1，可探讨与公司合作的相关模式，提出个人诉求 2，具备自主驱动力，能主动推进工作进展 3，有强烈的收入目标导向，注重实际成果产出 4，具备市场拓展能力，思路清晰，计划性强

1、负责公司活动方案的编写，以及活动中所需各类文案的创作 2、独立完成活动的策划工作，并进行效果评估与执行后的总结分析 3、主导或配合完成活动的具体实施与现场执行 4、活动结束后，负责线上平台账号的内容发布与软文推广 5、开发并维护各类媒体合作渠道，拓展宣传资源 6、日常做好各类策划方案的整理与储备工作

市场经理（新媒体运营与数据分析方向） 二、岗位职责 1. 新媒体内容规划与案例研究：专注抖音、小红书平台，持续追踪高热度视频及流行话题，剖析内容结构与传播机制；系统梳理竞品账号的内容风格、选题策略及运营模式，结合槟榔谷的民族文化底蕴与产品特点，提出符合景区定位的内容创作思路与执行方案。 2. 全面数据跟踪与深度分析：统筹管理景区短视频、主题活动及宣传项目的各项数据，重点监控流量表现（播放量、曝光量、转化率）、内容成效（完播率、互动率、口碑反馈）以及活动成果（参与规模、营收影响、用户评价），输出多维度的数据分析报告。 3. 策略迭代与效果实现：依据数据分析结果，及时优化内容发布策略与活动实施方案，推动内容品质与流量转化双增长；定期开展策略复盘，为品牌传播与产品升级提供有力的数据支持。 4. 市场统筹与协同推进：联动景区内外资源，打通内容生产与活动落地各环节，保障市场策略高效执行；关注文旅行业发展趋势与政策变化，为景区市场战略调整提供前瞻性洞察。 三、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、数据分析、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：三年以上文旅领域市场运营或新媒体实操经验，具备抖音、小红书平台实际操作及成功案例分析能力者优先；有景区从业经历者优先加分。 3. 核心能力： - 熟悉短视频平台运作机制与推荐逻辑，具备快速捕捉热点与判断内容潜力的能力； - 掌握基础数据分析方法，能熟练运用Excel及各类运营工具，通过数据识别问题并制定改进措施； - 具备较强的文字表达与创意策划能力，能围绕景区特色打造差异化内容； - 拥有良好的组织协调能力和执行力，目标清晰，结果导向 [__LINK_ICON]。 4. 职业素养：热爱民族文化，工作认真细致，具备较强的市场敏感度与抗压能力。 四、薪资福利 1. 薪酬：10000-20000元/月

大客户代表置业顾问 一、【网络销售】工作内容： 1、通过互联网渠道开展公司产品的推广与销售工作； 2、负责公司在B2B电商平台的日常运营及产品资料的发布维护； 3、关注并收集同行业及竞品在网络上的相关信息与市场动向； 4、借助线上平台拓展业务渠道，推动合作资源的开发； 5、利用网络渠道获取目标行业客户资料，进行整理分析后提交至销售团队； 二、【外联销售】工作内容： 在公司合作的社区、商业区域开展客户邀约工作，引导客户前往公司与设计人员沟通装修方案，配合销售代表完成合同签署流程。 三、【电话销售】工作内容： 1、通过电话方式跟进客户，保持良好互动关系，助力长期合作达成； 2、积极回应客户疑问，提供专业服务支持，树立企业良好形象； 3、完整记录客户沟通情况，并及时将信息上报主管或相关职能部门。 以上岗位职责仅供参考，具体工作安排以实际岗位需求为准。 薪酬架构：底薪+提成+绩效奖金+季度奖+年终奖5000-10000 福利：提供住宿、带薪培训、广阔晋升空间、各类节假日礼品、生日礼品、团队建设活动、员工集体出游。

岗位职责: 1. 制定并落实大健康领域的市场推广方案 2. 统筹营销活动的执行与优化，增强品牌知名度 3. 研判行业动态，为产品及服务升级提供策略支持 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立完成营销项目的规划与落地 3. 熟悉大健康领域，具备较强的市场应变能力

超市水果销售员

策划 执行 1、负责公司项目活动的策划工作，结合项目实际需求制定相应的活动方案； 2、负责市场活动文案的构思、创意及撰写，能够独立完成文字版与PPT版策划方案，并跟进执行落地； 3、负责各类活动的统筹组织、实施推进、过程跟踪及效果总结； 4、制定活动策划计划与推广策略，整合分公司资源，推动活动高效开展； 5、编制市场推广费用预算，梳理相关需求并进行统一管理； 6、制定线下活动的预算方案及执行计划，并监督落实全过程； 7、具备招投标经验，熟悉标书制作流程。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品流转处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的辛苦与挑战，经历成长的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 成熟的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③多元化的岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成就长远职业目标。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

目标清晰：寻单、沟通、签约成交

制定并执行市场推广策略，统筹活动策划、渠道拓展、品牌传播与数据复盘，助力业务增长。

琼中黎族苗族自治县招工地小工/杂工

海南琼中，招用机器割草工人还差10人，管住不管吃，需要自备割草机~长期有活干~60元/ 亩，平均每天可以割8-15亩~34颗橡胶树算一亩， 500-800元/天，能来的抓紧联系，已经开始做了，可以过来实地考察，问一下他们一天能做多少亩再决定，一块地基本在10天左右割完，有要做的抓紧联系我，长期有活，不拖欠工资~能吃苦耐劳的，能来的联系

琼中黎族苗族自治县招种植工/杂工

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纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

客户经理 1、负责接待展厅及线上咨询客户，通过有效沟通掌握客户的购车预算、偏好与实际使用需求； 2、提供专业的购车咨询，清晰解答关于车型配置、性能参数、价格政策等相关疑问； 3、全面讲解车辆功能特点、技术优势，并结合竞品分析，安排并陪同客户完成试乘试驾，提升体验效果； 4、结合客户需求精准推荐适配车型，动态优化销售方案以提高成交率； 5、定期跟进已有客户，提供用车建议、维保提示及问题支持，持续维护客户关系； 6、积极拓展新客户渠道，确保达成既定销售目标。 任职要求： 1、具备主动性，工作认真投入，对汽车销售岗位充满热情； 2、有强烈进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战； 3、具有良好的服务意识和团队合作能力。

岗位职责: 1.配合客户经理开展外部市场拓展工作； 2.负责贷款相关资料的信息整理与系统录入； 3.协助银行完成贷后管理服务工作； 4.维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 5.完成银行方交办的其他相关工作任务； 6.推广银行个人信用贷款产品及业务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话流利，表达清晰； 3.具备良好的责任心和团队协作能力，能在压力环境下保持积极工作状态； 4.有个人贷款业务相关经验或理解者优先考虑；

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

1.负责项目营销推广执行等工作； 2.负责编制项目策划方案和推广方案，并有效的组织实施与监控； 3.负责房地产市场动态数据和各竞争楼盘数据的收集和分析； 4.负责与媒体广告机构、销售代理机构等相关公司的沟通和对接等工作开展。 任职要求： 1.具有独立撰写营销推广执行报告的能力，比较熟练掌握策划工作的基本流程，包括，推广策略、包装策略、价格策略，推售策略等。 2.能根据营销目标分解和制定营销计划。 3.具有较好的沟通能力和协调能力，能与供应商、广告文案，设计等进行有效的沟通。 4.具有文旅地产项目3年及以上工作经验优先。

1，可探讨与公司的合作方式，提出个人诉求 2，具备自我驱动能力，主动推进工作进展 3，有强烈的收入目标导向，注重实际成果产出 4，拥有市场拓展经验，思路清晰，执行有序

面包销售，地摊经济，工厂直供货源，招带车兼职销售人员，待遇优厚5000-10000保底。

大客户代表 置业顾问 一、【网络销售】工作内容： 1、通过互联网渠道开展公司产品的推广与销售工作； 2、负责公司在B2B平台的日常运营及产品资料的发布维护； 3、关注并收集同行业及相关竞品的线上动态信息； 4、借助网络手段开发新渠道，推动业务范围扩展； 5、利用线上资源获取行业客户数据，进行整理分析后提交至销售团队； 二、【外联销售】工作内容： 在公司合作的社区、商业区域驻点，邀请客户前往公司与设计人员沟通装修方案，配合销售代表完成签约流程。 三、【电话销售】工作内容： 1、通过电话方式跟进客户，保持良好互动关系，助力长期合作达成； 2、积极回应客户疑问，提供专业服务支持，树立企业良好形象； 3、完整记录客户沟通情况，并及时将重要信息上报主管或相关部门。 以上岗位职责仅供参考，实际工作内容以具体岗位安排为准。 薪酬架构：底薪+提成+绩效奖金+季度奖+年终奖 5000-10000 福利：提供住宿、带薪培训、广阔晋升空间、各类节假日礼品、生日礼品、团队拓展活动、员工旅游。

岗位职责: 1.制定并落实大健康领域的市场推广方案 2.统筹营销项目执行，持续优化活动效果以增强品牌认知度 3.跟踪研究市场动态，为产品迭代与服务升级提供决策支持 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.具备独立规划与推进营销项目的能力 3.熟悉大健康产业环境，能快速应对市场变动

社区电商市场营销经理、销售专员招聘（可接受应届生）: 诚聘具备实战能力的社区电商市场营销经理、销售专员，不限性别，年龄20-40岁。 岗位职责： 全面承担社区电商业务的市场拓展与品牌宣传工作；需深入理解社区用户消费习惯，制定有效的营销计划，组织线上下联动引流活动，增强用户参与度及订单转化效果；协调供应商合作对接，开展团长招募与系统化培训，构建稳定活跃的社群运营体系；依托数据反馈调整商品结构，设计促销机制，推动业务持续扩张；熟悉本地生活服务场景，具备资源整合意识与团队协作精神；要求良好的表达与统筹能力，能快速整合内外部资源，促进品牌在社区范围内的影响力提升与用户规模增长；具备基础销售技能！欢迎对社群运营有热情、富有创意的优秀人才加入，共同开拓业务发展新局面！