参与数据资产入表项目及后续公共数据政务数据运营

岗位职责: 1.主动参与业务部门各项工作，协同推进业务目标达成； 2.能够精准识别数据需求，提供专业咨询与技术支持； 3.配合业务督导为项目全流程提供数据保障与支持； 4.持续提升个人业务水平与专业素养。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备优秀的沟通能力与服务意识； 2.具备独立分析和解决实际问题的能力； 3.拥有良好的团队协作精神，能与团队成员高效沟通协作； 4.热爱业务工作，积极面对挑战，富有进取心。

职位描述 数字化运营市场策划新媒体策划 岗位内容： 1.为品牌方制定数字化运营市场推广计划，策划并执行品牌推广活动； 2.负责新媒体平台，社交媒体平台类推广方案，协调相关资源实施； 3.收集整理互联网各类型端口品牌及行业市场信息资料，进行市场调研分析； 4.收集整理分析品牌营销数据，制定增长策略并驱动执行； 5.撰写相关宣传资料和推广文案及标书。 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒等相关专业本科及以上学历； 2.具备一线城市互联网策划与推广经验者优先； 3.熟悉新媒体各类平台推广方式，熟练操作社交媒体工具； 4.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 5.创新思维，不断引入新元素。 6.能够接受全国性短期出差。 7.年底双薪

岗位职责: 1.负责养老社区的日常运营工作，保障服务流程顺畅与服务质量达标 2.与客户保持良好互动，准确把握需求并提供专业化的咨询服务 3.配合团队成员推进社区活动及项目的落地执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善维护客户关系 2.拥有团队协作精神，能够积极参与团队合作达成工作目标 3.态度积极主动，乐于学习新技能，持续提升自身综合能力

招聘：管培生 任职要求： 1.年龄在20至40周岁之间，性别不限 2.具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作精神，做事认真细致 4.能熟练操作智能手机；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1.岗位内容：为车主提供免费ETC安装服务 2.福利待遇：无责任底薪+全勤奖合计4000元 3.正式承诺：全程不收取任何费用，无需相关经验，入职即安排带薪培训 公司地址：天福广场

运营实习生4000+提成 任职要求： 1.年龄******之间，性别不限 2．具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、有责任心； 3．具有团队协作意识，做事认真细致，执行力强； 4．熟练使用基础办公软件操作；有销售相关经验者优先考虑 岗位职责： 1．岗位内容：涵盖运营管理、HRBP支持、团队运营及行政事务管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助推进公司营销推广、人员招聘、培训组织等日常运营事务 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋提供免费住宿； 2．为应届毕业生提供优质实习机会，助力积累实践经验与职业成长； 晋升通道：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训 公司地址：天福广场

长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先， 招聘:驻校教官(数名) 驻校总教官(三名) 驻校指导员(三名) 应聘基本条件: 1，具备较好的军事技能和指挥本领， 2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式， 3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力， 4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作， 5，政治清白，无犯罪前科 6，面试携带身份证，退伍证等相关证件， 7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明) 8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利， 9，工作地点托克托县

临时工作现场执行，服从安排听指挥

公司战略规划，扩大规模。将在今年成立呼市5公司，现为本公司招聘有志之士的加入，不限经验，上班后有专业主管一对一进行辅导，根据表现后期往管理层方向定向培养 福利待遇 1、实习期底薪4000＋绩效+免费带薪培训； 转正底薪5000+管理奖金+职工公寓+晋升空间； 基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000+ 2、良好的工作氛围和员工关系; 3、提供定期培训，坚持一流的培训; 4、免费提供职工宿舍: 5、为员工提供良好的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起，内部提拔，不看先来后到和关系)。 6.五险一金 7.入职一周后可盖实习证明和三方协议 8.团建，国内旅游，桌游，聚餐，适当的奖金，节假日的福利，台球等…… 岗位职责 1、公司内部储备管理岗位，前期在市场运营-人事运营-运营管理岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步了解公司的企业文化，充分学习到管理者应具备的技能 2、采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展 3、综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理层面发展，甚至可以独挡一面，独立带团队 任职要求 1.强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的原望，愿意依靠自己实现自己的人生理想: 2.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑 3.有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人; 4.积极进取乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。

工作细心认真，正常班，会办公软件，急聘。

内蒙古阿拉善盟额济纳旗附近治沙工地大量招压草方格熟练工 要求如下： 1米×1米格子 全覆盖、纯人工压 草量要求严格 供草及时、500亩一付 工程完款付清。 有意向的跟我联系

用工去外地平茬，包工，电话

有没有闲的技术员，有Rtk仪器的，明天乌斯太干活，需要测标高，测范围。土置换，有的话联系 郭

会赶马的倒套子，300一天，联系电话

招一名保洁想干的联系

平台运营跟单，要求吃苦耐劳

1、薪资待遇：底薪2500＋职级500+安全绩效800＋服务绩效200＋运营／任务奖金（大概120一天，多劳多得）综合工资：6000-8000元 2、入职缴纳当地五险一金上五休二带薪培训一周 3、工作时间：早中晚班一个班8小时一周安排1－2天 工作要求 1、年龄40岁以下，驾龄5年以上,安全行驶10万公里以上、3年无扣6分违章 2、有网约车、商务司机等司机工作经验者优先 3、熟悉掌握交通法律法规路权、具有良好的驾驶习惯 工作内容： 1、在云仓内通过大显示屏远程操作车辆行驶，可进行运营载客模式，线上接单，可与乘客远程对话解决问题；也可进行路测模式，每天完成里程数，不载客

运营助理，经理助理

一，岗位职责 1。舆情监测与预警：负责使用专业舆情监测工具(如舆情通，清博，智慧星光等)进行7x24小时全网信息监测，对舆情进行初步研判，预警等工作；品牌关键词搜索端口舆情排查和监测工作。 2。数据分析与报告撰写：对监测到的舆情数据进行多维度(声量，情感，来源，趋势，关键人物等)的统计，清洗与分析；按要求制作分析报告，报告需数据准确，观点清晰，可视化程度高，能提出有针对性的洞察与建议。 3。客诉平台管理与跟进：负责黑猫投诉，消费保等第三方投诉平台的信息监测，汇总与分类；及时将投诉内容分派至相关业务部门，并跟踪，督促处理进度；协同客服/售后部门，完成投诉的官方回复与沟通，维护品牌形象。 4。协助部门完成公关相关文件整理，辅助进行舆情处置工作。 二，任职要求 1，有1-3年舆情监测，公关，SEO，市场分析或相关工作经验者优先；大专以上学历，新闻学，传播学，中文，市场营销等相关专业优先。 2，熟练使用至少一种主流舆情监测分析工具(新浪舆情通等)，能高效进行系统设置，数据抓取和初步分析；有基础报告撰写和分析能力，具备一定的文字功底和逻辑思维。 3，有责任心，良好的跨部门沟通能力。

小红书运营助理

王者荣耀、三角洲招（代打）和（陪打），兼职也可，稳定提供单子，时间自由不限制，12小时有单；价格不黑奴 来人接单（王者、三角洲） 跑刀、护航、王者排位陪打巅峰标 王者荣耀、三角洲招（代打）和（陪打），兼职也可，稳定提供单子，时间自由不限制，12小时有单；价格不黑奴

岗位名称：司磅员； 岗位要求：1.身体健康；2.熟悉各类办公软件；3.有过磅、仓库、物流工作经验者优先。 薪资待遇：底薪5000加补助绩效。

二、过磅员：1名 1、任职要求：高中及以上学历，具备良好的沟通能力和团队协作精神，会简单的统计，如Excel等，能够进行数据录入、分析和报表制作，有工作经验优先。 2、薪资待遇：4000—5000 3、社保缴纳：缴纳社保 工作地点：乌斯太镇 联系人：丁女士 电话：

二、过磅员：1名 1、任职要求：高中及以上学历，具备良好的沟通能力和团队协作精神，会简单的统计，如Excel等，能够进行数据录入、分析和报表制作，有工作经验优先。 2、薪资待遇：4000—5000 3、社保缴纳：缴纳社保 工作地点：乌斯太镇 联系人：丁女士 电话：

岗位名称：户外作业员（提样代） 岗位要求：1.年龄60岁以下；2.主要工作是提样代，每个样代大概一斤多；3.能适应户外作业，作业时间基本早8:30到下午5点，可能不回家吃饭（极端天气回家）。 薪资待遇：每天工资280元，具体根据工作月份结算，招10人。

电竞馆服务人员数名，能够长期稳定工作形象气质佳

薪资福利:五险，其他补贴，加班补助，包吃，包住，交通补贴，节日福利，婚假，住房公积金，其他补助 工作地址:民生花园街

招聘洗下水工一名！工资现发时间自由，谁想干打电话

具备拍摄剪辑基础，学习能力强，踏实肯干，积极上进

任职要求： 1.年龄在20至40周岁之间，性别不限 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4.熟悉基础办公软件操作；具备销售相关经验者优先考虑 岗位职责： 1.职位方向：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理 2.发展路径：定位为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步胜任独立部门管理职责 3.负责基层员工的培训与日常管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据整理与汇报 4.协助推进公司营销推广、人员招聘、培训组织等综合运营事务 福利待遇： 1.无责任底薪+全勤奖合计4000元＋管理绩效奖金＋提供免费住宿 2.拥有广阔的职业成长与发展平台 3.为应届毕业生提供优质的实习机会，助力积累实战经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训