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招聘：阿里巴巴国内运营薪资：5000-8000一：制度与计划 1、拟订本岗位业务工作目标、计划，针对目标列出实施方案落实到每周每天；2、明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题，提前做出应策（如货源，资金周转，其他硬件设施）；3、对本岗位各项管理办法、制度、流程设计与组织实施。二：产品规划 1、协助运营总监制定公司的发展战略规划和实施公司的年度经营目标和计划；2、品牌产品上线后的数据管理和运营工作，定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估，不断优化产品，完成产品生命周期管理。三：店铺基础运营 1、平台日常改版策划，上架，推广，销售，售后服务等经营与管理工作；2、优化店铺页面、主图、标题、关键词及付费推广；3、内站外流量分析，制定主推爆款与关键词；4、平台日常维护，保证平台的正常运作，优化店铺及商品排名；5、执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销方案；6、收集市场和行业信息，提供有效应对方案；7、客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题。四：老客户关系维护促进重复购买机率 1、建立老顾客群、帮派、掌柜说等与客户互动；2、整出不同级别的老顾客，对不同级别的顾客做出相应的维护；3、整理和分析在客户关系处理中的问题和改善方法，提出有效意见反馈给相关领导；4、针对贵宾顾客做不定期的回仿；5、逢营销活动或节日（生日）向老顾客发以短信或电话祝贺或通知；6、老顾客同比增长数据每周要统计并做与调整与相应对策。五：店铺日常管理1、每天不定时观察店铺数据、量子、直通车、钻展的消耗，做出适当的调整与对策；2、监督并指导客服工作行为；3、配合并指导美工优化店铺形象，广告图制作；4、整理和分析快递与仓储部的交接问题，提出有效意见反馈到相关领导。六：规章制度学习 1、学习并理解公司和本部门部的各项管理制度；2、按公司管理制度和部门制度的要求落实执行相关管理制度。七：报表与档案管理   1、负责资料签收、记录、分发，确保订单传递准确无误；2、做好各类报表的统计分析工作，并及时上报给部门主管； 3、严格按照本部门档案资料管理规定，认真做好分类登记存放，对档案的分类应做到科学合理，便于查找。八：其他 保时保质保量完成上级领导交办的其他工作。一：制度与计划 1、拟订本岗位业务工作目标、计划，针对目标列出

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