办公室文员，负责日常文件整理归档、人事事务处理、行政事务管理，配合上级完成各项辅助性工作

注：岗位性质职能岗，文员，非电商客服非销售岗，无提成机制，4-5为底薪区间； 岗位职责： 资料归集与整理：收集并整理产品规格、参数说明、使用手册、图片及视频等素材，进行分类存储与归档，具备PS设计能力，参与构建资料数据库。 信息录入与维护：定期开展资料核查与校对工作，确保内容准确无误，保持数据的时效性与完整性。 支持产品研发：配合研发部门完成技术文档的整理与归档支持工作。 部门协作沟通：与各职能部门保持有效对接，保障资料信息统一，协同处理资料相关事务。 任职要求： 学历背景：大专及以上学历，文秘、行政管理类相关专业者优先考虑。 经验要求：具有一年及以上文档管理或资料整理工作经验，掌握PS技能者优先。 能力素质：熟练操作Office办公软件，了解文档管理系统，具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具备团队合作意识与持续学习能力。

1、负责扬州地区充电桩安装订单的接单、派单 2、熟练Office办公软件，有耐心、细心、责任心，有亲和力且善于沟通 3、库存盘点 3、对系统的通知及时上传下达 4、有经验者优先

熟练使用常用办公软件及PS，具备较强的责任心，思维敏捷，积极主动，乐于学习新技能

协助经理完成工作

熟悉文件编辑，考勤，人事协助，文件归档，协助办理公司日常工作，江都吴桥附近人员

岗位职责： 1、负责自营店铺订单按时完成审核，处理缺货、换货等异常情况，及时对接客服反馈问题，并跟进处理进度，确保审单准确性及流程规范执行； 2、依据系统设定的订单策略执行每日审单任务，登记并上报拆单异常，结合各仓库库存状况与价格政策，合理选择审单方案，完成每日异常订单的数据统计与汇报； 3、在审单过程中，协同客服、商品部门进行商品信息沟通，跟踪采购到货进度，联动采购部门，与各仓打单人员保持信息同步，实时掌握仓库库存水平及订单承接能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的电脑操作能力，熟练使用Office办公软件； 2、有ERP、WMS、SAP等系统软件的操作经验者优先； 工作时间：9:00-18:00，大小周休息，固定薪资4-5K（具体面议），入职即缴纳五险

通信施工队，道路通信管道布放光缆和新建小区，办公楼，大厦等内部三网，有线布线施工，光纤熔接，欢迎新手，老手联系，包吃住，具体可以私聊

LED显示屏，液晶一体机，音视频等安装调试

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扬州市邗江区招装修木工带水电的木工师傅，要求有工具的，手艺过硬，长期做，有空的联系我，过了年开始干活，江浙沪都可以做的

江都招临时焊工普工，可熟练可练习（练习期焊工需车间主任确认）熟练焊工55/小时，练习期焊工40/小时，普工38/小时，人走账清，工期长期有效， ☎

驾驶员长期跑昆明，开厢车要求能开会倒，会操作导航，年龄在55岁以下

一级建造师/高级工程师 薪资面议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成过符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下业绩满足4项中任选2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）角色，通常正规项目、报建项目等均可在项目备案信息中查询到相关记录。 如上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

（一）姿金收付款管理 负责日常现金、银行存款收支业务，包括但不限于： 收取客户报废车辆收购款、废料销售款（现金/银行转账/ 电子支付），开具收款凭证并登记台账； 支付供应商拆解物料（如拆解工具、耗材、环保设备配件）采购款、车辆拖运费、员工报销款等，审核付款申请单（附合同/发票/ 验收单），确保符合公司财务制度及行业合规要求（如环保支出专项管理）；办理银行结算业务（如转账、承兑、贴现），及时核对银行对账单，每月完成银行存款余额调节表编制，确保账实一致。管控现金库存，严格遵守现金管理制度，杜绝坐支、白条抵库，定期盘点现金并记录。 （二）成本核算辅助 协助财务主管归集报废汽车拆解相关成本，具体包括： 登记废旧车辆收购成本台账（按车辆型号、收购日期分类记录）； 统计拆解过程中物料消耗成本（如工具损耗、耗材用量）、人工成本（拆解车间临时工工资、计件工资）及制造费用（如设备折旧日费、车间水电费）； 整理成本原始凭证（如收购合同、采购发票、工时记录表），确保成本数据真实、可追溯，为成本分析（如单台车辆拆解成本、废料单位成本）提供基础数据。 监控成本异常波动，发现数据偏差（如某批次车辆收购成本过高、物料消耗超支反馈给财务主管。 （三）财务多级报表編制 负责基础财务报表及专项报表编制：每日编制《资金日报表》，清晰反映当日现金/银行存款收支明细、余额，报财务主管； 每月编制《收付款汇总表》（按“车辆收购款、物料采购款、废料销售款”等业务类型分类统计）； 辅助编制成本相关报表，如《月度拆解成本明细表》《废料成本分摊表》； 提供资金相关数据（如月度资金流入流出总额、重点业务资金占比），协助财务经理编制《现金流量表》基础表。整理报表原始数据，确保数据来源合规（附原始凭证），报表编制及时、准确。 （四）其他财务辅助工作 负责票据管理：保管空白收据、发票、银行票据（如支票、汇票），登记票据领用/作废台账，确保票据使用合规；保管财务印章（如现金收讫章、银行预留印鉴中的个人章），按审批流程使用，杜绝私自用印；配合内外部审计：提供收付款凭证、成本台账、报表等资料，协助完成税务核查、行业合规检查（如报废汽车拆解资金流向审计）；完成上级交办的其他财务相关工作（如整理历史资金档案、协助预算编制中的资金需求测算）。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先，具备初级会计专业技术资格证书。 2. 具有1-3年财务出纳相关工作经验，熟悉出纳工作流程和操作规范，有制造业（优先汽车拆解、废旧物资回收行业）出纳经验者优先； 3. 掌握现金管理、银行结算等相关知识，熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（如 Excel、Word 等），具备一定的数字敏感度和数据分析能力。 4.具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，廉洁奉公，严守公司财务机密。 5.工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。 6.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够积极配合其他部门开展工作。 身体健康，能够适应出纳岗位的工作要求。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与分转，保障信息传递及时有序 4.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5.协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作与多任务并行的工作节奏

1、具备良好的情商与沟通技巧 2、学习能力突出，可从零开始系统培养 3、了解物流及仓储相关基础知识，应往届优秀毕业生均可

文书撰写与归档：承担经营类文件的起草任务，涵盖会议记录（如经营分析会议、企划执行推进会等）、工作总结、方案初稿、数据解读等内容，确保文稿结构合理、语言准确、信息完整；负责经营规划、分析材料等资料的整理分类与存档管理，构建统一、高效的文档管理机制。

岗位内容： 1. 对各类数据进行采集、归类与分析； 2. 接收并处理订单，与甲方对接明确订单细节（包括产品品牌、规格、开单规范及配送要求）； 3. 按月核对订单财务数据，并按时提交至财务部门； 4. 协调相关单位处理客户投诉事项； 5. 与生产车间对接，跟进订单生产进度； 6. 负责销售相关数据的出入库登记与管理； 7. 与其他部门协作，监督数据质量与一致性，保障信息准确无误； 8. 根据业务需要制作数据报表，输出分析结论，为管理决策提供支持。 任职要求： 1. 具备高效处理大批量数据的能力，熟练操作Excel或同类工具； 2. 有数据可视化及报告编制的实际经验； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。

工作范畴： 招聘管理培训生旨在通过1-2年的系统培养，成长为分公司负责人，全面主导分公司的独立运营。在此过程中，将深入参与销售、管理、人事等多岗位的学习与实践。初期主要配合主管完成项目推广、产品宣传及售后支持工作，后期逐步参与团队管理、内部协调及面试沟通等轮岗锻炼。 工作要求： 具备团队协作精神，拥有一定的组织、协调与沟通能力；积极进取，面对挑战主动寻求解决方案而非推诿回避；形象端正，专业度高，学习适应能力强者可优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。 2、不甘平庸，有清晰的职业发展规划和长期发展意愿。 3、具备良好的学习意识与职业态度，自律性强，善于团队合作。 4、公司提供组长一对一指导，享受免费带薪培训机会。 5、应届毕业生、退伍军人优先录用。 待遇： 底薪4800元+绩效奖金+节日福利，综合收入平均6K-8K，享有节日活动、季度团建旅游、带薪婚产假、带薪年假、系统化带薪培训等多项福利。

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所有人员必须有相关证件（高、低压电工证，继保实验证）

寻找两位大小工，前往扬州参与为期十天的项目工作，拒绝虚有其表的江湖人士，要求实际操作能力强，能承担体力工作，专注于汽体消防和弱电领域，不招收年龄较大者，提供住宿，计划于本月24日下午出发至省扬州市。

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辅助经理完成日常工作 工作时间：9-12 2-6 法定节假日休息

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