岗位职责：1. 严格按公司安全操作流程执行电扶梯维保工作；2. 保持客户良好关系；3. 维保工时统计、分析，提供上级主管便于改善工地人梯效率，提高保养效能；4. 及时提供质量反馈（投诉）协助上级主管处理；领导交办的其他事项；任职要求：1. 大专以上学历，机电或电气自动化专业优先；2. 具有电梯行业工作经验或者操作证优先；3. 身体健康，勤奋好学；4. 服从公司的工作安排。薪资福利：1. 基本工资+年终奖金+餐费补贴+通讯补贴+配件销售奖金+值班津贴2. 毕业后即签正规劳动合同，开始缴纳六险一金（补充医疗保险和意外保险）3. 公司提供岗前培训及考证安排4. 年度健康体检5. 完善的工作评估和晋升平台6. 年度调薪

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1.负责辖区内电梯的日常维修保养工作，按电梯保养进度计划完成保养工作任务，保质保量按时完成电梯保养操作工序，并及时填写好保养报告及其他材料。2.严格遵守规章制度及操作规范，按时完成电梯设备巡检、保养作业和维修工作。3.及时妥善处理好辖区内各类电梯故障，确保电梯高效、低耗、安全、正常运行。4.负责辖区内电梯系统及配套设施的维修、保养以及电梯年审检验和整改等。5.无驻场任务的，24小时待命提供急修服务，确保手机通讯正常。6.有驻场任务的，在辖区内的值班区域内依工作计划及时处理好电梯保养和急修。岗位要求：大专及以上学历；电气工程、机械工程、工程管理、建筑工程类相关专业具有2年以上电梯安装维修保养工作经验。1.持有电梯操作证（T证）。2.熟练使用CAD、OFFICE等专业及常规类办公软件。3.具有机械或电气专业中级职称及以上者，条件可适当放宽。4.具有主流品牌电梯维修经验者，且持有安全员证、焊工证或电工证者优先。

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招聘：仓储物流主管薪资：5000元以上/月岗位职责：1、负责仓库部日常工作监督与管理(内部工作制度的建立、物料进、出库监督、人员管理及绩效考核、6S、系统库存数据管理、物流计划排配)2、跨部门沟通——协助计划，采购，生产等相关部门工作，保证生产顺利进行并满足客户出货各方面要求；3、参与内部月结、年度盘点，汇总盘存结果(盘亏、盘盈、呆滞物料)找出差异原因并向财务部门提供成本核算数据；4、配合品质部监督供应商来料和生产入库产品批次、良率、数量等；向采购部门提供供应商来料异常数据并协助考核、筛选供应商；协助配合采购处理不良品退货工作；5、配合销售部门处理客户交货订单管理、依据交货日期排配物流计划、跟踪货物运输各个环节并及时有效的处理异常；6、协助领导完成的其他专项工作。任职资格：1、专科以上学历，物流仓储相关专业毕业优先；2、制造业相关岗位2年以上工作经验；3、有较强的沟通协调能力和抗压能力，有责任心、执行力强等。

招聘：生产计划薪资：5000元以上/月岗位职责：1、根据销售订单和生产计划，制订定制机的月生产计划，并根据客户实际需求及时调整2、根据生产变更指令和订单紧急情况，对生产线正在生产的产品及工序进行合理的调整3、负责各车间生产进度数据的汇总、分析，及时提交生产进度日报表，定期反馈各车间生产计划的执行情况4、跟进订单配件的生产情况和发货情况5、负责各种生产指令、联络单、统计资料的收集整理6、跨部门协调，确保生产按时保质保量完成。任职要求：1、大专以上学历，一年以上制造业相关岗位工作经验；2、做事严谨、有责任心，丰富的沟通协调能力。

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招聘：综合维修技工薪资：3300元以上/月“岗位职责：1.按照三标体系文件要求，负责商场内设施设备的，维修、维护保养，保证设备的正常运行；2.遵守设备操作规程，安全、认真进行操作；3.坚守岗位，认真交接班，做好各类记录；4.妥善保管资料、工具；5.积极处理业主投诉，并在24小时内给予解决。任职要求：1.中专或以上学历；2.具有电工进网作业许可证、家用电器（视频类）维修人员证书等相关资格证；3.具有良好的心里素质和处理突发事件的能力，沟通能力强；4.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。“

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