具有酒店管理经验，有客户资源

诚聘：凤鸣路招聘大堂经理一名、服务员两名（45岁以下）工资面议.电话：同步

懂酒店管理，具备一定管理经验，具有一定客源，沟通能力强

酒店经理薪资福利:综合薪资6000-8000工作地址:徐州市鼓楼区河清路阿迪达斯大厦(虹飞体育)6楼人力资源部

工作认真负责

酒店经理薪资福利:综合薪资6000-8000工作地址:徐州市鼓楼区河清路阿迪达斯大厦(虹飞体育)6楼人力资源部

前台预定经理年龄20-35；服务意识强，热情有耐心，具备良好的沟通能力协调能力，要有责任心，具有亲和力，有经验值优先。负责门店内接待服务工作，根据客户需求，灵活运用，开发潜在客户，积极维护客户薪资福利:3500-5000元/月工作地址:睢宁县小沿河路东侧亚朵酒店

招大堂经理一名，要求认真负责，有经验。工作时间:15:00--次日凌晨一点。工资面议

（）地址：省苏州市吴江区盛泽镇南麻经济开发区恒力路1号招聘：☎大堂经理1人电话：

负责公司日常管理事务和员工管理培训工作、成本核算、后勤保障工作等。

徐州市贾汪区招门窗安装/塞缝

工地在新沂，铝模有想法的联系老板联系

办公室加装插座，平板灯，零星维修

招聘：门店店员，18-30岁，工作轻松简单！上班时间：8：00-11：302：00-5：30月休三天！工作轻松自由，无压力。

招聘淘宝夜班熟练客服2名，责任心强，工资待遇高，地址十里集北。电话，

前厅经理大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先，3 - 5年酒店前厅管理经验。负责酒店前厅日常运营管理，包括接待、预订、退房、行李服务等工作，制定并执行前厅服务标准，确保服务质量，协调各部门关系，解决客户投诉，监督员工工作薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:东外环路410号

鑫沐禾商务酒店招聘、前台、经理、房嫂☎

大堂经理综合能力强，有相关工作经验薪资福利:工资7000~10000，全勤奖+店龄奖+优秀员工奖，包食宿，良好的晋升机制，可以交社保招工人数:1名

大堂主管，年龄45岁以下薪资福利:工资5500 - 6000，月休三天招工人数:一名

单体酒店1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。4、全面负责酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。5、负责酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益。6、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象。7、做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作；8、完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况；10.每月向集团公司、区域总经理报告形式汇报工作，完成交办的各项任。11.建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道；12.建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；13.营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值；14.负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工；15.负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报；16.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；17.完成上级指派的其他任务。

接待客人入住

如家商旅万达广场店招聘岗位：客房服务员2名待遇：底薪+提成+五险+节假日三倍工资+工龄工资+年终奖联系电话：王

诚信招聘:汽车东站青皮树酒店招聘前台接待，上24小时休24小时.工资待遇3200-3500之间，有意者联系同步！招长期工，短期工勿扰！

完成总部下发任务，维护店铺运行处理简单客诉

招聘，酒店服务员1名。薪资待遇：底薪4000元加300全勤加提成。地址：大龙湖附近，年龄20岁到40岁，包吃住。电话：李经理

入住登记：快速准确地为客人办理入住手续，包括核实预订信息、收取押金、分配房间等，确保客人能够顺利入住。办理退房:为客人办理退房手续，通知客房检查客房设施设备是否完好、物品是否齐全，结算客人的消费账目，确保账目准确无误。

酒店招聘：1）前台1人，年龄35岁以下，五官端正，有经验者优先，2）客房服务员2名，要求50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责，有工作经验者优先！酒店地址：矿山东路薪资：面议联系电话

铜山新区南洋国际对面格林豪泰酒店招聘前台年龄25-36岁（有经验者可适当放宽），要求：形象好气质佳，学习和沟通能力强，能够遵守公司规定要求，服从组织安排，底薪提成，休息多，管吃，工资面议

1. 专业技能：有4年以上火锅烹饪经验，其中至少1年担任厨师长岗位，精通各类火锅锅底（麻辣、清汤、番茄等）的配方与制作工艺，能熟练运用多种食材和调料进行创新搭配。 2. 团队管理：具备优秀的团队管理能力，能有效组织、培训和指导厨房团队，合理安排人员分工，确保厨房高效运作，有处理团队内部矛盾和激励员工的经验。 3. 成本控制：熟悉食材采购渠道，具备成本控制意识，能精准把控食材采购量，合理管控食材库存，避免浪费，有效降低厨房运营成本。 4. 食品安全：严格遵守食品安全法规和厨房卫生标准，熟悉食材储存、加工、烹饪等环节的卫生要求，定期检查厨房设备和食品质量，确保食品安全零事故。 5. 创新能力：关注行业动态，能根据市场需求和顾客反馈，定期研发新菜品，优化现有菜品，提升顾客满意度和店铺竞争力。 6. 沟通协作：具备良好的沟通能力，能与前厅服务团队、管理人员紧密配合，及时了解顾客需求并做出调整，保障餐厅整体运营顺畅。

负责每日客房保洁卫生间保洁