招聘超市销售专员 经验不限，可带薪培训 上班时间上午8点至下午6点 薪资待遇3000元起加提成及奖励 每月休息4天 工作地址赤峰市长青街

学历不限，熟练使用办公软件，打字速度快，具备基本沟通能力，有责任心

电销专员：6名 销售经理：5名 销售主播：2名 摄影师：1名 要求：主播需每日固定直播两场，时间灵活，收入过万轻松实现，年龄25—40岁（有相关经验者优先） 销售经理每日提供精准线索，无需自行拓客，成交享保底薪资加提成，月入过万有保障（具备销售经验者优先考虑） 摄影师需具备拍摄与剪辑能力，收入由保底工资加提成构成，月薪过万机会大（年龄不限） 电销专员主要负责线索整理、分配及客户邀约，薪资为保底加提成，综合收入约8000元 欢迎踏实肯干、积极进取的伙伴加入车王名车旗舰店

35kv输电线路文员

工作内容 1、配合完成销售订单相关事务，保障业务环节高效运转 2、定期与客户进行对接交流，持续维护良好的客户关系 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力及学习适应能力 2、能快速把握客户需求，具备良好的灵活应对能力 3、工作踏实认真，拥有积极主动的执行意识 4、行业经验：不限 5、薪资待遇:5000-10000 6、周休一天

熟悉商超业务的销售助理 销售内勤： 4000-5000元 1. 具备基础财务知识，熟练操作进销存系统及办公软件，拥有扎实的销售内勤实操经验，可全面跟进贸易型企业销售流程各环节，涵盖订单录入、审核、对账（结算单）、回款跟踪等事务 2. 擅长数据归集与分析，掌握vlookup、sumif等常用函数，承担公司整体数据整合任务，并为销售端提供必要的数据支持与分析输出 3. 工作细致认真，责任心强，条理清晰，具备良好的沟通协调能力 4. 要求具有2年以上零售超市行业销售内勤相关工作经验 5. 完成上级交办的其他关联性工作 销售助理 4000-7000元 一、销售订单管理与执行跟进 1. 订货环节：使用金蝶系统，协助销售完成直营客户订单从录入到验收的全流程；负责经销商订单确认与系统录入，及时处理订单执行中出现的问题，确保流程高效运转 2. 出货环节：根据客户结算方式安排出货，现金客户需核对出货单并跟进付款；账期客户在确认出货信息准确后，对接工厂组织发货，并全程追踪至客户完成签收。同步记录每笔订单实际运费，处理出货期间的售后异常情况 3. 对账与回款：按客户账期定期梳理未结款项，核对费用明细，整理开票资料，发起开票申请，并主动跟进货款回收进度 二、合同管理与客户信息维护 1. 合同管理：配合销售人员收集合作客户的纸质或电子合同，统一归档保存，作为后续结算依据 2. 客户档案建设：及时采集并更新客户基础资料，包括报价文件、市场政策与返利规则、关键联系人联系方式等，提升客户服务响应效率 3. 整理与客户相关的其他重要文档资料 三、销售数据统计与深度分析 从金蝶系统导出销售数据，钉钉系统提取费用数据，搭建适配的数据分析模板 1. 按月编制销售报表：含业绩汇总表、费用明细表、内部利润核算表 2. 分析各单品的销售额贡献与盈利水平 3. 追踪各区域销售团队的目标达成率及费用使用效率 4. 开展其他维度的市场数据分析工作 基于上述分析结果，向销售团队提供可行性优化建议 四、销售规范文件更新与执行监督 1. 结合市场实际需求，协助销售总监修订和完善销售管理制度与操作规范，并检查终端执行落实情况 2. 负责“营销费用”的审核、系统导入及超支预警，引导销售人员合规合理使用市场资源 3. 编制销售端各类标准化文件，如“地推试吃活动执行标准”、“终端门店陈列示范标准”等

负责生产、库存等数据统计台账及生产采购，定期制作生产日报，要求:大专及以上学历，统计学等相关专业优先，熟练操作办公软件，有C1驾照。

经理助理 岗位职责：协助经理推进各项工作，具备一定的销售职能 任职要求：无特殊要求

1.主要负责通过电话方式邀约客户 2.公司统一配备手机及手机卡 3.工作时间8:30-12:00，14:30-18:00，双休，法定节假日正常休息，无需加班，团队氛围轻松融洽

致即将毕业、刚刚步入社会或已开启职场旅程的各位青年朋友！ 如果你此刻正在寻找一份真正适合自己的工作，或者正因现实所迫从事着并不热爱的岗位，不妨耐心阅读以下内容； 作为一路走来的同行者，我们深知：初入社会时，生存是基础，发展是目标，二者缺一不可。没有稳定的生存保障，谈何长远成长？缺乏清晰的发展路径，又何来持久动力？认同这一观点的朋友，请继续往下了解； 一、通过面试的伙伴，公司将提供免费食宿支持。具体说明如下：餐饮由专人负责管理，注重营养均衡、健康搭配，杜绝任何不健康食品。住宿为两人间或多人间，男女分区，环境整洁卫生，生活设施齐全。食宿条件或许并非极致奢华，但足以确保每位成员住得安心、吃得舒心，切实解决异地就业的生活难题。讲完基本保障，接下来进入重点——行业前景与职业规划。 二、关于行业方向 1. 首先澄清一个常见误解：金融支付行业早已不再是传统意义上的“卖POS机”。如今已全面转型为以服务为核心的多元化产品体系，融合销售策略、行业认知与心理学应用，让销售变得更高效、更科学。 2. 本次招聘旨在为全国市场扩张储备核心人才，所有新入职人员均按城市负责人标准进行培养。通常在3至12个月内，完成能力积累并独立接管一座城市的团队运营及项目管理，实现从新人到管理者的跃迁。 三、入职后将系统学习的内容（含培训） 1. 行业基础知识、产品类别及实操技能 2. 客户需求分析、痛点识别与解决方案制定 3. 人性洞察与心理学在实际业务中的运用案例 4. 公司运营管理规范与执行标准 5. 项目策划流程及落地实操方法 四、薪资福利待遇 1. 无责任底薪5000元＋提成＋日奖励＋年终奖金＋晋升加薪 2. 实行周六日双休，法定节假日正常休假 3. 每周组织团队建设与聚餐活动 4. 提供免费食宿，前述已详述 五、岗位基本要求 1. 年龄范围22至28周岁 2. 性别不限 3. 品德优先，能力可后续培养 4. 学历要求大专及以上 5. 无纹身、无犯罪记录、无不良嗜好 做你不愿做的事，是改变！ 做你未曾尝试的事，是成长！ 做你认为做不到的事，是突破！ 做你害怕去面对的事，是超越！ 能力从不是与生俱来的，而是在一次次失败、反思、坚持和成功中锤炼而成。经历越多，能力越强，每一个出色的人，都曾历经风雨。 若你不愿就此沉寂，渴望改变现状，请主动联系我。我需要干将，你需要平台与发展，让我们彼此给予一次机会，共同成就更好的未来！

岗位职责： 1.负责建筑/工程项目准确归集人工、材料、机械等直接费用及间接费用 2. 编制工程进度款申请报表、竣工决算报告及分包结算审核资料，确保账实相符、合规及时 3.协同项目部完成税务筹划、发票管理及建筑业增值税预缴、跨区域涉税事项报验等工作 4.定期出具项目盈利分析报告，识别成本偏差并提出优化建议，支持经营决策 5. 维护工程会计核算体系，配合内外部审计及财务检查，确保会计信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称，具备建筑/工程类企业财务工作经验者优先 2. 熟悉《企业会计准则》《建造合同准则》及建筑业税收政策，能独立处理工程类账务 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件，具备基础的Excel数据处理与报表编制能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通协作意识和项目服务导向思维

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业资料，符合住建部门及甲方归档要求 3. 对接监理、建设单位及档案馆，及时完成资料报审、签章与备案工作 4. 管理图纸、变更、合同等重要文件的收发登记与版本控制，保障信息准确同步 5.配合项目竣工验收，编制竣工资料并完成电子化归档与移交 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有建筑/市政/装修类项目资料管理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

农资店招聘员工，有想法的电话联系，

御河新城饭店年后招聘服务员全天班。半天班电话

赤峰翁牛特旗招电焊，二保焊/气焊

岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，自备电脑及稳定网络，需具备基础英文读写能力 薪资待遇：基础薪资 8000 元 / 月，薪资发放准时，无入职费用，正规合作模式 工作时间：弹性排班（需适配部分国际业务时差），每日固定工作时长可协商，支持调休 核心岗位职责 订单处理：接收并整理客户订单资料，核对产品规格、数量、交货期等细节，按模板录入订单台账； 进度跟进：通过邮件、即时工具对接工厂及供应商，跟踪生产 / 采购进度，及时反馈订单状态给客户及内部团队； 沟通协调：协调解决订单执行中的简单问题（如交货期调整、规格确认），同步各方进展，确保流程顺畅； 文档管理：分类归档订单合同、沟通记录、生产报表等文件，维护订单台账更新，确保资料可追溯； 异常反馈：及时反馈订单执行中的延迟、质量疑问等异常情况，协助对接相关部门处理； 规则跟进：关注国际贸易术语、出口政策变动，反馈对订单流程的影响，协助优化居家跟单流程。 任职要求 大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先，具备基础英文读写能力（能处理简单英文邮件、订单文档）； 熟练使用 Excel、Word 等办公软件，会制作基础报表和文档； 工作细致严谨，有责任心，具备良好的沟通协调能力和问题反馈意识； 有无外贸跟单经验均可，应届生需具备一定的英文基础，提供岗前流程培训。

薪资信息： 1，试用期一个月，适用期间3000元/月 2，转正后工资面议 3，有工龄工资，工龄越长薪资相对增高 4，依法缴纳社保 岗位职责： 1，负责内贸客户订单的跟进，排单，生产及发货进度跟踪 2，对接仓库，物流，安排发货，跟踪货物运输情况 3，与客户保持沟通，及时反馈交期，异常问题处理 4，协助对账，回款跟进，维护客户关系 5，整理订单资料，配合制单/财务完成相关工作 任职要求： 1，有内贸跟单，业务助理相关经验优先 2，沟通能力强，责任心强，能主动跟进问题3，熟悉订单流程，物流发货流程，细心严谨4，性格沉稳随和，不爱争执，沟通温和有耐心 公司氛围： 1，团队精简高效，人员较少，办公氛围简单轻松，无复杂人际 2，老板不常坐班，工作自主性强 3，目前办公室还在全新装修中，新公司新起点，环境整洁舒适

岗位职责（Job Responsibilities） 1. 外贸单证与进出口操作 1）负责进出口相关单据的制作与审核，包括但不限于： 合同、形式发票（PI）、商业发票、装箱单、提单、原产地证等； 2）跟进订单执行全过程（下单—生产—发货—清关—收款），确保单证与货物、付款条件一致； 3）与工厂、货代、仓库、银行等对接，协调出口流程。 2. 合同与业务文件拟定 1）协助起草、整理和维护中外文外贸合同及补充协议； 2）按公司模板规范整理客户文件、报价资料及往来记录。 3. 客户跟进与基础开发 1）跟进公司现有客户资源，进行日常沟通、订单协调与信息反馈； 2）协助进行潜在客户的基础开发、资料整理与跟进记录； 4. 客户接待与商务支持 1）偶尔负责国外客户来访的接待、行程协调与现场支持； 2）协助准备客户参观所需的资料、样品和文件。 5. 内部协作与数据管理 1）维护客户及订单档案，确保数据完整、清晰、可追溯； 2）完成上级交办的其他与外贸业务相关的工作。 任职要求（Job Requirements） 1. 教育背景：本科学历，国际贸易、商务英语、外语、物流或相关专业优先； 2. 专业能力：熟悉外贸基本流程及进出口单证操作；能独立制作和审核常规外贸单据。 3. 语言能力：通过CET-6，具备良好的英语书面与基本口语沟通能力。能进行日常邮件沟通、合同与单证阅读与整理。 4. 办公技能：熟练使用Office办公软件，熟练使用AI模型和网页（ChatGpt, Gemini, Deepseek） 5. 个人素质：工作细致、责任心强，执行能力强，对数据和文件敏感；具备良好的沟通能力和执行力，能协调多方工作。

公司年后扩大市场，急需培养外贸跟单人员，能够接受每个月出差香港2至3次。收入1.5万至2万之间，必须符合人品好，有责任心，勤快，能吃苦，而且要有上进心，年龄在28一55岁，，不需要劳务证，收入可以多劳多得，有意向联系我。

1、通过公司提供的渠道平台获取客户资源，运用Facebook/Instagram/Google/Whatsapp等工具与海外客户建立联系，开展有效沟通并落实后续跟进； 2、持续保持与客户的顺畅交流，在稳固现有客户关系的基础上，结合行业资源拓展新客户群体； 3、处理客户样品需求及报价事宜，定期向客户推送新品信息并进行推荐； 4、参与客户谈判过程，协助客户完成项目款项的支付流程； 5、配合完成售后相关支持工作。 任职要求： 1、英语、国际贸易或相关专业，中专及以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 薪资福利： 底薪+提成+补贴，提成无上限； 提供完善的晋升通道； 定期组织聚餐，节日补贴，生日会，下午茶，五险，餐补，年终奖，销售岗位在职期间开发的新客户可享受持续提成。 公司地址：广州白云区机场路18号利好大厦1001 （全季酒店）

具备制定符合我厂管理制度的能力，能合理安排生产、控制质量、节约成本及人员调配，有汽车配件加工经验者优先考虑

选矿厂厂长的招聘要求通常围绕‌专业背景、工作经验、管理能力及安全责任‌等方面展开，综合多个企业招聘信息，以下是主流岗位的核心要求： 一、基本任职资格 ‌学历与专业‌ 一般要求大专及以上学历，选矿工程、矿物加工、采矿工程、冶金工程等相关专业优先。 部分高端岗位倾向本科及以上学历，尤其外企或大型矿业集团。 ‌年龄与健康‌ 身体健康，能适应矿山现场工作环境。 二、工作经验要求 ‌行业经验‌ 至少5年以上有色金属矿（铜钼矿）选矿工作经验。 有海外工作经历者在部分企业中更具竞争力。 ‌管理经验‌ 需具备3–8年以上选矿厂管理经验，其中‌担任选矿厂厂长或副厂长职务5年以上‌。 有主持选厂建设、技术改造或全流程运营管理经验者优先。 三、核心能力与职责要求 ‌全面运营管理能力‌ 负责选矿厂的生产计划制定、工艺优化、成本控制和设备维护，确保处理量、回收率和设备完好率达到目标。 是选矿厂安全生产的第一责任人，需建立健全安全管理制度并落实执行。 ‌技术与工艺掌握‌ 熟悉磨矿、浮选等主流选矿工艺流程，掌握旋流器、摇床、压滤机等关键设备原理与维护。 能组织技术革新，推动工艺优化和资源利用率提升。 ‌团队与制度建设‌ 具备较强的组织协调能力，能领导团队完成生产任务，建立高效的班组管理体系和规章制度。 熟练使用CAD、Office等办公软件，部分岗位要求懂英文以对接国际项目。 ‌合规与应急处理‌ 熟悉国家矿山行业法律法规、环保与安全生产标准，确保合法合规运营。 具备突发事件应对能力，能及时处理生产事故和设备故障，保障连续稳定生产。

接打电话

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运营统筹，保障各环节有序衔接； 2. 监控生产过程中的质量规范执行，确保产品品质与产出效率； 3. 组织生产设备的定期维护与保养工作，保障设备稳定运转； 4. 参与生产计划的编制与落实，科学配置人力与物料资源； 5. 及时应对并解决生产中出现的突发状况，保障作业安全与人员安全。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 2. 具有较强的应变与问题处理能力，能独立应对现场突发情况； 3. 拥有良好的沟通表达能力和责任担当，善于与团队成员协作交流； 4. 熟悉基本生产流程和质量控制要点； 5. 严格遵守公司各项安全管理制度，具备较强的安全防范意识。

1、在生产技术部部长的指导下，全面负责选矿厂的日常运作，统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议，检查工作进展，汇报运行情况，研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。 2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规，全面落实公司管理层的决策要求，严格执行公司各项规章制度，并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。 3、立足本单位实际情况，科学调配资源，有效指挥生产，确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。 4、切实履行经济管理职责，坚持公平合理的分配机制，鼓励职工参与企业民主管理，关注企业经营效益，积极开展增产节约、降本增效活动，定期开展经济分析，采纳员工合理建议，持续优化经营管理水平。 5、主动接受上级领导与监督，充分调动基层管理人员积极性，强化车间思想政治建设，营造团结协作氛围，保障各项生产任务高效完成。 6、依据选矿生产作业安排，制定相应的成本控制计划，并将各项成本目标逐级分解、落实到位，持续推进矿石处理成本压降。 7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议，针对管理薄弱环节提出改进意见和措施，推动节能降耗方案的制定与落地实施。 8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则，严格执行安全管理制度，持续优化作业环境，提升员工劳动与生活条件。 9、强化尾矿库日常监管，确保运行安全稳定，严格落实汛期防洪预案，防范环境与安全风险。 10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系，确保管理过程有据可依、结果公正透明。 11、严守公司各项管理规定，推进办公规范化建设，及时高效完成公司交办的各项任务。

组织生产 品质管控 安全监管 流程规划

招聘：沙果干生产车间主管 人数：2名 待遇：面议，待遇从优包食宿 岗位核心要求： 1、有食品生产车间管理经验，熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。 2、责任心强，能管理团队，确保产品质量与生产安全。 3、懂现场，能解决生产过程中的实际问题。 联系方式：

春节不能回家，封厂管理

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招聘超市销售专员 有无经验均可 工作时间早8晚6 月薪3000+提成+奖金 月休4天 工作地点赤峰市长青街