一、岗位要求： 性格积极乐观，热爱销售工作，具备良好的团队协作意识，勇于追求高收入，实现个人成长 有无经验均可（公司提供带薪岗前培训） 二、岗位职责： 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问； 2、根据客户需求匹配合适房源，协助完成房屋买卖或租赁交易，并跟进后续过户等相关手续； 3、积极开发新房源，维护业主关系，建立长期稳定的合作基础。 三、工作时间： 早九晚六，午休两小时 支持兼职，宝妈宝爸可选早九晚四，周末双休 四、福利待遇： 1、薪酬结构： 无试用期，保底薪资3000元+38.5%高比例提成（全盘通提）+每单1000-5000元现金奖励+月度季度激励奖金+年终奖+利润分红（新人平均月收入6000-8000元，成熟员工月均12000元以上） 2、福利体系： （1）个人保障：社保、带薪年假等基本福利齐全 （2）团队建设：组织集体婚礼、单身交友活动、文体比赛、户外拓展训练 （3）员工专属权益：提供内部学习晋升通道，享受租房买房服务费员工优惠价

岗位职责: 1.提供专业高效的房产经纪服务，保障客户体验与满意度 2.持续维护客户关系，助力业务持续拓展 3.严格遵循行业标准，恪守职业道德规范 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和主动服务意识 2.能够独立开展工作，具备高度的责任感 3.积极融入团队协作，共同促进公司成长

【工作内容】 本岗位面向已入驻平台的酒店合作伙伴（商家对平台具备一定认可与信任基础——精准资源），推广流量曝光类产品，并通过后续运营服务提升酒店在平台内的排名及流量转化效率，助力商家提高平台订单量。 【上班时间】 早10点至晚7点，周末双休无加班，法定节假日正常休假（中午休息2小时） 【薪资福利】 1、底薪+提成=综合收入稳定在8-15k以上（试用期与转正后薪资待遇一致不打折） 2、入职即缴纳六险一金； 3、节日福利、员工活动丰富多样； 4、享受带薪年假、病假、产假、丧假等假期权益。 【晋升发展】 1、每年四次晋升机会，晋升后底薪与提成基数均上涨1000元； 2、职业发展路径：专员-组长-主管-经理（管理岗内部选拔为主，不对外招聘，晋升空间大，凭能力说话）

房屋管家，非中介岗位，企业直聘，专人指导带教 企业直聘，无电话销售，无线下推广，无需统一着装 工作内容清晰易入门，零经验亦可加入，欢迎应届生及实习生，支持签订三方协议，可开具实习证明，导师全程辅导助你快速成单！！综合收入8000+，可查看真实薪资记录核实后再决定入职，每月15日准时发放薪酬。积极进取者收入更高 一、工作时间 1、9:30-17:00，九点半完成打卡后时间自由安排，无需打下班卡 2、每月休息7天，自主规划，休假灵活不冲突 二、企业优势： 1.无需固定坐班，无电销任务，无正装要求，无地推压力 2.拥有专属系统支持，支持直租与中介模式并行，客户带看转化率高，支持月付无中介费，也可与房东直接签约，房源出租成交效率高 三、工作职责： 在指定平台发布房产信息，客户主动咨询后为其推荐匹配的房源，安排实地看房并推动租赁成交 四、薪酬构成： 高额提成机制，单笔订单提成比例达65%-150% 五、任职资格： 1、不限学历、不限背景、不限专业 2、对销售工作有兴趣，具备目标意识，执行能力强，能承受一定压力，心态积极向上 3、性格开朗贴心，工作踏实认真，愿意突破自我，有强烈的增收意愿 六、员工福利： 专属生日假期及团队聚餐活动，每月组织团建或短途旅行不少于两次，团队成员均为90后与00后，办公氛围轻松融洽，是公司公认的活力标杆团队，欢迎实地考察了解 快租房(成都)信息科技有限公司 其他生活服务·1000-9999人

机械设备销售

任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与客户沟通。 2、性格开朗、执行力高 3、懂制作标书 4、能吃苦耐劳、适应短期出差 5、年龄40岁以下

职位名称房地产销售顾问/置业顾问/房产经纪人 职位职责 1.客户开发与维护 -通过线上及线下途径（如网络渠道、门店接待、电话沟通、社区推广等方式）获取潜在购房客户。 -持续跟进已有客户，定期回访意向客户，提供专业的购房建议与全流程服务。 2.房源销售与推广 -全面了解公司代理的新房项目或二手房源信息，掌握所在区域市场行情、竞品动态及相关政策法规。 -带领客户实地看房，详细介绍房屋亮点、周边配套设施及升值潜力，推动成交达成。 3.谈判与签约 -协助客户与开发商或房东进行价格协商，全程参与交易环节（包括合同签署、贷款办理、产权过户等）。 -解决交易过程中出现的各类问题，保障服务品质与客户满意度。 4.目标达成 -达成个人及团队设定的销售任务，按时提交销售数据报告与业绩分析。 --- 任职要求 1.基本条件 -年龄******，学历不限（大专及以上优先考虑），专业不限（市场营销、房地产相关专业更优）。 -接受零经验入职并参与培训，具备房地产销售、保险、汽车等行业销售经验者优先录用。 2.能力素质 -具备较强抗压能力，能适应快节奏工作模式，追求高收入目标。 -口头表达清晰，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和服务意识。 -对市场变化敏感，能够快速掌握房产专业知识与销售方法。 3.其他要求 -需持有房地产经纪人从业资格证书（部分企业支持入职后考取）。 -自备交通工具（如电动车）或熟悉本地出行路线者优先考虑。 --- 薪资福利 1.薪资结构 -底薪（3500-5000元/月，根据城市及经验水平调整）+高额提成（佣金比例一般为成交额的7%） -无责任底薪（部分企业提供入职前3-6个月保护期）。 2.福利待遇 -缴纳五险一金、提供带薪岗前培训、节日礼品、团队建设活动、旅游奖励、单笔成交激励等。 -晋升路径：销售顾问→高级顾问→销售主管→区域负责人。 3.收入参考 -新人平均月收入：5000-15000元（与业绩直接挂钩）；资深销售人员年收入可达20万-50万 --- 公司优势 -合作大型房企或本地知名房产服务机构，拥有充足房源资源与稳定客户来源。 -提供系统化成长培训，涵盖新人指导、销售策略、政策解读等内容。 -团队氛围活跃积极，晋升机制公开透明，倡导多劳多得。 -此岗位适合向往高薪、勇于挑战、热爱房地产行业的求职者。 -在工作中积累的客户与行业资源，有助于长期职业发展。 --- 根据不同企业性质（开发商直营或中介机构）、项目类型（新房、二手房、商业地产）等情况，具体工作内容可能略有调整，但整体方向一致：以业绩为核心，依靠销售能力实现成果转化

工作时间：早上9点到晚上6点。 一周一休 薪资待遇：五险一金，无责底薪 3000-5000。提成30%-50%（一单能提成5000-1万左右） 销售行业得优势： 1，提成薪资待遇高于其他行业！挑战高薪 2，行业自由，休假在家也能开单！你有客就有成交！ 3，销售锻炼人，能学习到很多其他行业学不到的东西

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、高温补贴、工龄奖、提供住宿，现金奖励，公费旅游、晋升奖、冲刺奖 职位详情 欢迎零经验新人加入，配备专人一对一指导！！！(年龄16-28岁) 相比学历和过往经历，我们更关注你的积极态度与成长潜力 [薪资待遇] 新人期无责任底薪5000+绩效提成+免费住宿+水电空调全包 转正后6000+绩效提成+免费住宿+水电空调全包+旅游福利 正常干:8000-10000元/月 努力干:10000--30000元/月 拼命干:50000元/月以上(上不封顶); 每日、每月、每年均有奖金发放 [薪酬福利]: 1、客户资源优质，意向明确，成交率高于行业平均水平 2、多元激励机制:目标达成奖+超额完成奖+季度奖金+年终奖金+推荐新人入职奖+销售能手奖+专业技能培训+免费出游等多重激励 3、团队氛围轻松：成员以95后、00后为主，平等沟通，无需论资排辈 4、免费住宿保障：配备电梯公寓，家具齐全，含空调、冰箱、全自动洗衣机、WiFi、24小时热水，生活设施完备，直接拎包入住！！！通勤距离公司不足十分钟 5、日常餐饮福利：公司统一安排餐食标准，下班后提供水果、甜点、零食及饮品 6、旅游福利：每年组织3-5次集体旅行（如海南三亚、北海涠洲岛、广西桂林山水游、自驾川藏线318、探秘稻城亚丁、畅游诺尔盖草原、打卡墨石公园等） 7、周末团建活动丰富：包括团队聚餐、KTV欢唱、轰趴派对、户外野炊、蹦迪狂欢、垂钓休闲、密室逃脱、观影体验等 8、生日关怀：每位成员生日当天赠送蛋糕及专属礼物 9、节日礼遇：端午节、中秋节、春节为每位员工准备精美礼品 10、集团年度福利：集团公司每年举办两次以上大型年会（国内一次、海外一次） 11、额外奖励：表现优异者可获得手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、服装、鞋履、奢侈品包袋、相机、护肤品、手表、皮带、洗碗机等奖励 [工作内容] 1、负责公司产品的市场推广、客户开拓与关系维护 采用线上与线下融合的新零售模式： 前期由导师带领开发C端个人客户，快速熟悉产品特性，掌握基础销售技巧，为后续对接B端客户（企事业单位、酒店、银行等）打下基础 2、落实产品市场销售计划，并进行效果分析与反馈 3、收集、研究市场竞争动态，及时应对并处理所辖产品相关突发情况 4、协助管理层开展新员工培训，传授产品知识与操作流程 [晋升机制] 销售代表—主管—总监—副经理—经理（内部晋升，无空降岗位） 我们不外聘高管，所有管理岗均从内部提拔！ 注:公司直招，不收取任何费用

资阳要凉菜师傅一个.8000以上联系杨师.说川哥介绍谢谢

旅行社销售 薪资待遇：3600元+提成，购买五险。 工作内容：给各单位对接团建、疗休养。 岗位要求： 1.年龄18岁-35岁；高中以上学历； 2.熟悉办公软件； 3.有销售经验。 工作地点：资阳市体育馆。 上班时间：8小时工作制，月休4天。

一、薪资待遇：3600元+提成，购买五险。 二、工作内容：给各单位对接团建、疗休养。 三、岗位要求： 1.年龄18岁-35岁；高中以上学历； 2.熟悉办公软件； 3.有销售经验。 四、工作地点：资阳市体育馆 五、上班时间：8小时工作制，月休4天

开4.2米高栏跑川内偶尔跑云南贵州 原标题：《司机》

一、基本要求： 45岁以下，持有高压，低压电工证 二、岗位要求： 1，身体健康、有较强的沟通能力，工作责任心强； 2.1年以上酒店、物业或相关行业的维修工作经验，熟悉酒店设施运行； 3.精通水电维修（如灯具、插座、水管、马桶等）；熟悉空调、电梯、消防系统等设备的简单故障排查；能处理门锁、家具、五金件等常见问题。 薪资待遇：4000-6000/月，购买五险一金 工作地点：方特熊出没酒店

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户跟进记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备基本的办公软件操作能力 5.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

销售岗位

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

工资8000+起步 ​（蛋糕）（鲜花） ​要求：有销售基础，脸皮厚，接受多和陌生人沟通，会开电动车（生手可培训） ​在深圳统一培训确定合适能接受全国出差（包机票）

一．岗位职责 1、为客户提供专业且优质的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好老客户的维护工作； 3、遵守公司各项任务安排，积极配合团队工作； 4、欢迎无经验人员加入，公司配备系统化培训机制； 5、具备同行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用 二．任职资格 1、性别不限，中专及以上学历要求； 2、具备主动学习意识，能够持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情与职业追求； 4、能适应工作挑战与压力，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 三．薪资福利： 1、保底收入5000-6000元+提成+五险一金，综合月薪8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含约5小时休息），月休四天，采用轮休制度 需自行准备交通工具，如小汽车或电瓶车 3、工作地点：资阳市 4、面试地址：西门桥街概念酒店二楼中国联通驭时 四．晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间不受限

在网上与海外的朋友聊天交流，顺带向他推荐销售网络游戏！

招超市拣货员1名 岗位职责: 1.负责根据订单需求进行货物的拣选、配货、打包工作。 2.按照规定的操作流程和时间节点完成拣货任务，确保货物准确无误。 3.负责货物的搬运、移位工作，入库及货架整理等，确保货物安全及库存准确。 4.协助完成库存盘点工作，确保库存数据与系统数据一致。 5.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1.年龄20-40周岁，身体健康，具备基本的搬运能力，能上夜班，能干满一年以上。 2.工作认真细致，责任心强，具有较强的团队协作意识，会简单使用手机。 3.有相关工作经验者优先考虑。 4.薪资:3000-4000元 5.联系方式:邱女士 工作地点:人民中路一段57号(蜀隆子都旁边) 注:该职位需要适应夜班，还要有一定的体力劳动，包括货物的搬运和移位等。

招聘：导购 薪资：3000-7000元/月 上班时间短，月休4天，节假日3薪，买五险，团队氛围好

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人手，欢迎实习生加入，非宽带安装类工作！！！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为客户量身定制网络服务方案，及时回应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务及市场推广活动； 4、不限经验，入职后享受系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动、电信、联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，富有进取心与责任感； 4、具有一定语言表达与沟通能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，额外提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），月休4天，轮班调休 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升路径畅通，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工职业进阶。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入门难度。 薪酬优势：底薪+提成结构，结果导向，收入潜力大。 成长空间广：晋升制度透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电动车）者可优先录用 名额有限，招满即止

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务的新客户资源，并做好老客户的日常维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员投递，公司设有系统化培训机制，助力快速上手； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历要求； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行信息整理与分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有高度的热忱与职业追求； 4、能适应工作中的挑战与压力，保持积极态度，重视目标达成； 5、具备优秀的沟通表达能力，善于与人交流协作 薪资福利： 1、保底5000-6000元+业绩提成，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含休息时段），月休四天，采用轮休制度 交通工具：需自备代步工具（至少配备电瓶车） 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：资阳市娇子大道天府云计算中心（1楼营业厅） 晋升制度： 公司重视人才发展，内部晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间不受限

本工厂，招聘销售顾问，对接网络客户，招聘3位销售，要求，对接网络客户，对产品有认知，口才好，业务能力强，能吃苦耐劳有责任心

营业员 年龄30 - 50岁，勤劳肯干，认真踏实 招工人数:一名 具体详情面谈

招聘：理货员 ．寒假工 薪资：2600-4000元/月 年龄18- 50周岁，主要负责调整商品售位，上架商品，接订单

简述] 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地拜访，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。协助有意向客户完成信息登记、资料收集及初步签约工作即可。该政策允许国网用户免费申请执行发电厂出厂电价，实现电费直降10%至20%，全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质与供电线路，无需加装设备，纯属政策性申报服务。 岗位职责: 1、通过线下实地走访，向380V电压等级的中小商业用户（如沿街实体店铺）讲解售电政策内容； 2、整理并提交签约客户所需材料，协助客户办理相关用电手续，助力降低用电支出； 3、使用钉钉进行外勤打卡，在指定区域按时参加晨会，汇报当日工作进展； 4、联动公司内部各部门，快速响应商户售后需求，持续提升客户服务质量与满意度。 任职要求: 1、普通话流利，具备听懂并使用四川方言沟通的能力； 2、具有销售或地面推广经验者优先，亦可接受优秀应届毕业生； 3、年龄不超过40周岁，能力突出者可适当放宽录用条件； 4、工作时间9:00-18:00，单休制，享受法定节假日休假安排。 薪资福利： 无责任底薪3500元+业绩提成（综合收入5000-15000元以上，上不封顶），缴纳五险一金及意外险，享有年终奖金、生日慰问等福利待遇。

1.服从安排