工作时间为10个小时，分早和晚俩班，一个月一换早9点半到19点半 晚7点半到5点半

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招聘教官5名，要求为退伍军人，高中及以上学历。负责学生日常行为习惯养成管理、内务管理、拓展活动组织，并完成校方下达的其他工作。任职要求：热爱教育行业，愿意从事学生教育和管理工作；具有良好的职业道德，敬业且责任心强；具备良好的沟通协调能力，身体素质佳，抗压性较强；形象气质佳，执行力强；无不良嗜好、无犯罪前科、无明显纹身。薪资待遇为4000-7000元/月。福利待遇包括每周双休、根据学生月假放假、包吃住、寒暑假带薪休假、社保及年终奖等。工作地点位于潜江市浩口镇。

新人固定底薪5000，加月度绩效、季度团队分红、单项奖励，综合月薪7000-12000，多劳多得收入无上限。 办公室全年恒温，纯室内坐班，全程电脑线上办公。不用外出跑市场、不用电话陌拜、没有线下应酬，安安稳稳做内勤。 前期主要负责线上商品购销订单的对接与处理，按照公司统一标准流程完成全部订单操作，每日整理订单数据、做好简单复盘，慢慢优化办事效率。 上手难度低，全程有老员工手把手带，零基础也能很快跟上节奏。 熟练掌握全部订单流程后可转管理岗，负责新人实操带教、团队日常工作统筹，跟进小组整体订单进度，额外领取小组团队分红。 公司所有管理岗位全部内部择优提拔，不会外聘空降，晋升路径清晰公平。 团队年轻人居多，没有职场内卷，上下级沟通简单轻松，不用应付复杂人情关系。 要求：做事细心踏实，沟通顺畅，愿意长期稳定发展。年龄24-45岁，学历经验不设硬门槛，踏实好学就可以预约面试。

岗位简介 1.纯线上订单运营岗，无销售、无客户开发、不打电话， 2.专注订单的高频执行与数据跟进，实时关注订单数据波动， 3.根据系统技术标准完成订单建立、调整与执行操作； 3.把控操作节奏，严格遵循平台与团队的运营规范，每日做好操作记录与数据复盘，总结订单执行规律，优化执行效率，严守操作纪律。 任职要求 年龄 24-38岁，学历大专及以上，专业不限； 对数据变化敏感，反应快、心态稳，能接受长时间专注电脑操作； 自律性强，遵守团队运营规则与风控要求，拒绝情绪化操作。 上班时间 9:30-12:00 13:30- 17:00 薪酬：底薪5000 + 提成，收入上不封顶； 福利：五险、定期团建，晋升通道透明，可向资深运营、组长方向发展。

上午7点。到12点。下午3点~8点。3500~4500。工资

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2.协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作质量与安全合规 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务适配能力 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力佳 3.具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4. 能够服从工作安排，接受岗位灵活调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观

协调经理并处理日常工作。（有驾驶经验者优先）

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苏州塑料制品厂， 主要生产食品包装盒子 30天左右短期工 ！两班倒！全下铺！3-4人间！水电费平摊！ 主要生产月饼及食品托盒！ 要求： 男工少量 年龄18-55岁， 女工为主 年龄18-58岁！ 男女比例3：7 薪资： 白班每天11小时 夜班每晚11.5小时 每小时16元 每月工资5000-5500 有白班和夜班车间 随机分配！ [玫瑰]食宿：免费管两顿工作餐！ 公寓住宿3-5人间！ 全下铺！独立卫生间，空调，热水器齐全！水电费 宿舍人员均摊。 [微笑]商业保险费每个月每人80元！个人承担！ 工期结束！人走帐清！ 不管什么原因赶不到工期结束！中途离职按14元每小时发放！ 工资发放四大银行卡可 苏州张家港全天接待 联系人钟

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合隆开安附近用工人，150一天，早六晚5点半，供饭，下班开支，电话

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1、身体健康，30岁以下，形象好 2、热爱本职工作，有无经验均可 3、善于沟通，性格开朗 4、可以上晚班 面试一经录用，当天即可安排上班，宿舍环境好，床单被套全有，直接拎包入住

岗位职责： 1、负责小红书聚光 AD 付费投放、笔记加热、信息流 / 搜索广告运营； 2、优化人群定向、预算与素材，监控投放数据，持续降低获客成本、提升线索转化； 3、结合平台种草逻辑优化内容，做好账户风控与数据复盘。 任职要求： 1、1 年以上小红书聚光投放实操经验，熟悉平台规则与投放玩法；懂数据2、分析、素材优化与成本管控，有相关行业成功案例优先。 工作地址 黄石大冶市光谷联合科技城601

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企业直招内容真实，有意向直接投简历。朝九晚五双休，纯线上办公模式，无外出跑业务、无需电话骚扰客户、无业绩淘汰制；接受无经验小白，入职带薪培训； 岗位职责： 1。主营小红书，抖音等主流新媒体账号(70%工作占比)日常维护，内容编辑发帖，持续输出内容吸引潜在客户； 2。被动承接平台私信咨询，耐心解答产品疑问，自然引导意向客户，完成产品介绍与对接转化。(30%工作占比) 任职要求： 1.18-26岁，有无经验均可，零基础带薪培训； 2.思维灵活，沟通顺畅，执行力强，想稳定高薪； 薪资待遇： 1。上班时间9:00-17:00，中午休息两小时，法定节假日休； 2。每月2日发薪日，新员工均薪6000-8000，老员工均薪8000-10000; 3。年假福利：春节假期长达13天，带薪休假； 4。团建旅游：每月组织聚餐或团队建设活动，每季度一次国内旅游； 每半年有晋升机会，年轻化团队，氛围轻松，轻松无压的沟通环境，发展空间大。

1、与物业、业委会、社区对接项目修缮信息；2、配合物业进行如何调查工作；3、公共维修基金的手续办理

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招聘：兼职机电维修工1名要求：55岁以内，有三年以上的相关工作经验优先工资：面议地址：49厂附近联系电话：

前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。