一、招聘岗位:主管部门负责人二、任职要求:专科以上文凭；工作年限1-3年三、福利待遇:年薪12W-15W四、岗位职责:1. 负责部门的日常管理工作，制定并执行部门工作计划，合理分配工作任务，确保部门工作高效有序开展。2.熟悉工程建设法律法规、标准规范和监理工作流程，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够独立处理复杂的技术问题和管理问题。3. 监督和指导监理项目的实施，审核监理方案、报告等文件，保证监理服务符合法律法规、标准规范及合同要求，把控项目质量、进度、成本和安全等关键指标。4. 建立并维护良好的客户关系，及时响应客户需求，协调解决客户反馈的问题，提高客户满意度，促进业务的二次开发与拓展。5. 负责团队建设，组织开展内部培训与学习交流活动，提升团队专业素养和业务能力，激励员工工作积极性，营造良好的工作氛围，打造高效、团结、稳定的团队。6. 与其他部门协作配合，参与公司战略规划和业务决策，为公司的整体发展提供专业建议和支持，推动公司持续发展和进步。☎联系电话：

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建筑板块办公室主任全日制本科，40岁以下，同岗位3年以上建筑行业工作经验。全日制本科，40岁以下，同岗位3年以上建筑行业工作经验优先考虑。招工人数:1人工作地址:安徽亳州市（2025年总部搬迁合肥滨湖新区）

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招聘：人事行政经理薪资：0.9-1.1万/月人事行政经理岗位工作内容概述：1.根据公司战略规划合理人力资源配置并严控人力成本。2.结合各部门岗位职责和财务指标等内容挂钩，制定各部门绩效考核标准并进行考评稽核。进行月度年度汇总汇报。（尤其重要）3.完善薪酬福利制度，员工培训和晋升通道体系建立，降低离职率提高员工与企业粘度。4.制定并完善公司人事行政有关制度及流程等。规范员工招聘，入职，晋升，离职等审批流程，解决劳资纠纷。5.企业文化建立，员工关怀、团建等项目企划和实施。6.有效的5S现场管理的实施及其他行政相关统筹工作。公司概述：本公司属制造业，下设两个厂区（观澜厂和东莞凤岗厂，相距三公里），两个厂区计划编制250人左右。公司将在2020年推行更有效的团队激励及考核制度以期更好实现年度目标。公司目前正属事业上升期，期待优秀的你能加入，发挥你的专长和价值，同公司一起成长进步！岗位要求：希望应聘者具有至少5年以上制造业相关人事行政经理工作经验（冲压、注塑、模具生产制造等行业优先）；人力资源管理几大模块专业度要足够，尤其是绩效考核方面要具有独到经验。工作要务实勤奋，不可教条照搬照套，执行贯彻力强且勇于担当。工资结构为月薪26天+年底团队绩效奖金。如果你确有足够能力，能得到老板赏识，可以更进一步面谈待遇。不强制加班，但必须按时完成所承诺的工作计划和任务。工厂提供食宿。平时需两个厂区频繁走动统筹工作。以上岗位要求请您确定都可以胜任接受再联系，非诚勿扰。

招聘：行政经理薪资：8千-1.5万1、有大型制造业同岗位从业经验,能够指导各个职能模块的工作;2、熟悉国家、地区法律法规,能合法/规的梳理相关行政管理制度与流程;3、有良好的服务意识,具备良好的沟通力与协调力,能影响并促进企业文化的推进与发展;4、具备战略、策略化思维,能建立、整合不同的工作团队,有很强的计划性和实施执行的能力;5、对验厂及申报工作有经验的优先考虑。

【大丰茶楼急聘】新都大丰茶楼招聘茶楼经理1名，负责茶楼全面工作，要求，大专以上学历，40岁以下，有3年以上同岗位工作经验，住大丰周边，薪资:综合薪资5k-7k，有绩效奖金。工作地点:新都区大丰街道华美街47号，联系电话:何先生。欢迎踊跃报名！！

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要求普通话流利沟通表达能力清晰有耐心有经验者优先辅助村集体录入核对信息需要有电脑