【江西五十铃库尔勒悦铃4S店诚聘精英】 因业务拓展需要，我们现诚挚招募： 销售顾问名 职位要求： •具有良好的沟通与服务意识； •有销售经验者优先考虑。 薪资待遇： •极具竞争力的薪酬体系（底薪+提成），月收入1w+，能力突出者上不封顶； 福利保障： •完善的五险一金&住房公积金 •带薪年假&法定节假日福利 •生日礼品&年度国内旅游奖励 •广阔的晋升平台与职业发展空间 诚邀您加入我们的团队，共创未来！ 咨询热线：

招聘：销售员 薪资：4.0K-6.0K 岗位职责： 1.负责产品销售及客户开发 2.完成销售目标，维护客户关系 3.收集市场信息，反馈客户需求 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好沟通能力 3.有销售经验者优先 4.民族同事要求会读写汉字 5.有驾照，会开车

一、工作内容：接待客户并完成北汽极狐（新能源）及北京汽车（BJ40）车型的车辆销售工作 二、薪资待遇：底薪2500元，另享单车利润20%的提成。每成功订车一台，根据车型不同可获得500至2000元不等的订车奖励。销售人员月均销量为6至8台，综合月薪普遍在10000至18000元之间 三、福利保障：依法缴纳社保，每周安排一天休息，支持弹性调休。每月组织一次团队建设活动 四、工作时间：每日10:00至19:30。门店月均销量180至200台，销售冠军集中在4月至6月，个人月销量可达30台；7月为淡季，个人销量约20台 五、本次计划招聘销售人员10名，新店发展迅速，内部晋升空间广阔！

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高薪诚聘置业顾问！阿图什热门楼盘职等你来 正在寻找一份收入可观、充满挑战的事业机会吗？阿图什人气楼盘现面向社会公开招聘30名置业顾问，岗位充足，机会难得，“职”为你而来！ 招聘要求： •普通话流利，表达清晰，沟通顺畅； •具备良好的语言表达与人际交往能力，富有亲和力； •热衷于销售工作，责任心强，具备团队合作意识； •有房地产销售或客户服务相关经验者优先录用。 薪资福利： 1、优厚底薪：基础收入稳定，保障无忧！ 2、高额提成：每成交1套奖励10000元！1套10000元！1套10000元！业绩越高，收入越高，上不封顶！ 3、系统培训：专业团队全程指导，快速掌握房产销售核心技能，新手也能迅速成长。 4、舒适环境：轻松融洽的工作氛围，团结友爱的团队协作，让你每天工作都充满动力！ 无论你是经验丰富的销售能手，还是勇于突破自我的职场新人，这里都将为你提供广阔的晋升平台与发展空间！ 应聘方式 联系电话：*********** 公司地址：玛纳斯营销广场 别再犹豫，抓住这难得的财富机遇！立即拨打电话咨询，加入我们，共同开启职业发展的崭新篇章！

财务销售岗位招聘 一、岗位职责 -通过电话沟通的方式开发潜在客户，维护客户关系，推广相关财务产品或服务。 -负责抖音账号运营，包括内容策划、发布及互动，借助抖音平台挖掘客户资源，达成销售目标。 二、工作时间 -常规单休时段：上午10:00-14:00，下午16:00-20:00 -特殊休息安排：报税期单休，非报税期双休 三、薪资福利 1. 薪资发放：次月30日按时发放，薪资将转入员工工商银行账户 2. 底薪标准：试用期（3个月）底薪2000元/月，转正后底薪3000元/月 四、人员要求 -优先考虑有长期任职规划、愿意稳定发展的候选人

广东德律信用管理股份有限公司-成立于2010年 金融信用服务领域的领先企业，坚持规范、优质、敬业、创新的核心理念，以广州为战略中心，打造覆盖全国的智能化金融信用服务平台，现已设立60余家分支机构，团队规模超4000人，业务持续稳健发展。 业务布局 聚焦逾期账款清收核心业务，涵盖信用卡、个人信贷、消费金融等多个方向。合作机构包括工、农、建、中、交、邮储六大国有银行，招商、平安、广发、兴业、浦发等股份制银行，以及蚂蚁集团、字节跳动等持牌消费金融企业。 技术实力 自主研发的综合业务系统全面支撑运营，实现多地联动协同作业。持续推进软硬件迭代升级，强化技术能力，迈入AI智能时代。从M0阶段AI语音提醒、M1阶段人机协同沟通，到M2+阶段属地化人工跟进，提供全流程高效清收解决方案。 【岗位职责】 1、依照专业标准协助银行及蚂蚁集团、字节跳动等金融机构处理逾期款项事宜； 2、通过电话、书面通知等方式引导逾期客户按时履约，助力维护其个人信用记录； 注：本岗位无需自主拓展客户，合作方为长期稳定的金融机构，如银行、支付宝、字节等。 【岗位要求】 1、具备中专或高中及以上学历，不限专业背景； 2、年龄在18至40周岁之间，普通话表达清晰流畅； 3、无犯罪记录，信用状况良好。 阳光、自信、积极进取：良好的心态是迈向成功的关键！ 【完善的福利体系】 1、五险一金+法定节假日+广阔晋升通道； 2、无责任底薪+岗位津贴+高比例提成+绩效奖金+加班补贴+全勤奖励； 3、收入可观：员工月均收入6000-12000元； 4、享受带薪年休假+病假+婚假、产假等国家规定各类带薪假期； 5、定期组织员工活动，如下午茶会、团队建设、户外拓展、节日礼品等； 【我们的亮点】 1、处于快速发展阶段的成长型平台，提供富有挑战性的职业机会； 2、凭能力立足，靠态度赢得认可，用成果证明价值——只要肯拼搏，就有无限发展空间； 3、拥有一支有激情、有目标的年轻团队，人际关系融洽，团队协作氛围浓厚； 4、健全的新员工培训机制，包含岗前培训、在职提升和一对一辅导支持； 5、晋升机制公开透明，只要有能力并愿意付出，将获得充足的上升机会； 现代化办公写字楼，环境整洁宽敞，营造舒适高效的工作氛围。

岗位职责: 1.负责产品销售与市场推广工作； 2.按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3.调研并分析市场动态及竞争态势，为销售策略制定提供依据； 4.保持并深化现有客户关系； 5.遵守公司各项规定，依法依规履行工作职责。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2.热爱销售工作，具备较强的进取心和抗压能力； 3.可独立完成市场信息收集与客户交流； 4.富有团队协作意识，能良好融入团队协作环境； 5.具备较强的学习能力与环境适应力

1.维护老客户关系，挖掘复购需求，拓展新客户渠道 2.收集市场竞品信息与客户反馈，为团队策略优化提供参考。

岗位职责： 1负责酒店宴会的销售工作，制定并执行个性化的销售方案，确保完成并超越每月、季度和年度销售目标； 2.积极开拓并维护客户资源，建立广泛且稳定的客户网络； 3.制定酒店的销售策略和优惠政策，确保价格具有市场竞争力的同时，保证酒店的经济效益最大化。 任职要求： 1.酒店管理、商务管理等相关专业有限； 2.有2-3年销售经验，有高端餐饮、大型酒店销售行业背景者优先； 3.有出色的商务谈判能力，善于维护高端客户关系。有敏锐的市场洞察力以及优秀的团队领导力。 薪资福利： 1.底薪+绩效； 2.提供五险，享受带薪年假、病假、产假等法定假期； 3.免费提供工作餐。

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岗位要求 1、负责对二手车的整体车况进行专业评估，并出具详实的车辆检测报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、根据公司指导执行车辆价格谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 3、综合条件优异者可适当放宽要求，有汽车行业相关经验者优先录用； 4、综合条件优异者可适当放宽要求，具备汽车售后服务经验者优先考虑。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系科学合理，实行多劳多得机制，整体收入水平高于行业基准； 4、拥有积极向上的企业文化与人文氛围，高度重视员工工作满意度建设。

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

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1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

汽车4S店内驻店销售，负责新车客户成交后或售后进场客户的相关服务与销售工作，具体包括：向客户讲解车辆使用及保养注意事项，介绍并推动客户办理超长质保服务升级。所推介产品均为原厂出品，享受全国联保服务。 是否具备汽车行业经验不限，但需可自行驾车通勤或持有有效驾驶证。 有优秀销售业绩记录、具备顾问式销售背景或强烈销售动力者优先考虑。 岗位职责： 1、在4S店内接待客户，讲解车辆功能、日常用车及保养要点，开展销售工作，推动客户完成超长质保服务升级； 2、核对客户信息，确保资料真实、准确、完整； 3、维护4S店内客户关系，言行得体，与店内工作人员保持良好协作； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、具有强烈的销售意愿，能主动积极地推进销售任务； 3、具备良好的沟通能力，能够快速融入团队工作氛围； 4、了解基本的汽车保养知识，具备一定机械常识者优先。

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·目标：消除疑虑，推动行动。 ·薪酬结构：高额提成（销售额的5%-10%）+季度绩效奖金+年度超额奖励”。 ·培训发展：入职培训、产品培训、销售技巧培训、领导力培训等。 ·晋升通道：举例：“销售代表→高级销售→销售主管→区域经理→销售总监”。

# 45. 招聘业务代表 - **电话号码**： 、 - **地址**：未明确标注 - **招工信息**： - 要求有快消品行业经验（男女不限），45岁以下，能吃苦，有驾照，招送货司机，工资面议

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主要负责库尔勒市城区和附附近几个团场业务。

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