招聘车辆调度员。薪资为3001-5000元每月。薪资范围为3000-7000元每月。

调车员工作地址:中冶宝钢技术服务有限公司广西分公司四班两倒，12小时倒班一个白班休24小时，一个夜班休24小时3500-6000元/月，月休四天以上餐补13元/天，每年岗中体检，年假，高温补贴等有相关证件优先考虑，初中以上学历

【县内招聘信息】大化电动云客运一、岗位：调度（1名）1.要求：22-40岁2.薪资待遇：2500+社保+年终奖，五险+病假+产假+年假月休四天地址：大化县唐元地产8栋102联系电话：覃女士（

1. 负责生猪调运规划与调度，监控库存及在途状态，保障供应链顺畅。 2. 跟踪订单执行，进行合同管理，管控运输质量，优化运费成本，实现降本增效。 3. 处理运输应急问题，完成返场猪车数据录入，确保系统数据准确、调运合规及生猪运输安全。

岗位名称为车辆调度员。岗位要求包括：根据公司运营需求，合理安排车辆调度计划；实时监控车辆运行状态，解决突发问题；整理与归档车辆使用记录，确保数据准确。薪资范围为3001-5000元/月。

岗位要求: 1、35岁以下，中专以上学历，专业不限; 2、熟练操作电脑，沟通协调能力较强，能适应倒班工 作; 3、有混凝土调度员工作经验。 福利待遇:月均4000-5000元+包住+餐补+社保+相关福利。 工作地点:良庆区银海大道云村路17号(盛东) / 江南区友谊路58-6号（金洪） 不能接受倒班请勿投递!!!

招聘：售电公司运作负责人 薪资：7001-10000元/月 1.市场交易与运营管理： 深度理解并熟练掌握电网调度、运行及电力市场交易规则与流程，负责公司购电、售电策略的制定与执行，确保电力交易业务的合规与高效。 2.成本分析与效益优化： 负责对公司电力采购成本、输配电成本、政府性基金及附加等数据进行全面的核算、分析与预测。通过精细化成本管理，为售电定价、利润测算及市场报价提供核心数据支持，有效控制成本，提升公司盈利水平。 3.风险识别与内控管理： 主动识别与分析电力市场中的政策风险、价格波动风险及偏差考核风险，并协助制定应对策略。建立健全相关的内部运营流程与管理制度，确保业务稳健运行。 4.协同执行与沟通汇报： 具备高度的责任心和职业素养，高效完成上级领导交办的其他相关工作。具备良好的跨部门沟通能力，确保售电业务与其他部门工作的顺畅衔接。

上思县德盛招聘车辆调度员：1名，工资待遇：3000-4000元。三班两倒排班制。要求：大专及以上学历，熟练掌握基础办公软件操作。电话:感兴趣投递简历:井号:///

招聘调度员一名，工作地点位于兴业县大平山镇周村附近的矿山。薪资福利为每月4001至6000元。

招聘调度岗位。薪资为5000-8000元。招聘条件要求大专及以上学历。工作内容为负责项目的日常生产、安全的协调调度和管理工作，做好上下传达工作。招聘有效期自2026年至2027年。

百色市右江区招叉车工

招工水南路曾姐豆浆店招阿姐一名，年龄30_50岁以内，月工资：3000元月休4天，正常上班时间：下午16点_凌晨1点，天热上班时间17_凌晨2。包吃工作餐。联系电话：（曾姐）

柳州市柳南区招消防水

找两个打彩钢瓦板师傅，工期4天450一天，小工一个300一天，工作地址：南宁市黎塘镇

嫩北农场修桥涵用两个力工200一天供吃供住活长远

驾驶员工作地址:四川省德阳市旌阳区黄河片区8:30-12:0014:00-18:004000-4500/月认真完成公司的派车任务要求，听从派车调度人员指挥（具体工作时间根据实际用车需求安排）。坚持行车平安检查，每次行车前检查车辆，发觉问题准时排解，确保车辆运行。平安驾驶，严禁酒后开车。每次出车回来后，照实填写行车记录。车辆用毕后，车辆停靠在指定位置，锁好方向盘、门窗等。做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年洁净和车况良好。认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等特殊状况准时汇报。，有相关从业经验优先55岁以下，持有效B1驾照，初中及以上学历

张掖市滨河新区愿景城物流信息部招聘物流信息专员工作内容对接司机，调度货源。，年龄25—35岁，做事认真负责，沟通能力强，有销售从业经验者优先。8小时正常班，一个月四天公休，不影响照顾学生和老人，上班时间早8.00～12.00，下午2.00～6.00，我们只招长期稳定工作人员，短期过渡勿扰！工资待遇优厚，具体面议。电话：微信手机同号

物流调度工作地址:山东聚洋供应链管理有限公司6000-7000元/月

中国邮政河北分公司招聘:岗位:邮区中心、营业部要求:全日制本科，男女不限，工资待遇:年薪8-12w，六险二金，十月份左右走公告邮区中心:自动化分拣岗，仓储岗，生产调度岗，安全管理岗，综合办公室岗营业部岗位：窗口柜台营业员岗，自助设备管理员，库管物料管理员等联系电话：

报名截止到下周二，机会难得，铁饭碗，个保个，沈阳铁路局大连工务段直签合同，网络维护调度员一、基本条件（男女不限）1.具备大专及以上文化程度。2.身体健康，年龄在40周岁以下，有良好的品行和职业道德，有较强的责任3.对计算机及网络设备运行维护方面具备一定基础知识及工作经验，能够独解决、处理一般计算机及网络故障问题，有相关工作经验或从事本车间网络维工作者优先。无经验者可培训！二、主要工作内容从事段信息网络设备日常运行维护、会议校线及其他临时性工作。三、首签1+3合同，早八晚五长白班，税后工资6000元左右。六险两金。直签合同，正式工！不是第三方！终身制铁饭碗，干到退休，养老退休工资高。有，关系保送！名额有限.考虑好再报！非诚勿扰！截止报名，9月份培训，签合同！

专业，勤劳，能吃苦耐劳，尽职尽责

招聘理货员。薪资为每月4000元以上。工作内容包括负责仓库物料收发、日常盘点、订单配货，熟练操作叉车完成货物转运堆放。要求持有N1叉车证，熟练开叉车，会基础办公软件，能做简单台账。

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招聘金管家岗位。薪资为3001-5000元每月。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

北流兴源运输公司招聘副经理 岗位职责 1. 建立完善运输安全管理制度、应急预案，落实行业安全法规 2. 负责驾驶员资质审核、安全培训、违规行为管控 3. 统筹车辆安检、维保、年检、保险及GPS监控管理 4. 现场安全巡查，管控超载、超限、违规载货等隐患 5. 交通事故应急处置、理赔协调、事故复盘整改 6. 安全台账整理、报表上报，配合主管部门检查 任职要求 1. 大专及以上学历，安全/物流相关专业优先。 2. 2年以上货运/物流车队安全管理经验，熟悉交规及运输监管政策。 3. B2及以上驾照，能接受外勤、应急加班、突发事故到场。 4. 熟练使用GPS监控、办公软件，会做安全台账报表。 5. 持有道路运输安全管理员证、有危货/大型车队经验优先。 6. 责任心强、原则性强，善于沟通协调，抗压能力佳。 7、有运输公司、车队管理经验优先。

招聘时间为上午9点至11点，共计两小时，工作轻松自由。工作地址位于青秀区柳沙半岛柳沙路8号。工作内容为在室内使用AI制作短视频。要求应聘者年龄在25至55岁之间，接受无经验者，有专业人员带领入门。联系方式为韦经理。

招聘长期工。年龄要求为18至30岁，男女不限。薪资福利包括底薪、全勤奖和提成。

横州途虎养车招洗车工，经验不限，多劳多得，有意者联系

招一名工人，月休两天一天上8个小时会认字的。非诚勿扰。电话：