日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-14 活动可预付经费作为保障！！！预付金额500-20000元，可签订预约合同，能承接多大规模的活动由你决定，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”、“最美军训照”、“与录取通知书合影”等主题线上评选，同步开展新生初入大学感受与关爱留守儿童相结合的公益行动。 现面向各校招募活动承办负责人！！！！ 1.不要认为学校无法开展，老师都在参与，你在犹豫什么？是想主动争取机会，还是被动等待分配，做无偿执行者？ 2.清醒一点，你不做自然有人做，看到校内同类活动时别后悔，机会要靠自己把握，利益需主动争取。 福利： 活动可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明及单场15小时以上的志愿时长。每场活动基金会补贴1000-10000+元（活动周期7-10天，按周结算）！！！

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

负责公司培训基地的日常运营维护，包含行业信息的采集、整理与展示等工作 协助推进公司各类项目活动，根据企业发展方向及行业趋势，策划并输出契合目标群体需求的文案及宣传推广方案 任职要求： 中专及以上学历，对自媒体领域有浓厚兴趣 熟练掌握PPT等办公工具，具备扎实的文字撰写与内容整合能力 可独立完成视觉设计与版面编排，涵盖图片处理、视频剪辑、内容排版及发布流程 思路清晰富有创意，具备良好的策划思维，擅长沟通协作，具有团队意识与责任感，能承受一定工作压力，积极进取

投递简历前请认真阅读，发送简历，默认已经详细阅读并接受岗位详情描述信息。 不接受有考研或考公、考编等相关计划的同学，还是希望要稳定性相对较高的，请见谅。 26届实习生需要可以长期稳定在岗，不接受暑假短期这种，需要开学后还可以继续稳定在岗的（至少周一至周五可在岗4天）。 没有拿到毕业证的按实习核算，实习薪资130一天，拿到毕业证后按全职核算。 提供系统化培训（有讲师授课的那种，优秀运营大拿直接开讲），培训结束后加一对一带教。 如果是星火老学员，享有优先录用权^_^ 福利： 1、可开实习证明 2、每年2次调薪，可内部晋升（专员-管理） 3、带薪培训 4、节假日礼品 5、带薪年假5天 6、入职即购买五险一金 7、省内外带薪团建 岗位职责： 1、负责公域引流后的私域社群运营，通过用户分层和活动策划提升转化与复购，对社群用户增长和活跃度负责； 2、及时响应并解答用户咨询，维护客户关系，提升用户满意度； 3、策划并执行线上/线下讲座活动； 4、负责海报设计和微信视频号内容剪辑。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上，热爱教育行业； 2、有一定的社群运营和私域用户维护经验优先； 3、能独立策划讲座活动，并熟练完成PPT制作、简单的海报设计与视频剪辑； 4、沟通能力强，责任心强，吃苦耐劳。 工作地点：星火教育广州分公司总部（泰兴商业大厦） 工作时间：9:30-18:30，一般周末双休（如果周末有活动，就需要调休）。 年轻的团队，轻松活跃的工作氛围。 全职员工（已经拿到毕业证）12号之前入职当月开始缴纳五险一金，12号之后入职次月开始缴纳五险一金。 偏职能岗位，没有硬性业绩指标，固定薪资，试用期4.5k，转正5k，一年两次评优考核，涨薪幅度不限。 面试有两个轮次，初试人力面试，初试通过后部门复试，两轮面试均只有线下哦。

有客服经验优先，做事认证负责。

岗位需要良好阅读英语及能用英语简单沟通 工作职责： 1.负责境外酒店产品在OTA平台（携程、美团、途牛等）上下架，价格调整，及时设置检查房态和价格，数据监控； 2.负责酒店在各合作平台的运营推广，及时调整售卖政策，邮件、电话等与酒店沟通联系； 3.积极处理主管及其他上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，可以用英文简单沟通； 2、有OTA、海外酒店旅游运营工作经验优先，经验丰富薪资面议； 3、责任心强，踏实靠谱，团队协作能力强，工作积极主动； 4、接受行业小白，应届毕业生，对数据敏感，独立思考，会自我复盘，一定要头脑灵活，随机应变能力强。 福利待遇： 1、上班时间朝九晚六，周末双休，工作日不打卡，中午休息2小时，正常上班时间，节假日正常放假； 2、行业最高的提成比例，绩效上不封顶，综合薪资行业遥遥领先； 3、国内外团建，不定期下午茶，聚餐，零食等； 4、综合薪资6K~18K，底薪+提成+六险一金，待遇优厚，具体视应聘者能力而定； 5、年度体检，节假日福利等。

诚聘四害消杀员，5名，长期岗位，薪资面议，非诚勿扰。 福利待遇： 1、单休，有宿舍可提供住宿。 2、入职购买社保，意外险。 3、过节福利，年终红包奖金等。 要求： 1、年龄50周岁以下。 2、具备四害（老鼠、苍蝇、蟑螂、蚊子）消杀经验。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.参与项目执行与管理，推动运营流程持续优化 3.与团队成员协同配合，提升整体工作效能 无电销 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能够自主完成工作任务，具备较强的时间管理意识 3.态度积极主动，乐于学习新技能以应对动态变化的工作需求

昌都市贡觉县招二衬

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铁路隧道测量学徒 薪资福利:6000元每月，过年不放假红包大概3000左右，包教会 海拔3100米 工作地址:西藏贡觉县

昌都市卡若区招工地小工/杂工

学历高中以上，满18岁 热爱工作

1.具备销售工作经验 2.能够独立搭建团队 3.拥有团队管理实操经历 4.渴望突破收入上限 时间灵活自主！ 新手同样适用！七天快速入门！ 注重执行落地！零风险投入、无需承担费用、提供免费系统培训。 （退役军人优先考虑，负责人系退伍军人）

协助运营主管处理日常事务，高效执行各项工作指令，确保任务按时交付。

我公司主要做电商平台的代运营，需要招一个助理，有一些杂七杂八的活，比如协助整理资料、网店上品、偶尔需要回复一下客户信息，工作量不大，但是需要稳定细心。 岗位定为文员是因为没什么专业要求，只要听话照做就行，有不懂的会带着做，不用怕不会，所以没经验不是问题。 工作时间不算长，每周三天（135或者246），每天工作时间6-8小时（一般是下午1点到7点，偶尔会早点或者晚点，基本上不会超过8小时），其余时间有人轮岗。 薪酬方面，底薪是4000，然后还有一笔额外的运营奖金，一年能拿到5万左右，这样差不多能达到9000的月收入。

招聘：线上运营专员(1名) 安徽德特集团诚聘线上运营专员，要求会拍摄剪辑、有一定的文案编辑能力，踏实肯干、会开车。 职责：负责线上平台（网站/APP/社媒）的日常维护、用户沟通、数据整理及推广活动落地。 要求： 1.具备良好的沟通能力，可独立完成整个线上运营下的工作任务； 2.工作积极主动，具备较强抗压性与执行力； 3.能接受外派出差安排； 4.掌握常用运营工具，有一定数据分析基础。 待遇：具竞争力薪资+五险一金+出差补助+成长空间。 工作语言：中文

在茶马广场的西藏昌都地区招聘两名兼职人员，工作约两天，每日薪酬为180元，工作内容需穿戴特定服装，且提供午餐。

招聘：要求18岁到30需要2个，工作轻松。 包吃包住。工资面谈。 联系：号。 地址：丁青县

急招！运营助理3名，会PS、表格、打字熟练，有上进心，不懂能教。

试用期1个月，试用期薪资4000（含满勤200），转正后4300（含满勤200）+提成；综合收入6000-8000 【工作职责】 1.负责在抖音自媒体平台编辑并发布图文内容，运营公司账号，通过种草类帖子为店铺业务引流推广 2.日常工作主要包括图文素材整理、内容发布及评论互动，操作简便 3.非销售岗位！以图文形式为主，单图即可完成发布，可参考现有内容，无需原创 【岗位要求】 1.大专及以上学历，工作性质不含销售 2.欢迎无经验者应聘，应届生需具备实习经历，熟悉抖音平台，掌握基础剪辑与视频处理技能即可 【福利待遇】 1、享受带薪年假及法定节假日，公司统一缴纳五险 2、提供系统化培训支持，晋升通道公开透明 3、每月组织团队建设活动，举办生日会，不定期发放惊喜福利 4、享有产假、婚假、丧假等相关福利待遇

每天的工作就是回复私信 筛选流量做成交 公司免费培训 适合小白创业人群 上手快，收入高，底薪5000加提成 退伍军人优先，老板也是退伍军人 天津市

我们是一家抖音电商公司，主做电商平台网店，在义乌有大型货源仓库供应链并不断扩大规模，现需招聘职位如下： 岗位要求： 1、招聘电商运营助理，工作内容协助运营上架货品，工作简单好上手 2、要求20岁以上，工作耐心细致，有责任心； 工作时间： 8:00-12:0013:30-18:00

岗位职责： 1.项目定位及运营策略制定并形成方案报告； 2.撰写各项目运营方案，方案落地执行与内容生产，包括媒体投放、社交媒体营销和活动统筹策划等； 3.负责公司品牌故事、项目特点等内容的撰写和推广； 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历；经济管理、市场营销、新闻传播等相关专业； 2.熟练掌握PPT、AI、PS等设计软件； 3.拥有优秀的文案撰写能力； 4.具备良好的良好的逻辑思考能力，较强的创意思维及策略思考能力及协调资源推动项目的执行力，抗压能力强。

公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的培养和成长！ 重点是培养优秀的运营人才！ 工作上手快，团队具备你期待的协作精神，氛围轻松愉快、充满活力！ 运营管培生【储备运营管理人才】 1.协助市场部经理协调各部门间的工作对接，参与市场与人事团队的日常管理，推动各部门高效协作并落实激励机制。 2.快速掌握公司项目运作模式，严于律己；全面熟悉业务全流程，运用专业知识为客户提供问题解答与解决方案。 3.后期负责统筹团队各项事务性工作。 4.配合经理完成团队成员的绩效评估工作； 5.后期承担新员工入职前的岗位培训及技能指导等相关任务。 6.具备明确晋升通道（可向运营经理或项目经理方向发展） 注：不是电商不是新媒体 不是电商不是新媒体 专注解决产品（项目）落地“最后一公里” 成就伙伴创业梦想的“最后一公里” 薪资待遇：无责保底3500+绩效奖励+项目分红，保守月收入5000元—6000元，免费提供住宿。

白云永泰、黄边均设有分点，可就近安排 空调办公环境，工作轻松易上手，零经验也可胜任，全程有人带教 重点提醒！非销售岗，无需电话沟通，无需外出跑动 欢迎应届生及实习生报名，长期稳定者优先，可提供第三方协议及实习证明，宿舍随时可入住 任职要求： 1.年满18周岁，性别不限，品行良好，思维敏捷，反应快 2.具备基本电脑操作能力，打字熟练；性格积极乐观，踏实好学，具备服务意识与团队协作精神 3.愿意学习新知识，适应新领域，敢于面对挑战；对互联网有基础了解，熟悉常用社交软件，沟通表达顺畅 工作内容： 1.利用公司提供的主流社交平台（如抖音、虎牙、快手等）资源，协助对公司平台或艺人进行线上推广，为直播间引流吸粉 2.掌握多平台运营规则与宣传技巧（公司配备标准话术模板，按流程执行即可） 3.主要目标为提升主播人气与曝光度，并参与后续粉丝互动与维护工作 晚班时间：13:00～23:30（含17:30～19:00休息时段） 每月固定休息4天，支持灵活调休，可申请连续休息两天 福利待遇： 员工平均综合月收入5-7K，包含无责任底薪+全勤奖+满勤奖+高额提成 工作氛围轻松和谐，办公环境整洁舒适 晋升通道透明公开（初级→中级→高级→资深→金牌） 提供配套齐全的住宿（位于公司周边，步行5-10分钟可达）

【岗位职责】： 1.负责公司有赞店铺的日常运营及团购活动的整体策划，并推动活动落地实施； 2.对有赞商城的销售成果负责，承担店铺运营指标（如流量获取、粉丝增长等）的达成； 3.熟练掌握有赞平台各类运营工具，能独立基于工具开展店铺营销方案设计与执行； 4.输出品牌在有赞平台的运营策略，提升商城在市场中的影响力、活跃水平、传播范围及用户关注度； 5.关注有赞商城用户体验，洞察用户实际需求，收集反馈信息，分析行为数据并优化运营方式，增强用户留存与粘性； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销类专业优先，具备系统的市场运营知识与实操能力； 2.拥有3-5年及以上有赞平台运营管理经验； 3.精通有赞系统操作流程，了解小程序生态发展趋势； 4.具备良好的市场嗅觉，思维活跃，富有创新意识与创意能力； 5.具备项目分析、方案策划与活动组织能力，可统筹线上线下整合型活动； 员工福利: 1.福利制度：享受国家法定节假日、婚假、产假等规定假期，以及带薪年休假； 2.上班时间：每日9:00～18:00，实行单双休工作制； 3.员工活动：定期组织多样化团队建设活动及旅游福利； 4.工作环境：办公地点交通便捷，办公空间开阔且舒适； 5.晋升体制：依据个人绩效表现，每年享有1-2次调薪机会； 6.社保年假：按规定缴纳五险一金，工作满一年后额外享3天年假； 7.其他福利：办公室提供天然食材、养生汤品及零食，全天无限量供应……