一、【福利】 1、薪资构成：无责任底薪+课时提成+高额绩效+五险一金+年终奖；综合收入8000-25000元。 2、入职初期：提供一对一导师带教+专业授课技能系统培训； 3、成长阶段：每周开展专业课程培训+职业素养提升课程+定期讲师工作坊赋能学习； 4、年度团建旅游、丰富多样的社团活动、集团级年度大型活动等； 5、享受10—15天带薪年假，节日关怀礼品，生日专属福利。 二、【工作内容】 1、教学实施： 授课方向一：承担7-16岁青少年编程课程（Python、Java、C++）的教学任务； 授课方向二：面向3~6岁儿童开展乐高模型搭建、机器人启蒙教学，帮助孩子认知生活常识，提升动手能力与创造力； 2、班级日常运营：负责班级教学活动组织与管理，保障学生满意度及教学质量； 3、教具设备维护：负责教室相关教学设备及教具的日常保管与维护； 4、招生协助：承担体验课授课任务，配合完成招生支持工作； 5、续费协同：在保证教学品质的基础上，协同学管老师推进学员续费，达成续费目标； 6、家校沟通：每月定期进行家长回访，及时反馈学员学习进展。 三、【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上相关课程授课经验，计算机或学前教育专业优先； 2、年龄不超过32岁，热爱教育事业，有志于长期深耕教育领域； 3、具备良好亲和力，表达清晰，思维灵活； 4、性格积极乐观，应变能力强，具有较强的服务意识与责任感； 5、学习与适应能力强，能持续跟进公司发展节奏。 四、【晋升通道】 1、教学专业路径：初级教师→中级教师→高级教师； 2、教学管理路径：授课教师→教学经理→教学总监； 3、教研发展路径：授课教师→教研助理→教研教师； 4、内部晋升机制：公司职位优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门发展机会。 五、【工作地点】 四大校区就近分配： 1、同德校区：同德广场B区9栋 2、1903校区：1903金格奥特莱斯 3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼 4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证单位，专注3-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育机构前高管团队创立，获多家知名投资机构持续注资。集团总部位于北京，拥有资深教研团队，成员来自世界知名高校与企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育、基础教育等多个专业方向，平均拥有十余年教研实践经验。坚持直营办学模式，确保教学品质与品牌信誉，目前已在全国多个城市设立及筹建数十家校区。 昆明校区本地发展概况：营收达千万级，全国排名领先，2024年斩获多项全国荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

昆明到家直聘！！ 岗位职责： 1.沟通意向客户，公司提供意向客户线索，电话沟通意向客户之后达成签单； 2.跟进意向客户，根据公司的销售资源，对接客户需求，促成客户与服务者达成服务关系； 3.客情维护，跟进家政服务效果及客户满意度，提升客户体验，提高复购率； 4.负责售后处理，妥善解决客户问题和公司内部各类问题。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历；优秀可放宽哟！ 2.具备一定谈判能力，思维灵活、有抗压能力、执行力、责任感； 3.能够熟练使用办公软件。 薪资待遇： 1.每月平均7K-12K，上不封顶； 2.缴纳五险＋国家法定节假日＋春节假期20天＋奖金＋生日礼物＋父母礼物＋带薪年假； 3.入职配电脑，师傅一对一带教。 上班时间：9:00-18:00做六休一 上班地点：昆明市五华区龙泉路74号辉煌年代大厦5楼

1.人际交往、社会活动能力、有较好的沟通能力. 2.冲锋陷阵，收入无上限！有无经验均可（带薪培训）、只要你渴望高薪、有拼劲. 3.新手小白也能快速上手

主要岗位职责 市场开发与销售执行： 负责在指定区域进行市场开拓，拜访经销商、种植基地、合作社及个体农户，开发新客 户。 向客户专业地介绍公司液体肥料产品的特点、优势及施用技术，促成销售订单。 与经销商建立并维持良好的合作关系，协助其进行下级渠道开发和销售管理。 积极完成公司下达的个人及区域销售指标。 客户关系维护与服务： 定期回访新老客户，收集市场反馈与客户需求，及时解决客户在使用产品过程中遇到的问 题。 为终端农户提供基础的农化知识指导，包括作物营养、施肥方案等，提升客户粘性。 处理客户投诉，并与公司内部（如技术、物流部门）协调，确保客户满意度。 市场信息收集与分析： 调研并收集所在区域的市场信息，包括：竞争对手的产品、价格、市场活动动态。 了解主要作物的种植结构、用肥习惯和市场需求变化。 定期向销售经理提交市场报告，为公司的市场策略制定提供决策依据。 品牌推广与活动支持： 协助公司组织并参与各类市场推广活动，如农民会、田间示范、经销商会议等。 在田间地头进行产品试验示范，展示产品效果，树立品牌专业形象。 准确发放和管理公司宣传品（如海报、单页、样品等）。 销售行政工作： 管理销售合同、订单流程，确保货款按时回收。 定期提交销售报表、客户档案及工作计划。 三、任职资格要求 学历专业：大专及以上学历，农学、植物保护、市场营销、国际贸易、生物技术等相关 专业优先。 年龄:25-45周岁 工作经验： 有农资（化肥、农药、种子）行业销售经验者优先录用。 有快消品（FMCG）或其他领域地推销售经验，对农业有浓厚兴趣者亦可考虑。 优秀应届毕业生，如具备较强的沟通能力和吃苦耐劳精神，公司将提供系统培训。

【新店启航】手机门店销售精英招募中 告别重复电话沟通，无需风吹日晒跑外勤——我们全新升级的手机门店，已为你打造舒适且具发展潜力的职业平台！ 你的主要职责，是接待到店体验的顾客：面对面指导新款手机操作，依据实际需求推荐匹配机型，协助办理套餐及解答售后问题。没有机械化的通话指标，无需外出拓展客户，只需凭借专业能力与真诚服务，赢得每一位用户的认可。 我们期待你具备以下特质： 1、热爱智能数码产品，乐于了解新型号配置与功能更新，具备一定销售实战经历； 2、善于倾听并清晰表达，能迅速理解用户需求，用简单易懂的方式讲解技术亮点； 3、具备服务意识，耐心回应各类咨询，无论是数据迁移、贴膜协助都能细致完成； 4、年龄22-33岁，性别不限，需拥有全职销售岗位工作经验； 5、最关键的是：渴望高收入，月入过万是你的基础追求。 成为团队一员，你将优先享有： 薪资“成长加成”：底薪+高额提成（新店客流上升阶段，收益空间更大）+开业专项奖励，入职前90天保底薪资[4000]； 1、福利“全方位覆盖”：五险+带薪岗训+海外团建+百万绩效奖+车辆使用权激励，工作期间可优先试用最新款设备； 2、晋升“加速通道”：新店从零搭建团队，业绩突出者3-6个月即可进入储备干部序列； 3、团队“年轻活力”：汇聚一群懂科技、追潮流的伙伴，筹备期共同学习交流，入职即参与团队建设活动。 如果你厌倦了传统销售模式的压力，希望在崭新环境中施展才华，那么这次“新店起点”不容错过！在这里，你推广的不只是智能设备，更是连接数字生活的桥梁；你收获的不只是报酬，更是一段与新店共成长的跃升旅程。

能吃苦

1.高薪不是梦，卖手机就行！月入过万，就等你来。 2.“薪”动不如行动！手机销售岗，高提成+底薪，让你赚得漂亮。 3.招聘手机销售精英：我们不谈理想，理想就是赚钱！

乡镇车销大米业务员，会开130，做过销售优先

公司简介：我公司主要销售产品有医用病床系列、床头柜系列、医用推车系列、药房设施系列、医用器械柜系列，等配套设施 招聘岗位：销售 待遇福利：1、工资待遇：试用期3000， 2、工作时间：周一到周五 上午9：00-12:00 下午14:00-17:30 周六上午9：00-12:00 周日休息 任职要求： 1、有较强的语言表达能力、 2、有较强的沟通能力和组织协调能力； 3、有较强的服务意识、高度责任心、亲和力、工作踏实。 4、有工作经验者优先考虑

工作内容:负责包厢的酒水推荐、点单服务以及氛围引导，让客人能在开心愉悦的的气氛下购买我们的酒水。 月休四天，上六休一！

招工人，要求勤快，会炒菜，有c1驾照，会开车，工资面谈，包吃包住， 工作地点：保山

 昌宁找个挖机手开卡斯斗山305新挖机。修路偶尔打下锤，工资8500.工钱好拿

保山市昌宁县招钢筋工

古永找个驾驶员，给有闲着呢。

保山市昌宁县招装修木工包工，竹木纤维墙板

经验不限，学历不限，有专人领导培训，薪资待遇3000以上不封顶

上班时间：9:00-18:00 包吃住-买社保 【岗位职责】 1、协助现场咨询，为初次到院顾客提供专业、系统的医疗美容咨询服务，助力团队完成业绩目标； 2、细致周到地接待复诊客户，配合现场咨询完成引导、二次开发、需求挖掘及服务优化等工作； 3、定期开展客户回访，跟进治疗效果与服务体验，持续提升客户满意度与忠诚度； 4、积极拓展业务渠道，主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 【任职资格】 1、具备1年以上医美行业相关工作经验； 2、工作态度端正，责任心强，能够适应阶段性工作强度； 3、品行良好、身体健康，具备较强的敬业意识； 4、拥有良好的语言沟通技巧和书面表达能力； 5、有担当意识，善于协作，具备良好的团队合作素养； 【晋升通道】 试用期助理﹣咨询助理﹣现场咨询﹣咨询主管。表现优异者可推荐至分院担任其他重要岗位。

建筑企业资质咨询指导服务 工作时间：周一至周五8:30-12:0013:30-17:30 薪资：无责任底薪+全勤奖+绩效奖励+高额提成+五险一金+年终奖金 每月10日按时发放薪资，绝不拖欠！ 要求：全日制大专及以上学历，年龄27-38岁，条件优异者可适当放宽 入职提供一对一专业培训，欢迎行业新人加入

湖南法拍信息技术有限公司 法拍顾问、法拍经理、法拍总监、资产顾问、新媒体运营师、新媒体策划师：30人 岗位职责与要求：年龄要求27岁以上 ①有上进心，必须爱学习。 ②对改变自己和家庭收入状况有特别强烈的愿望。 ③端正，形象气质佳，表达能力强。 ④有一定开发客户、服务客户及处理问题的能力。 ⑤自律性强，工作有韧性，敢于挑战高薪。 ⑥敢于挑战自己的舒适圈。 薪资待遇： 5000-15000元/月 工作时间： 10:00-12:00，14:00-17:00；周末双休或根据自身情况上四休三 联系人：汪总监 联系电话： 企业地点：长沙市岳麓区观沙岭街道潇湘北路福晟金融中心37层

感谢对中经政研公司的关注！中经政研作为一家专业的政府咨询机构，重点服务政府产业策规、资产盘活、政府报告撰写。该岗位面向社会全职招募，同时也接受在校实习生，欢迎大家的加入。 【岗位职责】 1.根据咨询项目实际需要开展资料研究，配合项目经理完成项目建议书、调研报告、研究报告等文书撰写工作； 2.在项目经理带领下推进项目执行相关事务，按时输出项目成果报告与总结材料，并做好项目文档的整理归档； 3.承担日常基础性行政与内勤支持任务； 4.高效落实公司安排的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1.态度积极，思维活跃，具备良好的表达与协作能力； 2.能够承受工作压力，具备快速掌握新领域知识的意愿和学习能力； 3.办事细致严谨，责任心强，能按时保质完成任务； 4.熟悉Excel、Word等常用办公软件操作，具备较高的办公效率； 5.对政府咨询领域有浓厚兴趣，有意愿在该方向长期发展。 感谢对公司的关注！咨询工作是一项富有挑战的职业，同时也对个人综合素养提出较高要求，请认真评估上述“岗位要求”是否符合自身情况。我们坚持每一份咨询成果的专业水准与行业信誉，期待你与公司共同进步，不负每一位真诚投入的伙伴！

业务员：C1照驾驶安全意识高，适应出差，人品端正。3000底薪综合工资5000-8000左右，月休2天。 司机：C1照驾驶安全意识高，人品端正。3000底薪综合工资4500左右，月休2天。

销售人员 岗位职责：负责销售

1.移动业务推广 2.邀约顾客上门服务 3.电话销售

我们正在招聘一位酒水营销员为高端餐厅提供优质的客户服务。 工作内容： 熟练掌握菜单知识，为客人提供专业的餐饮建议； 确保餐厅环境整洁，布置规范； 根据客户需求，提供酒水推荐和配餐建议； 处理客户的投诉和意见，及时上报并跟进； 配合餐厅的运营和推广活动。 岗位要求： 1.身体健康，形象良好； 2.可接受外地出差的 3.有高端餐饮服务经验者优先； 4.良好的沟通能力和应变能力； 5.对待工作认真负责，具有团队精神。

经销商业务员，主营纸品、洗化、消杀、牙膏，乡镇车销。一经录用，待遇优厚。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-25 全国可做（三档、可转全职） 提供意向数据/签单数据 第一档（0-5个项目）： -每个项目400元红包+项目提成5% 第二档（6-10个项目）： -每个项目500元红包+项目提成8% 第三档（11个及以上项目）： -每个项目700元红包+项目提成8%+公司股权1%（仅享有分红权，三个月内无成交单则收回股权） -每额外增加10个签单项目，可再获得1.5%的公司股权 兼职在全职谈判/排线/调试过程中，可选择参与学习或仅提交资料不参与学习： 若选择参与学习，掌握流程后有两种发展路径 1.转为全职，公司分配一个省份负责，工作日需外勤打卡，每日有绩效指标，承接公司派发的出差项目另有提成。薪资结构为3000无责底薪+2000绩效工资+自有项目提成5%（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+派发项目提成1%，单双休结合调休，工作时间朝九晚六及其他保障。 2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行备货，签单后由公司发货，个人独立完成项目全流程。 若选择仅提交资料，则继续按照现有兼职方案发放红包与提成。

1.大专及以上学历，性别不限 2.具备一年以上相关工作经验者优先考虑 3.持有驾照且拥有机动车者优先录用 工作地点：昆明

移动业务销售、电话销售

上班时间:8:00~5:30（午休1.5h） 休假:上五休二 岗位职责： 1、拨打电话，提供产品咨询与售后服务； 2、记录客户反馈，及时对接相关部门处理并跟进解决进度； 3、维护客户关系，通过有效沟通提升客户回购率； 4、定期汇总客户信息，分析客户需求，为产品优化提供参考； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、熟练使用办公软件 3、具有较强的责任心和抗压能力 4、有相关行业销售经验者优先考虑； 5、对宣传品有基本了解 岗位福利： 1.提供具有行业竞争力的薪酬体系（上不封顶提成）； 2.系统化岗前培训+老带新辅导； 3.明确的晋升通道（销售代表→主管→经理）； 4.节日福利等 5.年轻化团队，轻松向上的工作氛围。

渠道开发/市场维护/产品推广