主要职责 1. 战略规划与目标管理： · 制定年度、季度、月度电商运营策略及销售目标，并拆解落实。 · 分析市场趋势、竞争对手动态和行业数据，及时调整运营策略，保持竞争优势。 · 负责电商渠道的预算制定与成本控制，实现ROI最大化。 2. 店铺日常运营： · 负责平台店铺的整体运营管理，包括首页设计、商品上下架、详情页优化、活动策划等。 · 监控店铺核心数据（流量、UV价值、转化率、客单价、DSR评分等），定期输出数据分析报告，提出优化方案。 3. 营销活动策划与执行： · 策划并执行平台大促活动（如618、双11、双12等）和日常营销活动（如秒杀、满减、优惠券等）。 · 熟练运用平台推广工具（如直通车、钻石展位、超级推荐、巨量千川等）进行精准投放，提升广告效益。 · 拓展站外引流渠道（如社交媒体、KOL/KOC合作、内容营销等），为店铺引入优质流量。 4. 产品与供应链协同： · 与产品、采购部门协作，制定产品规划、定价策略和库存管理计划，确保货品充足且周转健康。 · 根据销售数据和市场反馈，提出产品开发或优化建议。 5. 团队管理与建设： · 领导和管理运营团队（可能包括推广专员、活动专员、内容专员等），明确分工，指导团队成员成长。 · 建立并优化运营流程和标准，提升团队整体工作效率。 任职要求（招聘条件） 硬性条件 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。 2. 工作经验： · 5年以上电商运营经验，其中至少3年以上电商运营经理或同等管理岗位经验。 · 有[请注明所需行业经验，如：快消品等] 行业成功经验者优先。 · 有拼多多 平台操盘经验，熟悉平台规则和玩法。 3. 技能要求： · 数据分析能力：精通Excel，能使用SQL、Python等进行数据提取和分析者更佳。熟练使用数据工具（如生意参谋、京东商智、飞瓜数据等）。 · 推广技能：精通至少一个电商平台的付费推广工具，能独立制定并优化推广计划。 · 工具技能：熟练使用Office办公软件、PS基础操作者优先。 核心能力与素质 1. 卓越的战略思维与数据分析能力：能够从数据中发现问题、洞察商机，并制定有效的策略。 2. 出色的策划与执行力：对市场敏感，创意丰富，能高效地将想法落地执行，并追踪效果。 3. 强大的领导与团队管理能力：善于激发团队斗志，合理分配任务，培养下属，带领团队完成挑战性目标。 4. 优秀的沟通与协调能力：能够高效地与内部各部门（产品、设计、客服、仓储）及外部平台、合作伙伴进行沟通协作。 5. 强烈的责任心和抗压能力：能够适应电商快节奏、高强度的工作环境，尤其在大型促销活动期间。 6. 结果导向：对销售额、利润、市场份额等业务目标。

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岗位职责: 1. 负责新媒体短视频账号的搭建与日常运营，涵盖内容创意策划及发布执行。 2. 跟踪并分析账号的用户互动情况与数据表现，持续优化内容方向与运营策略。 3. 协同团队成员，结合市场动态调整内容形式与运营手段，增强账号影响力与用户活跃度。 任职要求： 1. 具备优秀的内容策划能力，能独立完成内容创作与上线发布工作。 2. 熟悉主流新媒体平台的运营机制与用户偏好，具备提升用户参与度的实操经验。

线上运营

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-18 负责各大支付机构银联收款码的区域运维管理。 涉及拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流平台。 根据所在区域商户的实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，并持续提供后续维护与客户服务支持。 认同公司企业文化，个人征信良好，具备相关经验者可优先培养为储备干部，承担区域运营管理职责，包括团队组建与日常维护。 表现优异者可开通区域经理权限，享受所辖大区整体交易规模及业绩带来的分红权益与长期收益。

主要职责 1.战略规划与目标管理： ·制定年度、季度、月度电商运营策略及销售目标，并进行细化分解与落地执行。 ·跟踪市场趋势、竞品动向及行业数据，动态调整运营方案，巩固市场竞争力。 ·统筹电商平台预算规划与成本管控，提升投入产出比，实现ROI最优化。 2.店铺日常运营： ·全面负责平台店铺的运营管理，涵盖首页布局、商品上下架、详情页优化、活动部署等环节。 ·跟踪关键运营指标（如流量、UV价值、转化率、客单价、DSR评分等），定期输出分析报告并提出改进措施。 3.营销活动策划与执行： ·主导平台大型促销活动（如618、双11、双12）及日常营销活动（如限时抢购、满减优惠、优惠券发放）的策划与落地。 ·熟练运用平台推广工具（如直通车、钻石展位、超级推荐、巨量千川等）开展精准投放，提升广告转化效率。 ·开拓站外引流路径（如社交平台、KOL/KOC合作、内容种草等），持续引入高质量外部流量。 4.产品与供应链协同： ·联动产品、采购团队，制定产品规划、定价机制与库存策略，保障商品供应稳定且周转合理。 ·基于销售表现与用户反馈，输出产品优化或新品开发建议。 5.团队管理与建设： ·统筹运营团队（含推广、活动、内容等岗位）工作分配，指导成员能力提升，推动团队成长。 ·建立并完善运营流程与标准体系，提升整体运作效率与执行质量。 任职要求（招聘条件） 硬性条件 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验： ·5年以上电商运营工作经验，其中至少3年担任电商运营经理或同级别管理职务。 ·具备[请注明所需行业经验，如：快消品等]行业成功操盘经验者优先。 ·拥有拼多多平台运营实战经验，熟悉平台规则与运营逻辑。 3.技能要求： ·数据分析能力：熟练掌握Excel，具备SQL、Python等数据处理能力者更优；精通生意参谋、京东商智、飞瓜数据等分析工具。 ·推广技能：精通至少一个电商平台的付费推广系统，可独立制定并优化投放计划。 ·工具技能：熟练操作Office办公软件，具备PS基础操作能力者优先。 核心能力与素质 1.具备优秀的战略思维与数据洞察能力，善于从数据中发现问题并制定有效应对策略。 2.拥有出色的活动策划与高效执行能力，市场嗅觉敏锐，创意突出，结果可追踪。 3.具备较强的团队领导力，能够激发团队潜能，合理分工，助力成员成长，带领团队达成高挑战目标。 4.沟通协调能力强，能与产品、设计、客服、仓储等内部团队及外部合作方高效协作。 5.责任心强，抗压能力佳，适应电商行业快节奏、高强度工作环境，尤其在大促期间能稳定输出。 6.目标导向明确，聚焦销售额、利润、市场份额等核心业务指标的达成。

岗位职责: 1. 负责后端系统的日常运维，保障平台稳定高效运行。 2. 参与服务架构的设计与性能调优，持续提升系统可靠性和响应能力。 3. 协同团队成员协作攻关技术难点，确保服务连续性与高可用性。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通与配合。 2. 拥有扎实的问题定位与处理能力，可独立应对后端运维中的各类异常。 3. 热爱技术工作，适应较快的工作节奏，具备主动学习和成长意愿。 4. 上班时间：周二至周日，中午12:30-21:30 5. 招聘人数：1人，工作内容轻松，团队氛围融洽！

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-02-26 活动可预付经费作为保障！！！预付金额范围500-2万元，可签署预约合同，根据你能承接的活动规模提报预算，实力决定回报！！！ 工作内容： 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”“最美军训照”“与录取通知书合影”等主题评选，同步开展新生初入大学感受与关爱留守儿童相结合的公益行动。 现需招募项目负责人独立承办活动执行！！！！ 1.不要以学校无法开展为由退缩，校内老师已在参与，你还在犹豫什么？是要主动争取机会，还是被动等待分配，做无偿支援？ 2.清醒一点，你不接手自然有人接手，日后看到同类活动落地，别后悔当初没抓住机会，主动权掌握在自己手中。 福利待遇： 每场活动可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明及累计15小时以上志愿服务时长。 基金会对每场活动补贴支持达1000-10000+元，活动周期为7-10天，统一按周结算！！！

薪资：底薪5700元+流水分成+培训奖励1000元 第一个月保底7000+ 第二个月10000+保底可签约 岗位职责： 1. 负责共享充电宝的日常运营与维护管理 2. 保障服务品质，提高用户使用体验 3. 统计并分析运营数据，持续优化运营方案 任职要求： 1. 具备良好的交流能力及协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，融入动态团队 3. 拥有较强的学习领悟力和应对问题的能力 4. 年龄18-45岁，会操作智能手机 5. 热衷人际互动与沟通 6. 认同共享经济的发展方向

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盱眙县招中联25吨吊车司机，要住建局操作证，双证，有意联系

招聘站锅一名配菜一名，可以包小饭店不忙电话（徐总）

淮安市涟水县招桥架/支架安装

公司直招： 哈雷路898弄4号楼实验室招保洁（经验者优先） 年龄：53岁左右 要求：认识字（会讲普通话）形象清爽整洁、有良好的沟通能力和较强的责任心。 薪资：3900/月 做五休二 工作时间：7:30-16:30 法定假日全部休息。 ☎：

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

综合四千加 不加班 不加班 没有销售性质的 欢迎社牛和社恐的小朋友来呀 不要短期工

提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡 、实习证明盖章 岗位职责: 入职会培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理 层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 1.对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2.详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理； 3. 与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2. 能够在规定时间内完成上级交付的任务 3.年龄35岁以下，学历大专及以上，较强的工作责任心； 4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强； 福利待遇： 1.+晋升奖金+五险+住宿； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 入郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

岗位职责: 1.学习产品知识，负责产品运营相关工作，确保产品质量和用户体验 2.协调资源，优化运营流程，提升工作效率 3.分析市场动态，为产品改进提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通 2.对产品运营有浓厚兴趣，能够提出创新性的运营方案 3.提供住宿，适合愿意全身心投入工作的候选人 岗位福利: 1.薪资稳定:底薪6600（含5100无责底薪+1500绩效）+提成+奖金，缴纳五险、提供住宿； 2.氛围轻松:定期组织员工活动、旅游、举办生日会，节假日有专属福利； 3.住宿贴心:提供免费员工住宿，公寓式环境，同事相处如家人，工作氛围愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你提供优质发展平台与清晰晋升机制。

岗位职责： 1、具有基础的视频拍摄与剪辑能力，能够独立完成基础的图片处理及文案撰写，有直播运营经验优先。 2、深入参与公司核心媒体矩阵的日常运营（包括发布、维护、互动），获得账号从0到1搭建的实战经验。 3、参与运营数据的复盘与分析，通过数据反馈优化内容方向和运营策略。 4、关注社交媒体最新趋势（如抖音热点、小红书种草等），协助团队优化运营策略。 任职要求： 1、熟练使用手机/相机拍摄，掌握剪映等剪辑软件，能完成基础修图与文案撰写（如有作品集请附链接，加分项！）。 2、抖音/小红书重度用户，熟悉平台玩法，对热点敏感，愿意从基础岗位踏实学习、积累经验。 3、大专及以上学历在校生，新媒体、新闻学、传播学、市场营销等相关专业。 4、学习能力强，思维活跃不古板，做事细心有责任心，对教育行业的社交媒体传播有好奇心。 你将获得： 1、实战经验：拒绝只做打杂实习生！深度参与核心项目，亲手打造有影响力的账号，收获一份含金量满满的实习经历。 2、成长带教：由资深运营前辈亲自带教，学习规范的运营逻辑和数据分析方法，快速提升专业能力。 3、转正机会：表现优异者将获得正式录用机会，毕业即入职，免去求职奔波。 4、实习福利： 开具正规实习证明，舒适的工作环境，nice的团队氛围。

提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡 、实习证明盖章 岗位职责: 入职会培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理 层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 1.对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2.详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理； 3. 与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2. 能够在规定时间内完成上级交付的任务 3.年龄35岁以下，学历大专及以上，较强的工作责任心； 4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强； 福利待遇： 1.+晋升奖金+五险+住宿； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 入郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

明天小时工一名，联系电话

 15每小时，明天9点30到6点左右下班，需求工人5人，方便来上班报名联系

岗位职责： 1.负责客户咨询回复与导购服务，解答疑问，推动订单成交； 2.售前协助：提供产品说明，引导客户完成购买决策； 3.订单跟进：确认客户下单信息，持续跟踪发货及物流动态； 4.售后支持：指导产品使用方法，回应客户反馈，处理异常情况，关注并分析店铺评价，妥善解决日常退换货及退款事宜； 5.接听公司400热线，做好信息记录、反馈及后续跟进； 6.完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.具备电商客服工作经验者优先考虑； 3.普通话标准，语言表达清楚，沟通能力良好； 4.性格耐心，逻辑思维清晰，可独立应对突发状况； 5.善于理解客户诉求，具备良好的服务意识与销售意识； 6.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具有团队协作精神。

绿地云林路现招聘一位勤杂工或者学生兼职，薪资面议，联系电话万女士

诚聘私域主管一名，底薪6000+，享有团队绩效奖励，月综合收入1-2W，经验优先录用，欢迎快速加入！带团队者可参与公司利润分红。

头姐烤鸭舌招小时工一名，寒假工（30岁以下）一名工作时间6点-11点工资面议 电话

岗位职责： 1、销售跟进：承接所辖商圈及门店终端产品的销售目标，推动产品销量与市场份额的持续增长； 2、门店运营：确保品牌资产账实相符，支持门店活动落地，整合资源优化门店运作，及时应对并处理门店突发状况； 3、市场分析：实时收集并反馈市场动态信息，协同资源制定有效的门店份额提升策略； 4、品牌形象维护：负责管辖区域内门店的品牌形象管理，及时识别并整改不合规的品牌展示，保障消费者端的品牌认知一致性； 5、团队协作：评估所管商圈及门店导购配置的合理性，助力提升门店人员的销售技能与服务表现。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、认同品牌理念与企业文化，对消费电子行业有热情，具备产品兴趣者优先； 3、具备较强的责任意识，能主动协助团队解决问题，有团队管理经验者优先； 4、服务意识良好，性格亲和，能够准确理解消费者需求； 5、目标导向明确，对数据敏感，具备目标分解与销售追踪能力。 “签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司”

岗位职责： 1、深入了解零售各环节的日常运营，掌握全面的产品与业务知识，结合顾客需求及团队实际情况，提供专业支持与建议； 2、依据公司整体战略，参与门店经营策略的制定与日常运营管理，识别并解决实际业务问题，借助数据分析持续优化流程与效率； 3、协助制定门店销售目标与执行计划，推动各项销售指标的有效达成； 4、打造积极向上的学习型团队氛围，保持良好沟通机制，严格执行公司标准，推进零售文化落地，提升顾客满意度； 5、学习并实践团队指导方法，通过观察与评估，及时给予有效反馈与辅导，激发成员潜能，提升团队凝聚力与战斗力，助力员工成长与服务品质提升。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限。只要热爱零售行业，就有广阔发展空间！ 2、具备出色的学习能力与沟通技巧，思维活跃，富有创新意识； 3、态度积极，具有较强的自我驱动力和抗压能力； 4、对跨部门轮岗经历感兴趣，愿意在营销、销售、产品、服务等方向发展管理能力； 5、能接受岗位安排所需的跨区域工作调动。 “签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司”

星期五六日三天新城市广场需要小时工，联系电话

岗位职责： 1、负责O2O小程序购机通在家电渠道的市场拓展，依据推广目标制定区域拓展方案，持续开发新门店，提升区域内商家入驻规模； 2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护良好的合作关系； 3、定期进行商户回访，收集并汇总运营问题，联动相关部门推动解决，持续提升商家平台活跃度及订单承接与转化能力。 任职要求： 1、学历不限，具备家电行业推广或门店拓展经历，有地面推广经验者优先； 2、曾在苏宁、天猫、万镇通、京东专卖店等体系拥有下沉市场实战经验者优先； 3、具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能高效对接各类客户及合作方； 4、具有良好的团队协作意识，能够主动协同同事推进任务落地； 5、责任心强，抗压能力出色，适应高强度工作节奏，确保任务高效执行。 薪资福利 综合收入： “ 底薪 + 多种提成 ” 机制。 底薪范围：6000 - 8000元。 提成机制：新客开发提成（注册） + 首单激励提成 + 复购高额提成，业务环节全覆盖。 工作时间：早上9:00 - 晚上19:30，午休1小时。 假期制度：大小周休息（保证每月至少两个完整周末）；法定节假日（国庆、春节等）；