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公司长期招装修工长合作，需要有自己的施工队伍，可以独立承接全周期项目施工。不收取任何费用！

招聘土地资源管理岗位，薪资范围30015000元/月，优先考虑城乡规划、土地资源管理、地理信息类专业背景，要求能出外业并享受野外津贴，熟练掌握Cad、GIS及Office软件，实习期表现优秀者可获正式聘用机会，工作地点在河南焦作。

新乡市卫滨区招工长/工程师

漯河市源汇区招工地打磨工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑

河南新乡钢结构厂房项目招聘工长一职及焊工与铆工共20人，薪资优厚，工作地点在河南省新乡市，工作内容包括施工生产和技术指导，工资月结。

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郑州一小区暖气二次管网改造项目，即将开工，找有经验的施工队伍。工长要求能带队伍、有经验、懂协调、有经验、有队伍优先！

明天东屯要验鞋一名，干的联系

本人找配菜一名，四千到五千 王厨

新焦大融合餐厅招厨师，服务员，工资面议，电话

漯河市源汇区招打孔

郑州 中原区 钟点工 早8晚5 陪宝奶聊天帮忙哄睡孩子家务做饭偶尔辅助 3000/双休 【订单类型】：钟点工 【服务地点】 : 保利心语一期 【薪资休息】：3000/双休 【工作内容】：陪宝奶聊天帮忙哄睡孩子家务做饭偶尔辅助 【家庭成员】：4口 【阿姨要求】：长期稳定 59以内 【报名方式】：源源老师（点击加发资料）

项目工程师 薪资福利:月薪5000 - 6000元 招工人数:2名

河南新乡钢结构厂房项目招聘工长一职及焊工与铆工共20人，薪资优厚，工作地点在河南省新乡市，工作内容包括施工生产和技术指导，工资月结。

岗位名称：水钻开孔工程师；门窗切割工程师；地面切割工程师；混凝土破碎工程师；绳锯切割工程师；大型工程切割师。 岗位要求：1.熟练掌握各类钻孔、切割技术，包括水钻开孔、门窗切割、地面切割等；2.具备混凝土破碎和绳锯切割经验与能力；3.有经验处理各种大小工程，能够适应不同的工作环境和需求。 薪资待遇：面议，根据工作经验和技术能力进行评定。

莲花山组织绿化工程，由小车运输配合，共有7.8名工作人员参与，包括一名工长，人员比例达到110/100的标准，上饶鄱阳为实施地点。

大连化工招聘工长一名，负责工艺拆除与安全员岗位，工资待遇面议，地点辽宁大连。

岗位职责: 1.负责车间的日常运作管理，保障生产流程顺畅及质量规范执行 2.配合PMC部门协作，提升生产排程与资源调配的合理性 3.监管品质检验环节，确保产品品质稳定与生产效能达标 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效带领并激发团队积极性 2.适应能力强，可迅速应对生产中的突发状况 3.拥有持续优化意识，关注细节管理与工作效率提升

此职位工作地点位于大口镇后周村，地址不符者请勿投递，公司提供住宿，宿舍配备空调、热水器。 公司属铁箱制造行业，专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责： 1.负责安装环节的全流程生产统筹及团队管理。 2.跟进生产订单执行进度，确保按时交付。 3.监控生产过程中的质量控制，保障产品品质达标。 任职要求： 1.性别不限，具备铁箱厂班组长或车间主管相关工作经验者优先。 2.中专及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 3.为人踏实肯干，接受管理安排，具备积极进取心态和强烈收入提升意愿。 4.拥有安装技工资源者，可一并引入团队。

1.大专及以上学历（统招），财务或数学类专业优先考虑； 2.具备跟单相关工作经历者优先； 3.思维灵活，具备较强的抗压能力。 工作职责： 1.负责销售订单接收后的评审工作，操作AX系统进行生产排产，结合产品生产周期与实际生产状况制定生产计划，跟进计划执行进度，及时反馈订单执行中的异常情况，并对延误订单进行问题分析。 2.在AX系统中完成订单排产操作，依据日常销售订单、生产计划以及备货、试验等需求合理安排生产排程。 3.负责订单进度的原始数据记录，动态更新订单进度台账，定期汇总并上报订单执行结果。 4.对订单进度出现的异常情况进行及时反馈与跟踪。

不锈钢装饰加工厂，办公室前台接单。

岗位职责 1、承担风电现场机组的日常检修、故障排查与维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、落实运维过程中各类故障及潜在风险的识别、整改与处置，并完成相关信息与资料的整理归档； 3、严格执行现场作业的安全、质量与进度管控，及时发现安全隐患并上报跟进处理； 4、配合上级开展现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他日常事务性工作任务 任职要求（不符合要求者勿投！）： 1、年龄20-40岁，专科及以上学历，风电、机电、电气类相关专业； 2、无恐高症，具备电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证； 3、具有一年以上风电运维工作经验，具备较强的故障分析判断与处理能力，沟通协调能力良好； 4、熟悉风力发电行业，拥有实际且丰富的机组运维实践经历； 5、学习与沟通能力强，具备团队协作精神和服务意识，心理素质良好； 6、善于归纳总结，身体健康，责任心强，能适应高强度工作； 7、动手能力突出，能够按时高效完成上级交办的任务

岗位 1.具备风机图纸解读能力，参与风机检修，能独立处理风机常见故障； 2.具备基础风机图纸读图能力，熟练开展风机的半年和全年维护所涉及的各项工作；支持和辅助风机检修，具备学习风机检修的意愿 3.需2年以上工作经验，特别优秀者可放宽 4.中专及以上学历，35周岁以内，优秀者可放宽至38岁 5.三证齐全（登高证、低压电工证、高压电工证）

主要负责公司生产部门设备的安装、维护及保养等相关工作。

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产计划的编制与执行进度的跟进； 2.负责生产设备的维护保养工作，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产全过程的质量监督，及时识别并处理各类生产异常问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力及现场问题应对能力； 3.具有相关生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关操作标准。

岗位职责： 1.生产执行：统筹装配车间各环节运作，落实生产计划，协调物料供应，确保订单按时交付。 2.产能优化：分析生产瓶颈，改进作业流程，建立应急响应机制，合理调配资源保障产出稳定。 3.团队管理：规划车间组织结构，划分岗位职责，实施技能训练，培育核心骨干力量。 4.设备监控：监督设备运行状态，记录故障情况，推动及时维修以降低停机时间。 5.现场管控：制定标准化作业规范，推行5S管理，规范物料使用流程，提升现场运作效率。 6.质量改进：优化产品包装工艺，严格执行质量控制标准，减少不良品及客户投诉。 7.安全环保：开展隐患排查，组织安全培训与应急演练，防止安全与环保事故发生。 8.成本管控：跟踪各项成本指标，制定降本措施，推动生产效益持续提升。 9.应急协调：快速响应突发状况，组织问题整改，协调内外资源保障生产连续性。 任职要求： 1.年龄35-45岁，中专及以上学历； 2.5年以上大型制造企业车间主任工作经验； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.具备较强的团队管理能力及跨部门协作沟通能力。

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障诊断、隐患排查与整改处理，并做好相关信息和资料的记录与整理； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合上级完成现场费用管控任务，合理控制运维过程中的各项成本支出； 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备风电运维工作经验，熟悉金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等主流机型者优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、了解风电行业基本规范，具有较丰富的风电机组运行与维护实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，不具备相应资质者不得上岗作业