招聘！！！ 社保专员 年龄30--50以下男女不限 熟练使用智能手机 沟通能力强 从事销售、保险公司行业者优先录用、公司培训上岗 底薪＋满勤＋绩效提成＝3000--8500不等 提成每单提成300---800元提成当天结算 早八点半 晚五点半 午休2.5小时 月休四天，法定假日带薪休假 ​

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招聘钣金工，机修工。

听从管理，已完成汽车底盘维修轮胎安装

工作时间： 坐班制，常年空调，冬暖夏凉，年轻人的职场（平均年龄25岁）。上班时间：周一到周五，早8:30晚6:00。周六半天班，周日休息。法定节假日休息。不外出办公，不接受居家办公。 岗位职责： ①负责既往老客户的接待和洽谈等服务 ②保单服务和理赔咨询等（有人带）。 任职要求: ①.21到45周岁，男女不限。 ②.大专或大专以上学历。 ③.专业不限，欢迎应届生，可接受宝妈。 ④.压力小，晋升空间快。 ⑤.领导、同事好相处，不欺生。 福利待遇： 公司每年定期旅游，团队定期聚餐，生日福利，员工旅游。 备注: 无纹身，无犯罪记录，无不良嗜好。 薪资待遇: 培训津贴1200/5400+新人专项扶持700/2000+月度展业奖+年度展业奖（根据个人业务进行发放） 新人系列工资构架：新人推荐奖+晋升奖+复效奖+个人持续率奖+年度展业奖+业务展业奖 团队系列工资构架：新人推荐奖+晋升奖+复效奖+个人持续率奖+年度展业奖+业务展业奖+辅导津贴+直辖组津贴+服务津贴

诚聘机修工.修理工. 主修四缸汽油柴油货车.最好能够独立拆装. 在这里只要你肯吃苦耐劳.认真学习.挣钱的同时.可以完善你的技术缺陷.弥补你的技术漏洞.

能够认真完成工作任务

泰康售后服务部招聘（养老社区对接） 500强企业 要求：男女不限，年龄25-50周岁 工作时间:早8:30-11:30 待遇:学习津贴1500元/月-3000元/月+底薪800-8000/月+绩效+旅游 大专以上学历待遇更高[玫瑰] 工作职责: 1.负责电话通知老客户的续期缴费收缴工作 2.老客户理赔申请领钱等业务 3.办理全国的养老社区入住

每天上午8:30-10:30需到公司参加培训，内容涵盖保险、法律等相关知识，例如如何解读保单、了解理赔流程、判断哪些情况可赔、哪些不在保障范围内等。其余时间可自行安排工作与学习。 公司位于西安大路与建设街交汇处附近。 无业绩考核压力，底薪2500元，另享丰厚提成奖励。 招聘年龄要求为25至50周岁之间，有学历者优先考虑。 公司主要致力于保险理念的普及，通过系统化学习，帮助员工真正理解保险的本质与价值，进而胜任保险相关工作。 年龄略超但对保险事业有强烈兴趣者也可酌情考虑。 仅限长春本地居住人员应聘，外地人员请勿扰！

招聘：白城乾展润滑油高薪招聘机修、轮胎工 薪资：4000-7000元/月 白城乾展润滑油销售有限公司面向社会招聘只要你敢来,我们尽**培养只要你敢做,我们为你提供平台 招聘 【机修工或轮胎工】：工资5000-7000元/月 地址：幸福南大街行政学院北50米

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松原有一养猪场招聘饲养员：要求夫妻工，55周岁以下，身体健康，勤劳肯干，无不良嗜好。饲养车间现代化，劳动量轻。工资待遇：年薪7万，外加丰厚奖金供吃供住。 联系电话： 看到的朋一下，谢谢！

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1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

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中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

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