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岗位职责​ 1.市场调研：负责市场调研工作，关注行业竞品及替代方案的市场动态，搜集相应信息，及时同步产研团队与营销团队； 2.市场推广计划：根据产品定位，制定相应宣传策略和市场推广计划，包括技术型内容传播、行业展会执行、精准客户触达等，提升公司产品的市场知名度与渗透率；总结经验并优化推广策略；协同销售团队跟进市场线索，打通 推广 - 转化闭环。​ 3.内容营销与物料制作：结合业务需求，进行产品、案例的内容输出和市场宣传；负责公众号的运营；协同完成宣传册、海报、产品演示 PPT 等物料的策划与制作，确保内容符合技术专业性与市场传播性；​ 4.组织筹办各类活动，包括但不限于展会筹备与活动执行；策划并落地技术研讨会、客户沙龙、产品发布会等线下 / 线上活动，搭建客户与技术团队的沟通桥梁，挖掘潜在合作机会； 5.其他： 完成上级交代的其它工作任务。 任职要求​ 1.本科及以上学历，市场营销或者理工专业类优先； 2.具备较好的产品思维、逻辑思维和市场思维； 3.文笔好，能独立撰写各类推广文案； 4.有相关工作经验者优先。

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掌银商服深耕移动支付领域，是微信与支付宝核心的综合服务伙伴，致力于为商家提供涵盖移动支付、智能记账、扫码点单、自营外卖、营销支持、助贷服务、理财工具等在内的全方位数字化解决方案。 薪资福利： 底薪5000元+交通补贴200元+硬件提成70-600元/单+新开户奖励50-100元+冲单奖金+节日福利，综合收入8000-15000元，表现优异者可达15000-20000元以上 工作时间： 弹性工作制，除必要会议外无需坐班 区域安排： 根据居住地就近划分商户拓展范围，实现高效便捷的区域化运营 岗位职责： 开拓本地中小微商户资源，开展商务接洽，推动餐饮、商超等业态商家接入掌银商服App；推广收款码、扫码点餐、充电宝设备、外卖服务及SaaS系统等产品落地应用 任职要求： 1. 欢迎各类人才加入，应届毕业生亦可（具备销售经验者优先）； 2. 对所在城市商业环境有一定了解和认知；

武昌：四美塘 洪山：光谷/虎泉/白沙洲、江汉：青年路/赵家条 门店需补充人员，可按居住地就近安排。 工作职责: 1、开展市场推广活动，包括但不限于在集贸市场、商超、社区等场所进行现场驻点宣传与推广； 2、在指定点位提供便民服务，普及口腔健康知识，解答潜在客户关于口腔问题的咨询，协助引导其到院就诊； 3、维护已到院客户关系，推动后续诊疗服务的持续转化； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄不超过45岁，适应户外推广工作模式； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行端正； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果达成； 4、有销售相关经验者优先考虑，无需具备口腔行业背景，入职后提供一对一带教培训； 5、拥有市场拓展或地面推广经验者更受青睐； 薪资待遇: 8000-12000元/月（含底薪+绩效+提成+到诊奖励+全勤奖等综合收入） 岗位福利: 1、依法缴纳五险一金 2、提供免费工作餐，四菜一汤，营养均衡； 3、员工本人享受单位看牙优惠政策，亲属就诊亦享专属福利； 4、享有每年10天春节假期、5天带薪年休假； 5、享受工龄工资、育儿假、节日福利及生育补贴； 6、每月休息6天，实行灵活调休，标准八小时工作制； 7、培训支持：新人期带薪培训，定期组织专业技能提升课程； 8、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展空间广阔； 9、晋升机制：重视人才培养，管理岗位主要通过内部竞聘产生； 11、设立员工-主管-经理-副总监-总监职业成长路径，并开放内部跨岗轮转机会。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，业务涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技术培训，是全国知名连锁口腔品牌。目前在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等多个城市设有53家直营医院，在职员工超3000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣

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工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展现场宣传与地推展业； 2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与指导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升服务体验与满意度； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，稳定性强者优先考虑； 2、不限性别，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行良好； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人带教培训。 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类岗位专业能力提升培训； 8、内部晋升：重视人才培养，管理岗位主要通过内部选拔竞聘产生。

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人员要求： 1、18-45岁，会骑电瓶车、会看导航、会使用智能手机； 2、骑手每天送单不能低于20单，正常工作薪资7K（均单价7块钱+各种补贴）； 作息时间： 分早、中、晚班，主要按站长排班为准，请假需提前一天报备站长。月休四天 薪资待遇： 1、按不同商圈区域划分，设立不同站点的派单计件单价和超出单价、设立的全勤奖、奖金和保底派单工资等，多劳多得； 2、早班补贴1-2元，夜宵补贴1-2元，距离补贴1-5元（正常配送3公里内，不超过5公里）； 3、具体待遇视各站点情况而定。

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