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招聘：急招管理岗：运营经理，技术，质量主管，车间主任 薪资：5000-15000元/月 一、管理/技术岗 1.运营经理 - 职责：统筹工厂运营，制定生产计划，管理核心团队，优化生产流程 - 待遇：高薪面议，业绩挂钩，上不封顶 2.技术开发（5名） - 要求：熟悉冲焊件技术，会CAD/CATIA/UG，2年以上相关产品开发经验优先 - 待遇：7000-15000元/月（按能力调整） 3.质量主管（1名） - 要求：大专及以上，2年汽车零部件质检经验，精通IATF16949体系 - 待遇：5000-10000元/月（能力突出者面议） 4.冲压焊接车间主任（4名） - 要求：3年以上车间管理经验，熟悉5S与安全规范，汽车零部件行业优先 - 待遇：6000-10000元/月（按经验调整） 二、质检/操作岗 1.质检员（10名） - 要求：高中及以上，视力良好，有质检经验优先，可接受培训 - 待遇：5000-8000元/月 2.冲压工（30名） - 要求：身体健康，服从安排，有无经验均可（岗前培训） 3.二保焊工（30名） - 要求：身体健康，有焊工证优先，有无经验均可（岗前培训） 4.打磨工（15名） - 要求：身体健康，吃苦耐劳，有无经验均可（岗前指导） - 以上操作岗待遇：计件薪资，多劳多得，工资面议 工作地址：清河县马屯工业区 联系人：许英

【工作地点】苏州常熟市环镇南路98 【电梯桁架二保焊工】月薪1万2，有底薪，免费食宿！五险一金！四人间独立卫浴空调 【报名要求】45周岁以下,有焊工证,会基本平焊，厂区室内长白班，正式工，长期工， 【薪资福利】第1个月,时间灵活，月薪10000；第2个月开始，综合薪资12000 五险一金！ 【焊接产品】焊接：电动扶梯的桁架结构 【职业病体捡】入职够3个月后工厂给报……

（）备注应聘岗位。二厂:孟村回族自治县G205泊二庄路段网络销售20名（底薪+高额提成+全勤奖，月休6天）车间工人/零活工/电焊工/司机等岗位热招联系电话：销售：

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岗位名称：汽车厂普工、叉车工； 岗位要求：1. 年龄在18-45岁之间；2. 无需特定技术，工作内容简单易懂，一看就会；3. 工作时间根据安排可能是点对点11小时或超出部分按实际小时折算。 薪资待遇：1. 普工薪资：3月290元/天，免费吃住；2. 叉车工薪资：与普工相同，具体金额详谈；3. 薪资满30天价位不变，周周可借支高达2000元；4. 薪资根据月数逐渐上升至每月310元；5. 不卡离职，价位不变。

本职位是常年在垃圾发电厂内从事电气仪表设备设施维护保养，消缺工作。每天工作8小时。

菏泽市单县招二保焊/气焊、8000到16000工地学徒工3000保底月月涨工资，三四个月就能涨到8千左右

焊工作业人员 要求持有相应特种作业证书，吃苦耐劳，服从领导安排。 薪资福利:薪资面议。 工作地址:郓城县杨庄集镇工业园区。

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2.负责设备日常点检、润滑及简单故障排查，保障生产安全与效率 3.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸、角度及表面质量符合标准 4. 规范填写生产记录表，及时反馈异常情况并参与持续改进 5.保持工作区域整洁有序，严格执行6S现场管理要求 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制 2.具备基本识图能力，能看懂简单机械图纸及折弯工艺卡 3.有折弯机操作经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，初中及以上文化程度，能适应工厂倒班或计件工作制

要一名电焊工，带证，年纪30/40岁，自己带发电机电焊机，结108根桩头，电话联系

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气磨子打磨白茬工人五名，包工天工都行，联系