1.负责对接公司各渠道获取的装修意向客户，通过电话、微信等方式进行跟进与维护，向客户详细介绍公司的装修服务模式及核心优势，有效邀约客户到公司参观并了解设计方案；客户到访后，配合设计师讲解设计方案、材料选配及预算报价，协助推动签约进程，促成装修合作达成。 2.定期回访并维护公司新老客户关系，提升客户满意度与转介绍率。 任职要求： 1.具备良好亲和力，拥有基础销售意识，善于团队协作，能熟练操作常用办公软件 2.具备良好的职业操守与服务意识

1、负责向客户普及5G通信技术、AI产品应用等服务。 2、为客户提供5G+AI系列业务及产品的体验和销售工作。 岗位优势 1、5G改变社会市场前景广阔 2、敢于挑战高薪，拥有创业老板梦 3、薪资给力，挑战老板 4、工作无忧，培训上岗 5、AI赋能未来，重塑智慧生活 6、福利不缺，奖励丰富 7、职业发展，晋升加薪

户用光伏市场开发

1、负责市场开拓，完成销售指标 2、维护好客情，促进销售增长， 3、对贵阳早餐以及餐饮熟悉优先，

主要服务于老年人，热情接待老会员，拓展新会员，养生理疗推广喧传，销售

岗位内容： 负责销售区域内市场开发、客户关系维护及订单跟进执行等相关工作。 工作时间：早9:30-晚17:30，周末双休

1、负责向客户普及5G通信技术、AI产品应用等服务。 2、为客户提供5G+AI系列业务及产品的体验和销售工作。 岗位优势 1、5G改变社会市场前景广阔 2、敢于挑战高薪，拥有创业老板梦 3、薪资给力，挑战老板 4、工作无忧，培训上岗 5、AI赋能未来，重塑智慧生活 6、福利不缺，奖励丰富 7、职业发展，晋升加薪

1、薪酬福利 1、综合薪资6-12K；收入构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪与绩效合计4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放无折扣 3、阶梯式提成机制，每单提成300-550元，上不封顶 4、高额销售奖励500元/台，多重激励政策，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休息 6、节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动丰富 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式寻找潜在合作企业，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-30岁 2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户拓展相关经验者优先，拥有本地生活类ToB推广背景者更优 4、具有一定市场洞察与分析能力，善于识别并挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售货机免费入驻企业，合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化运营模式，组织扁平，团队氛围积极融洽，协作高效

工作内容：了解学习各部门基本工作流程及内容 结束后 根据个人意向及能力定岗在相应部门定岗长期发展 注：接受小白 有人带 公司直招 试用期无责底薪3000＋200交通补助＋200企业文化补贴＋绩效奖金，综合底薪4000＋（公司免费提供住宿） 转正底薪5000，综合薪资5000-8000，接受无经验，有人带 公司免费提供住宿，家电齐全，步行只需10分钟。 公司提供国内免费旅游，节日礼品，部门聚餐，生日趴等。 晋升方向：小白—一主管——高管一-副经理----经理----分公司负责人 公司以年轻人为主，基本都是90后.00后，共同话题多，不存在勾心斗角，

职位详情 工作内容: 1.有机绿色食品销售，客户开发与维护; 2.前期开发新客户，维护老客户，销售公司旗下产品(米面粮油营养品一类的快消品) 岗位要求: 1.能吃苦耐劳，有责任心; 2.具有一定的协调能力; 3.有过店员、销售、促销经验者优先。 4.30到45岁。 薪资待遇: 1.无责底薪3千+提成(6%–15%)奖金，每月15号发工资; 2.上班时间:早7:30一下午16:30，中午11:30-12:30，月休4天，节假日休，15天左右带薪春节假期! 公司直招

凯里市麻江县宣威水库急招隧洞测量员两名，有意者联系明先生 井号西南地区建筑总汇

贵阳市保安服务总公司急招黔东南黄平县监管员数名 一:招聘条件 1:年龄20岁到50岁。 2:男生身高170cm以上 3:五官端正，热情，能吃苦耐劳，有责任感，有集体荣誉感。 4:无犯罪记录，无纹身，无不良嗜好，身体健康。 5:退伍军 二:工作内容 1:负责区域秩序维护，保障财产安全，消防安全等 2:检查基础设施是否损坏，及时上报 3:数猪数量，并记录在app上 三:薪资待遇 1.工资4000/月，包吃包住 2.月休四天+商业险+加班补贴+过节福利 3.不需要缴纳任何，无装备费押金费等。联系人彭女士、

凯里电校招一名工

办公地址：凯里爱琴海 工作岗位：美发助理/学徒 薪资待遇：2500左右 公司名称：凯里市陌文美发工作室 老板电话： 备注： 打电话的时候说是，谢谢

观山印象找墩子带班200一天，带2到3天王师

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 2. 向客户清晰讲解信用卡功能、权益、费率及申请流程，提供个性化用卡建议 3. 完成客户资质初审、资料收集与系统录入，确保申请信息真实、完整、合规 4. 持续跟进审批进度，协助客户解决申卡过程中的问题，提升核卡率与激活率 5. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会（如提额、分期、联名卡升级等） 任职要求： 1. 学历全日制本科（特别优秀可放宽至大专），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费信贷等相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本金融知识学习能力，能快速掌握产品政策与合规要求 4. 责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩考核与正向激励机制 5. 遵守银行业监管规定及公司风控要求，无不良信用及从业记录

您好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您的学历为大专及以上的学历，学信网可查，已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、怎么做？工作模式？ 面销模式为主 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有1-2个。 3、关于收入 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 4～关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职后期可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 招行的工作， 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

福利待遇: 1、薪资构成：无责任底薪3000-4000+高额提成+各类奖金，综合收入8k-15k； 2、缴纳社会保险，享有国家法定节假日，带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期权益； 3、培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖法律常识与金融相关知识； 4、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司总经理； 5、团队建设：定期组织团建活动、聚餐交流等； 6、额外福利：节日礼品、下午茶点、茶话会等员工关怀项目； 7、工作时间：每周一、三、五：09:00-12:00，13:30-19:00；二、四、六：09:00-12:00，13:30-18:00。 岗位职责： 1、通过电话等形式，与银行委托我司处理的逾期信用卡客户进行沟通，协助其按时履行还款义务； 2、协助银行实现资金回收，同时为逾期账户提供有效的解决方案； 3、根据客户不同逾期情况，灵活采取相应的催收谈判技巧，并制定个性化还款计划。 任职资格： 1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、性格阳光积极，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责，耐心细致； 4、具备电销、客服、银行贷后管理、风控或信用卡催告相关经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补贴

工作时间自由，业绩工资，工资日结200-1000元，多劳多得，年龄18-55周岁均可，

负责快消品(调味品，休闲食品等)市场销售

性格开朗，主要销售联通电话卡套餐

招聘啦： 1、要求：******，男女不限，具备较强的学习能力，工作认真负责，具有良好的团队协作精神，有手机销售及电信业务办理相关经验者优先考虑。 2、工资待遇：底薪+提成+保险+福利，收入上不封顶 3、工作地点：雷山电信营业厅 联系电话：***********

中国人寿榕江支公司招募计划 副部级央企中国人寿2025年全面启动全新的人才储备计划，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向不同客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍。 招募岗位： 1、专员 2、网点负责人 3.保单服务专员 入职要求： 1.中专以上学历 2.年龄在22岁-56岁人员 3、工作时间及地点： 时间：周一到周五，半日制。 地点：榕江县城、忠诚街上，福利待遇： 1、学平险专员（综合薪资：3000+） 2、网点负责人3000+ 享受养老、医疗等五重保障同时享受专属培育，晋升机制。 报名电话：

负责店内物品的销售管理工作以及工作场所的建设

光伏业务，推销。免费安装阳光棚

寻找需要安装光伏的客户

招聘：网络销售 薪资：8000-12000元 本公司主要运营网络销售、网络拍卖，招聘熟悉各种网络销售技巧,能利用网络进行公司产品的销售及推广的工作人员。待遇从优，收入丰厚。招聘有活力、爱交流的工作人员。

贵州助理凯里分公司： ​​​​​公司发展需要，招聘电销业务员4名，本公司6小时工作制，保底无责任底薪，周末双休不加班，国家节假日带薪休假，经验、学历不限。 ​​​​​ ​​​​​薪金:3000-10000不等（面议） ​​​​​ ​​​​​奖金:每月、季度、年度及不定期均有奖金发放（根据个人表现） ​​​​​ ​​​​​福利一：6小时工作制、保底无责任底薪、双休带薪休假、节假日带薪休假、***员工旅游活动、季度聚餐活动、年中年底聚餐活动。 ​​​​​ ​​​​​福利二：公司定期提供小食、泡面、饮料等。 ​​​​​ ​​​​​条件：沟通交流能力、责任心，上进心，集体荣誉感，能接受拍摄视频和直播 ​​​​​ ​​​​​工作及休息时间: ​​​​​09:30-12:00（2.5小时） ​​​​​12:00-14:30（休息） ​​​​​下午14:30-18:00（下午3.5小时） ​​​​​ ​​​​​联系电话：

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