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招聘：人力资源主管薪资：1万-1.4万岗位职责：1、根据公司战略的部署，预算人力资源运作并组织实施;全面统筹、组织企业的人力资源战略、规划，并监督执行; 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导人力资源有关招聘、绩效、培训、薪酬、

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1、持有公路专业二级建造师证，交安B证2、熟悉招投标流程3、能够独立带项目4、能够编写标书及施工方案5、熟悉了解公路标志牌、标线，擎天柱广告牌施工6、需人证合一

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招聘：招人事管理薪资：3000岗位内容： 1．底薪+提成，双休，上班时间8个小时，可调节。 2．根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 3．跟进候选人面试

招聘：人事行政主管薪资：5千-1万主要工作内容:1.办理招聘、新进人员入/离职手续,入职培训及三级安全教育培训等。2.负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;3.消防、环保、安全管理及对接4.车间6S(日.周.月检查及记录)5.各部门绩效的考核。6.编写和完善公司规章制度。7.总经理交代的其它日程事务有意向者电话联系任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.三年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备机电行业(水泵电机)工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。(上班时间早8:00-11:30 下午12:30--17:00)

招聘：人事行政经理薪资：8K-15K一、根据公司经营发展需要，建立和完善公司人事行政相关制度与工作流程；二、推行公司各类规章制度的实施并监督；三、负责员工招聘、培训、考勤、绩效考核、员工关系、验厂等相关工作；四、办理员工入职、离职、调任、升职等手续

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