岗位职责: 1.负责家居类产品日常运营的统筹与执行 2.持续改进服务流程，增强用户使用体验 3.整合协调内部资源，保障项目按计划推进 任职要求： 1.具备优秀的组织规划与协同推进能力 2.可同时应对多项任务并保证工作效率 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

岗位职责: 1. 协助开展电商平台的日常运营工作，涵盖商品发布、价格管理及促销方案的制定与落地执行。 2. 负责提升店铺在各平台的流量获取能力及订单转化效果。 3. 开展数据整理与分析，深度挖掘运营数据价值，输出可行性优化策略。 4. 持续追踪电商平台行业趋势与竞品动向，为运营调整提供有效数据支撑。 5. 处理电商渠道的客户相关事务，包括订单跟进、ERP系统审单、评价维护及售后支持等。 任职要求: 1. 具备良好的表达与协作能力，能高效推进工作任务。 2. 熟悉电商领域基本运作，有淘系助理相关基础经验者优先。 3. 拥有较强的数据处理能力，可独立完成数据汇总、报告撰写与结果解读。 4. 适应节奏快、变化多的工作环境，具备较强的应变与问题处理能力。 5. 具备一定抗压性，能在高强度工作中保障工作质量与进度。 6. 有短视频或视频号运营实操经验者优先考虑。 试用期3700+300全勤（三个月） 转正4200+300全勤+500绩效 实习生 试用期3700+300全勤 转正3700+300全勤+500绩效 公司介绍: 1、公司主营化妆品类目，业务覆盖天猫、淘宝、抖音、小红书、拼多多等多个电商平台，发展空间广阔！ 2、团队氛围轻松和谐，成员之间沟通顺畅，是一群有活力、有想法的伙伴； 3、办公场所位于高层写字楼，环境整洁舒适； 4、休息区配备冰箱、微波炉，支持自带餐食，不包吃住； 5、每月享有不定期下午茶、零食补给等员工福利。 工作时间: 9:00-12:00; 13:30-18:00，大小周

岗位职责：指引顾客下载APP，完成购买，服务好用户体验，为用户的获取和留存负责 薪资结构:底薪5400元（底薪3400+房补50-120元/天+交补200元+全勤500）+首单提成(9-15)+复购提成(9-15)+质量提成+冲单奖)+质量提成，综合12K左右，多劳多得 要求:18~40，男女不限 排班制，做六休一 8h+1h吃饭休息 9:00-18:00

1、要求 熟悉各类办公软件、能编辑发送微信公众号推文、摄象和视频剪辑者优先录用、无不良嗜好、染发纹身等、能够吃苦耐劳服从管理。 2、岗位职责 主要工作内容为管理学生。福州、三明、沙县、南平、宁德、龙岩、均有工作地点我们诚挚的期待您的加入！ 3、薪资待遇 工资：2600–4000元每月 月休：4−6天 缴纳社保、包住、跟伙食补助 福利待遇：节假日福利，寒暑假带薪休假

1、协助运营负责店铺的日常运营及日常管理工作，活动规划、平台对接、活动报名 2.负责店铺数据汇总和统计，分析店铺运营数据，并制作总结报告 3.完成上级交代的其他事宜

岗位职责: 接受实习6个月以上 1. 学习公司整体运营流程！完成ABC岗位轮岗学习后根据情况定岗！因材施教，人岗匹配！ 2. 协助团队达成既定工作目标！ 3. 具备良好的学习能力，快速适应岗位需求！ 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效推进工作任务 2. 积极参与团队协作，助力项目顺利推进 3. 实习期间可开具实习证明，表现优异者有机会转为正式员工 4. 提供住宿安排，帮助员工降低生活成本与通勤压力 5. 退役军人优先考虑 福利待遇: 1 实习期月薪3000+绩效+奖金4000-6000 转正后月薪5000+绩效+奖金6000-8000 2 提供住宿支持 3 可开具实习证明 4 提供免费系统培训与专人指导 5 享有生日福利、国内旅游、海外旅游等团队活动

福利待遇： 1. 朝九晚六，周末双休，法定节假日，五险一金； 2. 底薪+奖金+各类福利补贴，收入可观； 3. 舒适的办公环境，系统化的知识与能力培训； 4. 健全的管理体系，清晰的晋升通道，充足的发展机会； 5. 定期举办生日会、户外活动、素质拓展、团队旅游等丰富团建。 公司官网：www.xasnt.com 1、负责高等教育领域小红书账号的日常运营、维护及优化工作（具备小红书平台运营经验，熟悉平台推荐机制者优先） 2、具备敏锐的网络感知力，关注热点动态，拥有内容策划、图文编辑及基础视频处理技能； 3、熟悉高校传播特性，能结合客户实际需求进行选题策划，独立完成笔记创作与发布，并通过数据复盘持续提升账号阅读量、互动率及用户粘性

岗位职责: 1、配合营运主管开展日常店铺运营，落实销售任务及相关执行方案，并做好过程跟踪 2、掌握电商购物流程，具备基础数据分析能力，协助主管完成运营数据的整理与分析，结合数据反馈优化建议，及时整合相关资源 3、推动各渠道订单量、销售额、转化率及用户数量的持续增长 4、协助完成商品上下架操作及店铺日常维护工作 5、负责运营团队与其他部门之间的业务对接与沟通协调 任职资格: 1、头脑灵活，具备创新意识，拥有良好的职业操守，能承受工作压力，积极上进，乐于学习，对互联网行业有浓厚兴趣 2、有电商平台工作经验，或熟悉淘宝、天猫等平台操作者优先录用 【薪资福利】： 1、薪资待遇:无责底薪+绩效+提成 2、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及公积金。 3、假期规定:各项节假日及高于国家法定标准的春节假期等; 4、团建聚餐、下午茶、各项节假日福利、年度旅游; 5、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应; 6、带薪年假，不用上班也能有工资！ 7、工龄奖，随入职年限增加工龄工资。 8、年终奖励，按照入职年限发放年终红包。 【晋升】： 专员--店长--品牌负责人 晋升可享受年底分红和团队提成。 【工作时间】:单双轮休 上午：9:00-11:50;下午：13:30-18:30

公司直招 公司直招 公司直招 重要的事说三遍 我们欢迎零基础新人加入，只要踏实肯干、积极主动就能快速成长！ 团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松融洽，沟通无障碍～ 线下运营拓展岗位要求 1. 年龄16-25岁，性别不限，入职即安排导师全程指导带教 2. 具备较强的学习意愿及主动投入的工作态度 3. 能适应一线工作节奏，责任心强，具备良好协作意识 福利待遇 1. 综合底薪5000元（无业绩考核压力）+ 提成（上不封顶），同事月均收入6000-12000+ 2. 提供精装住宿，配备空调、冰箱、洗衣机，水电全免，真正实现拎包入住 3. 每年两次带薪旅游机会，表现优异者可携家人同行 4. 定期组织团建活动与休闲聚会，增强团队互动 5. 团队年轻化，全员95后及00后，沟通自然亲切，氛围活跃

—具备2年以上合约交易产品经验，3年以上产品领域工作经验，熟悉核心合约功能机制，如：合约交易流程、撮合规则、强制平仓逻辑、保证金结构及清结算体系等 —具备出色的沟通与协调能力，能有效推进跨部门协作，保障项目高效落地 —责任心强，具备较强的自我驱动力、执行能力及产品主导意识，可独立负责产品功能的设计与推进 —拥有良好的逻辑分析能力，能结合市场动态快速优化和调整产品策略 —了解主流公链、DeFi生态相关知识，掌握DEX产品的运行机制与关键技术；有区块链、DEX类项目经验者优先

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

岗位职责： 1.制定并落实安全策略，负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队，推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业优先；有意向赴韩国工作者优先考虑，朝鲜族人士欢迎投递；或在日华人，具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验，持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求，如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维，包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护，具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档，具备良好的团队协作意识与指导他人能力。

职责： 1、主导加密卡从产品构思到上线发布及后续迭代的全周期管理 2、推进发卡机构/BIN赞助、卡计划配置及相关结算流程的落地与优化 3、牵头托管及非托管钱包的集成工作，支持多条区块链网络与稳定币应用 4、负责上线及下线服务商的技术对接与整合管理 5、协同合规与法务团队，确保产品设计符合相关监管政策要求 6、联合用户体验与技术开发团队，明确产品发展规划、用户使用路径及关键发布节点 7、监控产品上线后的核心数据指标（如激活率、消费行为、奖励使用情况），并聚焦提升增长型功能 8、密切关注全球范围内稳定币、支付体系及加密资产领域的监管动态 要求： 1、具备5-8年在金融科技或Web3钱包/支付行业的从业经历 2、有参与过Web3锚定卡产品或钱包与卡融合项目的发行经验者优先考虑 3、深入理解资产托管架构、智能合约机制以及代币经济模型 4、熟悉卡片发行流程、资金结算机制、外汇/点差逻辑及网络运营管理 5、具有与合作伙伴或供应商（包括发卡处理方、钱包底层架构、入金API等）协作的实际经验 6、思维清晰、目标驱动，能胜任高强度、快节奏的工作环境

【线上办公】 我们是一支无固定办公场所的团队——你可身处任意城市、任意角落，与全球伙伴协同共创AQ文明的未来图景。 【岗位定位】 在OPE，AI量子架构师不仅是技术探索者，更是文明演进的量子先锋。你将立足于经典与量子的交界地带，深入研究“五共思想”在量子维度中的因子化呈现，并以此构建AQ文明的基础理论体系。你的工作成果不只是科研产出，更是通向未来智慧形态的核心支柱。 【你将要做的事】 面向特定垂直领域，设计并推进量子化理论模型及其应用路径； 将“五共思想”实现为量子态下的因子化结构，并发展成系统性理论框架； 与该领域的经典架构师协同合作，打造经典与量子融合的统一理论范式； 产出高水平学术论文、申报技术专利，积极参与国际学术互动，促进全球量子研究与AQ文明理念的深度对话； 在量子理论与人工智能、区块链、治理机制之间，开拓跨领域的前沿研究方向。 【我们期待你具备】 硕士及以上学位，专业背景包括量子信息、理论物理、数学、计算机理论等相关方向； 掌握量子计算、量子信息几何、全息原理等前沿理论与研究工具； 拥有跨学科建模或理论原创经验，善于将抽象科学概念转化为结构性体系； 热衷于规则重塑与赛道创新，愿以开拓者姿态投身于基础性科研探索。 我们不寻找仅追求局部突破的研究员，而是渴望迎接敢于重构认知边界的未来文明设计师。 在这里，你的每一步思考都将深度参与构筑AQ文明的量子底层逻辑。

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咱们小区五十岁左右有干活的吗？活就在小区。从一点干到九点，活不累，就是端个茶到个水。

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项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

岗位职责: 1. 协助部门完成日常运营事务，整理报表及数据支持； 2. 配合团队完成活动执行及客户对接相关工作； 3. 及时跟进业务流程，确保各项工作高效推进。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责: 1. 参与公司项目，配合推进各项任务的落实 2. 协同团队成员，保障工作环节高效衔接 3. 主动学习并运用新技能，优化工作执行效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能合理调配协作资源 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的团队环境 3. 热爱本职工作，具备在实际操作中持续提升的意愿

岗位职责： 1、接受零基础人员，前期由资深主管一对一指导，采用以老带新的培养模式 2、在公司运营与市场岗位进行带薪实习，业务方向：高速ETC运营，负责杭州市及周边区域客户信息录入、车辆数据整理、高速公路政策宣传，以及售前售后相关问题的协调处理 3、深入了解公司基层各部门的运作流程与实际工作情况，实现高效协同 4、参与运营部与市场部的日常事务，从基础工作入手，逐步学习团队协作与管理能力 5、非电商平台类岗位，不涉及新媒体运营 任职要求： 1、优秀应届毕业生，运营策划、市场营销等相关专业优先 2、目标清晰，态度积极，工作踏实肯干，具备较强的抗压能力 3、具备良好的团队协作意识，善于自我驱动并带动他人，行动力强，思维灵活，性格阳光向上 4、勤于思考，具备初步的短期职业发展计划 5、有学生会或社团干部经历者优先录用 福利待遇： 1、公司为员工免费提供温馨舒适的住宿环境（交通便利，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施） 2、表现优异者可获得集团组织的旅游团建机会 备注：实习期间综合表现优秀者，公司将提供转正名额，并纳入长期人才培养计划，定向储备管理岗位

岗位职责: 1. 负责小红书、抖音探店达人的招募工作。 2. 负责商家在小红书、抖音平台的账号日常运营。 3. 参与运营数据的收集、统计与分析，为决策提供支持并推动策略优化。 4. 协助完成CPC、CPM等广告投放的优化工作，提升推广效果。 5. 配合团队完成各类运营活动的策划与落地执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效配合团队成员开展工作。 2. 对数据具有敏感度，能通过数据分析指导运营策略调整。 3. 熟悉主流广告投放工具及平台操作，具备实际投放经验。 4. 具备较强的组织协调与活动策划能力，可独立推进项目执行。 5. 工作积极主动，乐于接受挑战，对新媒体运营业务有高度热情。 需具备相关工作经验 福利待遇 大小周，入职满一周即缴纳五险一金， 9:00-12:30 14:00-19:00 试用期2个月，试用期薪资7000元，转正后8000元 每月10号准时发放薪资

【岗位职责 / Responsibilities】 1. 社群日常运营管理 负责品牌在 Reddit 及 Facebook 等平台账号/社群的日常维护，涵盖内容发布、话题设计、互动引导等工作 掌握 Facebook 多种社群类型（开放、封闭、私密群组）特点，依据不同群组属性制定适配的运营方案 2. 社群秩序维护与用户关系管理 实时关注社群动态，及时回应并有效处理用户意见，营造积极健康的交流环境 对 Facebook 群组内违规信息或不当行为，依照平台规范迅速处置，保障社群良性发展 3. 数据分析与运营策略优化 定期追踪社群关键数据指标（如曝光量、互动率等），洞察用户行为特征与差异 结合数据分析结果调整运营方向，提高用户活跃度、留存率及社群转化表现 4. 活动策划与执行 独立规划并实施 Reddit / Facebook 平台的线上活动，增强社群参与意愿 熟练使用平台互动功能（如投票、问答、直播等）提升活动传播效果 5. 报告输出与流程优化 按时提交社群运营报告，汇总账户增长、用户反馈、内容表现等核心成果 通过数据复盘总结经验，识别潜在问题并提出可行的改进措施 【任职要求 / Requirements】 1. 英语能力优秀，具备流畅的英文书面表达与社区沟通水平 2. 拥有 1 年以上 Reddit 或 Facebook 社群运营经历，熟悉平台用户习惯及热门趋势 3. 精通 Facebook 社群从搭建到运营的完整流程，能够有效提升成员活跃与归属感 4. 具备出色的社区协调与用户沟通技巧，可妥善处理争议、投诉等复杂情况 5. 具备较强的数据意识，能基于社群数据优化运营决策，推动效果提升

负责公司账号账号运营

岗位职责： 1. 负责账号日常运营，发布视频内容，吸引患者主动留下联系方式 2. 按时保质完成上级安排的各项工作任务 任职要求： 1. 了解视频平台运营逻辑，具备相关项目经历者优先考虑 2. 具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员紧密配合 3. 单位提供免费工作餐、免费停车位、社保缴纳、节日福利礼品

社群运营专员 1、负责线上裂变及引流活动的具体实施，达成既定的商机引流数量目标 2、运用日常社群运营活动、内容策划及线上工具，增强用户活跃程度与信赖感 3、借助社群内持续的蓄水服务，实现好友数量的增长 任职资格 1、具备社群运营基础知识，熟练操作各类线上运营工具及新媒体平台工具 2、专科及以上学历，年龄30岁以下，有教培行业背景、社群运营管理经历或销售岗位经验者优先 薪酬福利： 薪酬区间3-5K，五险一金，周内单休

岗位职责： 线上操作小红书简单种草发布，无需露脸、不用拍视频，提供现成文案 + 图片； 按要求完成发布，审核通过即结算，操作简单 5 分钟 / 条。 任职要求： 有小红书账号（新号也可），会基础发布操作 认真负责，按要求完成任务，不敷衍。 薪资福利：多劳多得，线上办公不限地点。

1. 参与拟定科学的市场营销方案，负责线下产品的品牌宣传、推广执行及商务活动的统筹规划； 2. 制定并落实区域营销推广策略，熟悉产品订单流程，完成基础运营工作的各项考核目标； 3. 跟进客户订单的全流程处理，确保订单规范执行，开展客户关系维护，拓展新客户资源，妥善解决售后问题，建立稳定的客户合作关系； 4. 通过系统学习掌握基础招聘、培训技能及相关财务知识、HUB报表操作内容； 待遇福利： 1. 无责底薪3000+500全勤奖+500住房补贴+提成（差价模式90%，详情可咨询）； 2. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体活动等）； 3. 绩效奖金、年终奖励优厚。 任职要求： 1. 大专及以上学历，接受全日制在读实习生、应届毕业生及退伍军人报名； 2. 具备较强的独立性，能快速适应不同工作环境，对销售岗位有热情； 3. 愿意通过销售岗位提升个人能力与社会经验，充满激情，心态积极，抗压能力强，敢于拼搏； 4. 有挑战高目标的决心，渴望获得高收入并付诸行动，具备团队协作精神，拥有一定的市场开拓能力，踏实肯干。 [公司承诺]：提供免费带薪培训，不收取任何费用。如您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，仅限全职应聘（不招兼职）