安徽滁州招聘文员工时作‬间：8：30-17：00每单周‬休，法定‬节假日。岗要位‬求：18-32岁，简单会电脑。工作内容：人员招聘，资料规整薪资待遇:3000-5000元/月

高中毕业以上学历，年龄在45岁以下，处理公司办公室相关事务。其他详谈。

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招聘文员一名，待遇4000-4500，要求能吃苦耐劳，专职，年龄在20-45岁之间

工作轻松，闲余时间多，没事可以早退

高中毕业以上文化，45岁以下，处理办公室相关事务

招聘：会计文员薪资：3000元以上/月协助财务经理或会计进行日常财务事务处理和核算工作

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诚聘办公室文员数名，要求细心负责，有一定的沟通能力，服从管理！

明天要一个小工到幼儿园干啥活？

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独家面试，工作简单 综合薪资7500-8500元 普工+叉车工（熟手）【滁州隆基】年龄18-48岁，工人为主。 普工：白班综合2⃣6⃣2⃣/天夜班综合2⃣7⃣2⃣/天全勤奖200元/月，综合薪资7500-8500元。（其中工资包含20/天的餐补先吃后补，绩效考核和社保补贴，）叉车工：➕500技能补贴，综合薪资8000-9000元 每月25号发工资一次性发够，5000以上部分含税。 招聘要求:工人18-48岁，有打包经验优先。进车间第二天开始计算工资。第一天参观实训.，住宿100/月. 此岗位培训学习期7天，七天之内，离职需提前申请， 住宿:4-6人间，独立卫浴、空调、热水器，水电均摊。 。

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冷库板安装，需要干活灵活的，可长期工作，干过装修的更好

诚聘财务文员：1名 待遇4.5-5.5K。1、中专以上学历，财务、会计等相关专业；有无经验均可（可接受应届毕业生）。2、上班地址：深圳市龙岗区联创科技园二期 联系人：  唐小姐：（）

如果你是担心自己选不上的话，那你可以放心啦，不是选美大赛，无需经验要求不高有兴趣都可以来尝试一下，可长期合作.经验不限工作内容：风格款式多样，产品多元化！1、18~55岁，无需经验，可新人2、具备较强责任心，有时间观念!经验不限。你可以没有经验，只要你愿意学习，但我们希望你是守时的!有意者可以直接发消息!直接申请职

内勤要求，年龄20～35，熟练掌握操作办公软件，打印复印，资料存档，CAD画图。外勤要求，年龄22～35，会开车，沟通能力良好，服从安排。

【里岔招聘】1.招聘，文员1名，35岁一下 4500元（打字要熟练） 2.招聘，钟点工2名（上午7:30-11:30）联系电话：。 地址：里岔镇工业园。

文员。负责前台接待工作，熟练电脑基本操作，会使用办公office薪资福利:2800 - 3000（实习期），朝九晚六，月休4天招工人数:1工作地址:石狮市九二路982号

行政人事能接受应酬招工人数:1名工作地址:体育路140号甚泰服装厂内

招聘：经营分析员工薪资：3500元以上/月1.协助部长制定公司发展战略与中长期规划，跟踪规划的落实与执行情况；2.负责根据公司发展策略组织完成年度经营预算的编制；3.负责根据年度预算及不同阶段达成情况，起草预算调整报告；4.参与制定公司经营指标和业绩考核，协助执行公司绩效考核工作；5.负责经营基础资料的收集、统计及整理工作，完成月度经营情况分析及报告；6.负责公司经营相关制度及流程的优化；7.协助完成经营管理其他相关事务性工作。

安徽卓峰建设工有限公司招聘标书制作人员，要求大专及以上学历，熟练掌握办公软件，能独立制作标书者优先，享受周末双休、国家法定节假日待遇，薪资为底薪加提成。

安徽富思佶精密制造诚聘：喷涂领班1名要求：1.精通地轨线/往复机生产管理，动手能力强，能快速解决涂装品质问题。 2.熟悉镁铝笔电外壳喷涂工艺流程，（硬性要求，必须是近3年一直从事本行业，非镁铝件笔电行业请勿打扰）。 3.性格外向，抗压能力强，善于人员管理，有联想机种实操经验优先。
 试用期工资待遇：11k~12k左右（匹配个人能力可谈）以上岗位试用期1~3个月，非月薪，工资结构底薪+岗位工资+绩效工资+全勤+加班费工作地点：安徽滁州全椒县联系方式：王先生 （，非应聘人员勿扰）欢迎有资源的兄弟们推荐

招聘公路熟手资料员➕实习一名，包吃住，地点在定远，联系电话：陆有合适可推荐

滁州市经纬装备科技有限公司 急招岗位：综合部部长（直属汇报总经理）岗位职责:1-人力全盘管理：从人才战略到员工关系，六大模块一把抓2-行政后勤保障：物业、车辆、安保到大型会议接待，细节控的最爱岗位要求:▪大专及以上学历，管理类相关专业▪3年以上机械行业行政部门/人力部门一把手经验▪能写制度能抗压，突发状况处理快准稳▪玩转Office+数字化管理，让效率飞起来加分闪光点：文字功底强！协调达人！眼观六路耳听八方！联系方式: 邵总

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中煤新集滁州电厂项目请项目资料员若干名，薪资面议（带证）负责工程资料+安全资料，联系电话:

一、核心职责1.生产计划与执行管理-制定年度/月度生产计划，分解任务并协调资源（人力、设备、物料）。-监督生产进度，确保按时交付，处理紧急订单或生产异常。-优化生产排程，平衡产能与需求，避免资源浪费。2.团队管理与人员培养-组织生产团队架构，明确岗位职责与分工。-实施绩效考核，建立奖惩机制，提升员工积极性。-组织技能培训（如操作规范、安全规程），培养多能工与后备人才。3.设备与工艺管理-监督设备维护保养，制定预防性维修计划，减少停机时间。-推动工艺改进，引入自动化/数字化技术，提升生产效率。-协调技术部门解决工艺难题，优化生产流程。4.质量管控-建立质量管理体系（如ISO标准），确保产品符合客户要求。-监控关键质量控制点，分析不良品原因并推动改进。-处理客户投诉，主导质量回溯与纠正措施。5.成本控制-制定生产成本预算，监控原材料、能耗、人工等费用。-推动降本增效项目（如废料回收、流程优化）。-分析生产数据（如OEE设备效率），识别浪费点并改进。6.安全生产与环保合规-落实安全管理制度（如6S管理），组织应急演练。-监督环保措施执行（如废水废气处理），确保符合法规。-调查生产事故，制定预防方案，杜绝重复问题。7.跨部门协作-与采购部门对接，确保物料供应及时、库存合理。-配合研发部门完成新产品试产，优化量产方案。-协调销售部门，反馈产能瓶颈并提出解决方案。二、任职要求1.学历要求：本科及以上学历；2.专业要求：材料科学与工程、复合材料、机械工程、工商管理等相关专业。联系方式：孙先生（微信同）地址：安徽省天长市金集镇工业区润伟塑业2号厂房

建筑工程招标运营人员，有兴趣加微信