维护老客户开拓新客户

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男女不限。40周以下。沟通能力强的。 有责任心挑战高薪的。

一、营销策划经理岗位职责： 1、面向公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，开拓全球B端合作渠道（涵盖旅行社、商务会展机构、教育单位、俱乐部等），达成月度、季度与年度销售指标； 2、运用电话、线上沟通、实地拜访等形式调研客户需求，主动挖掘潜在客户资源（支持员工参与展会、路演、行业社群等活动，多途径拓展客户群体，开辟新市场），深入洞察客户核心诉求； 3、联动产品设计团队为客户量身定制行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度； 4、持续与客户保持高效互动，巩固现有合作关系，妥善处理订单执行及客户异议，提升服务体验，促进长期稳定合作； 5、搜集整理市场动态与竞品信息，进行系统分析，为公司市场战略调整提供有效数据支撑； 6、按时提交营销总结报告，内容涵盖业绩数据、客户意见、行业趋势等，辅助管理层制定决策。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，有市场或销售岗位从业经历者优先考虑； 2、对旅游行业充满热情，愿意投身于场景化定制旅行领域（期待您不仅具备销售冲劲，更能以场景化思维主动挖掘客户真实需求）； 3、掌握市场营销基本理论（如4Ps、6C、4R等策略模型），具备渠道客户的识别、开发与维护能力，能精准捕捉客户痛点与需求变化； 4、反应灵敏、表达流畅，具备优秀的观察能力、判断力、沟通技巧和应变水平，富有团队协作精神； 5、积极向上，性格阳光，勇于接受挑战，抗压能力强，具有明确的收入增长目标； 6、职业发展路径：市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分子公司合伙人-集团公司合伙人。

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业、高效的房产置业服务； 2、分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与商务协商过程； 3、带领客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易顺利完成； 4、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关后续服务事宜； 5、积极拓展并维护房源资源，与业主保持长期稳定的协作关系。 职位要求： 1、年龄18-40岁，学历不限，普通话表达清晰； 2、态度端正，品行诚实，工作积极主动，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、热爱工作，有较强的学习能力、应变能力与抗压能力，敢于面对工作挑战； 4、有相关从业经验者条件可适当放宽； 5、欢迎应届毕业生投递应聘。 薪资待遇: 1、底薪3500-4500业绩提成(50%-75%)+社保+奖金+快速晋升空间+专业带薪在职培训； 2、完善福利制度，五险一金+带薪年假+每年两次国内外旅游机会； 3、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，专业在职培训； 4、良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 5、强大后勤体系支持及丰富多彩的员工文体活动，年度大型年会。 6、可根据情况安排就近门店上班。（高新区、北郊、曲江新区、浐灞、长安区、高陵、咸阳）。 工作时间：早9晚6点30，中午休息1个半小时。

1、开拓空白区域的饲料经销渠道 2、策划并执行营销活动以提升销量 3、具备吃苦耐劳的精神 4、拥有相关资源者优先考虑，薪酬待遇可个性化协商

岗位职责： 1、负责客户来访接待与咨询，提供专业、细致的房产置业顾问服务； 2、分析客户实际需求，匹配合适房源信息，协助开展商务沟通与协商； 3、带领客户实地看房，推动二手房买卖及租赁业务顺利成交； 4、跟进交易流程，协助办理合同签署、过户等相关手续； 5、积极拓展并维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 职位要求： 1、年龄18-40岁，学历不限，普通话表达清晰流畅； 2、态度积极，品行端正，工作主动勤勉，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、富有工作激情，具备较强的洞察力与应变能力，能适应快节奏的工作环境，勇于面对职业挑战； 4、有相关从业经验者条件可适当放宽； 5、欢迎应届毕业人员投递应聘。 薪资待遇: 1、底薪3500-4500元，高比例提成（50%-75%）+社保+绩效奖金+晋升通道+带薪专业培训； 2、健全的福利保障，包含五险一金+带薪年休假+年度两次国内外旅游安排； 3、系统化培训机制，覆盖全流程知识内容，持续提升业务能力； 4、广阔的发展平台，所有运营管理岗均优先从内部优秀员工中选拔任用； 5、强大后台支持，定期组织员工文体活动，举办年度大型庆典晚会； 6、根据个人情况统筹分配至就近门店工作（高新区、北郊、曲江新区、浐灞、长安区、高陵、咸阳）。 工作时间：上午9:00-下午6:30，中午休息一个半小时。

岗位职责： 1、统筹规划市场部发展战略并推动落地实施，提升企业在装饰领域的市场份额与品牌知名度； 2、开展市场调研与数据分析，精准捕捉行业趋势与客户诉求，为产品迭代和营销方案提供决策支持； 3、主导各类市场推广项目的策划与执行，涵盖线上线下载体、展会运营、社区营销等形式，提升用户参与度与品牌可见度； 4、搭建并优化市场团队组织架构，强化团队执行力与创新力，保障各项营销目标高效达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上装饰行业或市场营销领域从业经历，有标杆性成功项目经验者优先； 3、拥有敏锐的市场感知能力和战略思维，能独立完成大型市场活动的策划与全流程执行； 4、具备卓越的团队管理与跨部门协作能力，善于调动内外部资源推进项目落地； 5、目标意识强，适应高强度工作环境，具有高度的责任感与职业进取心。

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，主动与客户沟通，深入了解其企业运营情况，提供专业服务建议，挖掘潜在需求，协助客户解决实际问题，推动合作达成； 2.负责已签约客户的后续维护，持续提升客户满意度，增强客户粘性，促进老客户推荐新客户； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售经验者优先，有团队管理经历者更佳； 2.具备良好的职业操守，注重服务质量，拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神； 岗位待遇： 1.无责任底薪+业绩提成，总收入随业绩增长上不封顶； 2.周末双休，法定节假日全部休息； 3.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4.周末双休，法定节假日按国家规定休假； 5.缴纳社会保险； 6.节假日发放员工礼品； 岗位福利： 1.周末双休，法定假期严格按照国家安排休假，高效工作模式，无需加班，适合宝妈兼顾家庭、工作与发展； 2.提供定期与不定期培训学习机会，包含外省分公司交流学习及游学活动； 3.拥有清晰的晋升发展路径，纳入储备干部培养体系； 4.团队氛围和谐，办公环境轻松愉悦； 5.实行一线合伙人机制，每月享受利润分红，坚持多劳多得； 6.提供系统学习会计专业知识的机会

招聘：因业务需要白水县李智斌蒸馍店现招聘蒸馍工两名，要求：男女不限，年龄30岁到50岁，身体健康，爱岗.敬业，对工作有热情，干净利落。工资工2500，待遇，每月带薪休假两天，管吃住，上班时间，早五点半到下午五点半，有意者可前来观摩看活。，地址：白水县北井头村四组，联系人李智斌，电话（）

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长期招聘 好消息： 渭南地区招聘社区便民板块 ， 第六期需要50位 服务人员 服务内容： 1@.社区便民+婚恋+家庭教育+健康管理。 月收益4500➕〈待遇面谈〉 要求：初中以上文化即可，居住城乡都可以。 2.@餐饮管理有限公司 招聘35位到50位厨师， 50位服务人员， 办公室主任2位， 业务经理10位〈待遇面谈，基本工资+提成〉 要求： 初中以上文化即可，有证件者优先，统一内训+学习， 首先必须拥有积极心态，品行好。 家门口的工作，机会给每位都是特别公平。 就看您会不会把握。 地址：延安路东段 咨询电话：〈V〉 一人就业，全家幸福，给身边正在寻的亲朋好友一次机会，麻烦您转发给正在的人，这也是在传递福报！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，了解客户需求并提供合适的解决方案 3.完成日常销售任务目标，定期汇报工作进展与市场反馈信息 4.参与团队协作，配合完成部门整体业务发展目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无经验均可，公司提供专业培训与成长支持，有电缆，母线槽，配电箱，外电机电行业销售经验优先。 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持续追求个人业绩提升，愿意接受挑战并实现自我突破

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-22 岗位职责： 1.引导到店顾客扫码参与抖音优惠活动并完成下单； 2.工作流程简便，注重提升客户体验与满意度； 3.收入轻松可观，协助达成门店销售目标。 任职要求： 1.热爱本职工作，具备责任心与服务意识； 2.具备良好沟通能力，能有效回应顾客需求； 3.积极主动，适应高效、灵活的工作节奏。

{岗位职责} 1、公司提供精准客户资源，通过电话、网络及面对面沟通相结合的方式与客户对接并促成合作； 2、为客户解答工商注册、税务申报、代理记账及税务筹划等相关业务问题； 3、协助客户办理新公司设立、注销及经营范围变更等企业服务事项咨询。 {任职资格} 1、性格积极进取，热爱销售工作； 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、有销售或电销工作经验者优先考虑； 4、渴望高收入，有明确的业绩目标追求 {福利待遇} 1.带薪休假：月度/季度/年度评优，年假、产假、婚假等一系列的带薪休假 2.专业培训：广阔的晋升机会，完善的培训体系，全面提高员工个人能力 3.其他福利：五险，过节礼品，不定期下午茶，团建聚餐，旅游，年终奖等 {工作时间} 8:40-18:00周末双休，法定节假日正常 {薪资待遇} 底薪+岗位补助+通讯补贴+业绩提成+现金奖励 综合6k-8k+能力优异者上不封顶 公司高速发展中，期待出色的你加入挑战！！！

万宇大棚物资批发 诚招业务员5名 工作内容：发掘各乡镇各村的大棚薄膜代理商。沟通能力强，执行力强。 公司提供车，提供住宿。 薪资待遇：3000底薪+高额提成 ​联系电话：

深耕农业领域十余年，专注优质化肥研发与销售，服务千余家农户与种植基地，是农民信赖的“丰收伙伴”。现因业务扩张，诚邀有闯劲、爱农业的你，共拓市场，共赢未来！ 【我们需要这样的你】 1. 负责区域内化肥产品的推广与销售，开发新客户（农户、农资店、合作社等），维护老客户关系。 ​ 2. 深入田间地头，了解农户种植需求，提供专业的施肥方案与技术支持。 ​ 3. 完成销售目标，收集市场竞品信息，反馈市场动态。 【任职要求】 -年龄25-45岁，男女不限，有农资、化肥销售经验者优先。 ​ -具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，能吃苦耐劳，适应下乡出差。 ​ -对农业有热情，有责任心，有团队协作精神，渴望通过努力实现高收入。 【你能获得什么】 丰厚薪资：底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，月薪轻松过万不是梦！ 完善福利：节日福利+带薪年假+团建旅游。 成长空间：系统培训（产品知识、销售技巧、农业技术）+清晰晋升通道（销售代表→区域经理→销售总监）。 暖心关怀：团队氛围融洽，领导亲和易沟通。

1、负责光伏电站项目的宣传推广，开展客户资源的拓展与长期关系维护； 2、开发农村地区闲置屋顶资源，整理并收集农户相关信息； 3、推进客户合同签署，协调沟通安装方案细节； 4、参与团队成员的组织与队伍建设。 职位要求: 1、具备良好的人际交往能力，有无工作经验均可考虑； 2、需配备个人交通工具。

1.通过电话与客户交流，解答客户咨询的相关问题 2.协助安排客户到店沟通的具体事宜 工作时间：上午8:30－12:00下午2:00－6:00 公司环境轻松融洽，团队充满活力，欢迎您的加入

1负责意向客户筛选， 2及时跟进意向客户约见意向客户

1.勤奋踏实 2.推广开发维护本区域内槟榔工作 3.时间自由 4.多劳多得，待遇上不封顶

招聘岗位：电话销售 薪资待遇：3000底薪+2000绩效 岗位职责： 1.整理潜在客户资料，通过多种途径挖掘目标客户资源，例如网络查询、行业信息整理等。 2.主动拨打电话与客户沟通，条理清晰地讲解公司产品或服务的核心亮点、优势及实际价值，激发客户关注。 3.及时回应客户提出的问题，妥善解决各类咨询事项，提供专业且周到的答复，促进良好互动与信任关系建立。