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1. 技术标准与体系建设： - 编制焊接工艺设计准则（焊点布局、边距控制、搭接规范）及焊接参数规范（电流、压力、时间、速度）。 - 搭建焊接缺陷FMEA数据库、电极修磨与更换规范、焊接质量抽样检验及破坏性测试流程。 - 牵头开展焊接工艺评定（PQR/WPS）及焊工资格认证体系的建立与实施。 2. 重大焊接问题攻关： - 攻克高强钢与热成型钢焊接过程中的飞溅、虚焊问题，解决铝合金焊接气孔、裂纹及电极粘连现象，提升钢-铝异种材料连接强度。 - 针对量产过程中重复发生的焊接缺陷（如脱焊、熔深不够、飞溅压痕）进行根因分析并制定闭环整改措施。 - 提升焊接节拍效率，通过参数分段设置、多焊枪协同模拟、伺服焊枪技术应用等方式优化产线运行效率。 3. 跨基地技术支持与能力提升： - 定期开展各生产基地焊接工艺执行情况审查，纠正不合规操作行为。 - 推动各基地间焊接质量对标工作，组织最佳实践交流（如电极修磨频率优化、电极帽使用寿命延长案例分享）。 - 指导现场工程师运用统计方法（如CPK分析、焊接曲线监控）识别并消除过程波动。 4. 新技术开发与导入： - 跟进铝点焊、激光焊接、搅拌摩擦焊、FDS（流钻螺钉）、SPR（自冲铆接）等先进连接技术，组织评估与试制验证。 - 联合设备厂商、焊枪/电极供应商及焊接辅材供应商共同开发适配公司产品的工艺参数方案。 5. 人员培训与赋能： - 构建焊接工艺工程师能力模型，设计涵盖理论教学、实操训练与典型案例解析的培训课程体系。 - 通过现场指导、焊接问题复盘会议、推动外部资质认证（如IWE国际焊接工程师）等方式持续提升团队专业能力。

岗位职责： 1、负责公司工艺团队的统筹管理，制定与优化生产工艺标准，编制及审核现场工艺文档，推动制程工艺持续改进。 2、掌握工艺文件编制规范，牵头完成作业指导书的组织编写工作。 3、针对生产现场异常进行分析，提出有效改善措施，持续推进工艺技术升级，提升生产效率，控制生产成本。 4、提供生产过程中的工艺技术支持与保障，落实现场工艺执行的监督与检查。 5、负责工艺技术资料的编制、整理及归档管理。 6、协调相关部门开展新产品测试工作，主导新产品的试产实施，完成配套工艺文件编制及初期现场工艺辅导。 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，高分子材料、有机化学、应用化学等相关专业背景，具备FCCL行业经验者优先考虑。 2、具备高分子合成、膜类产品的研发与生产实践经验，拥有较强的现场问题分析与解决能力。 3、3年以上工艺部门管理经验，能够独立主导企业工艺体系运作。 4、具备良好的沟通协作能力和团队管理能力，熟练运用数据分析工具，具备扎实的问题分析与报告撰写能力。 5、熟悉DOE实验设计方法，掌握MINITAB软件操作

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招聘保安岗位。薪资面议。要求吃苦耐劳。

招聘食堂做饭阿姨一名，薪资为4000元。主要负责15人左右的中餐及晚餐制作，需自行采购食材，菜品随心搭配，按时令、拿手菜安排，每餐约5个菜品，荤素搭配，备下饭菜、汤品，注重营养口味。同时负责食堂所有杂务。就餐时间为午餐12点，晚餐18点20分。要求持有健康证，身体健康、做事勤快，擅长家常菜，必须有食堂小灶和做招待菜的丰富经验。月薪4000元，月休4天，跟随车间作息。联系电话为，12点至14点此段时间请勿打扰。

招聘仓库跟单员（文员）。薪资为5000-6500元。岗位职责包括跟进订单交期、排单打单以及核算运费。岗位要求年龄在25-32岁之间，能熟练操作办公软件，做事认真负责，有较强沟通能力，有财务专业或者从业经验者优先。工作地址位于申通物流园，为大型规范化云仓。薪资待遇包括保底5500元以上，福利奖金优厚，综合工资在5500-6500元左右。工作环境好，团队合作氛围强，人际关系简单。公司提供广阔发展空间。公司对所属员工依实际需要提供各项培训以提高工作技能。公司每一季度组织活动团建聚餐以提高员工之间的凝聚力。公司年度组织员工外出旅游活动。假期安排为2天调休，可自行安排时间，国家法定节假日正常调休。

招聘仓库管理员一名，，年龄在25-40岁之间。薪资面议。会骑三轮车并持有三轮车驾照者优先考虑。

招聘仓库杂工。薪资为5000-5500。岗位职责包括整理仓库货品、拆补件打包、收货及少量发货工作。，要求做事认真负责，勤奋肯干，无需会电脑。家具行业生熟手均可录用，年龄要求为35岁至48岁，已孕者优先，入职有完善工作流程培训。工作地址位于申通物流园内。薪资待遇包括工资面议，招聘长期工，包中餐。工作环境好，团队合作氛围强，人际关系简单。有广阔发展空间，有意向可直接来电联系刘经理。其它福利包括公司对所属员工依实际需要提供各项培训以提高工作技能。公司每一季度组织活动团建聚餐以提高员工之间的凝聚力。公司年度组织员工外出旅游活动。假期安排为2天调休，可自行安排时间，国家法定节假日正常调休。

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岗位职责： 1、参与机械产品的设计与开发工作； 2、负责机械零部件的选型与优化，确保设计符合性能和成本要求； 3、进行机械结构的分析与计算，确保产品设计的合理性和可行性； 4、协助完成机械产品的制造工艺规划及改进工作； 5、参与机械产品的测试与验证，确保产品质量满足客户需求。 岗位要求： 1、2023-2025大专生，机械工程相关专业； 2、了解机械设计规范与标准； 3、了解机械设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等）； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、能够独立完成机械零部件的设计工作；

年龄：25-45岁 2、学历及专业：大专及以上学历，机械设计制造及自动化等相关专业； 3、工作经验：五年以上相关工作经验，能独立完成设计非标自动化项目； 4、其它要求：熟练掌握SOLIDWORKS/CAD等绘图软件；；扎实的机械基础、对机构的受力分析及设计过程中的各项计算能独立完成；熟练及合理的选用各类标准件；熟练操作OFFICE办公软件；有责任心及良好的沟通能力具机械设计基本理论基础及3D2D绘图能力

岗位职责： 1.负责非标自动化设备、测试治具、工装夹具的设计、研发、改造等工作； 2.负责结构设计、部件选型、材料选用、设计图纸输出； 3.与电气等专业工程师配合完成设备设计； 4.参与设备的试制、调试以及设备组装过程中的技术问题与转产工作； 5.完成设备系列化设计，编写相关技术文档； 6.项目方案的确定、成本核算以及主管安排的其他工作 职位要求： 1.本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化或相关专业； 2.本职工作经验5年以上非标自动化测试治具设计经验； 3.良好的英语基础和语言表达、沟通协调能力，团队协作意识强，能吃苦耐劳； 4.能独立承担产品设计任务，能承受工作压力，做事认真、踏实，有进取心。 5.精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程； 6.能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导； 7.精通各种设计软件AutoCAD、Solidwroks等。