
项目组长
2.5-3万元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理新能源
1、年龄45周岁以下,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先;
2、具有3年以上掘进队队长工作经历。
薪酬福利:
1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成,后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,保障员工长期稳定发展与生活安定;具体待遇可面谈;对综合条件特别优秀者,年龄等条件可适度放宽;
2、依法缴纳社会保险五项;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。
综采队负责人
3.5-4万元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单新能源生产成本管理
1、年龄不超过45周岁,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先;
2、具有3年以上综采队队长工作经历。
薪酬福利:
1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策,助力员工长期稳定发展;具体待遇可面谈;对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
生产副矿长
面议
生产组长/拉长5-10年大专及以上煤矿 生产
1、年龄不超过45周岁,具备煤炭相关专业大专或以上学历,持有中级及以上职称;
2、须持有有效的安全管理资格证书;
3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。
薪酬福利:
1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,助力员工长期发展与安居乐业;具体薪资待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等相关要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、提供餐卡补贴,并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。
银川兴庆区招砼工/打灰/浇筑,大小工,初十开工。名族不限
200-300元/天
砼工小工打灰浇筑长期6-10人点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
银川兴庆招砼工/打灰/浇筑,大小工,初十开工。名族不限
银川兴庆区平罗县红瑞工业园区找几名土建干活的人,管吃管住。都可以。工资月发
200-300元/天
小工砼工3-5人月结点工吃苦耐劳技术好专业师傅
平罗县红瑞工业园区找几名土建干活的人,管吃管住。。工资月发
施工人员
5000-8000元/月
低压电电缆安装设备强电工维修设备电气工高空作业电工抗震支架安装长期3-5人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
一、岗位职责:
1、负责基础浇筑、支架/光伏板安装、风电机组基础施工等施工;
2、负责光伏电站/风电场设备的安装、调试、电缆敷设及电气接线;
3、严格按照施工图纸及安全规范作业,确保项目进度与质量;
4、协助现场设备巡检、故障排查;
5、根据工程施工状况,合理规划现场布局,安排、实施施工任务;
6、负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制,参与单位工程的质量验收;
7、做好施工原始资料的收集整理工作,实事求是记录施工日志;
8、完成项目经理安排的其他现场施工任务。
二、任职要求:
1、年龄18-50岁,身体健康,能适应户外作业及登高作业(有登高证优先);
2、持有高压电工证/低压电工证/特种作业操作证者优先录用;
3、有光伏、风电、电力施工或建筑工地经验者优先,无经验可培训;
4、吃苦耐劳,服从管理,团队意识强,能适应项目地驻场工作。
三、福利待遇:
1、签订正规劳动合同,购买意外险/社保;
2、提供岗前培训及技术指导;
3、项目周期稳定,长期工作者可晋升技术岗位。
2、入职签订合同,交社保;
3、年终奖、冬休、每年公休假。
押运员月结
招押运员长期干的优先,拉天然气,主要跑宁夏内蒙,明天盐池上车月工资六千,工资公司发。证件真实,勤快卫生,年龄不要太大。电话
杂工1-2人月结
招聘!餐厅打杂工1名,,60岁以下,身体健康的,工资3700元,月休3天,公司交意外险,高沙窝工业园区,电话
宁夏吴忠雪格之城西湖美食街奶茶店招长期工啦!18-25岁,熟手优先,工资2400-3000
2400-3000元/月
调饮师月结
雪格之城西湖美食街奶茶店招长期工啦!18-25岁,熟手优先,工资2400-3000元。想加入热闹团队,赚零花钱的小伙伴快来联系吧!☕
注塑工
我司诚聘,主要生产各种杯子,工作轻松
1.注塑领班1名:新资9-11K,年龄:45岁以内,有5年以上工作经验,五轴机械手,技术熟练,主要以PS料为主,品质观念强。熟练操作相关机器设备,做事速度快和精度高。
地址:佛山市顺德区北滘镇黄涌工业区一区9栋2楼,佛山市猎力塑料制品有限公司
电话/:陈生,(同V,备注来意)
装配工学徒工注塑工
鹿康工贸招聘
1、注塑领班,2名,注塑试模1名要求懂工程工艺技术。
2、注塑工一4名(工资看2台机16元,看3台机19元,看4台机23元,年龄要求50岁以下)
3、杯盖装配工一5名(工资计件5000-8000元/月)
4、模具修模工一1名
5、学徒工一2名
联系电话:谢女士
注塑工
岗位名称:注塑车间组长;
岗位要求:1.监督员工工作质量,提高生产效率;2.管理注塑车间的各个方面(人员、设施、材料、环境、质量、安全);3.解决生产过程中的问题,并及时反馈生产情况;
薪资待遇:面议;其他待遇:基本工资+绩效工资+全勤+房补+餐补,薪休假两天。应聘方式:面试。
品检工
浙江立顺纺织科技股份有限公司主营涂层遮光帘现急招一下岗位:一,检验小组长一名 男女不限,年龄:18-45岁,有一定文化程度,工资5000-6000 试用期一个月, 二,检验员一名,,年龄25-55
岁,工资5500-6000元需本地户口,以上工种均为常白班,养老保险。电话: 黄经理。地址:桐乡市大麻镇吉海路555立兵化纤厂房内
注塑工
浙江宁波招聘注塑领班,要求2年以上相关工作经验,懂注塑工艺能独立调试新模,善于沟通并能协助车间主任完成管理工作,薪资范围800012000,适合吃苦耐劳的人士。
车间主管
4000-5000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责:
1.组织并统筹车间生产作业,保障生产环节有序高效推进;
2.监控生产各阶段执行情况,确保产品品质达到规定要求;
3.负责生产数据的记录与归档,保证各项操作过程可追溯、准确无误;
4.与团队保持密切协作,推动生产目标按期达成;
5.及时应对生产现场异常状况,保障产线稳定运行。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力,能有效调度和优化生产流程;
2.能严格执行既定生产安排,并具备处理突发问题的应变能力;
3.拥有良好的团队意识和沟通技巧,能够协同多方完成任务;
4.对产品质量管控有强烈责任感,坚持遵循相关规范标准;
5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。
机修厂负责人
2.5-3万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
1、年龄不超过45周岁,具备机电类相关专业中专或以上学历,持有助理工程师或以上职称;
2、具有5年以上从事机电设备维修与管理(科级)岗位工作经验。
薪酬福利:
1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励,后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制,配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策;具体薪资可面谈;对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享有餐卡补贴,并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。
吴忠利通区找8个渠上打灰的师傅,工资350,住下干,还有小工8人,工资240,活干完给钱,工期10天
打灰小工
找8个渠上打灰的师傅,工资350,住下干,还有小工8人,工资240,活干完给钱,工期10天左右
生产数据记录员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录;
2、配合推进生产计划的制定与实施过程;
3、参与对生产效率的数据分析,并协助推动优化措施;
4、调度并安排生产所需辅助材料,跟踪使用情况;
5、当原辅料库存不足时,及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。
岗位要求:
1、具备扎实的数据分析基础,能准确处理生产相关数据;
2、熟练掌握常用办公软件,具备较强的数据处理操作能力;
3、具备良好的沟通与协调能力,可与车间各岗位顺畅协作。
生产主管
1.生产计划与调度
根据订单需求制定生产计划,明确产量、交期等目标。协调人
7000-10000元/月
主管5-10年大专及以上
生产主管
1.生产计划与调度
根据订单需求制定生产计划,明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源,确保生产线顺畅运转。
2.生产过程管理
监督生产流程,优化工艺,提升效率,制定质量标准,减少不良品率,控制物料消耗和能耗,降低生产成本。
3.团队与设备管理
统筹团队分工,组织技能培训,提升员工效率,安排设备日常保养与检修,减少停机时间。
4.供应链与合规协作
与采购、仓储部门对接,确保原材料及时供应。落实安全生产规范,确保生产符合行业标准。
5.数据与目标追踪
统计产量、良率等数据,分析波动原因并改进。
6.现场管理
推行5S或6S管理,保持生产环境整洁。
处理生产异常,如质量、设备问题等。
7.跨部门协作
生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力,以确保生产高效、稳定地进行。
栏目概述
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