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人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作内容: 1、开展人力资源管理相关工作,涵盖招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等模块; 2、协助拟定并落实人力资源各项制度与流程,确保合规性与可操作性; 3、统筹人事类行政事务,优化工作流程,提升团队运作效率与执行质量。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能; 2、具备独立应对和协调人事事务的能力,沟通表达顺畅; 3、热爱人力资源工作,积极主动,有持续学习与发展的意愿。
工程部经理
8000-15000元/月
工程经理项目经理学历不限
工程经理岗位职责 1.项目全流程管理 统筹家装项目从施工准备、现场施工到竣工验收的全周期管理,制定施工计划与进度表,协调材料进场、人员调配,确保项目按时交付。 2.团队与分包商协调管理 协调家装施工团队(包括设计师、工长、工人等),负责人员监督合作分包情况,定期评估服务质量。 3.质量与工艺把控 制定家装施工工艺标准与验收规范,巡检施工现场,监督施工质量,解决技术难题,确保施工效果符合设计方案与客户需求。 4.客户沟通与满意度提升 及时反馈施工进度与问题;处理客户需求,协调设计师、施工团队优化方案,提升客户服务满意度。 5.成本与风险管控 审核项目预算,控制材料损耗与人工成本;识别施工安全、工期延误等风险,制定应急预案,避免超支或纠纷。 二、任职要求 (一)基本条件 1.学历:学历不限,室内设计、土木工程、工程管理等相关专业优先。 2.年龄:35-40岁,具备良好的沟通能力与服务意识,能适应高频次客户对接。 3.资质:持有二级建造师、室内装饰项目经理等相关证书者优先。 (二)工作经验 1.年限:5年以上家装行业施工或项目管理经验,3年以上团队管理经验。 2.项目经验:主导过多个家装项目(涵盖平层、别墅、复式等类型),熟悉整装、半包等业务模式。 (三)核心能力 1.专业技能:精通家装施工工艺(水电改造、防水、吊顶、墙面处理等),熟悉建材特性,能独立审核施工图纸。 2.管理能力:具备高效的项目统筹与团队协调能力,擅长处理施工纠纷与突发问题;能通过流程优化提升交付效率。 3.客户服务:良好的沟通表达能力,能精准理解客户需求,妥善处理投诉与个性化需求,维护公司品牌口碑。 (四)其他要求 1.熟悉家装行业相关法规、标准及环保要求,了解智能家居、环保材料等前沿趋
项目经理
岗位职责: 1. 负责建筑施工总承包项目的全过程管理,包括前期策划、进度控制、质量监督与安全文明施工管理 2. 组织协调设计、监理、分包单位及供应商等各方资源,确保项目按期优质交付 3. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及成本控制计划,有效管控项目预算与变更 4. 对接住建等主管部门,办理施工许可、验收备案等全流程报建手续 5. 依托公司钢结构二级资质,统筹钢结构深化设计、加工安装及检测验收工作 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(持有一级/二级建造师证书者优先) 2. 具有建筑施工总承包或大型房建项目管理经验,经验要求:不限(3年以上现场管理经验者更佳) 3. 熟悉国家及地方建筑法规、技术标准与质量安全规范,具备二级及以上施工企业从业背景 4. 工作地点:以公司承建项目所在地为准(主要覆盖华东、华北区域) 5. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理1-3年中专/中技
负责现场施工管理,具有一级(二级)建造师证
一级建造师(建筑、市政、水利方向,各招5人)
1-1.1万元/月
一级建造师1-3年本科
缴纳湖南社保,工作项目位于内蒙古各盟市
工程建设项目管理
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限商业地产
装修装饰类工程现场管理, 公司项目主要分布于外地,需适应外地工作安排。 需适应外地工作安排。 需适应外地工作安排。 需适应外地工作安排。 需适应外地工作安排。 需适应外地工作安排。 招聘人数:2-4人
人事行政主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系3年以上管理经
岗位内容: 1.监督落实公司各类管理制度与流程,提升整体运营效率。 2.负责日常行政事务,涵盖企业文化推广、车辆调度、办公用品发放、营业执照、印章、合同及档案管理等工作。 3.承担人事相关工作,包括招聘实施、薪酬核算、考勤统计、社保办理及日常人事事务处理。 4.策划并组织各类员工活动,推动个人发展与团队凝聚力提升。 5.管理销售客户档案,并提供相应的销售辅助支持。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源专业者优先。 2.熟练掌握常用办公软件操作。 3.工作态度积极,细致严谨。 4.具备1-3年相关岗位工作经验。 5.缴纳五险。 上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,单休。 上班地点:金川
人力资源主管/经理
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化
岗位职责: 1. 负责人力资源的统筹规划与落地执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作。 2. 与各业务单元密切协作,输出匹配组织战略的人力资源支持方案。 3. 参与人力资源制度的制定与持续优化,确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。 4. 跟踪并分析人力数据动态,为管理团队提供有效的决策依据。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与沟通技巧,能妥善处理员工事务及推动组织发展相关议题。 2. 拥有良好的团队协作意识与领导能力,可带动团队高效完成既定目标。 3. 熟悉人力资源各模块运作,具备应对复杂情况的应变能力。 4. 具备扎实的数据分析与报告撰写能力,能及时输出高质量的人力资源分析成果。
项目经理1-3年大专
一、市政施工单位项目经理招聘启事(,锡林郭勒盟附近人员) 岗位职责 1. 全面负责市政工程项目的统筹管理,涵盖市政路灯、市政维修改造、管网等工程的施工组织、进度、质量、安全及成本管控。 他 2. 编制项目施工方案、进度计划及资源调配方案,协调解决施工过程中的技术、现场问题,确保项目按期交付。 3. 对接甲方、监理、设计及政府相关部门,做好工程报验、签证及竣工验收等工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,土木工程、机电、水利水电、市政工程等相关专业,持有二级建造师证书者优先。 2. 5年以上市政工程项目经理工作经验,具备完整市政工程项目(市政路灯及亮化、强电、弱电/市政维修改造/管网等)全流程管理经验。 3. 熟悉市政工程施工规范、验收标准及相关法律法规,掌握项目成本核算、招投标及合同管理流程。 4. 具备较强的沟通协调、问题解决能力,能有效处理多方关系,抗压能力强。 福利待遇 1. 薪资:面谈。 2. 福利:五险、节日福利。 咨询电话:
项目经理5-10年学历不限
【岗位职责】 · 露天开采煤矿土方施工单位现场总负责 负责生产全流程管理,确保高效有序运行 · 组织生产计划执行,协调资源解决现场问题 · 监督安全生产与质量管控,提升生产效率 【职位要求】 ·有过矿长管理经验。 5-10年生产管理经验,6-7年相关工作经历 · 熟悉煤矿土方施工流程,具备团队管理能力 · 能适应灵活工作时间,具体面议 【工作时间】 无固定时间,具体班次面议
内蒙古乌兰察布找个110吨或者130吨汽车吊曹
汽车吊
找个110吨或者130吨汽车吊曹
乌兰察布
5月11日 08:07拨打电话
乌兰察布察哈尔右翼前旗招强电
强电工
乌兰察布市察哈尔右翼前旗招强电
乌兰察布 察哈尔右翼前旗
5月11日 08:02拨打电话
北京丰台区招强电
360-380元/天
强电工6-10人
乌兰察布市招强电,干过数据库的优先
乌兰察布 集宁区
5月11日 08:02拨打电话
普工20人以上月结
生产线普工新手(100名):年龄要求18-40周岁,身体健康,能适应不定时倒班工作模式,薪资6000-8000.试用期三个月,一金。高温补贴,住房补贴,节假日福利 生产线熟练工(100名):年龄要求18-45周岁,认可远景企业,入职上五险一金,高温补贴,住房补贴,节假日福
乌兰察布察哈尔右翼前旗钢筋制作工可做包工
1-1.1万元/月
综合承包钢筋制作6-10人
钢筋制作工可做包工
乌兰察布 察哈尔右翼前旗
5月11日 08:00拨打电话
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁 沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑! 线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗 岗位职责:完成公司当季度KPI 岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶 早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一! 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000(上不封顶)
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K 工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进 工作时间:非坐班 绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
内蒙古乌兰察布项目负责人
1-1.2万元/月
项目经理
项目负责人
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理经验不限大专
要求有二级建造师证,懂管理,懂技术
项目负责人
1-1.2万元/月
项目经理
项目负责人,乌兰察布市
人事专员1-3年大专国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化
民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名,要求至少一年的相关工作经验,工作时间为周一至周五上午8:00-12:00至下午 2:30-6:30,公休四天,薪资待遇为每月3000元。
培训主管(内培)
8000-13000元/月
培训5-10年本科培训计划制定优化培训实施在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历培训效果评估制度制定及落地优化讲师队伍管理
内部教培中心培训主管 岗位职责 1. 培训体系建设:依据集团战略规划与人才发展需求,搭建全面且高效的培训体系,完善各项培训制度、流程与标准。 2. 培训需求调研与计划制定:定期深入各部门,通过问卷调查、访谈等方式,精准把握员工培训需求,结合集团发展目标,制定年度、季度及月度培训计划,合理安排培训资源,保障培训计划的有效执行。 3. 课程开发与管理:负责培训课程的开发、优化与整合,组织内部专家、业务骨干及外部优秀讲师共同打造贴合集团业务实际的优质课程库。监督课程实施过程,根据学员反馈和业务变化,及时更新课程内容,提升课程实用性和吸引力 。 4. 培训组织与实施:统筹各类培训活动的组织开展,包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等,协调培训场地、设备、教材等资源,保障培训顺利进行;并对培训过程进行全程跟踪与管理,及时解决培训中出现的问题 。 5. 培训效果评估:建立科学的培训效果评估机制,通过考试、实践操作、学员反馈、绩效评估等多维度方式,全面评估培训效果,分析培训数据,为后续培训工作改进提供有力依据。 6. 培训师资管理:选拔、培养和管理内部培训师队伍,组织开展内部培训师的培训与认证工作,提升内部培训师授课水平;同时,拓展并维护外部优质培训师资资源,根据培训需求引入合适的外部讲师 。 7. 培训档案管理:建立并完善员工培训档案,记录员工培训经历、培训成绩、培训反馈等信息,为员工职业发展规划和人才选拔提供数据支持 。 8. 其他工作:完成上级领导交办的其他与培训相关的工作任务,积极配合集团其他部门开展人才培养相关工作。 任职要求 1. 学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、教育管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验:具有5年以上培训相关工作经验,其中至少3年在大型集团公司担任培训主管或同等管理岗位经验,熟悉集团化企业培训体系和运作模式。 3. 专业技能: - 熟练掌握培训需求分析、课程设计开发、培训实施组织、培训效果评估等专业知识和技能,能够独立完成培训项目的全流程管理 。 - 具备优秀的课程开发能力,能够独立编写高质量的培训教材和课件,熟练使用PPT等课件制作工具 。 - 了解人才测评、职业生涯规划等相关知识,能够运用相关工具和方法为员工提供培训与发展建议 。 4. 能力素质: - 具备出色的沟通协调能力,能够与集团各层级员工及外部培训资源进行有效沟通与合作,协调各方资源解决问题 。 - 拥有较强的组织管理能力,能够合理安排培训工作,高效组织培训活动,确保培训任务按时、高质量完成 。 - 具备优秀的分析与解决问题能力,能够根据培训效果评估数据和业务变化,快速准确地分析问题,并提出切实可行的解决方案 。 - 具有良好的团队管理能力,能够有效领导和激励培训团队,提升团队整体业务水平和工作效率 。 - 拥有较强的学习能力和创新意识,关注行业培训动态和发展趋势,不断引入新的培训理念和方法,优化集团培训工作 。 5. 其他要求:工作认真负责,具有高度的责任心和敬业精神;具备良好的职业道德和职业操守,能够保守集团机密;熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 薪资福利 1. 薪资待遇:提供具有行业竞争力的薪资,月薪[X] - [X]元, 2. 福利待遇: - 缴纳五险一金 - 丰富的员工福利,包括带薪年假、婚假、产假等各类法定假期;节日福利、生日福利、定期体检等 。 - 广阔的职业发展空间,集团重视人才培养与发展,为员工提供内部晋升、跨部门轮岗等职业发展机会;并提供各类专业培训和学习资源,助力员工个人成长与职业发展 。
锅炉磨煤机项目经理
1-1.1万元/月
项目经理
协助维护部做好磨煤机现场管理工作
项目经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.全面负责项目全生命周期管理,包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源,统筹设计、施工、采购等各环节,确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对,及时处理突发问题,保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告(如周报、月报、结项总结),向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队,指导成员成长,营造高效协作的项目执行氛围 任职要求: 1. 具备项目经理/主管相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具(如甘特图、WBS、PMP方法论等) 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5.有行业项目实操经验者优先,能适应阶段性出差或驻场工作
人事专员1-3年大专国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理
民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名,要求至少一年的相关工作经验,工作时间为周一至周五上午8:00:12:00至下午 2:30-6:30,公休四天,薪资待遇为每月3000元。
装修装饰项目经理
1-1.1万元/月
项目经理经验不限学历不限
懂装修装饰、会看装修图、和甲方沟通、负责任、吃苦耐劳,鄂尔多斯市居住的优先考虑
人力资源经理/主管5-10年大专食品饮料团队管理业务推动省级0-30人销售管理消费品市场经营有区域客户资源
工作职责: 1、落实公司各项管理制度与销售策略,确保销售目标按时完成; 2、根据区域市场规划,合理设计业务路线,推进网点布局建设; 3、组织实施市场拓展工作,开发并维护目标客户资源; 4、加强区域运营管理,确保费用使用符合公司规范且高效合理; 5、持续关注行业市场变化、价格趋势等信息,及时准确上报并制定应对方案; 6、负责团队日常培训、指导与管理,推动公司文化与价值观的有效传递。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、三年以上大型快速消费品行业销售工作经验,具备两年以上团队管理经历; 3、具有较强的渠道与客户开发能力,熟悉各类渠道运作模式及管理体系,掌握行业发展方向与市场动态; 4、具备良好的工作计划性、谈判技巧、沟通协调能力及问题解决能力,对市场机遇有高度敏感性,擅长渠道拓展与机会挖掘; 5、具备互联网思维,富有创新意识和变革精神,思维活跃,积极正向,具有强烈的责任担当和团队领导能力。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 加分项 有以下行业经验:批发/零售·食品/饮料/烟酒·日化
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鱼泡直聘为工人提供乌兰察布土建经理招聘在线招聘信息,主要招聘乌兰察布建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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