【TikTok运营专员】抖音国际版职位详情 1、公司配备手机设备，专注负责海外抖音平台业务，发掘符合条件的主播并邀请其加入公会。 2、公会入驻零费用，全面支持主播在流量与热度方面的成长，保障主播权益不受损，每日均可完成签约任务。 3、主播覆盖全球范围，后期收益持续提升，收入可观，发展空间广阔。 岗位有什么要求: 1.年龄18-28岁，学历不限，踏实肯干，积极主动，富有工作热情。 2.熟悉短视频浏览操作，具备基本打字能力，无需出镜露脸。 3.公司提供运营账号及精准客户资源，只需具备良好沟通能力，无需自行拓客！无需担心收入问题！ 上岗后你可以得到什么: 无责任底薪3200元+300元全勤奖+绩效奖金+提成收入 公司福利: 年假+婚假+带薪休假+每月团队聚餐+年度集体旅游+生日福利+节日福利等多项贴心待遇 工作时间: 9:00-18:00（含一小时午休） 不强制加班，每月休息五天

！如果你正准备走出校园，是否在思考自己该选择怎样的职业起点？ 或者你已在外打拼多年，却始终未能找到真正有成长空间的机会！ 是继续朝九晚六、日复一日地过着双休文职生活？ 还是选择包吃住、轻松稳定但缺乏挑战的工作？ 亦或是进入对口专业却重复操作的生产车间？ 还是愿意趁年轻尝试销售岗位，激发自身潜能，挑战更高可能？ 相信你心中已有方向！ 如何实现成长？ 1、入职培训：由业务经理亲自讲解企业理念、岗位职责及相关专业知识。 2、实操带教：资深主管全程指导，带你深入参与实际运营流程。 3、经验交流：团队前辈面对面传授实战心得，助你快速掌握成功方法。 4、团队氛围：这里就像校园的延伸，充满学习热情、团结协作、积极进取与梦想追求的伙伴！ 职责描述： 1.负责店铺在平台上的日常运营与推广，确保目标完成并保持积极主动性； 2.配合上级制定活动方案，参与活动策划及落地执行； 3.学习并参与团队组建与管理，后期独立承担团队建设任务，关注成员成长，协助主管提升小组整体绩效； 4.定期进行工作汇报，积极参与项目培训，持续提升综合能力。 任职要求： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），应届或往届毕业生均可； 2.性格外向为佳，具备亲和力，沟通表达能力强； 3.热衷于团队管理类工作，做事踏实认真，有耐心且富有热情； 4.学习能力强，期望长期发展，注重个人晋升路径； 5.年龄要求：18～30周岁； 薪资福利： 1.底薪4500+500全勤奖+1000绩效奖金+业务提成+活动激励，综合收入6000以上，多劳多得，收入上不封顶； 2.工作时间早8晚6，每周日休息，法定节假日按规定休假； 3.提供公寓式住宿（距公司步行10分钟内），配备齐全水电家具，可直接入住，不包食； 4.定期组织团建活动、家庭日聚餐；享受生日派对、节日礼品等员工福利；

1.社群运营与维护 负责微信社群的日常运营，涵盖内容撰写、信息推送、问题解答及成员秩序管理，保障社群活跃度与用户留存。 结合教育行业热点或校历重要节点（如开学季、考试季），组织线上互动活动（如知识问答、直播讲座），增强用户参与感与品牌影响力。 2.用户需求分析 借助社群沟通数据挖掘用户关注点，及时将反馈同步至教研及产品团队，助力课程内容与服务环节的持续优化。 早十晚七、双休

全英文工作环境，助力你的英语口语与听力能力迅速提升； 轻松愉悦的团队氛围，成员年轻有活力，配备导师指导，快速适应团队无压力； 广阔的发展空间，每日与美国家庭互动，成为熟悉美国文化的行家，伴随团队成长收获更多晋升机会。 我们期待你： 敢表达——具备用英语进行日常交流的能力，热爱并勇于开口使用英语； 敢行动——执行力强，能够及时响应并解决美国用户的需求与问题； 有热忱——认同教育价值，愿意通过陪伴支持更多美国家庭获得优质教育资源。 工作地点：西安——五险一金、交通补贴 【岗位职责】 1、负责美国本地长期课程学生的日常运营管理，按时完成各阶段运营与服务任务； 2、跟进付费用户的使用情况，熟练掌握沟通话术，灵活结合现有SOP与家长开展有效电话交流； 3、维护付费用户关系，提升用户活跃度，关注完课进度，保障正常课时消耗，提高满意度； 4、提供高品质服务体验，增强用户粘性，优化产品使用感受，达成续费目标。 【薪资待遇】 底薪：4500+绩效提成，平均月薪12K-20K，表现优异者可达20K以上。下组后前两个月享每月2000元无责任提成保护。 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语口语优秀（必备），可作为主要工作语言； 2、具备良好服务意识：责任心强，富有同理心与耐心，执行力出色，能妥善处理学员突发状况； 该岗位工作时间为准东八区4:00-12:00，双休，提供交通补贴。

岗位职责: 1、负责店铺日常运营维护，提升店铺点击量、访问量及转化效果 2、策划并实施营销方案，优化商品展示及搜索排名 任职资格： 1、具备代运营相关经验者优先 福利待遇： 1、上班时间：9:00--12:30,14:00--18:30不加班！！到点就走！！ 2、薪资构成：无责底薪+全勤+提成+奖金

公司直聘，不收取任何费用 美团官方战略合作单位 团队由90后、00后组成，氛围轻松活跃，充满活力！有无经验均可报名！ 公司直招，全程零收费，不加班，每周日休息，法定节假日正常放假 上班时间：早8:30-18:30，中午休息2小时（12:00-14:00） 薪资福利： 1、底薪5000+高额提成+补贴+月度奖金+管理晋升奖励+免费公寓住宿，综合收入8000-15000元以上，上不封顶 2、提供带薪岗前培训，不限经验，晋升机制公开透明，机会均等 3、缴纳五险一金，享受旅游福利、法定假期、生日津贴、定期团建、聚餐活动及年终奖金 任职要求： 1、积极进取，态度认真，具备较强的学习能力 2、具有良好的沟通能力和团队协作意识，性格外向，乐观向上 3、服从管理安排，工作踏实负责，责任心强 能者上，平者让，庸者下！欢迎后来者居上！ 招聘条件： 1、******，能力突出者可适当放宽要求，有无经验均可，综合素质良好 2、欢迎应届毕业生、退伍军人加入 3、积极进取，态度端正，学习能力强

运营专员： 【工作内容】 1、与客户建立良好关系，通过商务沟通了解客户基本信息，赢得客户信任并完善客户资料； 2、明确并核实客户需求，提供基础支持及推广服务（制定推广计划并推动实施），有效传达平台核心价值； 3、客户持续维护与跟进； 3.1定期进行客户回访，开展账户诊断工作； 3.2根据客户推广效果进行数据分析，及时提出优化策略； 3.3针对客户反馈进行研判评估，调整推广方案，实现持续改进； 3.4持续收集、整理、分类和归档问题与需求，深入挖掘客户的潜在价值； 4、负责多维度运营数据的采集、汇总、分析与实际应用，定期输出客户成功案例； 5、深入了解客户业务现状，识别其潜在的其他服务需求（非当前业务范围），做好信息梳理与上报； 6、协同市场部门推进品牌宣传及市场活动的执行落地； 7、高效完成上级交办的其他工作任务； 【任职资格】 1、本科及以上学历，年龄20-28岁； 2、普通话流利，表达生动有感染力，性格外向，擅长人际交往，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3、具有相关岗位工作经验，学习能力强，具备出色的提案能力，富有团队精神，能积极配合领导与同事完成各项工作； 5、熟练使用Excel、PPT，掌握修图软件操作，具备较强的理解与学习能力 职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、节日福利 职位亮点：法定节假日，晋升机制

1、根据销售计划制定各封装外形的年度及月度封装计划，并于每月规定日期前提交至生管部门，以便开展月度封装产能与材料筹备工作； 2、结合动态调整的产能需求、库存状况及在制品情况，每周统筹安排封装下单及其优先级； 3、落实月度销售计划所需的备货工作，合理管控库存上下限； 4、推进自主新产品的项目进程至PP阶段，并持续推动转PP后的量产推广进度； 5、负责相关数据的分析与整理工作； 6、参与信息流程的优化改进； 7、负责部门流程制度的建立、完善、优化及执行监督； 8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、参与公司核心业务的轮岗学习，全面了解并熟悉各业务板块的运行机制； 2、协助开展项目调研与数据分析，为管理决策提供有效信息支持； 3、配合团队日常运作，推动跨部门协同，优化工作流程与执行效率； 4、结合个人专长与职业规划，制定专属成长路径，实现快速能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，综合素质优秀的应届生优先考虑； 2、具备较强的学习理解能力、逻辑分析能力及实际问题解决能力； 3、态度积极，富有责任感，具备良好的团队协作意识； 4、沟通表达顺畅，适应能力强，乐于面对新环境与挑战。 工作地址：榆林神木 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

岗位职责： 1.客户服务维护：为客户提供专业服务，开展产品知识、销售技巧及市场活动等方面的培训与讲解，持续维护并提升客户关系。 2.门店运营管理：协助客户推进门店日常运营工作，保障门店运转有序，监督卫生、安全及设备保养情况，确保符合各项规范要求。 3.销售业绩管理：制定并落实门店销售策略，如定价方案和促销计划，推动销售增长，定期分析数据以把握销售动向与消费者需求。 4.门店产品管理：配合完成猪肉产品的采购、储存、陈列与售卖，结合市场需求和顾客反馈优化产品组合与库存配置。 5.客户售后管理：负责售后相关事务，实施驻店支持、周期性营销活动及客户投诉处理。 6.领导交办的其他任务：按时完成上级安排的其他运营相关工作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2.具备门店运营工作经验，有肉品销售背景者优先考虑； 3.具备较强的市场分析与观察能力，表达沟通顺畅，能适应一定工作压力； 4.熟练操作办公软件，掌握Excel、PPT等常用工具。

【工作类型】白班保姆（10-7） 【工作地址】逸翠园四期（丈八四路，锦业二路，付村花园附近可接） 【面试时间】随时面试 【工资预算】4500-5000单休 【工作内容】做2人餐，打扫卫生130平，接8岁孩子放学 【工作要求】有爱心，细心，做饭好吃，会骑电动车 联系电话：老师

【户县富晟汽车内饰地毯厂】 【工作地点】西安户县草堂镇大勤园区 【岗位要求】18-45周岁， 【工作内容】辅助机器生产汽车内饰地毯 【工作时间】两班倒8点-20点 【休假时间】上六休一 【薪资待遇】20一小时，月综合工资6000左右，每月15号发薪 【吃住情况】包吃，一天2顿；提供住宿，水电费平摊

两轮电动车配送，兼职日结300-500一天，当天结算，不拖不欠。提供吃住，公司配车，可长期做，可短期日结。名额有限，先到先得，赶快联系我。

西安市碑林区招水电，接个工地用电的用电箱出来。要求有电工证。

【岗位职责】 负责小件配送工作，安全、及时送达指定地点 与收货方沟通确认需求，确保配送无误 【任职要求】 -年龄18-48岁，身体健康 -无需驾照 -能熟练使用导航软件 【薪资福利】 -计件工资，月结发放，可提前预支 -每月保底9000元，多劳多得 -公司提供免费住宿和餐饮 -入职培训支持 -可调休

●●公司扩编岗位急招招满即停 任职要求: 1.大专学历及以上 2.年龄28-45周岁可接受零经验世界五百强健全的晋升培训机制 企业文化: 固定早九晚六，周末双休。我们适合热爱服务行业，同时具备晋升意愿、追求高收入的人才，也提供充分的发展平台。 福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资5-25k 2、缴纳社保：医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金 工作时间: 早九晚六，8小时工作制 周末双休，带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假 发展空间: 上市公司五百强人才培养体系成熟，管理岗位空缺多，对有晋升意向的伙伴提供快速晋升支持！ 培训: 1、新人入职从零开始系统培养，完整培训流程，助你掌握公司运作与产品知识 2、培训结束后，配备导师、主任及团队主管全程指导，一对一帮扶上岗 工作环境: 1、5A级办公场所，环境舒适（团队氛围和谐，成员年轻有朝气） 2、员工旅游+丰厚奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断等你参与） 3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、享受国家规定婚假、产假、陪产假 5、定期组织丰富团建活动，聚餐出游等 员工关怀: 提供多种渠道反馈工作中或生活中的问题与困难，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决

社群岗位职责： 1、深入挖掘用户需求，探索更高效的用户服务运营模式，整合内外外部资源，推动A类商机的获取； 2、负责社群日常运营管理，营造积极互动的群内氛围，提升用户的活跃程度与长期粘性； 3、在社群中开展产品宣传与品牌传播，通过策划热点话题等方式吸引用户关注，扩大粉丝规模，增强品牌影响力与用户信赖感。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、20-30岁，形象气质佳，性格外向，富有亲和力； 3、具备1年以上教育、电商等领域社群、社区或用户运营相关经验； 4、熟悉直播、微信等平台的营销推广及流量转化方式； 5、具备出色的文案撰写与语言表达能力，拥有丰富的线上活动策划与执行经验； 6、工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协作能力和团队意识。 薪资福利： 1、5000-8000元/月（实际上，若你能力突出、投入度高，收入还有更大上升空间）； 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴； 3、定期组织企业文化建设、户外拓展等多样化团队活动； 4、在新舟，你将获得广阔的发展空间和多元化的晋升通道。在这里，你能实现快速成长与持续发展。

岗位职责： 1、熟悉互联网新媒体运营模式，负责社群的日常维护与运营管理，营造积极活跃的社群氛围，构建高粘性用户群体； 2、持续洞察用户需求，优化用户服务机制，整合内外部资源，通过系列化运营策略提升用户参与度与忠诚度； 3、发掘核心用户并开展深度互动，维持社群活跃状态，增强用户连接，策划话题引导粉丝交流与讨论； 4、在社群环境中有效推进公司产品的宣传与推广工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有教育、电商等领域社群、社区或用户运营相关经验者优先，具备1年以上工作经验者更佳； 3、年龄20-30岁，形象气质良好，性格外向乐观； 4、掌握微信等社交平台的推广引流技巧； 5、具备优秀的语言表达与文案创作能力，拥有丰富的线上活动策划与执行经验。 薪资福利： 1、6000-8000 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴； 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动； 4、在奥想，你将拥有广阔的发展平台，及多渠道的晋升机会。在新舟，你会得到高速的成长、快速的发展。

年满18岁，有丰富的工作经验

职位详情 矩阵营销社群运营抖音小红书 小红书，新媒体截流引流推广运营专员 1，负责小红书，抖音截流2，支持长期兼职周结算 3，小红书和抖音新媒体截流会操作好上手4，远程兼职，一小时15-30元!5，简单易上手

负责《三角洲行动》《王者》《原神》《绝区零》《无限暖暖》《鸣潮》《崩坏：星穹铁道》等多款热门游戏的代肝任务，包括角色养成、任务推进及日常运营； ﹣根据玩家需求完成指定游戏内容，确保任务高效、准确完成； ﹣配合团队进行游戏内活动参与与数据记录，提供反馈建议； -可根据个人能力参与游戏测试与体验工作，协助优化游戏体验。 【任职要求】 -熟悉《三角洲行动》《原神》《绝区零》《无限暖暖》《鸣潮》《崩坏：星穹铁道》等游戏者优先； -具备良好的沟通能力和责任心，能按时高质量完成任务； -有相关代肝或游戏运营经验者优先考虑； ﹣提供免费培训及实习证明，适合在校学生或兼职人员。

工作内容： 1、负责高等教育领域小红书账号的日常运营、维护及优化（具备小红书平台运营经验，熟悉平台推荐机制者优先） 2、具备敏锐的网络感知力，关注热点动态，拥有内容策划、图文设计及基础视频剪辑能力； 3、熟悉高校传播特性，结合客户实际需求进行选题策划、内容创作与笔记发布，借助数据反馈提升账号阅读量、点赞数及用户留存； 福利待遇： 1.朝九晚六，周末双休，法定节假日，五险一金； 2.底薪+奖金+多项福利补贴，综合待遇优厚； 3.舒适的办公环境，系统化的专业技能培训； 4.健全的管理机制，清晰的晋升通道，充足的发展机会； 5.定期举办生日会、户外活动、素质拓展、团队旅游等丰富团建项目。 公司官网：www.xasnt.com

电商报专员 电商上架专员 跨境电商选品专员 岗位职责: 负责电商平台商品的上架工作，确保商品信息准确无误。 任职要求：18-40男女不限， 学历不限，只要求会操作电脑 1. 具备良好的沟通能力，能够高效完成任务。 2. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作顺畅。 3. 具备学习能力，能够快速掌握并应用新知识。 薪资： 2000（底薪）+2800绩效+200全勤 4天休息 +生日福利（100） 前七天试用期 不符合辞退 录用要求（前三天 做的数据要满足50-100条，，按照工资结算 综合工资4000-6000 工作时间：8点半下午五点半 休息一个小时。 早9晚7 休息两小时 联系方式：

1.社群运营与维护 负责微信社群的日常运营管理，涵盖内容撰写、信息推送、问题解答及成员秩序维护，保障社群活跃与用户粘性。 围绕教育行业热点或院校重要时段（如开学季、考试季），组织线上活动（如知识挑战赛、直播答疑会），增强用户参与感与品牌影响力。 2.用户需求分析 基于社群交流情况挖掘用户核心需求，及时向教研或产品团队传递反馈，助力课程优化与服务升级。 工作时间早十晚七，周末双休

招聘：零时工 薪资：1800-5000/月 岗位要求： 岗位职责：

宣平里大汉仙境现招聘2名员工，一月3000.4天休假 有意向可以打电话咨询

西安兼职 穿便衣、干净整洁，性格开朗外向有亲和力；鸽子/勿扰。引导领导参观校园 薪资福利:120元/天+培训50元，两天结束统一发薪 工作时间8:00-18:00左右；提前1天培训3-4小时（补贴50元） 工作地址:西安市长安大学科技园路（集合地址通知）

需要女生声音温柔，脾气好，爱玩游戏；男生脾气好，技术要求高；都提供单子、住宿和设备

公司直聘，不收取任何费用 美团官方战略合作 公司全部都是90后、00后，公司氛围好！有无经验都可！ 公司直招，不收取任何费用，不加班，周天休息，法定节假日正常休 上班时间：早8：30~18：30，中午休息2小时（12：00~2：00） 薪资福利: 1、试用期底薪5000+高提成+补助+月奖+晋升管理奖+免费 公寓住宿， 综合薪资8000-15000以上，上不封顶 2、公司带薪培训，有无经验均可，公平公正透明的晋升机会 3、五险一金。旅游，法定节假日，生日津贴，不定期团建，聚餐，年终奖 任职要求; 1、有上进心，态度端正，学习能力强; 2、有良好的团队合作精神，良好的沟通能力，性格开朗，积极乐观 3、态度良好，服从安排，责任心强。 能者上，平者让，庸者下!支持后来者居上! 招聘要求： 1、18-35岁，能力优秀者可适当放宽条件，有无经验均可，综合素质良好 2、可接受应届毕业生，退伍军人 3、有上进心，态度端正，学习能力强;

职位详情 手游 端游 接受居家办公 招聘。打手 游戏代肝招募王者荣耀丶原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲 DNF、燕云十六声、等热门游戏招募代肝人员。 招募要求 熱悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1.时间自由 2．想接就接 四、激励措施 按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。