参与数据资产入表项目及后续公共数据政务数据运营

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP支持、团队统筹及行政事务管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与评估； 4．协助推进公司营销执行、人员招聘及培训等日常运营事务； 任职要求： 1．面向应届或往届毕业生开放； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质实习机会，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

1. 内容端：选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑（或对接团队）、封面/标题优化，确保内容符合账号定位； ​ 2. 用户端：回复评论、引导互动、维护粉丝关系，提升账号粘性； ​ 3. 数据端：监控播放、完播、点赞等数据，复盘优化内容，对接平台规则做流量推广（如DOU+）。

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政办公管理相关工作； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与业务分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助开展公司营销推广、人员招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．欢迎应届及往届毕业生投递； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作踏实严谨，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质实践机会，助力积累职场经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

涉及工作内容: 一、负责店面的全面运营管理。 二、开展线上运营工作（包括视频拍摄、剪辑及直播执行）。 三、私域会员体系运营（涵盖朋友圈维护、会员社群管理、公众号运营）。 四、完成日常基础性事务工作。 注：具备视频剪辑能力及互联网运营思维者优先考虑。

可兼职可全职工作轻松内容面议

1.负责公司部门日常基础运营事务 2.协助市场部主管完成部门基础工作及各项任务执行 3.配合主管进行团队管理，参与拟定团队相关管理制度 3.协同团队达成每月既定盈利指标 4.协助新入职员工完成岗前基础培训流程 5.参与部门活动的策划与组织实施 负责产品线下推广相关工作 无责底薪加全勤奖共计4000元单休工作时间早九晚六提供住宿奖金制度定期组织团建缴纳五险多项员工福利 2.公司至宿舍步行约十分钟可达

兼职全职均可参与运营！适合宝妈群体！ 工作时间灵活自主，工作区域可自由选择 有目标、渴望增收的人可充分施展才华，实现自我价值！ 推广支付宝NFC“碰一下”设备，每台奖励100—450元， 2、设有责任底薪5000元+绩效提成， 3、所有成功推广产品享有持续性分润与分红权益， 拥有可持续的管道型被动收入。被动收入做就有，不做就没有。 4、入职初期月收入可达8000—13000元，三个月后月收入可达15000—30000元以上。 5、诚邀流量合伙人、销售合伙人、城市合伙人加入，零投入门槛，合作细节面议沟通。 6、公司提供免费系统培训，安排专人指导，配备多种线上线下的客户拓展与业务开展方式。 岗位职责： 1.负责收银系统的日常运营维护，保障交易流程高效稳定。 2.对接支付宝等主流支付工具，优化用户支付体验。 3.跟踪并分析收银相关数据，持续改进运营方案。 4.提供专业客户服务，及时处理用户在使用中出现的各类问题。 5.主动融入团队协作，与团队共同达成整体运营目标。

岗位职责： 1、负责公司美团平台的商品运营与推广，增强品牌曝光度及用户参与度； 2、监控线上运营数据，结合用户行为与市场反应优化运营策略； 3、执行外卖商品分拣、库存核对等日常基础性工作。 任职要求： 1、了解医疗器械领域，有相关电商运营背景者优先考虑； 2、具备扎实的数据分析技能，能基于数据反馈调整运营方向； 3、学习适应能力强，具备良好沟通协作能力，能在高强度工作节奏中保持高效。

火车司机学员 年龄：28以内（有J5证50以内） 工资：副司机4000-8000 厂内调车5000到8000 跑线路10000到15000 单位给考内燃机J5证 待遇：五险包住单位食堂 专业：非专业可报名 学历：中专以上 工作地点：内蒙西部区

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平台运营跟单，要求吃苦耐劳

1、薪资待遇：底薪2500＋职级500+安全绩效800＋服务绩效200＋运营／任务奖金（大概120一天，多劳多得）综合工资：6000-8000元 2、入职缴纳当地五险一金上五休二带薪培训一周 3、工作时间：早中晚班一个班8小时一周安排1－2天 工作要求 1、年龄40岁以下，驾龄5年以上,安全行驶10万公里以上、3年无扣6分违章 2、有网约车、商务司机等司机工作经验者优先 3、熟悉掌握交通法律法规路权、具有良好的驾驶习惯 工作内容： 1、在云仓内通过大显示屏远程操作车辆行驶，可进行运营载客模式，线上接单，可与乘客远程对话解决问题；也可进行路测模式，每天完成里程数，不载客

运营助理，经理助理

一，岗位职责 1。舆情监测与预警：负责使用专业舆情监测工具(如舆情通，清博，智慧星光等)进行7x24小时全网信息监测，对舆情进行初步研判，预警等工作；品牌关键词搜索端口舆情排查和监测工作。 2。数据分析与报告撰写：对监测到的舆情数据进行多维度(声量，情感，来源，趋势，关键人物等)的统计，清洗与分析；按要求制作分析报告，报告需数据准确，观点清晰，可视化程度高，能提出有针对性的洞察与建议。 3。客诉平台管理与跟进：负责黑猫投诉，消费保等第三方投诉平台的信息监测，汇总与分类；及时将投诉内容分派至相关业务部门，并跟踪，督促处理进度；协同客服/售后部门，完成投诉的官方回复与沟通，维护品牌形象。 4。协助部门完成公关相关文件整理，辅助进行舆情处置工作。 二，任职要求 1，有1-3年舆情监测，公关，SEO，市场分析或相关工作经验者优先；大专以上学历，新闻学，传播学，中文，市场营销等相关专业优先。 2，熟练使用至少一种主流舆情监测分析工具(新浪舆情通等)，能高效进行系统设置，数据抓取和初步分析；有基础报告撰写和分析能力，具备一定的文字功底和逻辑思维。 3，有责任心，良好的跨部门沟通能力。

小红书运营助理

岗位名称：户外作业员（提样代） 岗位要求：1.年龄60岁以下；2.主要工作是提样代，每个样代大概一斤多；3.能适应户外作业，作业时间基本早8:30到下午5点，可能不回家吃饭（极端天气回家）。 薪资待遇：每天工资280元，具体根据工作月份结算，招10人。

薪资福利:五险，其他补贴，加班补助，包吃，包住，交通补贴，节日福利，婚假，住房公积金，其他补助 工作地址:民生花园街

二、过磅员：1名 1、任职要求：高中及以上学历，具备良好的沟通能力和团队协作精神，会简单的统计，如Excel等，能够进行数据录入、分析和报表制作，有工作经验优先。 2、薪资待遇：4000—5000 3、社保缴纳：缴纳社保 工作地点：乌斯太镇 联系人：丁女士 电话：

岗位名称：司磅员； 岗位要求：1.身体健康；2.熟悉各类办公软件；3.有过磅、仓库、物流工作经验者优先。 薪资待遇：底薪5000加补助绩效。

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岗位职责: 1.负责养老社区的日常运营与管理，保障服务品质稳定高效 2.与居民保持顺畅交流，及时响应并满足其日常生活需求 3.策划并执行各类社区活动，丰富居民精神文化生活 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识 2.能够独立应对和处理社区各项事务，具备较强的统筹协调能力 3.富有团队协作精神，能与团队成员协同推进工作落实

大专及以上学历，熟练办公软件应用;工作要有一定的责任心及执行力，能吃苦耐劳。