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主要职责描述： 运营管理 负责茶空间的日常运营，包括制定并执行月度、季度、年度计划，管理线上线下业务，确保服务质量达标。需监督门店日常运营指标完成情况，定期提交报表并汇报经营状况。‌ 文化活动策划 策划茶文化主题活动。‌ 团队管理 负责员工培训、考核及团队建设，包括服务标准制定、销售技能提升，维护客群关系并拓展客户资源。‌ ‌客群服务 提供个性化茶事服务，维护长期客户关系。

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