掌握包装机械设备的工作原理，能够熟练操作相关设备，并负责日常的维修与保养工作。

工作内容 1. 负责食品生产车间的作业任务，涵盖产品制作、装配及检验等流程； 2. 在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理； 3. 协助统筹车间内部工作安排，保障生产进度与产品品质达标。 任职要求 1. 身体状况良好，能胜任长时间站立作业； 2. 工作认真负责，具备吃苦耐劳的职业素养； 3. 具有良好的团队协作意识，可高效配合车间各项运作协调。

食品厂腌制菜行业流水线装箱组班长

【岗位职责】 1. 生产任务执行管理：按生产计划组织本班生产，跟进产能、交期，核对物料，把控产出数量与品质，及时上报生产异常，确保任务落地。 2. 现场管理：负责生产现场 5S 管理，规范物料摆放、工位秩序，保持现场整洁有序，合理安排工位作业。 3. 安全管理：落实车间安全制度，班前安全提醒，巡查岗位安全隐患，制止违规操作，做好安全记录，上报安全问题。 4. 生产设备管理：督促员工按规程操作设备，落实设备...

岗位职责： 1、遵守上级安排，高效落实各项任务，定期反馈工作进展； 2、达成既定的生产目标； 3、强化生产过程管控，跟进生产执行情况（如产量、品质、效率），持续提升管理水平与产出效益； 4、落实车间“6S”管理要求； 5、负责车间人员的组织与协调； 6、及时传达公司政策，做好员工沟通，确保公司及部门规章制度有效落地执行。 任职资格： 1、掌握车间生产运作、人员调配、生产计划、设备调试及安全规范； 2、了解车间产品生产工艺流程。 女：30-45岁；男：35-50岁，具备相关工作经验

岗位职责（要求至少1年大米加工行业经验） 1. 协助车间主任开展磨米车间日常生产管理，根据生产计划合理安排班组人员作业，精准跟进生产节奏，确保生产任务准时、保质、保量完成； 2. 全面负责班组人员日常管理，包括考勤统计、操作指导、技能培训及团队协作推进，持续提升班组作业效率与标准化执行能力； 3. 主抓生产设备全流程管控，带领组员定期巡查设备运行状况，第一时间组织处理设备异常并协调维修对接，保障设备正常运转与生产连续稳定； 4. 严格执行产品质量控制规范，监督各环节工艺落实情况，及时发现并解决生产中的品质问题，准确填写生产及质量相关记录台账； 5. 落实车间安全管理制度，组织班组开展安全规程培训和日常安全检查，杜绝违章操作，确保生产过程安全合规； 6. 推行车间5S现场管理，保持作业区域整洁有序，积极承担车间内各项辅助性生产事务； 7. 保持与车间主任高效沟通，实时反馈生产进展、班组动态及突发异常，主动参与车间管理流程的优化改进工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有2年及以上磨米车间或食品加工类车间实操经验，具备1年以上班组管理经历者优先考虑； 2. 熟练掌握磨米设备的操作、调试及基础保养技能，了解大米加工全过程工艺流程与质量管控要点； 3. 具备良好的设备运行监控与故障预判能力，能带领团队迅速应对生产中出现的设备或工艺问题； 4. 拥有较强的团队组织、沟通协调与工作统筹能力，责任心强、执行力高，能够有效推动班组生产与人员管理工作； 5. 作风踏实、吃苦耐劳，具备良好的问题分析与处理能力，适应车间作业环境，愿意在食品加工领域长期稳定发展； 6. 无不良从业记录，身体健康并满足食品生产岗位健康标准，具备基本的文字记录和报表填报能力。

岗位职责： 1. 规划并监督仓储日常作业流程，推动生产效率持续提升。 2. 优化仓储空间布局管理，提高货物存取效率，实现库存精准管控。 3. 统筹到货验收、订单包装及出库发运等环节的衔接与执行。 4. 落实仓库安全管理制度，保障作业环境安全合规无风险。 5. 协调团队内部沟通，确保各项操作流程高效落地执行。 6. 跟踪仓储运营关键数据，识别异常并制定针对性改善措施。 7. 梳理并升级仓内作业标准流程，提升快递业务的操作效率与准确率。 8. 组织仓库人员的日常培训与管理，提升团队专业素养与执行力。 9. 持续评估现有业务流程，推动流程优化与模式创新，助力降本增效。 任职要求： 1. 有2年以上云仓主管实际工作经验，熟悉一件模式，近期持续在该岗位从业，无相关经验者请勿投递。 2. 掌握WMS系统的操作逻辑及应用流程。 3. 熟知仓储各环节作业流程及常用设备的操作规范。 4. 具备扎实的数据分析能力与实际问题处理能力。 5. 具备618、双十一大促期间仓储运营实战经验，无此经历者不考虑。 6. 具备良好的沟通协调能力与数据敏感度。 7. 工作积极主动，抗压性强，善于学习思考，具备独立推进项目和团队协作的能力。

熟悉包装机械设备的运行原理，并能熟练操作使用机器设备。 对设备进行日常维修与维护。

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时发现并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备较强的现场问题分析与解决能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队积极完成既定目标。

1.协助当机班长完成每日生产任务2.设备操作与技能学习3.品质管控落实4.设备保养与安全管理5.现场6S与团队配合

沈北地区招聘美缝人员。

医院护工，前列腺癌，一天200，铁西

招聘电工，工作时间为一天。

招聘司机一名，近期上岗。

沈阳市招强电（有证）

包吃住，不用自己花钱，休息也可以在厂内吃饭入职流程快，面试好通过，面试管饭吃，当天培训分宿舍 管理宽松，上班可以带手机带朋友入职有内推奖 绩效给的高，绩效集中在800~1200长白班可安排 【招聘岗位】测试贴片耦合堆胶焊接组装等岗位。班组长，质检，技术员，机修，物料员，文员同步招聘 薪资模式:底薪2400-2800不等，无尘服补贴200元十加班费17/34元/h十绩效0-2000十夜班补贴10/天十岗位补贴等，综合薪资6000-6800 【住宿环境】:4~6人/间，上床下桌，太空舱皆有，独立卫生间,阳台，空调。 【吃饭】:吃饭不花钱 【工作时间】:8:00-20:00

扬州电子厂新产线直招产线组长20人 年龄：23–45周岁 要求：有电子无尘车间管理经验优先，懂ESD、5S、良率管控，会看生产报表，能适应两班倒，有光学模组、电子纸、精密切割经验优先 工作：班组人员排班考勤、产能跟进、现场品质、安全管理，处理产线异常，员工培训 薪资：首月保底6000+绩效，综合7000–9500/月 福利：厂吃厂住，免费食宿，宿舍配套齐全 面试：先微信视频/电话初试，合适再到厂！

扬州电子厂新产线直招产线组长20人 年龄：23–45周岁 要求：有电子无尘车间管理经验优先，懂ESD、5S、良率管控，会看生产报表，能适应两班倒，有光学模组、电子纸、精密切割经验优先 工作：班组人员排班考勤、产能跟进、现场品质、安全管理，处理产线异常，员工培训 薪资：首月保底6000+绩效，综合7000–9500/月 福利：厂吃厂住，免费食宿，宿舍配套齐全 面试：先微信视频/电话初试，合适再到厂！

好消息 免费厂吃厂住 保底6000+绩效 新产线直招有经验班组长 管理班组长 20名】 年龄：23-45周岁 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：首月包底6000+绩效综合工资7000-9500元/月（底薪+绩效） 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全 工作地址：扬州电子厂

常州武进南夏墅电子厂招聘班组长 工资9000+,28/小时,提供吃住,五险一金

楼层主管薪资福利:3200+600满勤+提成*年龄55周岁以下*同步工作地址:远大东500米丽水御尊对面

前台后台包活砸平日工

1、全面主持生产车间的日常运营与管理工作。 2、制定并复核各岗位标准操作规程，以及各类设备的操作与清洁规程。 3、负责日常管理文件、报告及工作流程的撰写、审核与实施。 4、策划并开展车间各类培训项目，加强人才梯队建设。 5、统筹车间生产调度，有效管控产品质量、制造成本及安全环保指标。 6、每日跟进生产计划执行情况，缩小计划与实际产出差距，提前完成物料准备和产品切换。 7、确保生产目标按时达成，编制每月生产报表并完成相关统计任务。 8、推动公司制度在车间的传达与落实，监督员工劳动纪律的执行情况。 9、组织提升员工操作技能与质量意识的相关活动，实施人员教育培训。 10、主导现场6S管理，持续推行6S改进措施，深化定置管理，提升人员职业素养。

接受零基础小白，可提供实习三方协议 提供住宿，有意向请立即联系，回复迅速 『任职要求』 1. 不限学历，欢迎综合素质良好的应届毕业生及在校大学生实习，专业不限，可配合开具三方协议及实习证明。 2. 具备责任心与爱心，执行力强，拥有良好沟通表达能力与团队协作精神，对教育行业有热情者优先考虑。 3. 仪态端庄，形象清爽整洁，言行举止大方得体 『晋升空间』 个人发展路径：见习→组员→三星顾问→四星/五星/六星/七星顾问 职级晋升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升 『福利待遇』 福利保障：五险一金＋团体商业保险 节日礼金礼品＋国内外团建旅游＋春节长达两周假期＋员工生日庆祝＋定期团队活动 免费提供住宿支持 晋升至课长及以上级别，参与新校区创办并享有分红权益 在职员工子女可享终身免费课程学习资格 培训体系：岗前集训＋岗位进阶课程＋专项能力提升＋资深主管一对一带教 【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休2小时 【薪资待遇】底薪4000元，提成上不封顶 【工作地点】就近安排，皇姑/沈北区域，地铁直达，交通便捷

【岗位职责】 1. 全面统筹变压器车间整体生产运营，牵头编制年度、季度、月度生产总计划，同步统筹设备维保、大修计划；根据订单、产能、物料动态实时调整排产，平衡各工序负荷，实现均衡有序生产，保障订单按期交付。 2. 统筹车间全维度管理，全权负责生产调度、工序质量、现场安全生产、人员班组管理，第一时间协调解决物料短缺、设备故障、工艺异常等各类阻碍生产的突发问题。 3. 主导生产工艺革新、工序优化与精益生产落地，深耕线圈绕制、铁芯装配、绝缘干燥、总装等全流程工艺改进，提升产能、成品合格率与设备综合利用率，降低返工、物料损耗。 4. 统筹生产成本管控，建立物料消耗、人工、能耗定额管理机制，细化各环节成本核算，严控各项生产开支，确保车间成本指标达标。 5. 联动技术研发部门参与新品试制、小批量试产，结合量产实操反馈工艺优化建议，完善新品批量生产方案，打通新产品量产转化流程。 6. 搭建车间质量管控体系，落地全过程工序自检、巡检、终检标准，严格落实 ISO9001 质量管理体系，分解质量 KPI 并监督落地，稳步降低不良品率。 7. 建立车间安全、环保标准化管理制度，落实设备安全、吊装、绝缘化学品、消防全流程管控，定期组织安全培训与应急演练，杜绝安全、环保事故。 8. 协同采购、仓储、质检、技术等跨部门打通供应链衔接，提前锁定原材料交期，协调半成品流转，消除产线堵点；熟练运用 ERP、MES 系统完成产能、损耗、交付数据统计分析。 9. 搭建生产人才梯队，统筹班组绩效考核、技能培训，培养工序骨干与基层管理人才，打造稳定高效生产团队；配合事业部总经理统筹全厂生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、机械制造等相关专业背景。 2. 具备8年以上电力设备制造行业经验，其中5年以上变压器生产管理经验。 3. 精通变压器生产工艺（如绕制、装配、绝缘处理）及质量控制体系（ISO9001/TS16949）。 4. 熟悉ERP/MES系统应用，具备较强的数据分析与成本管控能力。 5. 拥有优秀的团队管理能力与跨部门沟通协调能力，能应对复杂生产场景下的问题解决。 【福利待遇】 五险一金、免费员工宿舍 【工作时间】 单休、早八晚五

工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰工人及工厂职能技术岗的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，落实招聘执行与过程监督，保障人员及时到岗。 2、主导工厂招聘渠道的开发与持续优化，整合劳务合作方、蓝领招聘资源，构建可持续的基层人才供应体系。 3、建立符合工厂岗位需求的面试评估机制，高效推进候选人筛选、面试安排及录用跟进，控制用工风险。 4、持续维护工厂人才储备库，定期分析招聘数据，迭代招聘策略，提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具有2年以上工厂蓝领或技术类岗位招聘实操经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂用工特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的运作方式。 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及办公软件，可独立开展招聘数据的整理、统计与分析工作。

沈阳招聘打箍筋人员一名。有意者可报名。

【岗位职责】 1. 按照培养计划在研发、生产、质量、信息化等部门轮岗，完成各阶段学习与考核； 2. 协助部门完成日常业务，参与实际项目推进； 3. 定期输出轮岗心得与改进建议，为公司管理改善提供参考； 4. 培养期满根据个人特长与公司需求双向定岗。 【培养方向】 管理培训生将通过 12 个月跨部门轮岗，全面了解企业运作，最终定岗培养方向包括：数字化 / 信息化、技术研发、生产管理、质量管理、外贸、计划管理。 1. 数字化 / 信息化方向（重点培养）：参与公司 ERP/MES 系统建设、生产数据采集与分析、智能制造改造等项目； 2. 技术研发方向：参与变压器产品设计、工艺改进、新品试制； 3. 生产管理方向：轮岗车间现场管理、生产计划、精益改善； 4. 质量管理方向：轮岗质检、体系管理、供应商质量； 5. 外贸方向：参与海外客户开发维护、出口订单跟进、外贸单证及报关业务； 6. 计划管理方向：轮岗生产计划编制、物料需求计划、订单排产与交期协调。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，985/211 重点院校优先（东北大学等）应届毕业生； 2. 计算机、软件工程、电气工程、自动化、电子信息等相关专业优先，计算机类毕业生将优先安排； 3. 学习能力强，愿意从基层做起，有清晰的职业规划； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 有志于长期在电力装备制造行业发展。

【岗位职责】 1. 统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配班组人员分工，精准把控原料预处理、搅拌揉制、成型、蒸制、熟化冷却等全工序生产进度，确保产品生产任务按时、按质、按量落地； 2. 全面负责班组人员的岗位操作指导、技能提升培训及团队协作协调，规范标准化作业，着力提升班组整体生产效率与标准化操作水平，保障产品品相、口感统一； 3. 车间生产全流程管理，常态化监测原料搅拌设备、成型机、蒸制设备、冷却输送设备等运行状态，及时组织排查设备异常并对接维修事宜，保障设备稳定运转与生产连续性； 4. 严格执行食品安全及产品质量管控标准，监督杂粮原料处理、配比称重、成型蒸制、冷却抑菌、半成品存放等全流程工艺执行情况，快速响应并妥善处理生产过程中的口感偏差、品相瑕疵、卫生不达标等质量、卫生问题； 5. 严格落实车间安全生产及食品卫生责任制，组织班组开展食品安全生产规范培训与日常安全、卫生巡查，坚决杜绝违规操作、卫生不达标行为，保障生产环节安全合规。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，至少3年杂粮预制食品、中央厨房同类产品生产管理行业经验； 2. 精通成型机、蒸制设备、原料搅拌设备等相关生产设备的操作、调试与基础维护技能，熟悉杂粮预制食品全流程生产工艺、配比标准及食品安全、质量控制标准； 3. 具备较强的设备状态监测与故障预判能力，能够带领团队快速处置生产过程中的设备故障及工艺、品质异常问题。

工作职责 1. 协助生产经理完成日常管理事务，负责订单核对、生产指令的编制与下达，确保生产任务准确执行。 2. 建立并更新客户信息档案，负责与客户对接及需求协调，保证信息传达及时、准确。 3. 参与生产排程规划，实时跟进物料采购进度与生产进展，协调处理缺料、延期等突发问题，保障生产流程顺畅。 4. 统一安排出货与运输事宜，编制月度出货汇总报表，确保交付记录可查且数据精准。 5. 跟进客户投诉处理过程，协同生产、品质团队推进问题整改闭环，提升客户体验。 6. 参与供应商考核与价格管控，落实样品确认、询价、比价及采购下单工作，协助应对来料质量或数量异常情况。 7. 配合生产经理完成临时交办事项，包括跨部门协作支持、紧急生产任务响应等。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、工业工程或相关专业者优先考虑。 2. 熟悉生产计划（PMC）运作流程，具有一年以上制造企业生产协调或助理岗位工作经验。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备独立完成数据整理与报表输出的能力。 4. 拥有良好的跨部门沟通技巧，能有效协调生产、采购与客户需求之间的衔接。 5. 具备较强的问题应对能力，能够迅速响应并解决生产过程中出现的异常状况。 6. 工作认真细致，责任心强，抗压性好，能灵活处理临时性工作任务。