招聘教官5名，要求为退伍军人，高中及以上学历。负责学生日常行为习惯养成管理、内务管理、拓展活动组织，并完成校方下达的其他工作。任职要求：热爱教育行业，愿意从事学生教育和管理工作；具有良好的职业道德，敬业且责任心强；具备良好的沟通协调能力，身体素质佳，抗压性较强；形象气质佳，执行力强；无不良嗜好、无犯罪前科、无明显纹身。薪资待遇为4000-7000元/月。福利待遇包括每周双休、根据学生月假放假、包吃住、寒暑假带薪休假、社保及年终奖等。工作地点位于潜江市浩口镇。

工作时间为10个小时，分早和晚俩班，一个月一换早9点半到19点半 晚7点半到5点半

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划。 2. 和商户对接物业，及电费事宜。 3.管理商户物业问题 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有运营相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，大专及以上学历优先 5.具备学习意愿与团队协作意识，能适应快节奏工作环境

招兼职小时工时间:下午4点到9点，18元一小时，电话有意向可以打这个电话咨询。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位职责： 1、负责小红书聚光 AD 付费投放、笔记加热、信息流 / 搜索广告运营； 2、优化人群定向、预算与素材，监控投放数据，持续降低获客成本、提升线索转化； 3、结合平台种草逻辑优化内容，做好账户风控与数据复盘。 任职要求： 1、1 年以上小红书聚光投放实操经验，熟悉平台规则与投放玩法；懂数据2、分析、素材优化与成本管控，有相关行业成功案例优先。 工作地址 黄石大冶市光谷联合科技城601

岗位职责： 1. 全面负责滑冰场门店的日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2. 制定并执行月度经营计划，达成客流、营收及客户满意度目标； 3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造专业高效的服务团队； 4. 监督场地设施安全与卫生标准，及时处理突发事件及客户投诉； 5. 开展本地化营销活动，联动周边资源提升品牌影响力与复购率。 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有英语培训机构、体育场馆行业经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力； 3. 亲和力强，热爱服务行业； 4. 持有相关行业资格证书或安全管理培训证书者优先； 5. 责任心强，适应轮班制，能承受节假日高峰工作压力。

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工作内容很简单，主要就是在抖音上发布视频，公司给提供视频素材，只是发布就行，工作时间几分钟，可长期合作，可短期，简单轻松。不收费！收费都是骗子！！

1.年龄18-35 2.协助运营完成日常工作 3.思想活跃，性格开朗，热爱生活 4.善于沟通，乐观上进

我们正在招聘一名电商运营助理，协助开展公司电商平台的日常运营，保障各项业务高效有序运转。 工作内容： 涵盖商品发布、订单管理、客户沟通、数据统计等相关事宜。

工作能力强.团队协作能力强.互帮互助.团结友爱.服从管理积极响应

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岗位职责： 1. 负责公司品牌项目的对接与产品市场运营，配合项目推进，拓展客户资源并承担后台运营支持工作 2. 维护客户关系，推动客户转介绍及后续合作事宜 3. 负责日常业务数据的整理统计，协助优化市场区域布局规划 4. 表现优异者有机会带领团队，晋升为市场主管或经理 任职要求： 1. 性格温和，具备良好的沟通与表达能力 2. 具备较强的责任心和学习能力，能适应快节奏工作环境 3. 可接受无经验人员，公司提供带薪培训，并由主管一对一指导带教 薪资福利： 试用期无责任底薪4500元+绩效奖金，提供公寓住宿，入职即缴纳社保

家具清仓，需要好的线上引流，具体面谈岗位职责： 1.负责家具清仓项目的线上引流策划与执行，包括平台推广、内容运营及活动落地 2.维护并优化各电商平台/社交媒体账号，提升曝光率与用户互动率 3.协同设计、客服、仓储团队推进清仓节奏，确保销售目标达成 4. 数据跟踪与分析，定期输出引流效果报告并提出优化建议 5. 处理日常运营事务，如素材整理、话术更新、客户反馈汇总等 任职要求： 1. 对电商运营、新媒体引流有基础认知，有相关实习或项目经验者优先 2.熟悉主流流量平台（如抖音、小红书、淘宝等）基本玩法 3.具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强、细致耐心 4.熟练使用办公软件，能简单处理图片及基础数据分析 5. 学历不限，热爱家居行业，接受灵活工作安排

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前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递