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打包分拣包吃免费培训包住20人以上日结全职
日结242-264元/天 超级神单来袭,超级高工价, 大龄工包吃包住 不过安检+不查纹身 不需要体检+直接入职 人性管理+不穿无尘服 招聘要求:男女不限,18-55岁, 上班时间:白班9:00-21:00点,白夜班两班倒,白班11个小时,夜班12个小时。 工作内容:快递小仓库,打包分拣,分货, 薪资待遇:日结22元/小时,日242-264元/天,,免费包吃包住,水电费平摊,,综合工资6700-7000元, 面试时间:中午12:00 集合地址:上海徐家汇 离职提前7天申请
分拣快递拣货员免费培训6-10人月结全职
一、基础工资: 1.第一个月薪资:22元/小时, 2.第二个月薪资:一个月效率达标后,23元/小时, 二、绩效奖金:根据工作表现每月有300-500元绩效奖金; 三、其他福利: 1.提供宿舍:15元/天,水电费平摊。 2.无工作餐。 四、上班时间: 1.上班时间:8:00-20:00; 2.每天工时在10-12小时之间; 五、工作地点:上海市徐汇区璟宁社区南宁路与武宣路交叉路口正西方向55米左右
打包分拣包吃免费培训包住6-10人日结全职兼职
超级高工价,超级高工价 大龄工包吃包住 日结242-264元/天 不过安检+不查纹身 不需要体检+直接入职 人性管理+不穿无尘服 【上海共派日结快递企业】 招聘要求:男女不限,18-55岁, 上班时间:白班9:00-21:00点,白夜班两班倒,白班11个小时,夜班12个小时。 工作内容:快递小仓库,打包分拣,分货, 薪资待遇:日结22元/小时,日242-264元/天,,免费包吃包住,水电费平摊,综合工资6700-7000元/月 集合地址:上海徐家汇、
快递现场操作工
6000-8000元/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
招聘司机,操作工,分拣快递
打包有提成包住6-10人月结全职推荐人有钱300元包住宿高提成
白班工作时间,不上夜班(排班制:一周排一次,做六休一) 7:00~19:00 8:00~20:00 少量特殊班次(超市里员工轮流上) 10:00~22:00 (中间含吃饭休息1小时,没有货品的情况可以坐下来休息的) 休息月休4~8天(调休,自己哪天想休了就提前跟店长说) 具体排班以门店营业时间为准 就近分配门店 打包工
服务员有提成包吃免费培训3-5人月结全职
酒吧KTV服务员(提供吃住,环境好) (1)薪资待遇:底薪6000元/月+500全勤奖另外加提成25%,月综合6000-10000元/月不等; 工作时间19:00-凌晨2:00。做六休一(可排休、连休自己选择休息日) (2)工作内容:服务员主要负责引位带客;端送酒水、餐饮小食等物品,做好区域清洁卫生工作;为客人提供满意服务;善于向顾客介绍本店饮品及特色;配合主管工作,遵守规章制度,每天做好收尾结束工作。 (3)招聘要求:年龄18-30岁,细心负责、品行端正、吃苦耐劳,对客人服务意识强,接受无经验者。 公司多家门店可就近(杨浦,浦东,闵行,松江,静安,宝山,嘉定)
招聘服务员,
4000-5000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询、建议与简单投诉,提升顾客满意度 4.协助完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础维护工作 5. 配合店长完成临时性任务,积极参与团队协作与服务改进 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训,接受应届生 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识与团队协作精神,服从管理,积极向上 5. 学历不限,初中及以上文化程度,能清晰理解工作指令并执行
包间服务
6000-8000元/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结全职
1.为什么选择我们? 薪资竞争力:底薪5800+全勤200+绩效奖 金,月基本薪资6000-7500元之间, 绝对高于同行平均水平 2.我们晋升空间大:服务员→领班—主管从来不空降,全是内部培养 清晰的职业发展路径,中层人员全部内部培养提拔 职制定相应培训晋升计划表,每个阶段定期考 核相应指标数据,通过即升! 3.团队氛围:工作氛围轻松愉快,无代沟无勾心 斗角!喜欢勾心斗角的我们也不要,团队氛围很好 4.我们福利待遇很不错,包吃包住,一天3餐,下午休息2小时,做六休一,'住宿近
服务员20人以上
工作内容: 1.弹性的工作时间 2.各类产品促销,协助顾客点餐及晚班打烊后的卫生 3.工作裹粉、烹饪食品、清运和晚班打烊后的卫生 4.配餐、发餐和工作内容: 1.弹性的工作时间 2.各类产品促销,协助顾客点餐及晚班打烊后的卫生 3.工作裹粉、烹饪食品、清运和晚班打烊后的卫生 4.配餐、发餐和收银和晚班打烊后的卫生 5.做产品(汉堡、鸡肉卷等) 任职要求: 1.18—50周岁; 2.富有热情及团队合作精神 3.性别不限、户籍不限、学历不限 4.能适应早晚班倒班,善于沟通、能吃苦耐劳 【不含全日制用工和非全日制用工】银
做石锅饭
配菜
烧烧石锅切切菜
综合承包防水工卷材1-2人
徐汇美罗城附近商场小店操作间 八个平方 火烤防水+丙纶防水包工包料。来三趟一趟500做两轮24小时闭水,需要提供动火证防水证给我 现场第一趟需要有安全证的安全员在场 安全员给200 给商场开动火许可用的 晚上十点开放施工
上海徐汇区招木门安装、玄关柜,浴室柜
玄关柜浴柜木门安装
上海市徐汇区招木门安装、玄关柜,浴室柜,安装
上海 徐汇区 龙华
3月4日 16:32拨打电话
搬运工装卸工五险五险一金高温补贴有提成餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
8元周结 淘宝外卖单 好跑 结算快
300-400元/天
外卖骑手有提成3-5人日结
外卖单子价格高好跑 结算快 新人有补贴
保姆月结
编号CJ1003 急单白班育保姆单 【工作性质]上海徐汇区大木桥路地铁站附近白班保姆单 【工作内容]主要烧饭保洁,附带5个月女宝,需要带睡或者陪玩1-2小时,110平,三口之家+1个老人 【阿姨要求]有辅助带相关经验的优先,做饭好吃,卫生一定要到位,眼里有活,会统筹,性格温和,人品好,有耐心,不八卦不多话,稳定性好,38-48岁,早8晚6:30 工资:8500-9000/26天 电话: 联系人:陈老师
上海 徐汇区
3月4日 16:16拨打电话
山西晋中库房大姐分拣农大的快递工作地址:西付井附近申通快递库房
分拣
库房大姐 分拣农大的快递 工作地址:西付井附近申通快递库房
晋中
3月4日 17:00拨打电话
果蔬分拣打包包住6-10人月结全职
岗位职责: 1.长白班为主要,恒温仓库10-16度 2.负责蔬菜的打包工作,包括筛选,称重,装袋,贴标。 3.采用集体计件模式,确保工作效率。 4.公司提供食堂,包住,当天可领包入住。 5.提供月休四天的福利,男女不限。 任职要求: 1.年龄要求:18-45岁,无需经验,无需学历。 2.工作态度认真,能够适应团队合作。 3.有购买商保,
打包1-2人
招聘 中药饮片分秤包装,打包发货人员招聘2名,45岁以下,干过小包装的优先 上班时间:8:10-12:00 12:30-17:00 工资110/天 ☎联系方式: 工作地址:京皖药店连锁(市政府附近);
亳州
3月4日 17:00拨打电话
打包分拣贴标签包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职兼职假期工长白班
打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签 主要负责小件奢侈品,生活用品的打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签等简单工作,坐班为主,少量走动岗位。 工作时间: 早班/中班(无夜班),8:00-20:00/13:00-22:00,自己调休,半个月调一次班。 薪资待遇: 底薪+计件+绩效奖金+房补+全勤奖+加班工资,年终奖,过年值班奖,节假日三倍工资 食宿说明: 1、免费提供住宿,2-6人间(有夫妻房)宿舍有空调、独立卫生间,热水器wifi设备齐全 2、有食堂,5-10/餐,餐补10元/天 其他福利: 1、每周可借支500元,一个月可以借支2000 2、有夫妻房,有大型饭堂、小卖部、奶茶店、小超市、篮球场、棋牌室定期可供员工使用
保定易县遂城多多买菜网格站因单量上涨诚招夜班分拣员2名,工作简单上手,工资计件​电话
分拣1-2人
遂城多多买菜网格站因单量上涨诚招夜班分拣员2名,工作简单易上手,工资计件 ​电话
保定 易县
3月4日 16:59拨打电话
冷菜
招聘: 冷菜数名:5500-5900 切配数名:5500-5900 炉灶数名:7500-8500 打荷:5000-5500(学徒也行) 要求过年不**家 工作服从安排!,包吃包住,做六休一,有空调 洗衣机!,节假日补薪! 联系电话 姓**(同步)(鸽子勿扰,)(捣糨糊勿扰) 地址:上海徐汇区华泾龙湖天街
上海 徐汇区
2月28日 20:22拨打电话
前厅服务员
5000-6000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
柴米多农场餐厅招聘(前厅长期服务员):年龄18~35岁 试用期5000元,转正后6000加每月完成指标提成(金额不固定)工作8小时,加班有加班费,(加班费按基本工资1.5倍算) 包食宿,交社保,加奖金,有晋升空间、国定假日三倍、工作地点徐汇区乌鲁木齐中路318号,乌中市集、有意者可私聊也可以电话联系
餐饮学徒包住1-2人
徐汇区嘉善路 招湘菜师傅一名8500-9000,学徒打荷一名5000,月休4天,节假日补休,宿舍走路5分钟,不会有人教,机会多能上灶,上升空间大,要求机灵一点的,手脚麻利,非诚勿扰! 远师傅
上海 徐汇区
3月1日 11:49拨打电话
后厨
5000-6000元/月
配菜包吃1-2人月结全职兼职
【轻食店招聘|后厨/出餐综合岗】 工作地点:云锦天地(11号云锦路地铁站) 招聘人数:1人 工作性质:全职(月休4天) 一、岗位关键词 后厨+出餐打包+卫生维护+库存整理 二、工作内容 备料:蔬菜、水果清洗分装;鸡肉、牛肉等轻食蛋白煎烤;酱料分杯。 出餐:按照订单在3-5min内完成餐品制作与打包,保证克重、摆盘、封签统一。 设备:熟练操作烤箱、蒸箱,电磁炉、标签机,下班前完成基础保养。 卫生:每日两次器具消毒、周深度清洁;随手保持台面、地面“随手清”。 库存:早晚盘点、效期登记,临期预警;协助订货。 其他:客诉处理;每日关店前垃圾分类及清运。 三、任职要求 年龄20-50岁,持有效健康证(可入职后补办)。 能连续站立工作,手脚麻利,刀功过关。 有轻食/西餐/日料后厨经验优先;无经验但学习能力强的可培训。 四、薪资福利 培训期:3-5天(150元/天)+技能考评 综合月薪5500-6000,包吃,没有住宿
上海徐汇区招聘服务员一名工资5000左右(40岁以下)打荷一名5000左右(45岁以下)联系方式
4000-5000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
招聘服务员一名工资5000左右(40岁以下)打荷一名5000左右(45岁以下)联系方式
服务员包住有提成包吃3-5人月结
我们是上海餐饮连锁品牌。招的不是员工招的是未来一起发展的合火人。年龄20-50岁、有3年以上餐饮工作经验、认识字、能够吃苦耐劳的人。工作12小时月休2天。包吃包住。基本工资和各种月度奖金、年度分红奖金、工龄奖、全勤奖金、绩效奖金平均工资5000-7000上不封顶能力越强工资越高。每一个月15号准时发工资。晋升空间非常大。我们是想招长期稳定能够吃苦耐劳跟我们公司一起发展的想多赚钱的人。不能吃苦耐劳勿扰
食堂打杂
洗碗工
食堂洗菜、切菜、洗碗、搞卫生等
服务员包住有提成包吃11-20人月结全职日料店包吃住
薪资待遇:包吃住5500-6500 上班时间:上班8.5小时,上六休一,月休四天 工作内容:负责接待顾客,上菜撤菜等日常工作 工作要求:18-30岁之间,有相关餐饮经验,全职伙伴
店长
上海三店直招:徐汇创邑/浦东三林/嘉定宝龙 招聘: 店长:8-10000 中工:5-7000 学徒:3-5000 收银员4-6000 有餐补、房补,有月休 有意者请直接拨打电话:
上海 徐汇区
3月4日 07:57拨打电话
柚香谷招物流运营
8000-10000元/月
物流经理3-5年大专及以上品牌方三方仓管理对接
电商物流主管 岗位职责: 1.全平台订单发货管理: 1)统筹各电商平台订单在ERP系统中的推单及发货流程,确保订单信息准确、及时同步至仓储端。 2)实时监控订单履约状态,高效处理异常情况(如库存短缺、收货地址错误等),并联动运营团队制定应急方案。 3)聚焦各销售通道DSR物流指标,持续优化发货时效,完善物流异常响应机制及退货流程衔接。 2.LTL运输管理: 1)执行零担运输的建单、预约车辆、承运商比选与运费审核,保障运输成本合理可控。 2)全程跟进LTL运输节点,应对提货延误、配送异常等情况,并组织补发或发起索赔。 3.物流状态追踪和管理: 1)负责快递运输全流程跟踪,及时处置延迟、丢件、DIT等异常问题,确保交付时效。 2)每日维护物流动态台账,快速反馈异常并推动补发或理赔处理。 4.异常处理与索赔: 1)牵头物流索赔工作,整理归档相关凭证,跟进处理进度,最大限度减少公司损失。 2)管理退货及退款流程,协同运营评估退货品后续处置方式(报废、返良、二次销售或内部认购)。 5.数据与对账: 1)审核物流账单,核验费用明细准确性,配合财务完成月度结算对账。 2)更新并维护物流相关数据报表(含物流跟踪表、索赔记录表、特殊事项统计表等),确保信息实时可查。 6.跨部门协作: 1)协同运营、财务、仓储等团队,推进物流环节流程优化,助力降本增效。 2)定期输出物流异常数据分析报告,提出可行性优化建议(如承运商调整、签收率提升策略等)。
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