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资料员
6000-8000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职其他资料施工资料员建筑工程类专业
招聘公路中成手资料员,要求会看图纸,会做检验批资料,工资面议
施工资料
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职其他资料施工资料员建筑工程类专业
安全资料,劳资资料
工程助理秘书
4000-6000元/月
资料员1-2个月1-2人月结经验不限学历不限机电资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件,并按时提交相关部门 3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续,对接建设单位、监理单位及主管部门 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并及时更新 5.配合项目审计、检查及资料复查工作,保障资料合规性与响应时效 任职要求: 1.学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位实操经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及常见工程资料管 理平台 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力与文档逻辑梳理能力 5. 能出差
资料员月结5-10年大专
岗位职责: 1. 负责公司招投标文件的编制、整理与归档,参与招标、投标及中标全过程,按不同阶段享受相应比例的奖金提成; 2. 执行产品报价标准化流程,规范合同项目表格,完成项目资料的收集、整合与编制工作; 3. 跟进公司资质、专利等相关事项的维护及费用缴纳; 5. 负责全国范围内工程信息的检索与汇总,熟练掌握并操作中策、乙方宝、千里马等招投标系统; 6. 能适应出差或驻场工作,协助项目经理完成资料整理与采购任务,需与甲方单位对接,具备基本沟通协调能力。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具有三至五年相关岗位工作经验; 2. 能够识读屋面设计图纸及公司自动天窗结构图纸; 3. 有门窗行业从业经历者优先考虑。 薪资待遇: 基础薪资+绩效奖金
工程资料员
7000-12000元/月
资料员3-5年本科土建资料
职位描述   1. 负责项目资料的编制,整理技术资料,台账,记录及各种图纸,文件等档案的收集,管理,并登记造册,妥善保管。   2. 负责项目对外发送的各种图纸,文件等资料,并办理登记手续。发放的图纸,文件资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档。   3. 规范工程施工期间的各类图纸变更通知,工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度。   4. 对各种工程资料进行科学规范的编号,登记,复印,保管。   5. 负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料。   6. 按建设主管部门和城建档案馆有关规定,收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料汇总整理。   7. 负责定期清理工程档案、合同、资质和相关部门审批原件,及时存档。   8. 参加有关工程会议并做好记录,收集保存公司及相关部门会议文件,整理归档。   9. 负责工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料,以及招投标档案、技术经济方面签证资料的保管。   10. 完成领导临时交办的其它任务。
实验资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1年以下中专/中技全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
试块送检,委托单填写,日计划加班计划填写,完成领导交代的其他任务。 岗位职责: 1.负责工程试块、试件的制作、养护及送检全流程工作 2.准确填写检测委托单、原始记录及试验台账,确保信息真实可追溯 3. 按规范保管试验资料,定期归档并配合质量检查 4.遵守实验室安全与环保要求,维护仪器设备日常状态 任职要求: 1. 学历不限,土木工程、建筑材料、工程质量检测等相关专业优先 2.有相关工作经验者优先 3.工作细致负责,具备良好沟通与文档处理能力 4.能适应工地现场
资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1年以下大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
试块送检,委托单填写,日计划加班计划填写,完成领导交代的其他任务。 岗位职责: 1.负责工程试块、试件的制作、养护及送检全流程工作 2.准确填写检测委托单、原始记录及试验台账,确保信息真实可追溯 3. 按规范保管试验资料,定期归档并配合质量检查 4.遵守实验室安全与环保要求,维护仪器设备日常状态 任职要求: 1. 学历不限,土木工程、建筑材料、工程质量检测等相关专业优先 2.有相关工作经验者优先 3.工作细致负责,具备良好沟通与文档处理能力 4.能适应工地现场
资料员长期月结1-3年大专资料员证施工资料员经验建筑工程类专业电力工程电力资料员经验1-3年工程资料员经验5年以上工程资料员经验机电资料员经验需要长期出差/驻场3-5年工程资料员经验有工程资料员经验国网
一、公司简介 工程部主营国网配电、输电线路基建施工,在建项目充足,现招聘专职资料劳务员,统筹项目工程资料与现场劳务管理工作,工作稳定、发展空间清晰。 二、岗位职责 1.独立编制配电、输电项目开竣工全套资料,规范填写隐蔽工程记录、质量评级、试验记录等各类施工表单,保障资料真实合规; 2.现场收集、整理项目影像素材,按标段、工序统一分类、命名、归档,建立标准化影像资料库; 3。熟练操作国网基建管理系统,完成人员信息录入、资质上传、线上考试组织、项目台账导出等线上业务; 4.掌握施工现场工作票、操作票开票标准,负责各类安全票证整理、归档管理; 5.负责项目劳务全流程资料工作,收集劳务人员资质、考勤、用工、培训材料,制作劳务台账并完成报审归档; 6.对接施工班组、监理、国网甲方开展资料报送、验收对接,针对验收问题快速补全资料、出具整改回复; 7.同步现场施工进度收集资料,避免资料堆积;沉淀标准化资料模板,优化归档流程,协助团队提升工作效率; 8.妥善保管项目涉密图纸、人员及施工数据,严守资料保密要求;竣工验收节点配合加班,按期完成档案装订、移交; 9.完成领导安排的其他资料、劳务相关临时工作。 三、任职要求 硬性基础要求 建筑工程、电力工程、工程造价相关专业优先; 具备 1 年及以上配电 / 输电电力项目资料员实操经验,可独立完成整套竣工资料编制; 能够长期驻施工现场,适应工地作息,无频繁短期跳槽经历。 专业硬技能 精通 Word、Excel、PPT,可制作标准化资料台账,批量处理影像照片,具备基础 CAD 识图能力; 熟悉国网基建平台操作、电力工程档案归档标准,懂数字化电子档案上传流程; 熟知施工现场工作票、劳务用工、人员资质管理相关规范; 能看懂基础电力线路、配电设备施工图纸,准确匹配施工资料。 综合素养要求 严谨守信:坚守资料合规底线,绝不篡改、伪造施工数据,发现资料缺漏、错误主动上报,严守项目信息保密制度; 协同配合:主动配合班组、监理、甲方完成资料对接,项目繁忙时主动分担团队工作,共享资料模板; 责任心强:资料延误、漏报主动整改补救,不等不靠跟进现场同步收集资料,不遗留历史资料问题; 持续学习:主动学习国网最新资料规范、系统操作更新,不断提升资料编制专业水平; 细致抗压:耐心核对海量资料,多项目并行时合理规划工作;竣工集中验收阶段可接受阶段性加班。 四、优先录用加分项 持有资料员证、电力行业相关职业证书; 独立完整完成过配电 / 输电项目全套档案移交; 熟练使用专业工程资料管理软件; 有监理单位、国网甲方资料对接相关工作经验。 五、福利待遇 薪资 6k-10k,五险一金、法定假、带薪年假,完整人事评价体系,工作表现突出,月月都有奖金,根据工作经验、证书、项目经历定级发放; 项目包吃住,外勤驻场配套生活保障; 完善培训,同步学习国网最新档案、劳务管理规范; 清晰晋升通道:资料劳务员资料主管项目综合管理员; 项目资源稳定,长期有电力基建项目可深耕发展。 六、投递说明 简历请标注电力项目资料、劳务管理、国网系统操作相关工作经历,符合条件将第一时间安排面试。
工程监理资料员
5000-7000元/月
资料员月结1-3年大专
岗位要求: 具备电力工程项目(包括火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电、热力管道等领域)监理安全相关工作经验,专业方向为理工类、电气工程、电力系统、光伏、风电、机电、电气、工程安全管理等相关领域,持有监理工程师执业资格证书,具备中级或以上专业技术职称,累计从事工程施工管理工作满5年,具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基础计算机操作技能,身体状况良好,无不良生活习惯。 工作地点:全国 职位福利: 1、提供社会保险或商业人身意外保险; 2、免费提供住宿,享有交通补贴、餐食补助、通讯补贴、公务出差费用报销、外派工作津贴、免费专业培训等福利; 3、享受带薪探亲假期,往返交通费用可报销,未休探亲假可领取相应补助; 4、设有绩效薪酬及年度优秀员工奖励机制; 5、持有注册类相关证件者优先考虑; 6、学历要求为大专及以上。
资料员
2000-4000元/月
资料员学徒资料员长期3-5人月结经验不限学历不限全职土建资料施工资料员
招聘实习资料员、半成手资料员3名,要求吃苦耐劳,有上进心,沟通能力强。 男女不限 需要下工地,提供食宿,工资面谈! 电话:微信同步
长春二道区招氩弧焊
300-400元/天
氩弧焊工1-2人
长春市二道区招氩弧焊
长春 二道区
9月5日 20:41拨打电话
厂房清洗,刷油!能接的联系:(同步)
家电清洗
厂房清洗,刷油!能接的联系:(同步)
长春
9月5日 20:40拨打电话
吉林长春招聘两三名打白工人员,从事零活。工作时间早8点至晚5点,薪资240元一天。
240元/天
腻子工3-5人
招聘两三名打白工人员,从事零活。工作时间早8点至晚5点,薪资240元一天。
长春
9月5日 20:40拨打电话
吉林长春目前需要四名人员,有空闲且未安排工作的人员可来电联系。
小工3-5人
目前需要四名人员,有空闲且未安排工作的人员可来电联系。
长春
9月5日 20:40拨打电话
长春南关区招工地小工/杂工,日工资200,要求会使用电动工具,三天一结账,不包吃住。稳定的来
150-200元/天
小工1-4天1-2人日结
长春南关招工地小工/杂工,日工资200,要求会使用电动工具,三天一结账,不包吃住。稳定的来
长春 南关区 自由大路
9月5日 20:38拨打电话
资料员
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业招投标
岗位职责: 22-30岁 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、规范、可追溯 2. 协同项目部完成施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料的编制与报审 3.管理图纸、变更、签证等技术文件,及时更新台账并做好版本控制 4.对接监理、甲方及档案馆,配合完成阶段性验收及竣工资料移交 5.维护资料管理系统,保障电子与纸质资料同步、安全、合规 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程 2.工作经验不限,有施工现场资料员实习或实操经历者优先 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与文档表达能力 5. 能适应工地现场办公环境,服从项目工作安排
资料员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
跟师傅学习,完成师傅安排的各项工作。责任心要强,能吃苦。
光伏资料员
7000-8000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年大专全职光伏,工商业光伏安全资料施工资料员
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整性、规范性与时效性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆要求,完成竣工资料组卷与备案工作 4. 管理图纸、变更单、签证单等重要文档的收发、登记与台账更新 5.配合项目部完成内外部检查、审计及迎检资料准备 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先,熟悉建筑行业资料管理流程 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先
资料员长期1-2人月结全职土建资料
招半熟手和熟手土建资料员各一名,包吃住,要求会做劳务资料,性格开朗,善言沟通,责任心强,服从安排,吃苦耐劳。
水利资料员
1-1.2万元/月
水利资料1-2人1-3年学历不限全职
熟手水利资料员,工作面议
后勤
2000-3000元/月
后勤经验不限学历不限有务农经验优先
后勤工作
资料员经验不限大专
1、光伏相关工作经验不限,会电脑、会开车者优先 2、大专以上学历,年龄40岁以内,男女不限 3、身体健康,无家庭负担,白天随时下乡勘查现场,制定方案,资料整理 4、责任心强,具备团队协作意识和沟通能力
工程资料员
6000-10000元/月
资料员3-5年本科土建资料
职位描述  1. 负责项目资料的编制,整理技术资料,台账,记录及各种图纸,文件等档案的收集,管理,并登记造册,妥善保管。  2. 负责项目对外发送的各种图纸,文件等资料,并办理登记手续。发放的图纸,文件资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档。  3. 规范工程施工期间的各类图纸变更通知,工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度。  4. 对各种工程资料进行科学规范的编号,登记,复印,保管。  5. 负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料。  6. 按建设主管部门和城建档案馆有关规定,收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料汇总整理。  7. 负责定期清理工程档案、合同、资质和相关部门审批原件,及时存档。  8. 参加有关工程会议并做好记录,收集保存公司及相关部门会议文件,整理归档。  9. 负责工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料,以及招投标档案、技术经济方面签证资料的保管。  10. 完成领导临时交办的其它任务。任职要求  1. 大专及以上学历,建筑工程或土木工程专业。  2. 5年以上建筑施工资料员工作经验,并有至少3个以上项目归档经验;有机场工作经验优先。  3. 熟练使用OFFICE等常用办公软件。  4. 工作责任心强,具有良好的协调、沟通能力及团队合作精神。
文员经验不限中专/中技
招聘文员年龄25-45岁,熟练操作电脑,最好会用管家婆软件,早八晚五,底薪+全勤+绩效考核,每周休一天,工作地点一汽高专附近,联系电话
行政专员助理
4000-7000元/月
行政专员经验不限高中混合办公国内院校优先活动/会议组织清洁绿化具备人力经验
长春绿园区招聘
文员1-3年大专内勤管理后勤管理
【岗位职责】 1. 负责银行内部文件的分类梳理、标准化整理及合规归档,确保文件管理的准确性与可追溯性。 2. 承担客户与银行间的业务衔接工作,完成系统内车辆解押操作、入库通知等流程性事务。 3. 协助客户及银行领导处理日常文职类工作,包括数据录入、报表整理等支持性任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,金融、管理等相关专业优先,有交易银行相关经验者优先。 2. 熟悉交易银行业务、系统操作流程及金融监管基础要求,具备扎实的业务认知。 3. 具备较强的统筹协调与逻辑分析能力,能独立推进跨部门事务及解决日常工作中的问题。 4. 文字与数据处理能力突出,熟练使用Office等办公软件,工作细致负责且具备良好的抗压能力。 【补充说明】 工作时间:朝九晚六,周末双休、节假日休息 入职缴纳五险 是否外包:是
前台接待(5000+)
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼
岗位职责: 1. 负责前台日常接待 2. 协助完成公司交办的其他事务性工作 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法4.18-35岁 男女皆可 性格开朗 爱说话 福利待遇: 10:00-19:00 午休一小时 月休四天 不加班 无任务 保底薪资5000+提成+法休+五险不定时团建 无经验可带,零基础岗前培训,不内卷、不画饼,热爱新媒体、想赚钱、想发展的小伙伴,速来一起搞事业!
前台服务人员
300-500元/天
前台经验不限学历不限
1. 负责商品在店内的销售工作; 2. 为顾客提供专业的咨询与服务; 3. 管理商品陈列及店内库存; 4. 按时完成日常营业数据的记录与上报; 5. 积极参与促销活动,提升门店销售表现。
电力工程投标专员
5000-8000元/月
投标员3-5年大专电力工程机电投标
【岗位职责】 1. 负责电力工程、机电安装、电力配套类项目招投标工作,筛选匹配招标公告,跟进项目信息,统筹整体投标进度。 2. 独立完成全套投标文件编制、排版、校对、审核、装订及封装工作,熟练制作商务标、技术标、报价标,保障标书合规无误。 3. 整理维护公司资质、业绩、人员证书、财务资料等投标素材,建立台账并定期更新,保障投标工作高效开展。 4. 配合完成投标报价核算、核对工作,严谨把控报价风险,确保报价合理合规。 5. 负责线上平台报名、标书上传、线下送标、开标跟进等工作,及时同步投标结果并做好复盘归档。 6. 对接甲方及招标代理机构,处理投标答疑、资料补充等事宜,维护良好合作关系。 7. 配合中标后资料对接与移交工作,完成领导交办的各类招投标相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,3年以上招投标工作经验,熟悉电力工程行业投标流程。 2. 可独立完成整套标书制作、审核、纠错,熟悉各大政府采购、公共资源交易平台线上投标流程。 3. 熟练使用Office办公软件,排版工整、细节把控到位,具备良好的风险识别能力。 4. 工作严谨细心、责任心强,能适应投标高峰期节奏,抗压性好,执行力强。 5. 沟通顺畅、善于总结复盘,具备良好的团队协作能力。 【福利待遇】 1. 薪资待遇:5000-8000元/月(根据能力经验面议),中标专项奖金,激励透明、多劳多得。 2. 基础保障:早八晚五,五险一金、带薪年假、双休、法定节假日正常休假,福利齐全。 3. 贴心福利:公司提供免费早午餐,定期团队团建、节日福利,办公氛围轻松。 4. 职业发展:拥有完整人事评价体系,晋升公平透明,平台稳定正规,发展空间广阔。
文员经验不限硕士销售方向
岗位职责: 1、开发并维护医院 / 体检中心等客户资源,达成既定销售任务 2、组织策划学术会议及科室讲座,增强品牌专业形象 3、掌握检验项目相关知识,有效传递产品核心价值 4、采集市场动态信息,整理形成可行性分析报告 5、参与多部门轮岗实践,落实管培生培养方案 任职要求: 1、硕士及以上学历,2026届应届毕业生,医学 / 生物 / 药学 / 市场营销等相关专业优先,具备校级学生干部经历者更佳; 2、对医疗健康领域有热情,能适应华北区域(北京 / 天津 / 河北 / 山西 / 内蒙古)内出差及驻点安排; 3、目标感强,抗压能力佳,具备良好的团队协作意识与沟通表达能力 薪资福利: 竞争力薪酬:高基数底薪 + 绩效奖金 + 业绩提成 全面保障:五险一金 + 补充医疗保险 + 带薪年休假 + 年度健康体检 成长支持:专属导师带教 + 轮岗历练 + 系统化培训 + 明确晋升路径(管培生→区域主管→大区经理/总监)
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