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3、通过沟通了解候选人的综合背景,撰写简历评估报告提交企业;
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7、将客户资料、职位信息、寻访记录及候选人简历等系统归档录入公司管理系统
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1、年龄22-35岁,具备1-3年人力资源、销售、咨询等相关工作经验;
2、学习能力强,具备良好的责任心和抗压能力;
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【发展路径】:猎头助理-实习顾问-猎头顾问-合伙人或分公司总经理
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空调安装维修,节能改造等
岗位职责:
1.负责家用及商用空调的安装、调试与验收工作,确保符合安全与能效标准
2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修,快速响应客户报修需求
3. 参与空调系统节能改造方案实施,包括设备更换、管路优化及智能控制升级
4. 规范填写服务工单与配件使用记录,配合完成售后服务闭环管理
5. 向客户提供基础使用指导与保养建议,提升客户满意度
任职要求:
1. 具备空调安装/维修相关工作经验,熟悉主流品牌设备结构与性能
2.持有有效制冷与空调设备运行操作证(R2)或电工证者优先
3. 能独立完成高空作业、焊接、抽真空、加注冷媒等关键工序
4.具备良好服务意识与沟通能力,适应上门服务工作节奏
5. 身体健康,无恐高症,能承受一定体力劳动
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