线上沟通，时间自由。 薪资日结，短视频的爆发潜力很大，收入上限很可观。 全程不会以任何方式收取费用! 岗位名称: 运营助理(短视频橱窗带货)接受无经验 工作内容: TIKTOK、INS、DY、KS、SPH等平台的视频带货运营。主营百货日用品书籍等产品。 主负责配合公司的运营人员维护账号日常就可以。 不需要自己出镜拍摄视频。所有素材由公司提供，不需要直播。 接受小白，运营全程会教你怎么操作。这个过程可以学习到短视频带货的相关运营知识，对你后期职业发展也会有一些帮助。

运营岗位职责： 1、负责每日跟进并播报踏勘进度、施工进度，每周五统一更新并网进度表，并通知相关责任人跟进落实；同步做好房屋检测报告付款登记及其他数据统计与预警提示 2、实时追踪项目进度，工作时间内状态更新后20分钟内及时对接相关人员 3、掌握踏勘作业规范，对踏勘资料进行及时审核与交接 4、负责物流派单及施工派单操作 5、开展施工环节检查，提升施工一次性通过率 6、整理备案及并网所需材料，完成资料制作，配合并网专员推进备案与并网流程 7、协助运营主管组织人员培训，参与业务流程优化与梳理 8、按户归集客户资料，完成分类整理与归档 9、每月10日前完成仓库盘点，并将盘点报表邮寄至深圳 10、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历 2、学习能力强，执行力良好，具备优秀的沟通协调能力

【福利待遇】 1.试用期薪资3000元无责底薪+1200元表现奖金，转正后5000元底薪加提成绩效奖金，收入由个人能力决定； 2.公司统一提供员工住宿； 3.享有在职带薪培训（含集团集中拓展培训及线上课程），享受带薪休假及海外学习考察机会； 4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、文体竞赛等）； 5.设有绩效奖励机制及高额年终奖金。 晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理 【岗位职责】 1.通过轮岗机制学习人事行政、营销策划、团队管理及行政事务，逐步融入公司文化，明确管理岗位职责； 2.系统掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为独立承担管理工作全面储备能力； 3.经岗位认证后，主动学习公司产品知识，熟练掌握品牌推广策略与执行方法； 4.负责业务拓展方案的策划与落地实施； 5.配合开展公司对外宣传与市场推广工作； 6.参与部门日常管理及员工培训相关事务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，接受零经验者，应届毕业生优先录用； 2.品行端正、积极热情，具备良好的团队合作意识； 3.具备团队组建、管理、激励与培训的潜力； 4.沟通表达能力强，具备较强的客户开发能力； 5.服务意识良好，具有一定市场洞察与分析能力； 6.富有进取心，敢于面对挑战并积极应对。

协助团队完成日常执行，整理运营资料。可长期可短期

岗位要求： 1、具备出色的组织协调与沟通能力，有客户现场统筹协调经验者优先考虑； 2、熟练掌握文档编写技能，能独立完成客户现场交付相关报告的撰写与输出； 3、具备基础的数据统计与分析能力，熟悉数据及业务应用场景，能够围绕实用化推进、同类应用对比、投资效益等维度开展运营分析，支持运营活动中的数据支撑工作； 4、具有运营或运维类项目经理工作经验者优先； 5、需长期在昆明驻场，具备良好的工作稳定性。

【岗位职责】 1、负责社群的日常运营与管理，包括内容推送、互动交流及用户意见收集； 2、策划并落地执行各类社群活动，增强用户活跃度与参与热情； 3、通过社群数据分析，持续优化运营方案，提升社群影响力与用户留存； 4、及时响应并协助处理社群成员疑问，营造积极健康的社区环境； 5、与团队协同推进社群发展目标，定期总结并汇报工作成果。 【任职要求】 1、了解主流社交平台的运营机制，具备社群运营经验者优先考虑； 2、拥有优秀的文字表达能力，能独立产出吸引用户的高质量内容； 3、具备扎实的数据分析能力，可根据数据反馈调整运营方向； 4、沟通能力强，能够高效响应并妥善处理用户问题，维护良好互动关系； 5、具有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

岗位职责: 1.加入团队，融入集体，迎接挑战并把握成长机遇 2.提供免费住宿，保障员工日常生活便利 3.配备专人指导，帮助新员工获得充分支持与带教 任职要求： 1.热爱工作，乐于参与新手培训并投入学习 2.具备良好协作意识，能迅速适应团队氛围 3.态度积极，主动进取，追求在岗位中持续进步

我们公司目前专注于房地产投资相关业务 正规企业，与多家大型房地产公司保持长期合作 00后团队！工作氛围轻松，老板亲和，平时自由度高，工作之余聊聊天、放松一下也无妨 4.5k无责任底薪，早九晚七或晚八下班，中途休息两小时，每周单休，公司提供住宿 偶尔可根据个人意愿参与外出业务对接 综合薪资6-7k 零经验也可，入职有人带教，全程指导

招小工包装工，打包果干，手脚麻利能久坐长时间做事的，平均20一小时，一天150-200+，工资可日结

要求：18-45岁身心健康无犯罪记录

香格里拉电信食堂招聘服务员1名，周末双休，节假日休息，工作轻松，有意者联系:

招前台一名，打扫客房带做饭一名，长期工，年龄25-42岁，，会做自己吃一日三餐优先，上班时间大年初八到初十，可包吃住

香格里拉拖顶，招机修工师傅学徒，电话

云南冠朵科技实业有限公司2026年度现场招聘开始了： 1、风管排版报价分图人员2名，工资4000-7000+提成， 2、折弯工2名，工资4000-7000+加班费， 3、氩弧焊工数名，可以月薪可以计件， 4、库管1名，要求熟练使用电脑及相关软件， 5、杂工、普工、学徒工数名，男女不限， 6、喷粉工1名，工资4000-7000+加班工资， 7、行政综合管理人员1名，要求有加工制造行业从业经验，工资4000-7000， 以上人员入职均可提供食宿，准时发放工资，有成长发展空间，电话：

香格里拉杜西尼男装店招聘 招聘导购：两名（有销售经验者优先） 待遇：底薪2700+全勤 +提成 +加班补贴+带薪年假 平均工资：（4500-7000元）以上 上班时间：两班倒，早9点-4点 晚2点-22.00 每天上七个小时班，月休息两天， 招聘要求：22岁36岁以下，性格开朗积极活泼，有销售经验者优先， 联系电话：

此岗位工作地为东莞（薪资按东莞标准执行） 上班地址：OPPO滨海湾工业园 岗位职责： 1. 投放策略规划：负责一加京东自营店铺的日常投放管理，制定渠道、关键词及人群投放策略，并输出新品推广投放方案。 2. 投放过程管理：协同销售节奏，每日监控投放动态并及时优化调整，组织实施A/B测试，持续提升投放转化效果。 3. 数据分析与复盘：对店铺及新品投放数据进行整理与深度分析，迭代优化投放方法体系，定期输出投放总结报告。 4. 用户与流量洞察：借助数坊、商智等工具，挖掘人群特征与流量增长机会，指导投放策略落地执行。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，理工科、广告学、IT数据相关专业优先考虑。 2. 具备京东或天猫平台日均预算超万元账户的实际操作经验；有手机类目或3C品类投放背景者优先；拥有4A广告公司、电商平台或互联网企业从业经历者优先。 3. 具备较强的数据处理能力，熟练使用Excel及数据透视功能；具备数据处理或可视化经验者优先，熟悉数坊、策略中心工具者优先。 PS： 1、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休假。 2、无业绩提成，薪资结构为固定月薪，入职即缴纳五险一金，缴费基数可选择按全额工资或工资的80%核定。 3、提供年度体检、班车接送、员工饭堂、免费健身房等福利。

有指导老师带教，与万宝盛华签订实习协议，可提供万宝盛华实习证明，无法签署三方协议 【到岗时间】1周内到岗（最迟不超过2周） 【出勤天数】每周能工作5天（特殊情况可沟通请假） 【实习时长】 实习3个月及以上 【薪资待遇】23.7元/小时，次月15号发薪 岗位职责： 1、负责美团渠道全流程跟进（包括修图、手卡制作、设计对接等） 2、负责店铺商品上架及商品详情页更新； 3、协助处理店铺日常运营相关事务； 4、登记并跟进营销提升计划执行情况； 任职要求： 1、大专及以上学历在校生，具备天猫、京东、抖音店铺营销活动经验者优先； 2、熟练使用PS进行图片处理 3、工作态度认真细致，责任心强 4、具备一定软文撰写能力者优先 需保证实习时间充足，会PS修图，了解基础电商知识 【工作时间】9:00-18:30，周末双休，午休1.5小时 【工作地址】深圳前海大厦T2栋 在桂湾地铁E出口~公司，上下班时段提供接驳车，0.8元可乘坐

【薪资待遇】 一手职业顾问薪酬/福利 1、A序列，工作时间朝九晚九点半，定岗标准：具备同行经验者最高定为A2级别，首次入行的应届生及行业新人最高可定至A4级别 A1级：综合收入4000元，含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A2级：综合收入4600元，含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A3级：综合收入5300元，含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A4级：综合收入6000元，含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） 2、AA序列，班次分为早班9:00-18:30、中班10:00-19:30、晚班14:00-21:30 定岗说明：无论是否有相关经验，最高定为AA2级别 AA1级：综合底薪3300元，其中包含行动量化绩效500元 AA2级：综合底薪3800元，其中包含行动量化绩效1000元 3、缴纳五险一金，享受带薪年假、提供住宿、节日福利等员工关怀 4、晋升节奏快：每月开放一次竞聘通道，晋升空间无上限 【工作内容】 1. 掌握周边社区布局与负责楼盘信息，便于高效带客户实地看房 2. 学习掌握业务规则及合同签署流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升路径】 1. 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、资历、学历、经验，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢培养！ 【加入我们，你需符合】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后团队） 2、认可行业发展前景，认同公司企业价值观 3、能承受工作压力，具备责任感，敢于突破，有目标有抱负的青年 当你看到这条信息，意味着你与乐有家的故事即将开启 我承诺：选择乐有家，你不会后悔！ 心动不如行动，速来投递简历 【工作地点】 全国各城市均有连锁门店，就近分配，节省通勤时间

【核心职责】 专注抖音 / 微信 / 小红书平台内容策划：紧扣房产行业动态与房源核心优势，每日完成5条原创内容输出（图文或短视频），内容需具备“高传播潜力+强转化引导”，独立负责选题策划、脚本撰写、拍摄及剪辑全流程。 内容效果追踪：每周分析账号运营数据（阅读量、点赞数、客户转化数），依据数据反馈调整内容策略，持续提升内容对房产推广的实际推动效能。 协同直播前期准备：提前整理直播房源亮点信息，撰写直播台词脚本、规划互动环节，确保直播内容与账号整体风格保持一致。 【任职要求】 具备1年以上内容创作经验（不限具体领域，有房产或新媒体背景者优先），面试时需提交3-5个个人原创爆款案例（需附带传播数据）； 熟练使用基础剪辑软件（如剪映等），可独立完成短视频的拍摄与后期制作；对网络热点反应敏锐，能迅速将热点话题与房产项目有机结合。 【薪酬福利】同原模板核心内容（前 6 个月 7000-10000 元，6 个月后高绩效奖 + 福利），额外增设 “内容爆款奖”（单条内容转化客户超 5 人，奖励 2000-5000 元）。

1. 负责课程日常规划、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 协同家长与教师沟通，掌握学生学习动态，配合教师制定学习提升计划，并定期跟进反馈学习进展； 3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，推动三方良性互动； 4. 为学生及家长提供教育咨询服务，提升服务体验，提高客户满意度。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先，热爱青少年教育事业者优先； 2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，对教育服务工作有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止大方自然，普通话标准，亲和力强，具备良好沟通能力； 4. 具备较强的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定计划统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5. 熟悉各学科辅导资料，了解常见题型设计与知识点分布，掌握相关升学政策信息。 三、完善的职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问。 1. 管理通道：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2. 专业通道：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问

招聘小时工！当天结账！

需要兼职几个，每小时25元，张老板，今天开始可以来

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招聘：废品站招工人两名 东成废品站招工人两名，年龄五六十岁身体健康，每小时二十元，要求长期 ，工资不欠，地址法院后 香格里拉西路

1、具备出色的组织协调与沟通能力，有客户现场统筹协调经验者优先； 2、拥有扎实的文档撰写能力，可独立完成客户现场交付相关报告的编制与输出； 3、具备基础的数据统计与分析技能，熟悉数据及业务应用场景，能够围绕实用化推进、同类应用对比、投资效益等维度开展运营分析，有效支持运营活动中的数据支撑工作； 4、具有运营或运维类项目经理实际经验者优先考虑； 5、需长期驻场昆明，具备良好的工作稳定性。

岗位职责： 1、负责公司市场部的日常事务管理 2、线上平台的运营及维护工作 3、广告内容上传至云服务平台 4、微信社群的日常运营与用户互动 5、协助开展线下外场活动 6、洽谈异业资源整合与合作事宜 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先，熟练使用PS修图软件，具备线上运营经验，有销售背景者优先； 2、具备优秀的中英文书面表达能力，擅长文档整理与撰写； 3、思维缜密、逻辑清晰，具有较强的规划能力； 4、具备良好的沟通协调能力，表达流畅，执行力突出； 5、具备良好的职业素养与敬业精神。 工作时间：9:00——12:00,14:00——18:00

龙陵县三个乡镇下乡入户人员

岗位性质：坐班为主，少量外出开展推广活动。 岗位职责： 1、依据公司标准，参与规划并落实运力增长策略，确保达成既定运力目标。 2、负责跑男的签约推进与培训实施，持续优化培训资料，提高签约转化效率。 3、运用多样化运营方式，增强跑男在平台的留存率与日常活跃表现。 4、维护跑男社群秩序，及时传达总部政策信息，保障内容同步与双向沟通顺畅。 5、完成日常数据整理、报表制作及基础分析工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限工作经验，优秀应届生亦可积极报名。 2、具备较强抗压能力，接受管理安排，拥有良好的表达沟通技巧和团队协作意识。 3、擅长数据分析，思维条理清晰，自主学习能力强，富有责任心与创新意识。 4、善于总结经验教训，能主动复盘并持续改进工作方法。 晋升渠道：运营助理-高级运营-运营主管/M0-CM 福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金。 2.带薪年假。 3.带薪培训。 4.年度体检。 5.小零食储备~ 6.工作日月度团建~ 7.美女帅哥如云~ 8.明确的晋升管理 上班时间：早9点至19点，午休两小时

【高薪诚聘】装修社群运营｜无经验也可，月入过万不是梦！ 职位名称：装修社群运营 薪资待遇： •保底薪资：无责任底薪3000元/月，收入稳定有保障！ •丰厚提成：4%业绩提成+到店激励+签单奖励，多劳多得，上不封顶！ •转正后综合收入：7000-10000元/月，能力决定收益，越高越赚！ 岗位职责： 1.有效维护装修类社群，策划线上互动活动，提升用户参与度与留存率； 2.推广家居装修产品，精准邀约客户上门，持续维护客户关系，挖掘潜在需求； 3.根据客户实际需要，专业讲解装修方案，提供定制化服务建议； 4.全流程跟进客户咨询、报价、签约等环节，确保服务体验满意度； 5.高效完成上级安排的其他工作，协同团队达成整体目标。 任职要求： 有家装行业销售或社群管理经验者优先，应届生及零基础人员同样欢迎加入！ 具备良好的沟通表达与协调能力，能迅速赢得客户信赖； 责任心强，富有团队合作精神，始终以客户为中心； 热爱销售工作，对装修领域充满兴趣，愿意挑战高薪目标！ 岗位福利： 新人扶持：资深员工带教，快速掌握业务流程； 作息轻松：9:00-18:00，每月固定单休，兼顾生活与工作； 氛围愉悦：定期组织团建、聚餐，节日礼品不断，职场幸福感满满； 发展通道：健全的晋升体系，助力从新手成长为行业骨干！ 加入我们，用你的热情与潜力，开启属于你的装修行业新篇章！

一，工作职责： 1.负责中国联通5G业务的运营，策划并执行市场推广活动。 2.负责团队日常管理及人员培训工作。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 2.综合底薪5000+提成。实习期3000无责底薪+500全勤奖+500交通补贴+1000绩效奖金+提成，工资按时发放，绝不拖欠。 3.公司员工主要为90后和00后，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，发展空间广阔。 4.公司提供系统化免费培训，可参与市场运营、团队管理、企业经营等相关课程学习。 5.公司欢迎优秀人才加入，退伍军人优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份轻松与工作兼顾的岗位，公司氛围积极活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，并安排一次国内或国外旅游。