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同时招聘TMK专员，有意者欢迎咨询 岗位职责： 1、在社区、商圈、校园等区域发放宣传物料，开展路演或驻点推广活动 2、通过线下推广、跨界合作等形式挖掘潜在客户，达成咨询指标或销售任务 3、开发合作单位、商家等渠道资源，借助资源互通或联合活动实现客户引流 岗位要求： 1、学历不限，年龄不限 2、具备良好的沟通能力与执行能力，有市场调研或活动组织经验者优先 福利待遇 1、社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴 2、休假：业绩达标享奖励假+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期 3、入职前3个月可免费提供住宿； 4、健全的专业培训机制，导师一对一指导，助你快速上手。 5、当前校区分布：东升片区，西航港片区，华阳片区，具体安排就近分配。

三【任职要求】 1、具备基本的四川方言理解能力，高中及以上学历（条件优秀者可适当放宽），年龄在21至38岁之间。 2、对销售工作有热情，有地推从业经历者优先，熟悉本地市场环境，具备独立开拓市场及开展业务的能力。 3、具备较强的学习意愿，积极向上，富有进取精神，执行力强，能适应高强度工作，对电力行业有一定认知。 4、业绩表现优异者有机会带领团队，每三个月开放一次晋升通道，成长空间广阔。 四【岗位职责】 1、通过线下实地拜访，面向中小型商业用电客户推广直购电相关服务。 2、整理并收集客户签约所需资料，协助客户完成用电手续办理，助力企业降低用电成本。 3、每日按指定区域集中开会，同步汇报当日工作进展与成果。 4、协同公司各职能部门高效协作，快速响应并解决商户售后问题，持续提升客户满意度。 五【工作时间+待遇】 1、工作时间：每周一至周六，上午九点至下午六点，单休制，外勤需打卡记录。 2、薪酬结构：底薪3500元加提成，月综合收入区间为7000至10000元。 3、工作地点：南充市区及周边县市

一、核心职责 ​1.市场战略规划与执行 •制定年度市场推广计划，结合留学行业趋势（如低龄化留学、艺术类申请增长）设计线上线下整合营销策略，确保市场占有率年增长不低于15%。​ •开拓B端合作渠道（国际学校、语培机构、银行等），建立不少于20家核心合作伙伴资源池。​ 2.团队管理与业绩达成 •搭建5-10人市场团队，通过目标分解、过程监控（如每周转化率分析）及激励机制，完成季度/年度签约目标（例：年签约客户500+，投诉率≤1%）。​ •开展销售技能培训（如SPIN提问法、异议处理），确保新人3个月内独立成单率达60%。​ 3.客户全生命周期管理 •优化咨询转化流程，设计高意向客户跟进SOP（如3天回访制），提升咨询到签约转化率至35%以上。​ •建立客户分层运营体系（如VIP客户1v1服务、长尾客户社群运营），实现签约客户口碑推荐率≥30%。​ 4.数据驱动与资源整合 •搭建市场数据分析模型（渠道ROI、客户画像等），月度产出优化建议报告。​ •统筹线上线下活动（如海外院校招生官见面会、小红书留学知识直播），单场活动获客成本控制在500元以内。二、任职要求 ​1.硬性条件 •学历：本科及以上，市场营销、教育管理相关专业优先，海外背景加分。​ •经验：3年以上留学行业市场经验，1年以上团队管理经验，熟悉美/英/澳新主流国家申请流程。​ 2.核心能力 •资源整合力：拥有国际学校、中介同业等渠道资源，可快速搭建合作网络。​ •数据分析力：熟练使用SQL/Python进行数据清洗，能通过Tableau可视化呈现决策依据。​ •创新执行力：成功策划过病毒式传播案例（如爆款短视频、裂变活动）。​ 3.隐性素质 •高抗压性：适应旺季单月出差10+城市的高强度节奏。​ •跨文化敏感度：能精准把握不同国家留学家庭的决策痛点（如美国家长重规划、亚洲家长重排名）。

需要每天固定时间段进行销售

需要面推，场地推广，渠道推广 薪资待遇：底薪2000至4000元+提成，综合薪资：5K-10K。老员工基本月入上万，做得好的2万不是问题。 提成方式：回款提成、阶梯式提成、销售额提成 福利待遇：餐补、保险、交通补助、社保、年终奖

公司店名：VIPKIDDino阅读馆 工作地址：成都市高新区天府四街高新文化中心-工青妇中心（创女馆旁） 工作时间：周三至周五下午4点至8点； 周六日/节假日上午9-13,下午14-18点 工资待遇：100元~500元/天 工作要求：形象好一点，能说会道 工作内容：配合公司发送物料与传单，收集客户资料，有效支付，多劳多得

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请问 今天谁在来龙干活？？。

明天贴车贴高空，需2人。 联系电话：

这种：招聘会写袱子的人，七十岁以下，最好是后河桥附近，联系

工作性质： 负责医附大口腔医院的线下宣传与推广，向有需求的客户普及口腔健康知识。 整理维护客户信息资料，协助完成顾客到院预约与接待安排。 工作方式：地面推广 工作要求： 年龄20-60岁，身体健康，性格开朗善于沟通，具备主动与陌生人交流的能力， 熟练操作智能手机，做事有条理，具备基本学习能力，能够配合团队管理并执行上级任务。 薪资待遇：试用期保底两个月3000元，月休四天； 转正后实行底薪+提成+餐补，综合收入5000-8000元

岗位职责: 1.主动开展线下推广与销售工作，落实各项销售方案； 2.通过多元途径开发潜在客户，扩大产品影响力； 3.持续跟进客户动态，提升客户满意水平与长期合作关系； 4.积极参与销售技能提升培训及团队协作活动，强化业务能力； 5.配合团队推进销售任务实施，助力整体目标达成。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和协作意识，能与客户顺畅沟通； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.工作积极主动，有担当精神，可自主完成既定销售任务； 4.学习能力强，能快速适应市场环境变化； 5.具备同行业从业经历者优先考虑。

主要做线上和线下，会用智能手机就可以，年龄在20--50岁男女不限！和宝妈可以优先录用！！！

新医院开业招聘！新医院开业招聘！ 岗位职责及福利待遇：（岗位为地推） 1. 前往社区、广场等场所设点开展线下推广活动。 2. 现场收集潜在客户信息，并协助邀约到院就诊。 3. 工作地点灵活安排，支持2-3人小组协作模式。 4. 薪资待遇优厚，提供五险保障。 5. 保底工资3000元起，另享业绩提成，月综合收入最高可达30000元。 6. 年龄要求28至55岁，学历不限。 另招聘组长5名，主要负责团队管理，需具备带领5-20人以上团队的能力。

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新医院开业招聘！新医院开业招聘！ 岗位要求及福利待遇：（岗位为地推类） 1，负责在社区、广场等场所设点开展线下推广活动。 2，现场收集潜在客户信息，并有效邀约到院咨询。 3，工作地点灵活安排，支持2-3人小组协作模式。 4，提供具有竞争力的薪酬，入职即享五险保障。 5，薪资结构为保底3000元加提成，月收入上限可达30000元。 6，年龄要求28至55岁，对学历无硬性要求。 另需招聘组长5名，主要承担团队管理工作，具备带领5至20人以上团队的能力。

1 负责团队的组建与日常管理工作 2 带领团队成员达成部门既定工作目标 3 组织协调沟通工作，确保宣传推广活动有序推进 4 负责物资物料的调度、分发及妥善保管 5 高效完成上级交办的各类临时性任务 6 要求：年龄28岁以上，性格开朗、亲和力佳，具备银行、地产、金融、保险等行业工作经验者优先

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新医院开业招聘！新医院开业招聘！ 岗位：市场部专员 要求及待遇：（工作内容为线下推广） 1，前往社区、广场等地设点，开展现场宣传及推广活动！ 2，负责客户信息登记，引导并邀请客户到院咨询。 3，工作地点机动灵活，支持2-3人小组协作模式。 4，薪酬福利优厚，提供五险保障。 5，底薪3000元起加提成，月收入最高可达30000元。 6，年龄要求28-55岁，不限学历。 另招聘组长5名，主要承担团队管理工作，需具备带领5-20人以上团队的能力。