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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，确保作业环境整洁、设备使用合规 3. 配合班组长完成日常点检、记录填写及异常情况及时上报 4.参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识 5.协同团队高效完成日/班次生产目标，保障产线稳定运行 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，能适应制造业一线工作环境（含站立作业、简单体力劳动） 2. 学历不限，具备基本识字算数能力及简单工具使用能力 3. 无不良从业记录，服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 有相关行业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

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岗位职责：1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹迎宾、传菜、服务、收银等各环节工作，确保服务流程顺畅高效 2.监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 3.负责楼面团队排班、培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围，提升员工服务意识与执行力4. 协同厨房、采购等部门做好物料盘点、成本管控及卫生安全检查，落实食品安全与消防安全规范5. 定期分析运营数据（如翻台率、人均消费、差评原因等），提出优化建议并推动落地执行 任职要求：1.具备餐饮行业楼面管理经验，有连锁餐饮或中高端餐厅从业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理能力，能承受较强工作压力 3. 熟悉餐饮服务标准、食品安全法规及基本财务常识，具备基础数据分析意识 4.形象端正，责任心强，服务意识突出，认同公司企业文化与价值观5.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与职业发展意愿

【岗位职责】： 协助银行通过合法合规的方式对逾期客户进行还款提醒，沟通并引导客户按时履行还款义务，维护个人良好信用记录，工作无销售性质。 【任职要求】： 1、不限学历、专业和性别 2、具备良好的沟通能力，有团队合作意识 3、个人征信记录良好 4、零基础也可，公司将安排资深员工一对一指导；无经验者由专人带教，配备完善的培训体系，确保每位员工顺利上手并实现绩效提成 【薪资制度】： 1、试用期无责任底薪2700+100全勤+提成，转正后底薪根据业绩完成率浮动底薪+翻倍提成+个人绩效提成+现金奖励+绩效奖金等 2、收入参考： 中等收入区间：月收入4000-8000元 较高收入区间：月收入10000-12000元 优秀收入区间：月收入13000元以上 【员工福利】： 五险+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节假日礼品+团队聚餐+年度旅游等；办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食加热使用 【培训机制】： 公司设有系统化培训流程，新员工入职即享带薪培训，并定期组织专业技能提升课程与职业发展培养计划 【晋升机制】： 重视内部人才培养，提供公开、公平、公正的晋升通道，管理层岗位全部从内部选拔晋升（专员-组长-主管-经理） 工作时间： 周一、三、五：8:30-12:0014:00-19:00 周二、四：8:30-12:0014:00-18:00 周六：9.30:00-12:0014:00-17:00 周日固定休息（每月月初享受双休） 公司地址：河源市源城区建设大道大地兴邦大厦5A02

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岗位职责： 1、负责养户开发及关系维护； 2、负责跟进养户栏舍、生物安全、硬件设施的改造； 3、协助开发组长组织养户招商会，负责组织意向养户观摩样板点和宣传开发政策； 任职要求： 有开发、销售、养户管理员工作经验优先，有车，驾驶证， 岗位职责： 1、负责养户开发及关系维护； 2、负责跟进养户栏舍、生物安全、硬件设施的改造； 3、协助开发组长组织养户招商会，负责组织意向养户观摩样板点和宣传开发政策； 任职要求： 有开发、销售、养户管理员工作经验优先，要求有车，有驾驶证 员工福利：购买社保，油补，餐补

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【宽带业务员】5名 业务范围：中国联通、移动、电信宽带业务 工作内容：公司分配稳定的物业合作楼盘用于推广宽带服务，每周根据公司安排轮换楼盘点位，并配合开展广告宣传工作 工作时间：周二至周日，10-19点（期间设有休息时段，特殊促销时段可能提前至17点开始或延后至21点结束） 岗位要求： 1、不限性别，年龄18-40岁，学历不限 2、持有驾照并具备交通工具者优先（需自行抵达项目现场），无犯罪记录 3、具备销售经验，有通信运营商相关销售经历者优先考虑 4、形象端正，表达清晰，具备良好沟通能力与主动开拓客户意识 待遇条件：综合收入6-12K，月收入稳定过万； 方案一：无责任底薪5000元+每单提成200-500元，前7天为培训期，培训补贴100元/天。试用期1-2个月 面试地点：河源-源城区 面试时间：周一至周日 10-17点

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