1. 业务统筹：制定省级区域运营策略与目标，分解并推动落地，对区域整体业绩负责。 ​ 2. 团队管理：搭建、培训区域运营团队，协调内部资源，提升团队执行力。 ​ 3. 渠道维护：对接省级经销商、合作伙伴，维护客情关系，解决合作中的核心问题。 ​ 4. 市场落地：执行总部营销活动，结合区域特点优化方案，监控活动效果并复盘。 ​ 5. 数据跟踪：分析区域销售、用户等核心数据，及时调整运营策略，规避业务风险。 ​ 6. 问题解决：统筹处理区域内市场、客户、团队等突发问题，保障业务稳定运行。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 负责各大支付公司银联收款码的区域运维管理。 涵盖拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流支付工具。 根据区域内商户实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，持续提供码牌维护及售后服务支持。 认同企业运营理念，信用记录良好，具备相关从业经验者可作为储备干部培养，承担区域运营管理职责，包括团队搭建与日常维护。 符合条件者可开通区域经理权限，享受所在大区整体交易流水及业绩带来的分红权益与长期收益。

岗位职责： 1、参与生鲜品类的采购执行、库存管控及物流配送管理，保障商品品质与供应链运作效率； 2、配合制定并优化生鲜商品陈列策略，提升卖场视觉效果与顾客购物感受； 3、负责生鲜区域日常运营管理，涵盖清洁卫生、安全规范及人员带教，确保现场有序运行； 4、跟踪销售数据变化，进行分析并提出可行优化建议，推动销售目标实现。 任职要求： 1、具备良好的表达能力和团队合作意识，能协同团队共同完成业绩提升任务； 2、对生鲜领域有强烈兴趣，乐于迎接挑战，能快速响应市场动态调整工作节奏； 3、拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可在高强度工作环境中稳定输出； 4、有零售或生鲜相关从业经历者优先考虑，同时也欢迎热爱生鲜行业的应届生投递。 底薪4000加1点进货提成

岗位职责： 1.负责海外租车平台后台数据的配置与维护，确保全球各门店信息的准确性与合规性，保障用户获得一致且规范的租车服务体验；执行门店租车政策的精细化配置，完成与数据管理相关的延伸性整理任务。 2.价格监控与市场竞争力优化：每日跟踪平台产品价格变化，建立与其他主流平台的定期比价机制，覆盖重点品类及畅销车型；梳理历史调价记录，分析价格变动趋势，为定价决策提供有效数据支撑。 3.运营互动与客户服务：负责淘宝、京东平台的客户咨询响应，及时解答关于商品详情、订单进度、物流状态等问题，保证回复效率与信息准确；根据平台要求和用户需要，按时上传商品配套翻译资料（如使用说明、认证文件等），确保译文准确、格式规范，提升信息可读性；通过客户沟通内容挖掘潜在需求，主动推荐匹配产品及促销活动，促进成交转化，提高订单金额。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，英语相关专业优先考虑，具备较强英语综合能力者优先； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的耐心与执行力；拥有出色的沟通协调能力及抗压素质，能高效推进任务落地； 3、可长期实习者优先，表现优异者有机会获得转正机会。

岗位职责: 1.负责线上平台及堂食检测的日常运营维护，保障系统平稳高效运行。 2.协同团队推进服务优化，提升用户使用体验，提高客户满意水平。 3.研判市场动态，调整优化运营方案，增强平台竞争优势，输出门店优化建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队配合意识。 2.执行力强，能够专注细节并按时高质量完成工作任务。 3.具备较强的应变与问题处理能力，能适应快速变化的市场环境。

岗位职责： 1.负责日常信息的录入工作，确保数据准确及时。 2.对已录入的信息进行复核，剔除错误内容，保障信息质量。 3.协助团队开展信息的分类、归档与保管，确保资料有序且便于查询。 4.定期组织信息录入与核对的培训，提升团队成员的操作水平和信息处理效率。 5.具备一定与第三方人力资源机构对接的经验。

工资面议

岗位职责： 1、参与生鲜品类的商品采购、仓储管理及配送运作环节； 2、配合制定并完善生鲜商品的营销方案，提高客户购物体验； 3、负责生鲜区日常运营管理，涵盖商品展示、促销落地及客户服务工作； 4、整理销售数据，洞察市场动向，为经营决策提供有效依据。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与团队合作意识； 2、热爱生鲜领域，能接受基层岗位锻炼； 3、学习能力强，具备分析与应对问题的能力； 4、适应高效工作节奏，具有高度的责任感。

每半年一次薪资调整，每年一次晋升调岗机会，设有工龄奖励，每半年组织一次省外团建，每年一次出国旅游，表现优异者可前往阿里总部参加培训学习。 福利：五险、大小周工作制，绩效奖金，开单激励，下午茶点，提供工作餐，年终奖，节日关怀，团队建设，聚餐活动，旅游安排，带薪年假，婚假等。 【培训与发展】 1、参与阿里巴巴全年系统化专业指导及管理类培训（含职业经理人专项培训与直属上级带教）； 2、双通道发展路径：专业序列（P系）：商务专员—电商专家；管理序列（M系）：储备主管—资深总监； 3、健全的晋升体系：双向发展通道：员工—主管—经理—总监；管理与专业并行成长； 4、每季度开展调薪与晋升评估机制，助力快速成长，优秀人才有机会成为公司合伙人； 注：办公环境舒适宜人，氛围轻松活跃，团队年轻富有活力，因业务快速发展，诚邀有梦想的您加入我们，岗位虚位以待，期待您的到来！ 员工福利： 五险生日关怀节日福利团队活动聚餐交流员工旅游 带薪年假底薪+提成绩效奖励年终奖金 河南铂海电子商务有限公司 铂海电商·融咨由的立夕 立即沟通

一经录用公司免费提供住宿，擅长篮球、热爱旅游者优先考虑 岗位职责： 1.协助公司经理完成各项日常事务 2.参与公司工作流程及管理制度的制定与优化 3.按要求完成领导交办的其他工作任务 福利待遇： 1、试用期无责任底薪（4500-6000不等）+全勤+奖金等，平均月薪7000左右。 2.法定节假日正常休息，节日礼品发放，每季度组织集体旅游，每周安排聚餐、K歌及其他娱乐活动。 3.办公环境舒适，团队氛围积极活跃； 公司活动： 1.钓鱼俱乐部：喜欢钓鱼、烧烤、露营的员工可参与。 2.篮球俱乐部：热爱篮球的员工可加入，定期举办内部及对外篮球赛事。 3.游戏俱乐部：热衷王者荣耀、吃鸡类游戏的同事可参加。 4.定期举办员工生日会，组织自驾出游等活动。 公司地址：合肥市包河区金保大厦金保中心2104

¥5 块（3个月） 苏滁高薪正式工｜用朴精密合金刀头制造岗，福利拉满！ ✅ 入职即正式工✨ ，稳定无顾虑！ ✅ 薪资天花板 同工同酬+加班费（平19/时、双25/时、国假37/时）+夜班30元/晚+绩效，半年2-3次涨薪，综合6500-8000 招聘要求 ▫25-45岁，中专及以上，有机械基础优先 ▫无纹身/染发/案底，踏实细心，能配合夜班 尊享福利 ✔ 免费三餐+4人间宿舍（空调独卫） ✔ 不住宿补200交通补贴，工资企业直发 ✔ 节日礼品+劳保用品+工龄奖 ⏰ 面试须知 ▫时间：下午1点半点（提前10分钟签到） ▫材料：身份证原件（无原件不受理） 岗位详情 ▫工作：合金刀头成型、磨削、检测，精密制造 ▫环境：恒温无尘车间，安全有保障 ▫要求：无经验可学，专人带教 ▫发展：操作工→技术骨干，薪资随技能涨 核心亮点 1. 技 术岗有前景，工艺终身：受用； 2. 福利全覆盖，降低生活成本； 3涨薪快，多劳多得不封顶！ 驻厂：陆影

滁州汽车仓库 不体检 ！ 急需叉车工26元/小时 普工招聘要求: ，年龄：18-50岁，头脑灵活，简单识字，有仓库工作经验优先。 ⏰上班时间：8:00-18:30，计薪10小时。 薪资待遇: 普工：员工薪资19元/时+1.5元/时餐补=20.5元/时（需要驾驶证和能上夜班），工作简单） 叉车工：员工工资24.5元/时+1.5元/时餐补=26元/时（需要有叉车证，有叉车工作经验，需要进行面试技术） 普工:员工工资19元/时加1.5元/时餐补=20.5元/时 每月20号发薪， ❗，离职需提前申请。 面试时间:明天十二点半面试＋入职带着身份证原件。 联系：（输手机号添加）

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汊河需要长期木工十人，九个半小时，三百三十元，能干到年，联系电话

岗位职责 1.负责店铺日常运营管理，包括商品上下架、标题优化、详情页维护及订单处理，保障店铺正常运转。 2.策划店铺日常活动，配合小红书等社媒渠道做引流转化。 3.分析店铺数据，根据数据调整运营策略，提升店铺销售额和用户粘性。 4.对接客服、仓储等团队，协调解决运营过程中的各类问题，确保工作流程顺畅。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1-3年电商店铺运营经验，有服装服饰品类运营经验者优先。 2.技能要求：熟悉主流电商平台规则，会使用数据工具 3.能力要求：具备较强的数据敏感度和分析能力，有良好的沟通协调能力和执行力。

1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源并记录关键节点反馈 4.维护内部协作系统信息，确保跨部门沟通顺畅，提升协同效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，学习能力强，主动积极 4.能够稳定工作，注重细节，具备一定的抗压能力和时间管理能力

朝九晚六不加班 处理抖音电商平台问题 接受零经验，没有固定任务要求，上班很轻松 公司福利，五险一金，带薪年假，节假日福利，生日小蛋糕 近地铁站

一、岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，需自备电脑及稳定网络 薪资范围：8000元/月，基础薪资，薪资发放准时，无任何入职费用 工作时间：弹性排班（每日需完成固定工作时长，具体可协商），支持合理调休 二、核心岗位职责 1.运营数据支持：协助收集、整理日常运营数据（含业务数据、用户反馈数据等），按模板制作日报/周报，确保数据准确完整，为团队决策提供基础支撑； 2.内容与账号辅助：按团队要求完成指定平台内容发布（如文案排版、素材上传等），无需自主创作，仅需执行标准化操作，定期反馈发布数据； 3.沟通协调工作：通过企业指定工具（如钉钉、teams）对接团队需求，及时响应内部咨询，同步工作进展；协助整理会议纪要、跟进任务落地进度； 4.文档与物料管理：负责运营相关文档的分类归档、版本更新，协助制作基础运营物料（如表格、简单PPT），确保资料可随时调取使用； 5.日常事务执行：配合完成活动执行、订单信息核对、用户基础咨询回复等临时性工作，严格遵循团队既定流程操作； 6.规则与数据反馈：及时跟进平台规则变动，反馈工作中遇到的问题，协助优化居家办公流程效率。

底薪5000承诺绝不打折!!!人均含新人月薪3万！前三10万以上！ 一、工作内容: 1、核对公司后台相关信息 2、整理客服数据内容 3、按时处理时效性任务，回应相关咨询，全程室内作业。要求踏实认真，具备较强学习能力，品行端正。 4、欢迎无经验人员加入，新员工由主管手把手指导（带薪培训哦！） 二、员工福利: 周六固定休息，法定节假日照常休假。每周四提供精致下午茶。缴纳社保，享有婚假、产假、陪护假，每月集体生日会，节日福利齐全。不定期组织团建活动与户外拓展，公司承担费用安排旅游，每周都有下午茶，老板喜欢发红包，团队氛围十分融洽！就等你来加入！

负责依据商家与消费者提交的相关信息，判断双方责任划分，协调处理双方争议，疏导用户情绪，必要时对商家采取相应处理措施。 工作时间早九晚六，不涉及加班。 首月薪资保底4000元。 应聘者需年满20周岁，具备大专或以上学位。

岗位职责: 1、负责餐饮服务、酒店民宿、美容美发等领域的商户日常运营管理 2、落实线上线下的运营计划，提升商户服务水平与客户体验 3、通过数据洞察，持续优化商户分层管理及运营策略 任职要求： 1、具备良好的数据分析能力，能精准捕捉行业趋势与市场需求 2、具有扎实的销售背景，擅长推动商户服务的市场拓展 3、适应远程居家办公，具备较强的自我驱动力与任务管理能力

招卡丁车安全员

综合小白6k-8k+ 一、工作内容： 1、负责公司后台数据的审核与核对 2、处理客服相关数据信息 3、按时完成时效性数据处理，及时回应并解决相关问题，工作全程在室内完成 踏实认真，具备较强的学习能力，为人诚信可靠 4、欢迎无经验人员加入，新员工由主管进行一对一指导（享受带薪培训） 二、员工福利： 法定节假日按规定休假。缴纳社会保险，享有婚假、产假、陪护假、生日福利（每月组织一次生日会）、节日福利等。不定期开展团队建设及户外拓展活动，提供公费旅游机会，每周安排下午茶时光

招聘管理人员一名，基本条件会开车熟悉电脑操作负责公司后台系统数据分析，实施与监督检查，定期进行排查隐患，督促整改，并对不规范行为进行整改需要经常出差，年龄25岁—45岁退役军。 薪资待遇面议， 咨询电话 高经理

岗位职责： 负责短视频平台的审核与仲裁工作，官方介入判定商家责任，处理用户售后相关事宜，无任何销售类工作内容。 任职要求： 年龄20周岁及以上，普通话流利，具备良好的逻辑判断与分析能力。 岗位福利： 1.工作时间早九晚六，每月休息6天， 新人保底3800元＋绩效奖金， 综合收入约4500元，多劳多得，上不封顶； 2.官方平台新业务项目，注重储备管理人才培养，晋升通道广阔，缴纳五险，公司提供下午茶点，享节日福利，有节必过，生日礼金，年终奖等各项员工关怀。

朝九晚六超轻松！ 主要负责审核商家与用户之间的交易纠纷，并进行责任判定即可~ 欢迎无经验的小伙伴加入，室内办公全天候空调开放，上班可携带手机，实现手机自由~ 保底4000＋绩效，绩效上不封顶~ 办公氛围超级融洽，团队清一色90后、00后！ 同事颜值在线，帅哥美女齐聚一堂~ 最最最重要的是绝不加班！！！下班立马开启自由生活

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