能熟练进行基础电脑操作，具备良好的沟通表达能力与协作意识。 岗位职责： 1.负责公司项目的线上推广，承担主流新媒体平台的内容策划、编辑与发布工作。 2.结合公司整体运营目标、产品特性及市场动态，制定并执行产品运营方案。 3.持续维护并拓展客户资源，通过多渠道对现有客户进行跟进，提升客户满意度与忠诚度，积极对接客户需求。 4.负责信息的维护与更新，包括第三方平台内容管理及用户口碑的维护工作。

司机服务经理 1.负责公司司机团队的日常运作管理，包括排班安排、任务派发及绩效评估，保障运输任务高效执行； 2.建立并持续优化司机服务规范与作业流程，提升服务品质与客户满意水平； 5.通过运营数据分析，合理调配车辆资源，优化调度方案，实现效率提升与成本控制； 6.根据月度考核目标制定实施策略与推进路径，确保各项任务按时达成； 7.定期向上级反馈团队工作进展，并提交改进措施与落地执行方案。 **任职要求：** 1.大专及以上学历，物流管理、互联网、交通运输等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上车队管理或相关岗位工作经验，了解交通行业法规及相关政策； 3.具有出色的团队管理能力，能有效激励团队成员并推动目标实现； 4.熟悉车辆调度系统及常用管理工具，具备扎实的数据分析能力，熟练掌握函数公式的应用； 5.具备良好的沟通协调技巧与客户服务意识，能够妥善应对各类突发状况；

对接房产经纪人等 运营专员工作职责: 利用他们手中资源帮他们变现，对接新房，装修，长租托管，二手房代卖等业务。在手机上平台系统对接好，经纪人带客户去相应业务了解，成交后你和经纪人各拿各的。 目前在职两个月以上的运行人员薪资稳稳破万。 这是个越做越轻松的岗位，没有从事过房产或者销售的新手也能完全胜任

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效有序 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动执行，跟进各环节进展，协调资源并及时反馈问题 4.维护内部协作系统信息更新，提升跨部门沟通效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.工作细致认真，具备一定抗压能力，能按时保质完成分配任务

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咸阳市渭城区工地招电工，要求年龄不超过55岁，无犯罪记录，不管吃住350元，工作时间9.5小时，能干20天左右，工资放假结清

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目前岗位需求2人！ 要求在沧州本地！ 岗位职责： 1.负责公司现有渠道的维护与开发，公司产品的净水机软件，硬件销售和推广，充电桩设备销售推广，了解客户的需求； 2.根据销售计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 4.负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 任职资格： 1.专科及以上学历，计算机、硬件、市场营销等相关专业毕业，工作经验5年内，30岁以下，接受应届生； 2.工作勤奋，抗压力好，有较强的团队意识。 3.周末双休，偶尔出差。 薪资:无经验3000-4000，有经验4000-8000面试定。

负责云南省各县城公司的业务扩展与推广

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岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础业务流程的执行与反馈，配合优化运营SOP提升工作效率 3.支持活动策划与落地执行，协调资源确保项目按时推进 4.定期收集并汇总运营相关数据，协助完成基础分析报告 5.与各部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通与执行力 3.可适应快节奏的工作环境，能承担一定工作压力 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 工作时间：工作日11-18点

假期工 工作地址:府谷县兴茂国际一楼客服中心

工作地址:高陵 高陵区 5000-6000 23-35岁

福利待遇： 1.朝九晚六，周末双休，法定节假日，五险一金； 2.底薪+奖金+各类福利补贴，收入可观； 3.舒适的办公环境，系统化的知识与能力培训； 4.健全的管理体系，清晰的晋升通道，充足的发展机会； 5.定期举办生日会、户外活动、素质拓展、团队旅游等丰富团建。 公司官网：www.xasnt.com 1、负责高等教育领域小红书账号的日常运营、维护及优化工作（具备小红书平台运营经验，熟悉平台推荐机制者优先） 2、具备敏锐的网络感知力，关注热点动态，拥有内容策划、图文编辑及基础视频处理技能； 3、熟悉高校传播特性，能结合客户实际需求进行选题策划，独立完成笔记创作与发布，并通过数据复盘持续提升账号阅读量、互动率及用户粘性

临时全活师傅 马上能来 工作地址:陕西安康

招聘：工会助理 薪资：4000元以上/月 1、协助开展工会、爱心粥相关事务，确保活动有序进行；2、收集整理员工意见，做好上传下达工作；3、具备团队协作意识，能积极融入集体

1. 负责合作商家的拓展与管理，包括商家入驻审核、应用指导、日常运营对接，解决商家运营中的核心问题（如商品上架、活动参与、流量获取等），保障商家留存与活跃度。 2. 制定商家运营策略与增长计划，结合平台资源（工具用法、营销活动），推动商家提升日常销量、客单价及用户复购率，达成整体运营目标。 3. 跟踪商家应用数据（如转化率、履约率），定期输出数据复盘报告，分析问题并给出优化建议，助力商家迭代运营方法。 4. 联动平台内部产品、技术、营销等团队，推动商家需求落地（如功能优化、活动资源匹配），同时收集商家反馈，为平台规则与运营机制迭代提供依据。

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招聘长期工作人员，防治员，四害消杀，工资4000-7000，试用期1-2个月，有高温补贴，车补，包住宿等福利，有意向的直接电话联系。方便说明具体情况。

岗位职责： 1.负责门店与线上平台的对接，保障商品及时上线； 2.组织并落实各类运营活动，优化客户互动与服务体验； 3.搭建并运营私域流量体系，增强用户粘性与品牌认同。 任职要求： 1.具备良好的市场洞察力与活动执行能力； 2.善于客户交流及用户关系维护； 3.熟悉外卖领域，具备相关行业背景或从业经历。

任职要求： -1、大专及以上学历，具备1年以上电商私域运营领域工作经验。 2、具备社群运营成功案例者优先考虑。 3、熟悉食品类目，具有相关运营背景。 4、了解新媒体直播及短视频运营模式。 5、思维条理清楚，关注数据变化，擅长总结与复盘，具备良好的数据分析能力。 6、执行能力强，勤于思考，工作主动，具备较强的自我驱动力。 岗位职责： 1、负责制定并落实日常社群运营策略。 2、策划并实施社群营销活动，确保有效执行。 3、汇总每日运营数据，开展复盘分析，持续优化运营效果。 4、依据运营计划与活动方案，撰写宣传内容并向私域用户推送。 5、维护社群活跃度，提升用户粘性、复购率及客单价等核心指标。 6、对社群整体运营成果负责，包括但不限于销售GMV、粉丝增长、活跃用户数。 7、完成公司交办的其他相关工作任务。 福利： 1、入职即办理五险一金 2、提供餐补、学历补贴、生日福利、团队建设活动、全勤奖励 3、双休周工作时间（9:00-18:10，午休1.5小时），单休周工作时间（9:00-17:10，午休1.5小时） 4、享有国家规定的带薪年假、产假等待遇