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（一）职位描述负责日常教学管理工作，包括课程安排、学籍管理、考试组织、教学资料整理等，确保教学活动的顺利进行和教学质量的稳步提升。（二）主要职责课程安排与管理：根据教学计划和学生需求，合理安排课程时间表，确保教学进度和课程质量；及时处理课程变动和调课申请。学籍与成绩管理：负责学生的学籍注册、异动处理（如休学、退学等），以及学生成绩的录入、查询和统计分析。考试组织与协调：组织期末考试、技能鉴定考试等各类考试，包括考场安排、监考安排、试卷准备及成绩发布等。教学资源管理：协助管理和维护教学资料库，包括教材、教案、课件等教学资源的整理和归档。师生沟通与服务：与教师和学员保持良好沟通，及时传达教学相关信息，解答学生和家长的疑问，提供必要的教务支持和服务。教学质量反馈：收集学生和教师对教学质量的反馈意见，定期向教学管理部门汇报，协助改进教学工作。（三）任职要求教育背景：专科及以上学历，教育学、管理学或相关技能专业优先。工作经验：具有2年以上教务管理或相关教育工作经验，熟悉技能培训学校的教学管理流程。专业技能：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据处理和分析能力。沟通能力：具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够与教师、学员及企业有效沟通。责任心与细心：具有高度的责任心和细心，能够认真完成每一项教务管理工作。团队协作：具备团队协作精神，能够积极配合其他部门完成学校整体工作任务。（四）待遇3500-5000元/月，试用期3500+业绩提成，转正后4000+业绩提成。月休六天，早九晚六竞争性的薪资待遇和绩效奖金；完善的职业发展路径和晋升机会；和谐、积极的工作环境，注重员工个人成长；丰富的员工福利，包括五险、带薪休假、节日福利等；定期的员工培训，提升专业技能和管理能力。

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小米SU7新能源汽车底板事业部保底6500/月，名额不限，保底月薪6500+年龄18-45岁薪资待遇：1：{工资模式}（1） 小时工：20~30/小时，综合工资6000-7000元，具体薪资根据岗位不同会有差异，以面试结果为准。（2） 正式工：底薪制底薪2200-2800+加班费+全勤+绩效+岗位津贴+夜班津贴+年终奖等具体计算方式参照劳动法核算，即：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。综合薪资6500-75003：入职即可享受五险一金等公司福利4：公司技术岗及储备干部岗位，求职者可带上相应证明参加面试。需要相关的毕业证件或者技工证件如：电工焊工等。薪资详谈。5：上班时间：早8.00-下午17.00，加班2小时单独核算薪资，现目前公司参照上六休一模式上班主要生产小米汽车底部件，装配打磨等岗位，工作轻松可以带手机。当天入职分宿舍，请求职者带好行李，身份证原件等个人物品

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