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分拣装卸工年龄18-40岁，工作态度端正，服从安排。分拣装卸工作薪资福利:18元/时休息时间不算工资工作地址:金马大道新普洛斯物流园

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三班倒，能上夜班，熟练掌握办公软件，吃苦耐劳，具有一定的沟通和协调能力

成华共享电单车运维招聘过年兼职300/天工期1～2个星期（完工结款）巡检4个，调度2个，换电2个，充电仓管2个，调度和换电需要会骑电动三轮车，有相关兼职经验最好工作范围：成华区过年不回家的可以联系我联系方式：

车队经理是负责车队全面管理和优化公司车队运营的关键角色。该职位需要确保车队的安全、高效运行；同时优化成本结构，提升服务质量，以满足公司和客户的需求。主要职责1.车队战略规划与运营管理制定车队长期发展战略，包括车辆采购、更新换代计划等。监控日常运营，确保车辆调度、路线规划、装载效率等达到最优状态。分析运营数据，识别并解决运营效率瓶颈，提出并实施改进措施。2.车辆维护与安全管理建立并维护严格的车辆维护体系，确保所有车辆处于良好工作状态。定期组织车辆安全检查，确保符合交通法规和安全标准。管理并优化维修预算，控制维修成本。应对交通事故，协调保险理赔，降低公司损失。3.人员管理与发展招聘、培训、考核和激励车队驾驶员团队，提升整体驾驶技能和服务水平。建立良好的团队文化，促进团队合作和沟通。关注员工职业发展，提供培训和发展机会。4.客户关系管理与客户保持密切沟通，了解需求，提供定制化运输解决方案。及时响应客户投诉，处理运输过程中的问题，提升客户满意度。5.合规与风险管理确保车队运营符合国家和地方的法律法规，包括交通法规、环保法规等。识别车队运营中的潜在风险，制定风险应对策略，降低风险影响。6.数据分析与报告收集并分析车队运营数据，包括运输成本、运输效率、客户满意度等。定期编制运营报告，向公司管理层汇报车队运营情况，提出改进建议。7.技术创新与持续改进关注物流行业的新技术、新设备，引入并应用以提升车队运营效率。持续优化车队运营流程，提升服务质量，降低成本。任职要求1、物流管理、交通运输等相关专业本科及以上学历。2、至少5年以上物流行业车队管理经验，熟悉车队运营流程和管理体系。3、具备良好的数据分析能力、领导力、团队管理能力、沟通能力和解决问题的能力。4、责任心强，注重细节，能够承受工作压力，具备团队合作精神。

1.车辆日常安排，大约25个车子；2.监督司机对车辆日常检查；3.管理司机揽收规范，错误地方纠正考核。

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学校教官热爱教育事业，政法学院毕业、退伍军人、当过教官，年龄20-35，身高170以上，会水电技能的优先录取。在学校开展学生一日生活制度（安全、内务、纪律），对接家校工作，开展学生德育工作薪资福利:3-5k、五险、月休6天、包吃住、带薪寒暑假、团建旅游招工人数:1名（）工作地址:东干社区就业服务站

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