岗位职责： 1、参与生鲜品类的商品采购、仓储管理及配送运作环节； 2、配合制定并完善生鲜商品的营销方案，提高客户购物体验； 3、负责生鲜区日常运营管理，涵盖商品展示、促销落地及客户服务工作； 4、整理销售数据，洞察市场动向，为经营决策提供有效依据。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与团队合作意识； 2、热爱生鲜领域，能接受基层岗位锻炼； 3、学习能力强，具备分析与应对问题的能力； 4、适应高效工作节奏，具有高度的责任感。

一、抖音和小红书官方账号代运营： 1、负责抖音和小红书官方账号的内容策划与撰写，结合品牌定位和目标受众，制定有吸引力的主题和文案； 2、创作形式多样的内容，包括图文、视频等，确保内容质量高、有创意、符合抖音和小红书平台风格。 3、定期发布内容，及时回复用户的评论和私信，日常回复处理平台负面舆情信息。 4、定期分析抖音和小红书官方账号的数据，包括粉丝增长、阅读量、互动率等，不断优化内容和运营策略。 二、抖音，小红书门店账号矩阵建立及运营： 1、制定门店账号矩阵的规划及管理方案，结合转化目的，明确账号定位、目标受众和内容方向。 2、监督和管理门店账号的运营情况，确保账号内容符合运营规范和平台规范。 3、定期与门店账号负责人沟通，了解账号运营中遇到的问题和需求，并提供解决方案。 三、品牌营销内容策划： 1、深入研究公司品牌定位和目标受众，针对社媒节点或品牌活动活动制定具有针对性和创新性的品牌营销内容策略； 2、跟进活动期间内容策略落地，对接内部内容制作资源，确保策略实施质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，广告学、文学、新闻学、工商管理或市场营销等背景优先； 2.运营，并有相关的工作经验优先； 3.有突出的创意思维和创新能力。 工作内容：负责部分视频剪辑与发布，抖音号、小红书账号运营，业务对接，前期有人带，接受小白。

岗位职责： 负责公司组织绩效KPI的管理，监控运行状态，实施预警、汇总及结果输出（涵盖各部门及各管理单元的KPI呈现）； 协助完成公司月度、半年度及年度总结材料与对外汇报文件的编制（要求逻辑严谨、具备独立分析能力）； 编制运营简报，对指标达成情况进行统计分析与归集； 统筹会议安排，撰写会议纪要，并跟进决议事项的执行与落实。 任职要求： 熟练掌握EXCEL（需灵活运用各类函数公式）、PPT等办公工具； 具备较强的数据敏感性，能够高效开展指标分析与数据处理； 拥有良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力以及扎实的文字表达能力。

岗位职责： 1.协助开展生鲜部门的日常运营工作，保障商品品质与新鲜度； 2.参与生鲜产品采购方案的制定与实施，优化库存结构，减少损耗； 3.跟踪分析生鲜区域销售数据，提出有效改进措施，促进业绩增长； 4.带领并培训团队成员，提升整体作业效率与服务质量。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作需求； 2.热爱生鲜行业，熟悉生鲜品类特点及市场变化趋势； 3.工作责任心强，执行能力强，能适应高强度快节奏的工作环境； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够带动团队共同成长。

岗位职责： 1、负责直播项目的整体运营策划与执行，提升直播内容的吸引力和用户粘性； 2、挖掘和培养优质主播，建立并维护主播团队，确保直播内容的持续输出； 3、分析直播数据，优化直播流程，提高直播间的转化率和用户活跃度； 4、协调内外部资源，策划并执行线上线下活动，扩大品牌影响力； 5、监控市场动态，把握行业趋势，为直播内容创新提供策略支持。 任职要求： 1、熟悉直播行业，了解直播平台的运营规则和用户行为； 2、具备优秀的项目管理能力和团队协作精神，能够高效推动项目落地； 3、拥有较强的市场洞察力和数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 4、沟通能力强，能够灵活应对各种突发状况，维护良好的合作关系； 5、对直播行业充满热情，有创新意识，愿意接受挑战，追求卓越。

岗位职责： 1、配合运营进行店铺日常管理，包括商品上下架、页面布局调整及商品资料补充完善 2、配合运营完成宣传素材的上传与审核对接相关事务 3、配合运营跟踪各平台店铺运营数据，并及时向相关人员反馈以推进优化 4、配合运营落实运营策略，完成各店铺营销配置及活动申报工作 5、配合运营开展各平台商品链接的数据优化及相关协作事宜 任职要求： 1、欢迎新人加入，具备较强的理解力、学习能力，沟通协作能力良好 2、具备一定美工基础者优先考虑 3、工作细致耐心，注重细节者更受青睐 4、能发挥个人优势，助力团队协同发展的优先录用

待遇面议

待遇面议

岗位职责： 1.参与生鲜品类的采买执行、库存管控及供应链流程优化； 2.负责门店生鲜区日常运营，确保商品品质新鲜、陈列规范达标； 3.协助应对顾客关于生鲜产品的疑问与反馈，持续提升服务体验； 4.梳理销售数据，策划促销方案，推动业绩增长； 5.主动参与团队学习与培训，强化业务素养与管理技能。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理学、食品科学、市场营销等相关专业者优先； 2.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能高效处理实际问题； 3.热爱生鲜领域，乐于迎接挑战，有意向在零售管理方向长期发展； 4.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力； 5.工作踏实负责，能适应高强度工作节奏。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与公司日常运营管理相关工作； 4、开展线上平台及社群的运营维护。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，注重细节并保证准确性； 3、具备良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4、熟悉自媒体运作，有小红书或抖音运营经历； 5、拥有女装领域相关从业背景者优先。

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年前短期工！长白班！坐班！ ✴吃住在厂，工作简单易上手！ ✴员工不体检➕坐班为主 ✴小纹身烟疤➕案底黑户 ✴不要求文化➕可带手机 ✴公寓式住宿➕刷卡就餐 【安徽安庆最美化妆品】 1⃣⃣8⃣-4⃣5⃣岁 ➕➕不忌口**均可接受 员工:1⃣9⃣元/时，14-19之间差价承担6个税点，3⃣0⃣0⃣餐补/月（直接吃，不用充钱）月工时360左右，发薪日18号！ ⚠备注:可接受学生单价1⃣4⃣元，剩余5元差价含6个点税！ ✳主要生产口红，唇彩，粉饼盒一系列产品，检验，包装，贴标签，等简单工作易上手非常轻松，常年订单充足，工时稳定，请放心输送！ ✳目前长白班，有一小部分夜班，随机分配，坐班为主，恒温车间。 ✳要求精神状态好，认识字，查色盲，色弱，近视戴眼镜即可。 ✳吃住在厂，水电5元/天，住宿免费，住宿4到6人间，干净舒适， 活轻松自由，公寓宿舍设备齐全。 ⚠打卡，需做到企业放假（腊月23左右）未做到放假员工同工同酬，。。

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岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动上线进度，协调相关部门推进项目执行 3.监控运营指标变化，及时反馈异常数据并提出优化建议 4.处理运营相关的文档归档、报表制作及跨部门沟通事宜 5.参与用户运营、活动运营等专项任务，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和细致的工作态度 2.有良好的沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境 3.具备基础数据分析意识，学习能力强，愿意在运营方向长期发展 4.有相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生 5.需要有一定的选品思维能力和表达能力。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括客服电话处理，库存管理，数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与更新，确保信息准确性和时效性 3.配合开展活动执行支持工作，协调资源并跟踪落地效果 4.及时响应内外部协作需求，提升运营工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障运营体系顺畅运行 任职要求： 1.年龄20-30周岁，学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队合作意识 4.有相关实习或项目经验者优先考虑 5.能适应快节奏的工作环境，执行力强 工资待遇：试用期一个月3000元，转正后3000-7000元，

网络运营助理招聘临时工地点在柳州谷阜街年龄18-45岁上班时间09-15点日结下班结款 150-200这样上班可以玩手机抽烟等……

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敬岗敬业，对工作认真负责，有一定工作经验者优先 薪资福利:3000—5000元/月

安徽安庆招聘年轻岗位，共需招募13人。

急招116新区医院收费员2名 2500元/月，正常8小时（有夜班）。先面试，面试通过之后参加医院安排的培训，培训合格上岗。 上班地址：东门电厂附近 联系人：胡经理

不是中介！公司直招不限经验大平台氛围好纯办公室坐班无需外出 工作内容：负责系统后台登记工作，无压力。可以随时咨询 任职要求：18-36岁之间性别不限经验不限学历不限 工作时间：早九晚六月休6-8天 薪资待遇 1.试用期综合5000+，转正7000+（上不封顶） 2.提供食宿（宿舍是精装公寓设施齐全环境好园区内步行3分钟到公司) 3.入职当天即办理住宿享受带薪培训 4购买社保和商业保险 5.每季度一次调薪 6.不定期依据员工意愿组织团建活动还有聚餐下午茶生日福利等 7.带薪年假 8.完整的晋升机制（入职满3月可晋升） 纵向发展：组长-主管-经理 横向发展（平调职能岗）：运营-质检-质培

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职、可协助提供周边实惠住宿 非销售岗、无需外出、不涉及客户开拓 岗位职责：与客户沟通处理个人账单相关事宜，并准确录入案件信息，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入 纯无责底薪保障：底薪全额发放，不与业绩挂钩，无论当月表现如何，工资按时到账，相比“有责底薪”更安心、更可靠！ 新人薪资保护计划：试用期全额发薪，月收入普遍在5000-8000元之间，转正后月薪范围7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因收入问题离职！ 福利贴心到位：追求稳定就业，也注重生活幸福感！ 五险一金依法缴纳，手机社保APP随时可查缴费记录； 休假制度完善：法定节假日照常休息，年假随工作年限递增，婚假、产假依规执行，不存在“请假难”困扰； 团队氛围轻松融洽：下午茶自由享用，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝形式化拓展训练，职场关系简单，无需担心复杂人际压力！

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