1.普通话标准，仪容得体，气质良好 2.负责接待到访客户，提供热情周到的服务 3.熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用 4.工作态度端正，责任心强，主动完成任务 5.具备较强的学习能力，能快速适应新要求 6.维护展厅环境整洁，展现公司良好风貌 7.工作积极投入，执行高效，目标明确 8.协助客户完成报名及签约相关流程 9.配合各部门沟通协作，确保信息及时传递

工作内容： 1、迎接到访宾客，提供专业周到的服务； 2、接听电话并进行转接，保证信息传递无误； 3、保持前台区域的整洁有序，展现良好职业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2、能熟练处理前台各项日常工作； 3、拥有良好的统筹协调能力。

酒馆前台6:30-2:00 每周单休

招聘：前台客服 薪资：3000元以上/月 承担摄影接待工作，为客户提供优质的接待服务

有没有东安的小伙伴招人啦 前台岗位职责： 1.接待顾客，开卡导坐，提供专业的咨询服务； 2.负责订单点餐业务，完成商品售卖，简餐制作确保顾客订单准确无误； 3.维护店面日常运营，保证服务质量； 4.18-25性别不限形象气质佳，有亲和力，沟通能力，热爱工作岗位，服从管理。 5.要求穿工作服 薪资福利： 1.薪资范围：3000-6000元/月； 2.薪资发放：每月18号准时发放； 3.包吃，休2天； 4.实行九小时工作制，注重员工工作生活平衡； 5.提供良好的晋升空间。

前台接待

1.负责协助领导处理日常行政相关事务 2.统筹办公室日常运营管理，维护领导办公区域的清洁与秩序，保障环境整洁规范，妥善安排各类对接及接待事宜 3.按要求完成上级交办的临时性工作任务 4.负责每月人员考勤统计，以及入职、离职手续的办理与登记 任职要求: 1.具备较强的责任意识，工作细致认真、踏实肯干，执行力强，富有团队协作精神和主动性 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.拥有良好的组织协调能力、沟通技巧，以及高度的工作责任感与职业敬业精神 工作地点:长沙开福区云和华府 上班时间:单休，节假日正常休息；早12点-晚8点

前台要求 1具备良好的表达与沟通能力，积极进取，责任心强。 2个性活泼外向，仪态端庄，亲和力佳。 3学历、经验、身高不限，年龄18-25岁之间。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间分为早班11:00-23:00和晚班16:00-次日4:00，轮班制，岗位为坐岗。 3提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作空闲时段可安排休息。 4享有节日员工福利。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

年龄要求：18-28岁，性格好积极上进 工作内容：负责前台接待和收银工作 岗位职责：主要负责收钱做账结账为主负责核算工资做好入账出账工作配合大堂的工作白晚班偏晚班晚到凌晨2点 岗位福利：有老员工一带一包吃住的可以每月300-500奖金。 福利待遇： 1、待遇：4000无责任底薪+200-300补助+奖金； 2、休假：月休4天； 3、包住：商品房宿舍，无线wife,空调，洗衣机，电视，等设备一应俱全； 4、每月公司组织团建旅游活动

岗位职责： 1.在销售过程中提供专业技术支持与定制化解决方案； 2.协同销售团队日常运营，助力达成销售业绩目标； 3.与客户保持高效沟通与紧密协作，快速响应并解决技术相关问题； 4.为销售团队输出产品技术知识及市场前沿信息支持； 5.参与销售策略的规划与落地执行，确保技术层面的有效支撑。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉销售运作流程及客户服务标准流程； 3.对产品具备扎实的理解力和实际应用经验； 4.能够独立分析并处理各类技术挑战； 5.对市场趋势具有较强敏感度，适应环境变化能力强。

湖南永州有点小活，附近的联系

有人愿意来湖南永州这边伐树的吗，一天可以挣400多，合同已签好了，管住不管吃，欢迎团队加入，报名电话

冷水滩河东招配菜一名，工资面议联系电话罗

湖南永州某猪场招食堂做饭炊事员。要求身体健康，无餐饮限制疾病。年前55岁以下。包吃包住。待遇4000～5000元/月。联系电话

永州市冷水滩区招家具安装

打包蛋糕，发单叫骑手，回复顾客信息

年龄：18-40岁 工资：底薪+提成（工资面议）

职位：前台客服/会议服务员 要求：30岁以下。162-182之间，提示：必须有过会务或前台经验！！！ 待遇：北京社保，税前4800-6500元（根据经验、形象、能力定薪），若选择，另增500元/月。免费吃住，且条件好。 上班时间安排：白白休休、白夜休休、正常班三个班次。（白夜休休：如，1号8:30-20:30上班，2号8:30-20:30上班，3号、4号休息2天。5号和6号8:30-20:30上班，如此循环） 工作内容：两个服务组：前台接待服务组和会议服务组（会议服务组只有正常班，早8:30-17:30.双休。前提组，三个班次都有。）

想在热闹有趣的氛围里开启工作日常？我们的台球室前台岗位等你来！ 现诚聘前台接待数名，具体要求如下： 1.年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，普通话流利； 2.负责顾客进店引导、开台收银、会员卡办理及店内日常咨询解答； 3.熟练使用基础办公软件和收银系统，有收银或前台工作经验者优先； 4.性格开朗热情，服务意识强，做事细致耐心，能接受轮班制。 我们为你提供： 底薪+全勤奖+业绩提成+节日福利，收入稳定有上升空间 免费畅玩台球，工作之余随时放松 轻松和谐的团队氛围，定期团建不枯燥 简单易上手的工作流程，新手专人带教快速上岗 期待细心负责的你，和我们一起打造超棒的台球休闲体验！

1_3年相关工作经验

1、主要负责计件工人的工资核算工作，听从上级安排； 2、日常生产相关数据的收集与统计； 3、完成各类报表的填写与归档，如日报表、月报表等； 4、协助班组进行出勤、产量等数据的统计整理。 任职要求： 1、形象端正、性格开朗、积极乐观，具备较强的抗压能力； 2、掌握常用办公软件，熟练使用EXCEL，能运用基本函数处理数据； 3、沟通能力良好，工作细致认真，具备清晰的语言表达能力； 4、有统计类工作经验者优先，能够接受加班安排。

岗位职责： 1、负责客户订单各环节及时衔接及跟进； 2、招聘信息发布及人员招聘 3、相关部门资料送达 4、公司人员费用报销和核查； 5、领导交办的相关事宜。

岗位职责： 1.档案管理：负责各类档案的归类、整理、存档及日常保管工作。 2.办公室日常事务处理：协助安排会议与日程调度，完成数据录入与分析任务，配合上级推进其他相关工作。 3.团队协作能力：能与设备团队成员良好配合，统筹协调团队工作，确保任务高效执行。 4.数字和文字处理能力：具备快速准确处理文字与数据信息的能力，保障信息的精确性与安全性。 任职要求： 1.沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听他人意见，具备良好的工作协调能力。 2.组织能力：能合理规划工作任务，按计划有序推进并完成工作内容。 3.逻辑思维能力：具备信息分析与整合能力，可独立完成报告、表格及相关资料的编制。 4.办公软件操作能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档排版与表格制作水平。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的执行，包括文件管理、资料整理与归档。 2.协助部门内外沟通，确保信息传递及时准确。 3.配合开展公司会议及活动的组织工作，提供必要的后勤保障。 需持有C2驾照，偶尔需前往车管所办理相关事务 提供食宿安排 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备基本的文档处理技能。 2.具备良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决日常工作问题。 3.工作态度认真细致，责任心强，适应快节奏的工作氛围。 4.能熟练使用电脑进行打字及文件上传，有无工作经验均可

工作内容： 1、协助主管完成日常行政事务，涵盖文件撰写、日程协调及资料归档等工作； 2、参与突发事件应对处理，保障突发状况下工作响应及时高效； 3、运用标准普通话与内外部人员沟通，确保交流过程专业、准确。 岗位要求： 1、熟练掌握文书处理技能，具备良好的日常事务安排能力； 2、熟悉档案管理规范，能有序进行资料分类、保存与调取； 3、有应急处理实践经验，能在紧急情形中快速判断并落实应对措施。

负责办公室日常规章制度的维护与执行，以及餐厅数据统计和人事相关事务 会驾驶优先，需具备细致耐心的特质 工作内容较为多样化，工作地点位于东莞，需能接受外派安排，无法接受者请勿扰 无经验者可提供培训指导

能吃苦耐劳，安公司要求完成任务，按时计费

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并完成会议记录及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，确保任务按时高质量完成。

工作内容： 1、协助主管完成日常事务性工作，如文件撰写、日程协调及资料归档等； 2、参与突发事件的应对处理，保障各项应急措施及时落实； 3、使用规范普通话与内外部人员沟通，确保信息传递准确专业。 岗位要求： 1、熟练掌握文书处理流程及日常行程统筹能力； 2、熟悉档案管理规范，能有序整理和保管各类文件资料； 3、有应急响应实践经验，可在紧急状况下快速判断并高效执行任务。

要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel； 3、思维敏捷、积极进取、工作踏实有担当。 岗位职责： 1.负责在各类渠道发布招聘需求，收集并初步甄选匹配的求职者简历； 2.安排并跟进面试安排，保障面试流程顺畅及候选人良好参与感受； 3.搭建并持续更新人才储备资源池，助力企业长期人才供给； 4.协助拟定招聘方案与执行计划，优化整体招聘效能； 5.处理招聘过程中涉及的日常事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与人际互动技巧； 2.掌握招聘流程及相关劳动法规，有实际招聘经历者优先； 3.有较强的统筹协调能力与应变处理能力； 4.熟悉常用办公软件操作，具备HR系统使用经验者更佳； 5.富有团队协作意识，适应力强，能快速融入集体。